1.厨师长、厨房主管:要求3年以上工作经验
2.储备店长（薪资5500）、储备干部（薪资4500）:3年以上管理工作经验
3.厨师、切配等:有相关工作经验
4.厨房助理（学徒）:薪资，18-24岁
其他:（以上薪资不含超额奖金） 1、包吃包住，每月4天休息。 2、做满一年有15天带薪年假，报销车费。 3、工作地点：工业园区、相城区、新区、高教区、观前街、十梓街、平江路等

1.平面设计:1、职位描述（1）从事书籍出版及排版编辑工作；（2）从事公司海报制作、招生宣传手册设计；（3）从事微信、网站等宣传海报制作；（4）有兴趣者，可专职平面设计，兼职国文教师。2、具体要求（1）大专以上学历，艺术及设计类专业优先；（2）有良好的沟通及团队协作能力，有创新能力；（3）富有热情，敢于尝试新事物，勇于面对挑战。3、工作时间、工作地点、薪资待遇等，同“国文教师”。基本工资:4000元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)
2.网络推广:1、职位描述1、负责公司网站品牌和产品的网络推广；2、根据公司总体市场战略及网站特点，确定网站推广目标和推广方案；3、与各部门沟通，细化确认需求，按时保质完成网站推广任务；4、评估、分析网站关键词等，提高网站排名，利用多种技术形式提升网站人气；5、与其他网站进行网站间的资源互换等合作，负责日常合作网站的管理及维护；6、开发拓展合作的网络媒体，提出网站运营的改进意见和需求等；7、熟悉所有的网络推广手段，精通微博、微信等新兴网络功能，能够在各种网络平台上宣传推广公司产品；8、负责在线客户接待及客户资料的收集和汇总。2、具体要求1、大专及本科以上学历，新闻、中文、电子商务等相关专业者优先；2、熟悉网络营销渠道，拥有较丰富的网络推广经验和互联网资源;3、善于利用多种网络推广手段，熟练掌握微博、QQ群、微信、贴吧、社区推广、点评网站、问答平台等及其它推广方式;4、熟练操作常用的网页制作软件和网络搜索工具，了解网站开发、运行及维护的相关知识；5、有较强的文字功底，具备网站专题策划和信息采编能力；6、有良好的职业素养、敬业精神及团队精神，擅于沟通。基本工资:4000元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)
3.旅游专员:一、参与小荷“岳童军”研学项目等的策划与执行；二、负责具体活动流程的策划与执行；三、要求有导游证；四、性格活泼，勤劳踏实，善于沟通，有团队合作精神；五、待遇从优，发展平台好。基本工资:4000元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)
4.仓库管理:岗位要求：1、高中以上学历，会基本办公软件操作。2、工作地点：苏州工业园区唐庄路新能创业园。3、待遇从优，交市区五险。岗位职责：1、负责仓库的日常管理维护事务。2、按规定工作流程进行物料的收发清点，按仓库管理制度查验数量。3、每日物料卡账进出明细的记录与定期盘存。收发日报表、进仓单、发料单、采购验收单、呆滞料的异常情况报表、委外产品报表、退货单等单据的填写。4、不良物料及呆废料的定期上报处理。5、物料入仓仓储位的筹划与摆放。6、盘点工作的具体执行、月总结报告。基本工资:4000元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)
5.客服专员:工作职责：1、专职客服，回访和服务于小荷作文全国加盟校。2、协助加盟校的校长和老师，解答招生、办学、活动策划等问题。3、工作资料由公司统一提供，客服做好对接和服务即可。工作要求：1、勤奋敬业、责任心强，思路清晰2、普通话标准，口齿伶俐，语言表达能力强，擅于沟通。3、性格好，有耐心及责任心，身体健康，能够长期稳定的干好工作。4、有团队合作精神，具有基本电脑使用能力;5、电脑使用熟练，熟悉办公软件和网络工具。福利待遇:1、上六休一，周日休息。第一年薪资至少4000元/月，第二年开始涨薪10%以上。2、交苏州五险一金，每年带薪年假至少10天（暑假、春节分别放假10天以上）。3、每年至少2次员工旅游，工作氛围好，适合努力拼搏的年轻人。基本工资:4000元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)
6.视觉设计:岗位描述：1、为产品执行平面或创意内容创作，实现数字产品的视觉设计工作，提供设计思路；2、按照需求完成高品质包括但不限于插画、闪屏、专题活动等设计；3、其他视觉创意相关的设计工作；4、有良好的团队意识及较强的主动性和创造性；5、性格开朗，有创意和想法，责任心强，良好的语言沟通能力和团队合作精神。招聘要求：1、大专及以上学历，相关专业优先考虑；2、掌握PS、Al等设计软件，有完整的数字产品设计项目；3、良好的沟通、表达能力，以及团队协作能力。基本工资:4000元(不包括奖金、津贴、加班费等项目) 7.视频剪辑:3名,岗位职责：1、负责视频的创意策划、剪辑、特效等后期剪辑制作；2、理解脚本语言，根据创意脚本或文案对广告片进行制作、剪辑、调色和编排，传达宣传诉求；3、能承担文案与脚本编辑工作、视频的设计和包装制作；4、熟练掌握AE、PR等相关软件。任职要求：1、大专及以上学历，相关专业优先考虑；2、熟悉视频剪辑及ps等相关设计软件；3、具有较强的影视策划创意能力，创新型思维，见解独到；具备较强的节目拍摄、策划、采编、写作等技能；4、有良好的团队意识及较强的主动性和创造性；5、性格开朗，有创意和想法，责任心强，良好的语言沟通能力和团队合作精神。基本工资:4000元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)
岗位职责：1、负责视频的创意策划、剪辑、特效等后期剪辑制作；2、理解脚本语言，根据创意脚本或文案对广告片进行制作、剪辑、调色和编排，传达宣传诉求；3、能承担文案与脚本编辑工作、视频的设计和包装制作；4、熟练掌握AE、PR等相关软件。任职要求：1、大专及以上学历，相关专业优先考虑；2、熟悉视频剪辑及ps等相关设计软件；3、具有较强的影视策划创意能力，创新型思维，见解独到；具备较强的节目拍摄、策划、采编、写作等技能；4、有良好的团队意识及较强的主动性和创造性；5、性格开朗，有创意和想法，责任心强，良好的语言沟通能力和团队合作精神。基本工资:4000元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)
8.电话销售:1、职位描述（1）利用电话、网络等多媒体渠道进行公司产品的销售及推广;（2）了解和搜集网络上各同行及竞争产品的动态信息；（3）邀约客户来访苏州，在师父级老师的带领下参与面谈；2、具体要求（1）大专及以上学历，喜爱营销类优先；（2）有良好的沟通及团队协作能力，有持之以恒耐力；（3）富有热情，敢于挑战高薪，勇于突破昨天的自己；（4）熟悉电脑操作，熟练使用网络交流工具和各种办公软件。基本工资:4000元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)
9.专职教师（国文教师）:1、具体要求（1）大专以上学历，师范、汉语言文学、中文类专业优先；（2）爱好文学，喜爱孩子，在平时会进行写作；（3）有良好的沟通及团队协作能力，有创新能力；（4）富有热情，敢于尝试新事物，勇于面对挑战。2、工作内容主要分为两部分，第一部分从事2—6年级小学的作文、阅读等教学工作；第二部分从事部门工作。3、工作时间（1）周三至周日工作，周一周二休息（2）周三到周五为部门工作，由部门负责人安排，早9点至晚5点半（3）周六、周日为教学工作，由总校安排，分派各分院进行教学工作，具体时间视教学点而定（一天任教两个班及以上，教学工作结束后可自行安排，无其他工作，特殊情况除外）。基本工资:4000元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)

1.收银员:10名, （元/月，另加销售奖）35岁以下，初中（含）以上学历，五官端正，有亲和力，服务意识强，提供吃住。
2.厨工:18名, (元/月）年龄20-48岁，吃苦耐劳，有经验者佳，无经验肯学习可以教授，提供吃住。
3.服务员:10名, (元/月)，18-45岁，需识字，有亲和力，吃苦耐劳，提供吃住。
4.储备干部:中专以上（含高中）文化，工资3500（含）元以上，试用期2个月以上，五官端正，有亲和力，吃苦耐劳，热爱餐饮工作，（有管理经验者工资可到公司面谈）提供吃住。
5.园区钟南街永旺梦乐城煮动力自助餐厅招中菜厨师2名、厨工10名:（元/月），提供吃住。
6.园区钟南街永旺梦乐城煮动力自助餐厅招服务员5名、收银员3名:（元/月），提供吃住。

1.工程维修工:1名, 1、身体健康，50周岁以下； 2、持有低压电工证；相关专业应届毕业生亦可； 3、每周综合工作时间40小时，每班12小时，有夜班，休息轮休； 4、月收入元左右。
2.营销经理:1名, 1、高中及以上学历，22周岁-40周岁，身体健康，品貌端正； 2、有较强的沟通能力，有酒店营销工作或酒店服务工作经验优先；市场营销专业应届毕业生亦可； 3、底薪3600+提成。综合收入元； 资深营销人员底薪4000+提成。综合收入元。
3.楼层管理:1名, 宾馆/酒店管理, 1、身体健康，25-40周岁； 2、有酒店客房基层管理工作经验； 3、每天工作8小时，每周休2天； 4、月收入元。
4.客房对客:1名, 1、身体健康，20-45周岁； 2、有酒店客房服务工作经验； 3、能上早中夜班，每周休2天； 4、月收入2650元。
5.客房清扫员:2名, 1、初中及以上学历，身体健康，20-45周岁； 2、有酒店客房清洁工作经验； 3、多劳多得，每周休一天； 4、底薪2250元，超房10元/间，休息加班15元/间，综合月收入元。
6.前厅接待:1名, 1、高中及以上学历，20周岁-35周岁，品貌端正，举止大方。 2、有较好的沟通能力；有良好的英语口语能力。 3、能适应3班，可以上夜班，休息轮休。 4、底薪2700+提成。综合收入元
7.西厨师:2名, 1、20-45周岁； 2、了解西厨相关热菜或西点操作， 3、有星级酒店工作经验优先。 4、每天工作8小时，每周休一天； 5、月收入元左右。
8.餐厅服务员:2名, 1、初中及以上学历，身体健康，18-35周岁； 2、能吃苦耐劳，每周至少休一天； 3、全职：月收入元。
9.PA清扫:1名, 1、初中及以上学历，身体健康，35-45周岁； 2、有吃苦耐劳的精神； 3、做六休一，薪资2880元。
10.保安礼宾:1名, 1、身体健康，45周岁以下； 2、有夜班，休息轮休； 3、会简单英语会话； 4、月收入元左右。
11.客房预订:1名, 1、熟练操作电脑办公软件； 2、有一定营销技巧； 3、会简单英语会话； 4、上一休一，每班12小时 5、月收入元+提成， 综合元
其他:入职员工视宿舍床位情况免费提供住宿。

1.保安:3名, 40岁以下，初中及以上文化程度，身体健康，相貌端庄。退伍军人、曾担任过物业管理保安者优先。负责学校、写字楼等项目的公共秩序和安全维护工作
2.储备干部（物业管理员）:5名, 大专及以上文化程度。能吃苦耐劳，可适应外地工作分配，愿意从事物业服务行业，党员、学生干部优先。每年有2次晋升机会，外派人员提供外派补贴
3.项目经理:2名, 大专, 岗位职责：负责项目的日常运营与管理，熟悉与了解项目的运营情况，对于突发事件具有应急处理的能力与方法，负责与公司及甲方的沟通 薪资待遇：元/月，年终奖不低于1个月的薪资
4.实验室辅助管理员:1名, 本科, 化工相关专业，主要负责相关试验药品、药剂的出入库管理、台账管理、实验室卫生、试验容器清洗，工作地点：吴中区国际教育园西浦附校

1.总台接待:2名, 年龄20-35岁，形象气质佳，英语四级以上，酒店管理或旅游管理，包食宿。
2.礼宾员:2名, 年龄18-28岁，有一定的英语会话能力，主动服务意识强,上一休一，包食宿。
3.客房中心:2名, 年龄20-40岁，有一定的英语会话能力，普通话标准，包食宿。
4.客房清扫:3名, 50岁以下，有相关工作经验者优先。
5.客房服务员:2名, 年龄45岁以下，有相关的工作经验，适应做早中夜班。
6.餐饮部服务员、传菜生:10名, 要求，年龄18-45岁，肯吃苦，反应灵活，服务意识强，包食宿。
7.礼仪接待:2名, 28岁以下，形象气质佳，有一定的英语会话能力，上一休一，包食宿。
8.电工:2名, 要求有电工证，有相关工作经验者优先。
9.销售经理:2名, 大专以上文化，形象气质佳，善于与人沟通，有相关工作经验者优先。

1.前厅总台服务员:3名, 性别：基本条件：18-30岁，身体健康，形象气质佳。大专以上学历，普通话标准，会简单的英语会话。能熟练运用电脑操作，能胜任早中晚三班工作制。
2.餐饮服务:若干，18周岁以上50周岁以下，身体健康，具有吃苦耐劳精神。
3.餐饮厨师:若干，50周岁以下，身体健康，具有吃苦耐劳精神。
4.客房部会场服务:2名, 18周岁以上40周岁以下，身体健康，具有吃苦耐劳精神。
5.客房清扫:2名, 50周岁以下，身体健康，具有吃苦耐劳精神。
6.保安:2名, 55周岁以下，身体健康，具有吃苦耐劳精神。

1.宾客服务经理:有五星级酒店相关工作经验； 有较强的抗压性，适应倒班； 形象气质佳，英语流利。
2.前台接待员:态度积极，学习能力强；英文沟通良好； 有较强的抗压性，适应倒班； 形象气质佳； 熟悉opera系统优先考虑。
3.热线服务中心接线员:英文沟通良好，1年以上行业相关经验者优先考虑； 有处理PMS系统的经验者优先考虑。
4.楼层服务员:吃苦耐劳，有客房工作经验者优先考虑。
5.洗衣房服务员:吃苦耐劳，有相关工作经验者优先考虑。
6.客房送餐主管:态度积极，学习能力强；英文沟通良好;有同等岗位工作经验者优先考虑。
7.峰酿西餐厅主管:态度积极，学习能力强；英文沟通良好； 有相关工作经验者优先考虑。
8.员工餐厅帮工:吃苦耐劳，态度积极，有相关工作经验者优先考虑。
9.空调/机修工技师:态度积极，有较强的学习能力；有相关工作经验者优先考虑。
10.防损部文员:态度积极，有较强的学习能力；熟练操作OFFICE软件。
11.培训副经理:有五星级酒店培训相关工作经验，英语听说读写能力优秀。
12.宴会销售经理:具有五星级酒店相关工作经验。
13.销售协调员/主任:积极热情，有较强的的学习能力，善于沟通，有相关工作经验者优先考虑。
14.客房文员（实习生）:态度端正，熟练操作OFFICE软件，主动学习，善于沟通。

1.计划专员:1名, 1.大专及以上学历，熟悉钢结构加工，能看懂简单CAD。 2.办公软件熟练（WORD/EXCEL/PPT/PS等），掌握专业ERP软件。 3.具有良好的沟通及统筹能力，熟悉焊接相关知识者优先。
2.行政助理:1名, 1、本科及以上学历，1年以上工作经验行政管理、人力资源、工商管理、市场营销、商务、文秘等相关专业优先（可接受优秀毕业生）； 2、熟练使用办公软件，具有良好的沟通能力，文字功底扎实。
3.司机:1名, 1、45岁以内，A2及以上驾照，江浙沪城区路线熟悉，无不良嗜好优先。 2、有货运或客运资格证优先。
4.商务助理:1名, 1.大专以上学历，已婚已育、有相关工作经验者优先； 2.日常业务报价、标书、竣工结算、数据统计，及内外协调和系统管理工作； 3.心态平和、上进、沟通有序高效，具备较好的逻辑思维能力，对数据具备一定敏感度，不断追求职业化。
5.保温工/抛光工:年龄50岁以内，吃苦耐劳，服从安排，头脑灵活，做事利落。
6.绘图员/技术员:2名, 1.大专及以上学历，23岁以上，机电、数控技术、机械设计类相关专业； 2.钣金行业1年以上工作经验； 3.熟练使用CAD等三位绘图软件及办公软件。 4.具备较强的沟通能力和判断能力。
7.钣金工程师:1、机械设计，产品设计专业； 2、熟悉产品开发流程； 3、具有团队精神，能吃苦耐劳； 4、服从领导安排。
8.环境技术工程师/净化技术工程师:2名, 1、本科及以上学历，环境工程、环境科学、应用化学等相关专业；3年以上工作经验，年龄27岁以上（可接受应届毕业生） 2、熟练掌握以上专业及相关其中之一的原理技术及应用。 3、能掌握现场测量的方法，熟练使用基础测量工具，设备自动化控制的工作原理。 4、懂在线监测，设备研发经验，工业4.0智能制造、PMP项目管理经验者优先，有同类行业工作经验者优先。
9.剪折:2名, 1、40岁以下，有钣金工作经验者优先。 2、能吃苦耐劳，有团队合作精神。 3、能服从领导安排。
10.钢结构工程师:2名, 1、统招本科及以上学历，钢结构工程、土木工程、机械设计制造相关专业，至少3年相关工作经验。 2、熟练办公软件，有一定结构计算功底，会结构计算软件PKPM、3D3S等常规软件其中的一种，优先考虑。 3、熟悉钢结构焊接工艺，能独立完成钢结构各种产品结构设计及深化图纸的能力；熟悉工程材料标准、规范钢结构强度、熟悉AutoCAD，3D，Proe或其他绘图软件等； 4、会绘制节点图，沟通能力强及有团队合作精神和学习能力；能适应出差，有注册结构工程师职称和驾驶证者优先。
11.安装员:1、中专及以上学历，年龄18-40； 2、有特种作业证（如焊工证、登高证、安全员证等）； 3、相关行业工作经验1年以上； 4、身体健全，无登高恐惧症及眩晕症； 5、适应长期出差，工作细致严谨； 6、熟悉本岗位要求和本岗位的安全技术操作规程。
12.安装队长:1、年龄18-45，专科及以上学历，有土建行业经验，1年以上相关工作经验； 2、熟练使用办公软件，具有与工程项目级别相应的《建设工程施工项目经理资格证书》； 3、具有工程项目管理的专业技术知识，主持过或作为主要管理人员参加过大、中型工程的建设； 4、身体健康，适应长期出差。
13.文案设计:1、大专及以上学历，平面设计、市场营销等相关专业； 2、具有一年以上的电商文案、设计或推广经验； 3、熟练使用Photoshop/dreamweaver等设计软件，理解能力强，能根据营销策略将文案与平面设计进行完美融合； 4、工作积极主动，具有良好的沟通、表达能力、团队合作精神，能够很好的理解需求； 5、有跨境电商推广或设计经验者优先。
14.业务员:2名, 1、大专及以上学历，能看懂机械图纸，良好的沟通能力和语言表达能力； 2、能适应长期出差，有较强抗压心理； 3、有目标、有定位、团队意识强、善于思考，工作积极主动，服从管理。 4、1年以上销售经验，具备市场策划和拓展能力；
15.普工:长白班做六休一吃苦耐劳，45岁以内
16.焊工:（点焊、二保焊、手工氩弧焊、和激光焊、埋弧焊、直缝焊等） 1、中专及以上学历，持有焊工证； 2、一年以上焊工经验； 3、熟悉各种设备的焊接材料及其相应的焊接要求，并使用熟练； 4、有进取心、高度的事业心、责任感和良好的职业道德； 5、服从主管安排，能团结同事，做人厚道实在。
17.咬口:45岁以下，能吃苦耐劳，能够配合公司工作安排。
18.工艺工程师:1、大专及以上学历，具有机械相关工作经验，1年以上工作经验。 2、生产BOM的编制及维护。 3、激光切割图的排版及维护。
19.外贸销售:1、本科及以上学历，国际贸易、市场营销、语言类相关专业，英语六级以上或日语专业，听说读写流利（可接受优秀应届毕业生）； 2、热爱外贸行业，熟悉外贸业务流程，有较强的客户开发能力、沟通能力、执行力和谈判力、团队协作能力，责任心强，具有积极主动、乐观向上的精神； 3、2年以上外贸工作，能看懂机械图纸者，熟悉亚马逊电子商务平台、Facebook、Twitter、Instagram者优先。
20.外贸总监助理:1、本科及以上学历，外语、市场营销、国际贸易等相关专业,电子商务专业优先。英语6级以上，听说读写流利，熟练运用日常办公软件及网络操作。 2、主要负责配合营销总监完成北美市场营销、网络营销宣传及营销资料准备、制作与营销数据的整理分析工作，2年以上外贸总监助理工作，能看懂机械图纸者优先。
21.有限元结构分析工程师:1、本科及以上学历，力学，机械，航空航天、金属材料或船舶海洋工程等相关专业； 2、熟练掌握力学和线性/非线性有限元理论知识； 3、对疲劳理论有较深入研究，熟悉相应的Fatigue软件、MSC产品Nastran、Marc、Patran、Dytran或LS-Dyna，Abaqus等； 4、具备团队合作精神及良好的语言表达和沟通能力；能适应出差，完成客户现场支持。 5、5年以上CAE应用经验，其中非线性软件的应用3年以上者佳。
22.研发副总监:1、本科及以上学历，有五年以上钣金、钢结构类产品研发工作经验； 2、负责公司产品技术框架的选型与搭建； 3、指导并参与完成新产品的需求分析和概念设计，组织并参与技术攻关； 4、对市场提供技术支持，协助研发中心总经理进行部门日常的管理工作； 5、完成公司交代的其他事项。
23.材料工程师:1、本科以上学历，金属材料和非金属材料专业，熟悉材料性能和材料加工工艺，了解不同气候条件及使用环境下对材料性能的影响； 2、在工程总监的领导下，处理设计、施工中的有关设备，材料方面的问题； 3、有一定的抗压性，工作中能吃苦耐劳。 4、沟通能力强，3年以上本专业工作经验者优先。
24.中级工程师:1、本科以上学历，机械设计制造及自动化专业、机电一体化专业及相关专业。 2、能熟练运用AUTOCAD；熟练使用一款钢结构设计软件（3D3S、PKPM、ANSYS、SAP2000等），有2年以上钢结构设计经验。 3、能独立完成结构设计、受力计算和施工图。 4、熟悉零部件加工焊接工艺者优先。
25.塔架设计:1、本科及以上学历，英语水平良好，机械设计、工程力学，工作满3年以上，有大型机械结构设计相关工作经验； 2、熟练运用AUTOCAD,并熟练使用一款钢结构设计软件（3D3S、PKPM、ANSYS、SAP2000等）。 3、了解机械结构设计的基础知识和相关设计标准及行业规范； 4、了解钢结构设计中相关焊接基础知识及无损检测标准； 5、熟悉工程制图标准和表示方法，了解塔架设计开发流程，具备良好的沟通能力。
其他:CAD绘图员、助理工程师/设计工程师可在华孚写字楼办公（市区阊胥路）

1.前台接待员:5名, 有星级酒店工作经验，热爱酒店行业，有工作经验优先考虑。
2.礼宾员:3名, 大专以上学历，形象佳，会基础英语，有酒店相关经验优先
3.中、西餐厅服务员:有星级酒店工作经验，热爱餐饮行业，有工作经验优先考虑。
4.洗衣房员工:有星级酒店工作经验，热爱餐饮行业，有工作经验优先考虑。
5.客房主管:1名, 有星级酒店工作经验，热爱酒店行业，有工作经验优先考虑。
6.公区主管:1名, 有星级酒店工作经验，热爱酒店行业，有工作经验优先考虑。
7.大堂经理:1名, 有星级酒店工作经验，热爱酒店行业，有工作经验优先考虑。
8.西餐厅主管:2名, 有星级酒店工作经验，热爱酒店行业，有工作经验优先考虑。
9.监控员:2名, 有工作经验优先考虑。
10.房务总监秘书:1名, 有星级酒店工作经验，热爱酒店行业，有工作经验优先考虑。
11.销售经理:1名, 有星级酒店工作经验，热爱酒店行业，有工作经验优先考虑。
其他:福利待遇： 1. 每年有带薪年假7天，每服务满一年增加一天，12天封顶。 2. 工作满一年有带薪病假3天，每服务满一年增加一天。 3. 国定假日发放超市购物卡，有高温费、年终奖、店龄工资等。 4. 提供工作餐、提供宿舍（4人间，有空调、热水器、网络），60元/月宿舍费。

1.销售经理:3名, 有较强的个人管理能力及团队组织能力，勇于挑战，抗压能力强，热爱营销管理，有医药、营养等专业及有相关销售经验者优先。大专及以上学历。月综合10K+，上不封顶。缴纳五险。
2.销售专员:10名, 要求有较强的销售主动性，待人接物和善，抗压能力强。 医药、营养等专业优先。身体健康，中专及以上学历，有相关经验者优先。月综合6K+，上不封顶。缴纳五险。
3.客服专员:5名, 维护公司客户。形象好，性格热情外向，思维敏捷，具有良好的人际关系沟通能力和良好的表达能力，有良好的销售服务意识。中专及以上学历，有经验者优先。月综合5K+，上不封顶，缴纳五险。
要求能负责旅游团队工作的计划、协调、调配，其工作职能在于对内接待、安排旅游团，对外计划、协调、发团等多重职能。及时了解、掌握、分析反馈旅游团队信息，按规定整理公司组团团队资料的归档工作。中专及以上学历，性格开朗，乐观自信，吃苦耐劳，勤奋上进，有团队精神，敢于挑战高薪。具有较强的工作责任心，做事细心。具有较强的沟通协调能力，亲和力强。综合底薪（）+提成。缴纳五险。
5.业务员:10名, 要求服从公司管理，服从团队安排，及时有效得完成日常业务宣传等工作，年龄不限，身体健康，善于交际沟通，有较强得责任心。（可兼职）

1.市场营销部:高级销售代表
2.工程部:维修主管、弱电领班/技工、空调领班/技工、强电领班/技工
4.前厅部:GSM、礼宾领班、礼宾员、前台接待、总机接待员
5.管家部:楼层主管、楼层服务员、洗衣员、PA主管、PA领班
6.健身中心:救生员（需持有救生员证）
7.宴会厅:宴会厅资深服务员、服务员
8.中餐厅:中餐资深服务员、服务员、传菜员
9.西餐厅:西餐厅领班、西餐厅服务员
10.大堂吧:酒水主管、酒水服务员
11.火锅厅:火锅厅领班、火锅厅资深服务员、服务员
12.西厨房:冷菜厨师; 优厚的薪资福利待遇: ★免费提供公寓式宿舍及工作餐★缴纳社保及住房公积金★节日、生日发放福利品; ★年终至少发放三薪奖金;
其他:福利：免费提供公寓式宿舍及工作餐；缴纳社保及住房公积金；节日、生日发放福利品；年终至少发放三薪奖金。

1.检测员:5名, 待遇： 税后平均月薪元。交五五险一金，有加班及餐补、节日福利、带薪年假等。 岗位职责： （1）电力设备状态检测和巡检的辅助工作； （2）检测数据处理和报告编制的辅助工作； 能力要求： （1）电气或相关专业，最低学历大专； （2）工作认真、良好的团队合作精神； （3）能吃苦耐劳，需加班及出差； （4）有高压电工证或能驾驶手动排挡汽车者优先。
2.样品管理员:1名, 待遇： 税后平均月薪元。交五五险一金，有加班及餐补、节日福利、带薪年假等。 岗位职责： （1）负责样品的管理及样品出入库的验收、登记工作； （2）对委托入库的样品制作委托单以及唯一编码，做好样品试验前的准备工作； （3）样品试验完后要有明确的标识，堆放整齐； 能力要求： 能吃苦耐劳、工作认真、良好的团队合作精神
其他:基本要求： 1、电气、机电或机械专业，大专及以上学历； 2、工作认真，具有较强的思考及动手能力；能吃苦耐劳，能适应出差工作； 3、身体健康、有积极向上的学习和工作态度； 4、良好的人际交往和沟通能力； 5、具有团队精神，与同事融洽相处，互帮互助； 6、品德优秀，无不良嗜好。 待遇： 个人薪酬组成:月工资+补贴+节日奖金+年度绩效奖金+年终奖+总经理特别嘉奖； 应届本科毕业生基本工资3200，交五金、有午餐补助、出差补贴、节日奖金等。

1.前厅部总台服务员（储备干部）:4名, 年龄 18至35岁，中专及以上文化程度，形象气质佳，相关工作经验者优先。 工资: 3800元/月~4000元以上/月，缴纳五险一金
2.中餐厅、西餐厅、会议厅、宴会厅服务员（储备干部）:6名, 年龄18至35岁，初中及以上文化程度，具有相关工作经验者优先。 工资: 3500元/月~3700元/月，缴纳五险一金，提供食宿。
3.前厅部礼宾员（储备干部）:2名, 年龄18至40岁，初中及以上文化程度，简单英语会话，相关工作经验者优先。 工资: 3600元/月~3800/月+加班费+奖金，缴纳五险一金，提供食宿。
4.餐饮部洗刷工:2名, 年龄:28至55岁，学历不限，吃苦耐劳。 工资: 3050元/月~3200元/月。其他要求：缴纳五险一金。
5.客房部客房清扫员:1名, 年龄28至50岁，初中以上文化程度，具有相关的工作经验者。 工资: 底薪2054元+12间*2元+超12间每间8元+加班费，综合工资4000元~5000元，缴纳五险一金。

1.销售经理:10名, 1、大专及以上学历，有两年及以上销售经理经验； 2、有较强的工作协调能力和工作责任心，身体健康，能适应短期出差； 3、精通销售技巧和话术，有丰富的培训经验和带队业绩者优先。
2.营销话务员:20名, 1、学历不限，专业不限，有过工作经历或社会实践即可，年龄20-35岁； 2、通过电话与目标客户建立联系，挖掘有效客户，获取相关信息记录在案。 薪资待遇：试用期薪资3500元，转正后薪资4000元+贡献奖+五险。
3.销售助理:20名, 1、学历不限，专业不限，有过工作经历或社会实践即可，年龄20-35岁； 2、随同业务员去客户单位拜访，协助客户进行污水调试/维护； 薪资待遇：试用期薪资3500元，转正后薪资4000元+贡献奖+五险。
4.销售代表:20名, 1、学历不限，专业不限，有过工作经历或社会实践即可，年龄20-35岁； 2、有较强的工作协调能力和工作责任心，身体健康，能适应短期出差； 3、积极开发新客户，做好销售计划，完成各项销售指标，做好回款工作。 薪资待遇：试用期薪资3500元，转正后底薪3500元+提成+贡献奖+五险。
5.售后专员:20名, 1、学历不限，专业不限，有过工作经历或社会实践即可，年龄20-35岁； 2、及时妥善处理客户诉求，处理好客户关系，保证客户满意，积极了解客户最新产品需求； 薪资待遇：试用期薪资3500元，转正后薪资4000元+贡献奖+五险。
6.水处理工程师:20名, 1、大专及以上学历，环境工程或水处理等相关专业，两年以上水处理工作经验； 2、熟悉污水处理工艺流程、设备和工程施工，； 3、能使用CAD制图，能独立编写技术方案、配合业务进行技术交流。 薪资待遇：试用期薪资3500元，转正后薪资4000元+贡献奖+五险。
7.储备干部:20名, 学历不限，专业不限，年龄20-35岁，有兴趣从事污水处理剂销售的工作，想在本行业长期发展者优先 ，公司将提供良好的晋升平台与空间，诚挚欢迎优秀的你加入。 薪资待遇：试用期薪资3000元，转正后薪资3500元+贡献奖+五险。

1.特招公交运营管理储备人才:20名, 要求年龄20~30周岁，应往届全日制本科毕业生。 要求身体健康，无慢性疾病； 自录取之日即与公司直接签订劳动合同书，初签合同期限为5年，试用期为6个月，同时签订5年服务期协议书。公司录用后将分期分批安排进入交运智慧驾校学习A3照（培训→考证合格），取得A3照后由人力资源处定向分配至其下属营运分公司熟悉营运经营情况。取得单独驾驶资格后在所属营运分公司从事基层运营驾驶员岗位。 通过基层锻炼，成绩突出、思想品德优秀、积极上进者，公司进行系统考察和培养，充实公司管理人员队伍和干部队伍。
2.驾驶员:100名, 苏州市公共交通有限公司向社会常年招聘A照、初培A3照驾驶员。 A照：男40周岁以下，女32周岁以下。 A3照：男35周岁以下，女32周岁以下。 初中以上文化程度。 身体条件符合A照或A3照驾驶员标准。 驾驶员年薪9万左右

1.财务成本文员:1名, 不限工作经验，不限会计从业资格证，长白班，缴纳园区公积金。
2.前厅部接待员:若干，不限工作经验，有较强的英文听说能力，能适应倒班班次，外地人可提供住宿。
3.西餐厅/送餐部/宴会厅服务员:若干，吃苦耐劳，热爱酒店行业，能适应倒班班次，外地人可提供住宿。
4.各餐厅主管:若干，至少1年以上国际联号品牌酒店同岗相关工作经验，外地人可提供住宿。
5.楼层主管/公共区域主管:2名, 至少2年以上国际联号酒店同岗相关工作经验，外地人可提供住宿。
6.楼层服务员:若干，吃苦耐劳，有相关工作经验者优先考虑，外地人可提供住宿。
7.员工餐厅厨师:1名, 有厨师相关工作经验，每月综合收入3000元以上。
8.员工餐厅管事员（洗碗工）:1名, 吃苦耐劳，能适应倒班，外地人可提供住宿，每月综合收入元。
9.西厨房主管:1名, 至少2年以上国际联号品牌酒店同岗相关工作经验，外地人可提供住宿。
10.西厨房厨师 /中厨房冷菜厨师:若干，有相关工作经验者优先考虑，外地人可提供住宿。
11.西饼房厨师:2名, 有相关工作经验者优先考虑，外地人可提供住宿。
12.水疗师:1名, 有相关工作经验，必须要会推拿、瑞士按摩手法、香薰按摩或者面部护理。
13.水疗健身中心前台接待员:2名, 不限工作经验，有相关工作经验者优先考虑，适应倒班班次。
14.强电值班工程师:至少3年以上国际联号酒店相关工作经验。
15.电工/空调工:若干，有相关技能上岗证，技术过硬，综合收入3000元以上。

1.阿里巴巴B2B推广顾问:工作职能： 1、负责阿里巴巴诚信通产品苏州地区的销售和推广； 2、负责搜集新客户的资料并进行联系，增加产品在苏州地区的销售范围； 3、通过电话等方式与客户进行沟通、挖掘客户需求，邀约上门拜访； 4、熟悉诚信通产品及学习新产品，及时解决客户提出的问题； 5、协助和配合其他部门活动的开展。 任职要求： 1、高中以上学历，电子商务行业、电话营销经验者优先； 2、性格开朗，口才良好,有上进心，充满激情，具有团队精神； 3、思维清晰，口齿伶俐，对电子商务行业感兴趣； 4、有激情热爱销售工作，有无销售经验、学历低者公司愿意培养。
2.阿里巴巴中文站电话销售:岗位职责： 1、维护公司现有客户、开发新客户。 2、通过电话、微信、QQ等聊天工具与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩； 3、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 任职要求： 1、高中以上学历，电子商务行业、电话营销经验者优先； 2、性格开朗，口才良好,有上进心，充满激情，具有团队精神； 3、思维清晰，口齿伶俐，对电子商务行业感兴趣； 4、有激情热爱销售工作，有无销售经验、学历低者公司愿意培养。
其他:薪资福利 1、薪资：底薪+提成（15%-50%）+奖金 =8000+。 2、晋升：员工-优秀员工-主管-经理。 3、培训：公司统一培训、专业培训班等。 4、上班时间：早8:30-晚6:00 午休90分钟 单双休 法定节假日休息。 5、社保，员工生日福利，节假日福利。

1.网络咨询师:一 工作内容： 1.在线接待来访客户，挖掘潜在客户，获取有效信息； 2.快速响应客户要求，及时为客户解决问题和提供服务。 3.将获取的有效线索跟进，最终实现转化成单。 4.团队经理安排的其他项目支持。 二 工作要求： 1、工作认真，细致，责任心强； 2、熟悉基本的办公软件，打字速度不低于每分钟50字； 3、善于沟通，有耐心，有一定的亲和力； 4、具备一定的销售意识和销售技巧； 5、有电话销售、在线客服、课程顾问经验者优先。 6.大专及以上学历（可根据经验酌情降低学历要求）。
2.行政前台（双休、五险一金）:一 工作内容：1.负责公司活动时相关接待等服务工作。2.办公仓库的日常管理与维护。3.辅助主管制作日常报表。4.辅助主管组织月团建、生日会等活动。5.主管安排的其他零时性工作。（大专及以上学历）
其他:福利待遇：五险一金；上五休二，八小时工作制；有班车接送至地铁口；提供住宿，环境优越；办公氛围好，员工关系佳。 欢迎有理想，肯奋斗的应届毕业生

1.网络客服:10名, 在经理领导下负责办公室的全面工作，努力做好经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务，落实执行情况。做好经理办公室会议和其他组织工作的会议记录，完成经理或综合管理部经理交办的其他工作，完成公司的绩效考核制度及时处理客户出现的问题，完成上级领导交办的其他任务。
2.销售代表:15名, 协助销售经理完成销售部门日常，整理公司的订单，合同的执行并归档管理，协助公司做好售前售后工作，处理客户存在的问题，和上级沟通并解决，统计每天的数据，下午及时上报经理。
3.网络推广:15名, 认真贯彻执行公司管理规定和实施细则，积极完成公司规定的部门承诺的工作目标，为客户提供主动，热情，周到的服务，为公司各类客户提供业务咨询。 收集客户信息和用户意见，对公司形象提出参考意见，及时处理客户问题，完成上级领导交办的其他任务。
4.人事/行政:2名, 打字处理工作，信息的上传下达，文件归档保管，来访人员接待，人员的招聘等。 要求:形象好，热情大方。

1.呼叫中心坐席:岗位描述： 1、高档5A级办公环境，完全室内办公，无须外访客户。 2、由公司提供优质客户数据，通过CTI系统向客户提供快速、准确与专业的保险理财咨询与服务。 3、分析客户存在的保险理财方面的需求，为客户设计专业的产品方案。 4、参与完成每月团队项目任务目标，进行客户关系管理和收集市场信息。 任职资格： 1、大专及以上学历。 2、经济学、金融、保险、市场营销、工商管理、财务会计、管理学、法学、心理学、医学、药学等专业。 3、具有良好的沟通能力，学习能力强，抗压力强，具备良好的服务意识， 具备自我激励能力，有意愿挑战高薪。 4、具有大型企业实习或工作经验者，具有保险行业实习经验者优先。 薪酬待遇： 1、见习期待遇（2-3个月）：综合工资3500左右。 2、转正待遇：转正月平均收入4000元以上，工作满6个月月平均收入5000元以上，月入万元不是梦。 3、综合福利：五险一金、带薪年假、带薪培训、旅游奖励、年度体检、意外保险、节日福利等。
2.销售管理培训生:任职资格： 1、全日制大学本科及以上学历，大专学历若有相似工作经验者也可择优录取。 2、经济学、金融、保险、市场营销、工商管理、财务会计、管理学、法学、心理学、医学、药学等专业优先考虑。 3、认同企业文化，较强责任心，诚信、稳重、积极、进取、善于创新。 4、良好的团队合作精神、服务意识、组织策划和沟通协调能力，较强的学习能力和自我激励能力。 5、应届毕业生，学生干部、社团负责人优先录取。 6、具有大型企业实习经验者，具有保险行业实习经验者，具有一年以上大型企业销售及管理经验者优先。 薪酬福利： 提供具有市场竞争力的薪酬和福利待遇： 1、薪酬：综合薪资范围在元，根据个人能力及经验确定。 2、保险：缴纳五险一金。 3、休假：国家法定节假日，享受带薪假期。 4、福利：五险一金、带薪年假、带薪培训、旅游奖励、年度体检、意外保险、节日福利等。 职业晋升： 通过三个阶段的培训及实践，能初步胜任销售团队运营管理： 1、第一阶段:综合能力塑型，入职培训+销售岗位见习。 2、第二阶段:专业能力提升，专业能力提升培训+销售岗位晋升。 3、第三阶段:格局提升，管理基础培训+销售管理岗位见习与晋升。
3.电话销售专员:职位描述: 1、室内办公，无须外访客户； 2、为客户提供快速、准确与专业的保险信息咨询与相关理财服务。 任职条件： 1、20-30周岁，大专及以上学历，条件优秀者可适当放宽； 2、口齿清晰，普通话标准，思维敏捷，具有良好逻辑思维及较好的语言表达能力； 3、具有基本的电脑办公自动化工具使用技能； 4、工作态度端正认真，自信自律；具有很好的团队合作能力，并能独立完成公司交给的任务； 5、主动积极，能够承受工作压力，吃苦耐劳，乐于从事挑战性的工作； 6、如有本地一年以上相关工作经验者优先考虑。 岗位享受国企员工福利： （1）公司提供舒适的办公环境，能力优秀者可跨级晋升； （2）签署劳动合同，缴纳社保（五险）； （3）双休，法定节假日休息，享受带薪年假； （4）全面提升的空间与后备管理人才库的成长机遇； （5）提供在职学历提升机会，并给与60%以上比例学费报销； （6）电销行业独有的续期佣金制度，提成系数高达17%。
4.销售支持（企划岗）:岗位职责： 1、销售方案执行，执行上级公司业务发展方案，在授权范围内策划实施销售方案； 2、销售督导，业务报表追踪与数据核对下发，业务竞赛奖励数据的核对与反馈； 3、产品管理，产说会等销售活动的配合运作，产品的销售管理配合； 4、短险管理，短险个单拓展，短险团单报价协调； 5、互动业务，落实互动业务企划方案，与销售人员沟通协作，开发并宣导互动业务专题。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，设计、统计学、经济学、保险、市场营销、工商管理、财务会计、管理学等相关专业； 2、拥有金融行业相关工作经验者优先考虑； 3、具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心及良好的职业操守； 4、岗位所需专业技能及其他条件。
5.电销主管:2名, 职位描述： 1、有效持续的进行电话销售团队建设与管理，制定电话销售计划； 2、指导团队通过电话进行产品销售，带领团队按时完成每月销售目标； 3、完成电话呼出数据的统计与分析，擅长对电话销售激励体系的运用，并对电话销售模式的管理不断完善和改进； 4、监督并辅导团队成员工作，通过定期的例会，对存在的问题进行总结并不断提升工作效率，提出如何提升销售的改进方案； 5、逐步提高电话呼出人员的整体水平，使电话销售（呼出）团队销售成交率持续提高； 6、及时将销售政策等工作中各类相关信息反馈给员工，协助区部经理完成管理工作。 岗位要求： 1、市场营销、管理或金融等相关专业大专以上学历； 2、熟悉电话营销行业，一年以上大型呼叫中心主管工作经验； 3、具有丰富的电话营销实战方法和技巧，较强的电销团队管理能力； 4、较强的销售组织、销售培训和销售执行能力，能够激励团队工作，责任心强； 5、有较强的应变能力，思维敏捷、客户意识强、目标意识强，能承受工作压力。 工作时间：周一到周五8:40--12:00，13;30--18:00。
6.综合服务专员岗（线下理财）:任职要求： 全日制本科在校生，专业不限，毕业生优先； 一、岗位描述: 1.高档5A级办公环境，室内办公为主。 2.由公司提供优质客户数据，向客户提供快速、准确与专业的保险理财咨询与服务。 3.为客户进行保险方面的信息资料变更、转账手续、客户礼品寄送等服务。 4.分析客户存在的保险理财方面的需求，为客户设计专业的产品方案。 5.参与完成每月团队项目任务目标，进行客户关系管理和收集市场信息。 二、任职资格： 1.大专及以上学历。 2.经济学、金融、保险、市场营销、工商管理、财务会计、管理学、法学、心理学、医学、药学等专业。 3.具有良好的沟通能力，学习能力强，抗压力强，具备良好的服务意识， 具备自我激励能力，有意愿挑战高薪。 4.具有大型企业实习或工作经验者，具有保险行业实习经验者优先。 三、岗位优势： 1.朝阳的行业发展前景 2.优厚的薪酬激励机制 3.多种竞赛和旅游奖励 4.五险一金和各项福利 5.带薪年假和带薪培训 6.公平透明的竞争机制 7.完善的人才培养机制 8.行业一流的办公职场 9.人性化的作息时间

1.区域售后专员（薪资3880起）:职责：代表公司为新老客户办理售后服务，客户关系维护、保单权益维护、保单交费提醒、协助理赔、家庭保障计划完善等工作。 要求：具有较强的沟通能力，交际技巧及亲和力，具有一定的市场分析和判断能力，良好的服务意识。应聘条件：大专及以上学历，年龄20周岁以上，专业不限（保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先）。可接受实习生。
2.团队主管（薪资8000起）:职责：负责市场分析、推广、为客户指定完善的投资计划；协助业务人员开发保险市场，分析客户保险及财务状况；享受公司指定的完备晋升待遇，根据全部门的业绩享受辅导津贴和管理津贴、晋升津贴等。 要求：2年以上工作经验，有一定的团队管理经验者优先，本科以上学历。应聘条件：大专及以上学历，年龄20周岁以上，专业不限（保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先）。可接受实习生。
3.组训讲师（薪资4500起）:职责：负责组织、实施所在机构的职场教育训练工作；协助机构负责人策划、组织和实施各种会议经营；对各级业务人员进行销售技能、沟通技能等日常辅助工作。 要求：性格开朗，思维敏捷，学习能力强，具有较强的沟通协调能力和亲和力。应聘条件：大专及以上学历，年龄20周岁以上，专业不限（保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先）。可接受实习生。
4.经理助理（薪资）:职责：负责团队招聘及员工上岗离司手续办理工作。要求：熟练施工办公软件，具有强烈的责任感、优秀的沟通力、耐心、细心、严谨的逻辑思维能力。 应聘条件：大专及以上学历，年龄20周岁以上，专业不限（保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先）可接受实习生。

1.寿险业务协同经理:4名, 岗位职责： 1.根据卡中心的交叉营销业务目标及营销方案，推动在所辖寿险营销服务部的实施； 2.负责信用卡风险及客群政策在所辖寿险服务部的实施； 3.负责及推动信用卡交叉营销培训工作在所辖寿险服务部的开展； 4.负责达成所辖寿险营销服务部的卡量、质量及风险等各项指标。 任职资格: 1.2年以上银行、较大规模保险（寿险）行业工作经验； 2.具备一定的营销渠道管理经验，熟悉信用卡交叉营销； 3.出色的沟通协调能力以及业务推动能力。 福利待遇： 1、具有竞争力的薪酬待遇：月度基本工资+月度奖金+年终奖+各类竞赛激励奖金； 2、全面的福利保障：五险一金+补充医疗保险+家属补充医疗保险，弹性福利，行服工装，生日福利，高温补贴，年度免费体检等；
2.人事行政专员:1名, 本科, 岗位职责: 1、协助分支机构非管理级岗位的招聘工作。 2、协助负责分支机构各类人事手续的办理、各类人事报表的制定、员工考勤管理、员工关系管理、各类人力资源制度的宣导落地等日常事务。 3、协助负责分支机构的报销、预算及费用管理、业绩数据报表制定等日常事务。 4、协助负责分支机构的物料及固定资产管理。 5、协助负责客户申请表的审核及工单的处理。 岗位要求： 1、本科及其以上学历，人力资源类专业优先； 2、一年以上相关工作经验； 3、良好的执行力和沟通能力； 4、良好的服务意识、团队精神和职业操守。
3.广发信用卡客户经理（储备骨干）:大专, 岗位职责： 1、根据内部风险要求，执行各项信用卡推广计划，完成各项发卡指标； 2、及时反馈客户建议； 岗位要求： 1、大专以上学历，专业不限； 2、有1年以上工作经验，销售经验者优先； 3、良好的沟通能力、执行力，抗压性强； 薪酬福利： 1、具竞争性的底薪+绩效奖金+丰厚业务提成（不封顶）+渠道奖励+年终奖+其它奖励（平均工资6000元以上），可挑战10万年薪； 2、完善的职业晋升通道，每年转正式广发银行行员编制资格； 1）营销岗：可晋升为资深营销员，营销专家岗； 2）营销管理岗：可晋升为营销组长、推广经理、副总经理、总经理； 3）业绩突出，表现优秀的员工可在符合总行或分行转编条件后，转为总行公司编制或分行行员编制。 3、健全的福利保障体系（包括六险一金、开门利市等）； 4、每年一次员工健康体检； 5、提供统一的工作制服、公文包； 6、系统的岗前培训及在职提升培训； 7、夏季高温补贴和其它节日福利； 8、每年多次的员工拓展、旅游活动
4.大学生专项发卡客户经理:10名, 岗位职责： 1、根据内部风险要求，执行各项信用卡推广计划，完成各项发卡指标； 2、针对专门的客群有专项项目支持；如蓝领、服务行业、大学生等人群。 岗位要求： 1、大专以上学历，专业不限； 2、优秀的应届毕业生，有丰富销售经验的可优先考虑； 3、良好的沟通能力、执行力，抗压性强； 薪酬福利： 1、具竞争性的底薪+绩效奖金+丰厚业务提成（不封顶）+渠道奖励+年终奖+其它奖励（平均工资6000元以上），专项客户经理更有特殊薪酬待遇，额外补贴，可挑战10万年薪； 2、完善的职业晋升通道，每年转正式广发银行行员编制资格； 3、健全的福利保障体系（包括五险一金、开门利市等）； 4、每年一次员工健康体检； 5、提供统一的工作制服、公文包； 6、系统的岗前培训及在职提升培训； 7、夏季高温补贴和其它节日福利； 8、每年多次的员工拓展、旅游活动
5.管理培训生:任职要求： 1、2018届优秀毕业生或具备1-2年工作经验的优秀人才；大学本科及以上学历； 2、具备高度的工作热情，积极主动，有良好的服务意识，团队协作性强，尽职担责； 3、具备优秀的领导力潜质或专业技术，有优秀的学习能力、人际沟通能力、分析解决问题能力等； 4、专业不限，热爱销售推广和团队管理，对高压力快节奏的营销类工作充满兴趣及相关工作经验优先。 备注：该岗位入职后须进行一段时间的异地轮岗，可接受异地调动的优先。

1.业务经理:5名, 招聘要求： 1、年龄:22岁以上，40岁以下； 2、学历:大专及以上学历，条件优秀者可放宽至高中学历，有保险从业资格证优先录用； 3、口齿清晰，具有较好的语言表达能力； 4、身心健康，工作态度端正认真，自信自律； 5、个人月薪目标不低于3000元；有强烈的成功欲望，以及挑战高薪的能力，不甘心平凡。 收入：元/月，佣金+各类津贴+增员奖+各类培训等等
2.金融理财专员:10名, 招聘要求： 1、年龄:22岁以上，40岁以下； 2、学历:大专学历及以上，条件优秀者可放宽至高中学历，有保险从业资格证优先录用； 3、口齿清晰，具有较好的语言表达能力； 4、身心健康，工作态度端正认真，自信自律； 5、个人月薪目标不低于3000元；有强烈的成功欲望，以及挑战高薪的能力，不甘心平凡。 收入：元/月，佣金+各类津贴+增员奖+各类培训等等
3.销售专员:5名, 招聘要求 1、年龄：22岁以上，40岁以下； 2.大专及以上学历。 3.经济学、金融、保险、市场营销、工商管理、财务会计、管理学、法学、心理学、医学、药学等专业。 4.具有良好的沟通能力，学习能力强，抗压力强，具备良好的服务意识， 具备自我激励能力，有意愿挑战高薪。 5.具有大型企业实习或工作经验者，具有保险行业实习经验者优先。 收入：元/月，佣金+各类津贴+增员奖+各类培训等等
4.储备干部:招聘要求 1、全日制大学本科及以上学历，大专学历若有相似工作经验者也可择优录取。 2、经济学、金融、保险、市场营销、工商管理、财务会计、管理学、法学、心理学、医学、药学等专业优先考虑。 3、认同企业文化，较强责任心，诚信、稳重、积极、进取、善于创新。 4、良好的团队合作精神、服务意识，组织策划和沟通协调能力，较强的学习能力和自我激励能力。 5、应届毕业生，学生干部、社团负责人优先录取。 6、具有大型企业实习经验者，具有保险行业实习经验者，具有一年以上大型企业销售及管理经验者优先。 收入：元/月，佣金+各类津贴+增员奖+各类培训等等
5.招聘助理:招聘要求： 1.全日制本科，211与985院校毕业生优先； 2.经济学、金融、保险、市场营销、工商管理、财务会计、管理学、法学、心理学、医学、药学等专业。 3.具有良好的沟通能力，学习能力强，抗压力强，具备良好的服务意识， 具备自我激励能力，有意愿挑战高薪。 4.具有大型企业实习或工作经验者，具有保险行业实习经验者优先。 4、良好的团队合作精神、服务意识，沟通表达能力强。 收入：元/月