建信金科有管培生吗，未来有晋升空间吗？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2022-07-12 09:25 标签： 建信金科哪个事业群待遇高

这里不是做技术的地方，技术全部靠外包。

而且社招和之前建行数据中心划过来的人有很明显的差别，晋升机制也不明确。

很长一段时间之内你是升不了职的，怕就怕到时候年纪大了，技术没技术，管理经验也没有，也升不了职。

之前钱也没存到钱，人脉没有用，到时候就惨了。

合同只签一年，上面没有写明薪水待遇，之后续签的时候也没有出政策告知待遇、和续签时间。

如果裁员到时候先裁员社招员工，因为技术反正有外包嘛。

6月6日,国内最具影响力的校园雇主选拔榜单之一――“中国大学生喜爱雇主”年度榜单揭晓,建信金科以完善的人才培养体系、广阔的职业发展通道、创新开放的工作氛围,当选“2022中国大学生喜爱雇主”。

中国大学生喜爱雇主(Top Graduate Employers)由前程无忧与应届生求职网联合发起,通过对30多万家雇主企业进行多维度筛选,对全国65所以上重点院校应届毕业生的求职满意度进行调查,最终综合甄选出100+优秀企业登上2022年度榜单。本次与建信金科一同登上榜单的,还有字节跳动、苹果、蚂蚁集团、京东、中国商飞等各行业各领域的头部企业。

建信金科成立四年来,持续投入校园雇主品牌建设,始终致力于为优秀应届生搭建广阔的职业发展平台、营造优良的工作环境,作为新晋“中国大学生喜爱雇主”,建信金科对莘莘学子们究竟有着怎样独特魅力呢?一起来看下吧。

金融是现代经济的核心,科技是数字化时代的底色,两者的结合是时代发展的呼唤。建信金科作为()的科技子公司,持续致力于成为“新金融”体系的科技推动者和生态连接者,助力建设银行集团数字化转型,用科技赋能“数字中国”建设。

让金融科技尽其所能,让社会更美好――这是建信金科的梦想,也将成就每一个有志学子的未来。

硬核实力,入选国家科改示范企业

建信金科运用人工智能、区块链、云计算、大数据、量子计算等前沿技术,在基础技术、行业应用、咨询顾问、数字化运营等领域,成功构建了成熟和系统的金融科技核心能力。凭借科技自主创新的硬核实力,建信金科成功入选国家“科改示范企业”,崭新的机遇为未来发展带来了无穷动力和广阔空间。

在这里,优秀人才将与公司一起进入快车道,领略金融科技企业发展的新速度、新高度,青春奋斗,科技报国!

人才为本,职涯通道加速成长

建信金科坚持“人才为本”,为广大优秀学子提供广阔的职业舞台。公司有完善的人才发展通道、多层次的培养培训体系,以及富有竞争力的薪酬福利待遇。公司着力提升人才专业能力,设置了“6大能级、24个职级”的职涯通道,覆盖8个一级专业序列、31个二级序列,设定了明确的专业能力标准和晋级条件,并配套专业课程体系。

公司精心策划“相建相信、科创未来” 为主题的年度校园招聘,通过编程大赛、直播带岗、“听建信号”专栏等多种形式,为广大学子带来互动式校招体验,第一时间就吸引了学子们的眼球。公司还特地为应届生量身打造了Fintech管培生计划、优博计划,帮助学子们快速成长。

在这里,每一位学子都将成为温馨大家庭的成员,练就本领,加速成材,实现志向!

欢迎更多优秀有志青年才俊加入建信金科

一起扬帆起航,共筑梦想

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（责任编辑：董萍萍 ）

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