黑龙江鸡西灵活就业女性50岁可以办退休吗
灵活就业人员退休政策是：灵活就业人员的的退休年龄为：男年满60周岁，女年满55周岁。其中曾在原公有制企事业单位参保缴费满10年(含视同缴费)，且灵活就业2年以上的女性参保人员，经本人申请，可以选择在50—55周岁之间办理退休手续。灵活就业是指在劳动时间、收入报酬、工作场所、保险福利、劳动关系等方面不同于传统主流的就业方式。灵活就业人员是指在劳动年龄范围内(男65周岁、女55周岁以下)以非全日制、临时性、季节性、弹性工作等灵活多样形式实现就业或再就业的人员，包括：自雇型就业，有个体经营和合伙经营两种类型;自主就业，如自由职业者，律师、自由撰稿人、歌手、模特、中介服务工作者等;临时就业，如家庭小时工、街头小贩、其他类型的打零工者。
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中共鸡西市人力资源和社会保障局党组
关于巡察整改阶段进展情况的通报
根据市委统一部署，2019年8月16日至10月25日，市委第三巡察组对市人力资源和社会保障局党组进行了巡察。12月18日，市委巡察组向市人社局党组反馈了巡察意见。按照《中国共产党巡视工作条例》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党党务公开条例(试行)》有关规定，现将巡察整改阶段进展情况予以公布。
提高政治站位，强化组织领导，坚持问题导向抓整改
市人社局对十三届市委第八轮巡察第三巡察组巡察反馈指出的39个问题及从建议中梳理出的3个问题共计42个问题进行了持续深入整改，目前已全部完成整改。
（一）加强组织领导，强化责任落实。巡察意见反馈后，我局党组高度重视，将整改工作作为推进全面从严治党向纵深发展的重要抓手，作为进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”的重要契机。反馈会议结束后，立即召开了专门党组（扩大）会议，进一步学习反馈意见，研究部署整改工作，成立了落实市委巡察组反馈意见整改工作领导小组，对照巡察反馈问题清单逐条研究整改措施，逐条落实责任领导、责任部门和责任人，责任落实到人。
（二）层层传导压力，推进整改落地见效。我局主要领导认真落实巡察整改第一责任人责任，两次主持召开巡察整改推进专题会议，对责任部门拟定的整改措施亲自把关，逐条逐句研究，提出修改完善意见，形成了《市委巡察组反馈意见整改工作责任分工方案》。局分管领导多次主持召开分管领导办公会议，听取分管责任部门的整改工作进展情况，协调推进整改落实。局整改工作领导小组办公室安排专人负责统筹协调推进整改落实工作，建立了问题清单、责任清单、任务清单和整改台账，全程跟踪督办工作制度，多次通过电话催办等方式实时跟踪了解整改情况，并两次下发《巡察反馈问题整改督办单》，有力推进了整改工作的落实。
（三）认真对照反思，不折不扣抓落实。为切实推进巡察反馈问题整改，落实管党治党主体责任，市人社局党组班子和市医疗保障局党组班子于2020年1月14日共同召开了以“提高政治站位，举一反三，查缺补漏，从严从实抓好巡察整改”为主题的巡察整改专题民主生活会，会议对照市委第三巡察组反馈意见，正确运用批评和自我批评这一有力武器，深入查摆问题、深刻剖析原因，紧密联系工作实际，提出解决措施，为推动巡察整改工作落实指明了方向。2020年3月5日，局整改工作领导小组办公室向各责任领导和责任部门下发了《关于进一步做好疫情防控期间巡察整改工作的通知》，要求各责任部门积极克服疫情影响，将巡察整改与抗击疫情工作相结合，根据巡察整改工作进度安排，按期完成整改落实，做到同频共振、共同发力，巡察整改与抗击疫情两不误。
二、明确责任，部门联动，逐条逐项整改落实到位
市人社局党组严格履行管党治党责任，坚持全面整改和重点整改相结合，从具体问题抓起，从突出问题改起，在整改落实上见真章、动真格、求实效。
提高重视程度，强化责任担当，落实全面从严治党主体责任
中共鸡西市人力资源和社会保障局党组
