面试时如何辨别人事所说的真实量呢?

   2016年福建公务员考试报名时间未发布,考生可参照2015年日程安排复习


   考试教材 :《2016年福建公务员考试一本通》:


  注:2015年福建公务员考试全省共计划录用4271名。报考者应在2015年3月20日8:00至2015年3月26日22:00,登录录用网提交个人信息及缴费。笔试时间安排在4月25日,考试科目为《行政职业能力测验》和《申论》。

  福建省2015年度考试录用公务员报考指南


  为帮助报考者了解报考政策及相关事项,福建省公务员主管部门编写了《福建省2015年度考试录用公务员报考指南》。本报考指南仅适用于本次福建省公务员招考。


  第一章 报考政策规定


  1、哪些人员可以报考?


  凡是符合《》第十一条规定、《福建省2015年度考试录用公务员公告》(以下简称《招考公告》)中所规定的报考条件和《福建省2015年度考试录用公务员招考职位表》(以下简称《招考职位表》)中规定的职位资格条件者,均可报考。


  2、哪些人员不能报考?


  此次招考,下列人员不能报考:


  (2)普通高等院校全日制在读的非应届毕业生;


  (3)服务年限不满 2年(含试用期)的公务员和参照管理机关(单位)工作人员;


  (4)曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;


  (5)在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员;


  (6)被辞退未满 5年的公务员和参照公务员法管理机关(单位)工作人员;


  (7)法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员。


  此外,报考者不得报考录用后与本人构成有公务员法第六十八条所列情形的职位。


  3、报考公务员需回避哪些情形?


  公务员法第六十八条规定:“公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的,不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务,也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。”


  直系血亲关系,包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女;三代以内旁系血亲关系,包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女;近姻亲关系,包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶。


  直接隶属,是指具有直接上下级领导关系;同一领导人员,包括同一级领导班子成员;直接上下级领导关系,包括上一级正副职与下一级正副职之间的领导关系。


  报考者不得报考录用后即构成与本人有上述回避关系的职位。


  4、招考年龄应如何计算?


  公务员招考年龄的计算截止日期为报名工作第一日。如,在本次招考中,18周岁以上、35周岁以下是指在1979年3月20日(未满36周岁视为35周岁)至1997年3月20日(18周岁必须年满)期间出生。


  《招考职位表》中对招考年龄有其它要求的,年龄计算参照上述方法进行。


  5、2015年毕业的定向生、委培生是否可以报考?


  2015年毕业的定向生、委培生原则上不得报考。如委培或定向单位同意其报考,应当由委培或定向单位出具同意报考证明,并经所在院校同意后方可报考。


  1、公务员招考对学历条件有何要求?


  报考公务员,应当具备大专以上学历。这里所说的大专以上学历是指国家承认的列入国民教育序列的学历。大专以上文化程度是报考公务员所要求的基本条件。招录机关可以根据职位实际工作需要,设定更高的文化程度要求。具有中华人民共和国国籍的留学生也可以报考公务员,但其学历必须经过国家教育行政部门的认证。


  2、非普通高等学历教育的其他国民教育形式的毕业生是否可以报考?


  非普通高等学历教育的其他国民教育形式(自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等)毕业生取得毕业证后,符合职位要求的资格条件的,可以报考。


  3、对报考者取得毕业证书等各种证书的时间有规定吗?


  普通高等院校全日制应届专科、本科生的毕业证书、学位证书及相关证书必须在2015年8月1日前取得;普通高等院校全日制应届硕士研究生、博士研究生的毕业证书、学位证书及相关证书必须在2015年9月1日前取得;非普通高等学历教育的其他国民教育形式(自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等)毕业生报考者的毕业证书、学位证书及相关证书必须在2015年3月20日前取得。


  招考职位要求的其它专业证书、资格证书等,报考者必须在2015年3月20日前取得或已通过考试,通过考试但未取得证书的,须在面试前资格复核时,提供由相关部门出具的成绩单及是否通过考试的结论。


  4、报考者具有不同层次的学历和专业的,如何报考?


  普通高等院校全日制应届毕业生可以用即将获得的学历及所学专业进行报考。已毕业的博士研究生、硕士研究生、本科生可以用该层次的学历及所学专业进行报考,也可以用过去取得的硕士、本科、专科学历及所学专业进行报考。


  《招录职位表》中所要求的学历不是指报考者所获得的最高学历,而是与职位表所需专业相匹配的学历。


  5、报考公务员时,学历学位如何认证?


  报考者的学历须在中国高等教育学生信息网(简称学信网,.cn/)上可查询认证;有学位条件要求的,须在中国学位与研究生教育信息网(简称学位网,/)上可查询认证。


  根据福建省教育厅、财政厅、物价局、人事厅、发改委《关于在全省高校毕业生中试行“双学位”“双专业”教育的意见》(闽教高〔2009〕9号),经修读达到毕业条件并获得“双学位”“双专业”证书的报考者,由省教育厅进行省内统一电子注册,在本省范围内承认其学历、学位。上述报考者的“双学位”、“双专业”所对应的学历学位,须在福建省教育厅门户网站(/)上“便捷查询”栏目的“双学位双专业”查询认证。


  6、留学回国人员和香港、澳门地区学习人员报考需要提供哪些材料?


  留学回国人员、香港、澳门地区学习人员报考的,除需提供《招考公告》和《招考职位表》中规定的材料外,还要提供教育部门出具的《国外学历学位认证书》或《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》、我国驻外使领馆的有关证明材料。


  学历认证由教育部留学服务中心负责。报考者可登陆中国留学网()查询认证的有关要求和程序。


  学历认证材料和使领馆开具的有关证明材料等,应在面试时与其他材料一并交招录机关审核。


  7、国内外院校联合办学取得学历学位的报考者,需要提供哪些材料?


  国内院校与国外院校联合办学取得国内学历学位的,应由国内院校出具相应证明。属国内院校与国外院校联合办学取得国外学历学位的,需提供教育部留学服务中心出具的《联合办学学历学位评估意见书》或《联合办学学历学位认证书》。


  三、关于基层工作经历


  1、什么是“基层工作经历”?


  招考职位明确要求有基层工作经历的,报考者必须具备相应的基层和生产一线工作经历。基层和生产一线工作经历,是指具有在县(市、区)、乡镇(街道)机关(含参照公务员法管理机关和事业单位),各类事业单位、社团组织,各类企业和非公有制单位,及农村工作的经历。离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地(该基地为基层单位)参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历,可视为基层工作经历。在军队团和相当于团以下单位工作的经历,大学生退役士兵在军队服役的经历,可视为基层工作经历。应届毕业生在校期间的社会实践经历,不能视为基层工作经历。


  2、在党政机关工作,哪些情形可以视为“基层工作经历”?


  在党政机关工作的下列情形可视为“基层工作经历”:


  (1)省级机关在设区市以下的直属或派出机构,以及设区市级机关所属的参照公务员法管理事业单位;


  (2)在县(市、区)、乡镇(街道)机关(含参照公务员法管理机关和事业单位)工作的,或市级以上机关在上述地方的直属或派驻机构(如分局、工作站等),以及在上述机关(单位)挂职经历的;


  (3)执纪执法部门在一线工作岗位的,如监狱、看守所、拘留所、戒毒所、某大队、某中队等等;


  (4)各级党政机关的工勤人员,以及以聘用、劳务派遣等方式在各级党政机关工作的非在编人员。


  3、基层工作经历起始时间如何界定?


  基层工作经历起始时间按《关于公务员考录中基层工作经历起始时间界定的意见》(人社厅发〔2010〕59号)界定,并结合实际情况认定。


  在基层党政机关、事业单位、国有企业工作的人员,基层工作经历时间自报到之日算起。


  参加“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”(支教、支农、支医和扶贫)、“大学生志愿服务西部计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”等中央和地方基层就业项目人员,基层工作经历时间自报到之日算起。到基层特定公益岗位(社会管理和公共服务)初次就业的人员,基层工作经历时间从工作协议约定的起始时间算起。


  离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地(该基地为基层单位)参加见习或者到企事业单位参与项目研究的,视同具有基层工作经历,自报到之日算起。


  到其他经济组织、社会组织等单位工作的人员,基层工作经历时间以劳动合同约定的起始时间算起。


  自主创业并办理工商注册手续的人员,其基层工作经历时间自营业执照颁发之日算起。以灵活就业形式初次就业人员,其基层工作经历时间从登记灵活就业并经审批确认的起始时间算起。


  4、基层工作经历截止时间如何界定?


  基层工作经历的截止时间为网络报名开始的第一天,即2015年3月20日。年限按足年足月累计。


  5、具有基层工作经历的应届毕业生,以何种身份报考?


  具有基层工作经历的应届毕业生,可按应届毕业生身份报考;如果符合职位规定的基层工作年限,也可以报考要求具有基层工作经历的职位。


  1、什么是“专门职位”?


  “专门职位”是指专门面向参加省统一组织实施的大学生村官计划,省和设区市统一组织实施的高校毕业生“三支一扶”计划、高校毕业生服务社区计划、大学生志愿服务西部计划、志愿服务欠发达地区计划等服务基层项目,并于2015年9月1日前服务期满考核合格的人员,以及2013年之前入伍、服役期满且于2015年3月20日之前退役的我省大学生退役士兵进行招考的职位。


  凡通过享受政策待遇,被录(聘)为公务员或事业单位工作人员的服务基层项目高校毕业生,不再享受公务员招考优惠政策。


  2、服务基层项目人员如何认定、如何报考“专门职位”?


  参加外省组织实施的上述服务基层项目并于今年8月底前服务期满考核合格的福建生源高校毕业生,应于3月26日报名截止之日前到相应的项目主管部门进行报考资格的认定,以获得“专门职位”的报考资格。


  参加我省组织实施的上述服务基层项目的符合报考“专门职位”条件的报考者若无法报考,可以按项目主管部门职责分工,到各项目主管部门进行身份证号等身份信息的核对。


  参加“大学生村官”计划的,须提供由县级以上组织人事部门出具的证明及其他相关材料的原件及复印件,到省委组织部干部六处办理身份核验手续,不在福州的人员可以传真方式提交材料,联系电话:8,2(传真)。


  参加“三支一扶”计划的,须提供各省“三支一扶”工作协调管理办公室出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书(此证书由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制)及其他相关材料的原件及复印件,到福州市东大路人才大厦12层1207室省“三支一扶”工作协调管理办公室办理身份核验手续,不在福州的人员可以传真方式提交材料,联系电话:5,


  参加“志愿服务西部计划”、“志愿服务欠发达地区计划”的,须提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件及复印件,或其他相关材料的原件及复印件,到福州市东街83号中庚青年广场11楼1110室志工部办理身份核验手续,不在福州的人员可以传真方式提交材料,联系电话:5,2(传真)。


  参加“服务社区计划”的,携带相关证明材料原件及复印件到福州市鼓东路省民政厅基层政权和社区建设处办理身份核验手续,不在福州的人员可以传真方式提交材料,联系电话:3,3(传真)。


  3、我省参加“大学生村官”计划的人员如何报考?


  2013年选拔的大学生村官,因其服务期将于2015年8月期满,既可以报考专门职位,也可以报考其它职位,报考专门职位的,如果服务期满时考核不合格,将取消录用资格;2014年选拔的大学生村官,因服务期至2015年3月不满1年,不可以报考本次招考所有职位。报考专门职位的,需提供县级以上组织部门出具的相关证明材料。


  4、大学生村官在服务期内被借调到县市级机关工作,借调时间是否计入村官服务年限?


  若大学生村官在服务期内被借调到县市级机关工作,借调(帮助工作)时间不计入村官服务年限。大学生村官在村里服务时间累计不满一个服务期的,不享受定向招考优惠政策,不得报考专门职位。其它服务基层项目人员按此执行。


  5、大学生村官在服务期内就读全日制研究生,或在其它企事业单位工作,应如何处理?


  大学生村官在服务期内就读全日制研究生、在其它企事业单位工作的,就读和工作时间不计入服务期;其在村工作时间累计不满一个服务期的,不享受定向招考优惠政策,不得报考专门职位。其它服务基层项目人员按此执行。


  6、大学生退役士兵的身份如何认定、如何报考“专门职位”?


  2013年之前入伍的我省大学生退役士兵,可报考我省2015年度考试录用公务员中设置的专门职位。必须同时满足以下条件:(1)2013年以前由福建省兵役机关批准入伍、服役期满,2015年3月20日以前退出现役;(2)服役前须为按照国家招生规定录取的全日制普通高校毕业生、在校生或在籍生,服役前为在校生、在籍生的须在退役后复学就读并完成学业;(3)退役时身份为士官或义务兵。


  2013年之前入伍的我省大学生退役士兵,报考我省考试录用公务员专门职位的资格仅限于2015年当年;我省大学生退役士兵报考专门职位的,不受专门职位所设招考范围的限制。


  报名前,省征兵办负责审核、汇总由我省兵役机关批准入伍、服役期满且于2015年3月20日以前退出现役的大学生退役士兵名单,提供给招录主管部门。符合报考条件但不在省征兵办提供的名单上者,应于2015年3月26日以前持本人退出现役证、身份证以及县级兵役机关出具的证明,到省征兵办办理身份核验手续,不在福州的人员可以传真方式提交材料,联系电话:0


  7、专门职位招考范围限在“本设区市”的,哪些人员可以报考?


  服务期满考核合格的服务基层项目人员报考“本设区市”职位的,既可以报考服务地所在的设区市专门职位,也可以报考原生源地或现户籍地所在的设区市专门职位。


  我省大学生退役士兵报考专门职位的,不受“本设区市”条件的限制。


  8、区市和县(市、区)自行组织实施的服务基层项目人员可以报考“专门职位”吗?


  我省公务员考试录用中的“专门职位”优惠政策仅仅适用于按中央统筹计划、由省和设区市统一组织实施的服务基层项目人员。一些设区市和县(市、区)自行组织实施的服务基层项目,在招募对象条件、组织招募方式、日常管理考核等方面,均与中央统筹计划的服务基层项目存在较大的差异,这类人员不能报考我省公务员考录中的“专门职位”。


  1、哪些职位要求最低服务年限?


  因干部队伍建设的需要,一些招考职位要求新录用人员在本招录机关或本地区服务的最低年限为5年,均已在备注栏中注明。


  2、最低服务年限的时间是如何界定的?


  根据中央和省里相关政策规定,在本次招考中要求最低服务年限5年的,时间按以下办法界定:


  (1)新录用乡镇公务员在乡镇机关最低服务年限为5年,其中在录用时的乡镇机关最低服务年限为3年;


  (2)在23个省级扶贫开发工作重点县中,县级以上行政机关在乡镇一级的基层站所(如,公安派出所、司法所、国土所、财政所、工商所、食药监所、税务所等)职位,设为面向本设区市招考的,在本系统乡镇基层站所最低服务年限为5年,其中在录用时的乡镇基层站所最低服务年限为3年;


  (3)其他职位要求最低服务年限5年的,县级及以下机关招考职位是指在本县范围内最低服务年限5年,县级以上机关招考职位是指在本招录机关最低服务年限5年。


  以上服务年限均含试用期。


  3、最低服务年限是怎么执行的?


  要求最低服务年限的职位,录用时由县级以上组织人事部门或招录机关与新录用人员签订有关最低服务年限的协议。由县级以上组织人事部门和招录机关共同执行。


  1、如何确定所学专业是否符合职位的专业要求?


  本次招考以《福建省机关事业单位招考专业指导目录(2015年)》作为专业条件设置和审核的依据。报考者可按照《专业指导目录》,在《招考职位表》中查询符合自己专业条件的职位。


  所学专业与招考专业仅有“和”、“与”、“及”、“及其”等连接词的不同,或者多、少1个“学”字的差别的,视为同一专业。报考者要如实(只字不差)填写所学专业,所学专业以毕业证书上注明的专业为准,但在国(境)外院校所学专业以所获学位证书上注明为准。


  2、如何确定所学专业是否与招考专业相近、相似?


  报考者所学专业不在《专业指导目录》中的,或报考者对专业审核有异议的,可向招录单位或公务员主管部门说明,并提供所学专业主干课程以及所在院校相关证明材料,由招录单位或公务员主管部门根据实际情况认定是否为相近、相似专业。


  所学专业在招生和培养时有专业方向、但未在毕业证书上体现的,请先严格按照证书上注明的专业填写,并在网络报名系统的考生信息表备注栏中说明情况,再将相关材料提交给招录单位审核认定。


  3、拥有双学历(位)的人员可以第二学历(位)的专业报考吗?


  双学历(位)的报考者,其第二学历(位)的专业可用于报考相应专业要求的职位。但该双学历必须是国家教育行政部门承认的列入国民教育序列的学历,其查询认证办法请参阅本报考指南中关于学历学位的政策规定。


  4、所需专业与学历(位)证书上所体现的所学专业不一致,可以报考相应的职位吗?


  不可以。所需专业与所学专业应该一致,且该专业的学历(位)层次也必须与职位要求的文化程度和学位要求相匹配。如,招考职位条件为:经济学专业、本科及以上学历、学士以上学位,报考者必须为经济学专业毕业,取得该专业的本科及以上学历,并被授予经济学学士以上学位的,方可报考。通俗地讲,专业、学历、学位须三者一致。


  5、哪些专业可以报考公安类职位?


  公安学类专业的界定按照《福建省机关事业单位招考专业指导目录(2015年)》规定执行。其中:福建警察学院2007年以前(含2007年)按公安学类提前批招收的法学专业,也属公安学类专业。


  中国政法大学、华东政法大学、中南财经政法大学、西南政法大学、西北政法大学等政法类院校及其他院校的公安学类专业毕业生,均可报考公安学类职位。


  公安院校的非公安学类专业毕业生,不可以报考限公安学类专业的职位。


  6、公安院校包括哪些?


  公安院校是指由国家或省级公安部门管理的普通高等院校,目前,我国的公安院校有以下34所:中国人民公安大学、中国刑事警察学院、南京森林警察学院(原南京森林公安高等专科学校)、铁道警官高等专科学校、北京人民警察学院、上海公安高等专科学校、天津公安警官职业学院、重庆警官职业学院、黑龙江公安警官职业学院、吉林警察学院(原吉林公安高等专科学校)、辽宁警官高等专科学校、河北公安警察职业学院、河南警察学院(原河南公安高等专科学校)、安徽公安职业学院、山西警官高等专科学校(原太原警官职业学院)、山东警察学院、江苏警官学院、浙江警察学院、福建警察学院、江西警察学院(原江西公安高等专科学校)、湖北警官学院、湖南警察学院(原湖南公安高等专科学校)、广东警官学院、广西警官高等专科学校、四川警察学院、云南警官学院、贵州警官职业学院、陕西警官职业学院、甘肃警察职业学院、青海警官职业学院、内蒙古警察职业学院、新疆兵团警官高等专科学校、新疆警官高等专科学校、西藏警官高等专科学校。


  七、关于公共科目笔试


  1、公共科目笔试科目是如何设置的?


  公共科目笔试包括《行政职业能力测验》和《申论》两科。A类职位,笔试公共科目为《行政职业能力测验》和《申论》;B类职位,笔试公共科目为《行政职业能力测验》。各职位将标明A类或B类。


  考试范围和题型,请参阅《中央机关及其直属机构2015年度考试录用公务员公共科目考试大纲》。


  2、什么时间进行公共科目笔试?


  公共科目笔试的时间为2015年4月25日。其中,上午9:00—11:00,《行政职业能力测验》考试;下午14:00—16:30,《申论》考试。


  3、如何查询公共科目笔试成绩?


  2015年5月22日后,报考者可凭本人身份证号和准考证号在福建省公务员考试录用网站,查询公共科目笔试成绩和最低合格分数线。2015年6月下旬,可查询进入面试的人员名单。


  4、如何划定公共科目笔试最低合格分数线?


  公共科目笔试结束后,中共福建省委组织部、福建省人力资源和社会保障厅、福建省公务员局共同研究确定最低合格分数线。


  我省23个省级扶贫开发工作重点县的职位,在划定最低合格分数线时予以政策倾斜。包括:永泰县;云霄县、诏安县、平和县;明溪县、清流县、宁化县、泰宁县、建宁县;长汀县、武平县、连城县;顺昌县、浦城县、光泽县、松溪县、政和县;霞浦县、古田县、屏南县、寿宁县、周宁县、柘荣县等23个县以及省垂直管理系统在上述县的所有职位。上述职位在招考职位表中已予以注明,并要求在本县最低服务年限5年。


  八、关于心理测评和体能测评


  1、哪些人需要参加心理测评和体能测评?


  公安类职位的报考者,应在面试前通过人民警察职业心理能力测评和体能测评,测评结果不达标者不能参加面试。法院、检察院法警和监狱、戒毒系统人民警察等职位的报考者也需要在面试前进行体能测评。


  参加心理能力测评和体能测评的人数在笔试成绩达到合格线的报考者中,根据报考者成绩从高分到低分,按招考人数的3倍确定。


  心理能力测评和体能测评出现放弃或不合格的,按成绩高低依序递补,递补只进行一轮,递补人员的心理能力测评和体能测评出现放弃或不合格的,不再递补。


  2、体能测评的项目和标准是什么?


  体能测评的项目和标准按照《》(人社部发〔2011〕48号)的规定执行。


  体能测评的项目和具体标准如下:

  具体内容可登陆福建省公务员考试录用网站查询。


  友情提醒:在本次招考中,1984年3月20日(含)以后出生的考生,执行30岁(含)以下体能测评标准;1984年3月10日(含)以前出生的考生,执行31岁(含)以上体能测评标准;因身体原因不宜参加体能测评的考生(如怀孕等),建议不报考需要体能测评的职位。


  1、如何确定参加面试人员名单?


  公共科目笔试成绩公布后,进入面试的报考者,其笔试成绩必须达到最低合格分数线,在合格线以上的人选中按照每个职位录用计划数的3倍,从高分到低分依次确定。


  2、什么时间进行面试?


  面试时间由招录机关确定,一般在2015年6月下旬至7月上旬进行。按照招录机关的隶属关系,面试公告将分别由公务员主管部门在福建省公务员考试录用网站或各设区市公务员主管部门的网站上公布,报考者可登陆上述网站查询,也可直接向招录机关电话咨询。


  3、面试前资格复核有什么需要注意的?


  资格初审是由招录机关或公务员主管部门对网上报名者进行报考资格条件的初步审查。进入面试前(人民警察职位在心理测评和体能测评前),招录机关或公务员主管部门对报考者的资格条件进行复核,复核一般需要查验身份证件、学历、学位证书、毕业生就业推荐表、合同等纸质材料或证明的原件,资格条件的最终确认以复核为准。


  全日制普通高校应届毕业生在面试前资格复核时如还未取得毕业证书及相关证书,须由本人书面承诺,专科生、本科生如未能在2015年8月1日之前,硕士研究生、博士研究生如未能在2015年9月1日之前取得毕业证书、学位证书及相关证书,则取消其报考资格。


  报考专门职位的大学生退役士兵,还应出具本人退出现役证和我省县级兵役机关出具的证明。


  十、关于考试总成绩的计算


  1、如何计算考试总成绩?


  报考者的总成绩按公共科目笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计算。总成绩计算公式为:


  A类职位:总成绩=公共科目成绩(《行政职业能力测验》+《申论》)/2×50%+面试成绩×50%;


  B类职位:总成绩=公共科目成绩(《行政职业能力测验》)×50%+面试成绩×50%。


  2、少数民族报考者如何加分?


  少数民族报考者报考少数民族自治乡机关或各级政府民族事务部门的,其笔试总成绩按照所报考职位公共科目设置总分的10%加分。具体加分办法为: A类职位,《行政职业能力测验》和《申论》科目笔试成绩各加上加分总额的50%; B类职位,《行政职业能力测验》科目笔试成绩加分。


  我省的少数民族乡名单如下:


  福州市:罗源县霍口畲族乡、连江县小沧畲族乡


  三明市:永安市清水畲族乡、宁化县治平畲族乡


  泉州市:惠安县百崎回族乡


  漳州市:漳浦县湖西畲族乡、漳浦县赤岭畲族乡、龙海市隆教畲族乡


  龙岩市:上杭县官庄畲族乡、上杭县庐丰畲族乡


  宁德市:蕉城区金涵畲族乡、霞浦县盐田畲族乡、霞浦县水门畲族乡、霞浦县崇儒畲族乡、福安市坂中畲族乡、福安市康厝畲族乡、福安市穆云畲族乡、福鼎市硖门畲族乡、福鼎市佳阳畲族乡


  符合加分条件的少数民族报考者,应在笔试成绩公布后5个工作日内,与报考单位所在设区市级以上公务员主管部门联系,以进一步审核、确认。逾期不予办理加分手续。因少数民族报考者加分而引起的排名变化和进入面试的考生名单变化届时将在福建省公务员考试录用网上公布。


  3、考试总成绩相同怎么办?


  对于考试成绩相同者,若招录单位还有空缺用编计划的,经招录单位同意并报设区市级以上公务员主管部门批准予以同时录用,并报省公务员主管部门备案;若招录单位没有空缺用编计划或招录单位不同意同时录用的,名次排列采取以下办法解决:若2个以上报考者笔试、面试合计总成绩相同时,报考者名次按笔试成绩排列;若笔试成绩又相同,按《行测》成绩排列;若笔试、《行测》和面试的成绩都相同,则报经省公务员主管部门同意后加试一场面试,报考者名次按加试的面试成绩排列。


  十一、关于体检和考察


  1、如何确定体检和考察的人选?


  招录机关按照考试总成绩(包括笔试和面试)从高到低的顺序确定参加体检和考察的人选。


  2、体检和考察由谁负责?


  公务员录用体检由设区市以上公务员主管部门负责组织,省直机关的录用体检由招录机关实施,设区市级及以下招录机关的录用体检由设区市公务员主管部门会同各招录机关实施,平潭综合实验区的录用体检由平潭综合实验区有关主管部门会同各招录机关实施。


  录用考察工作由招录机关组织实施。


  3、体检依据什么标准进行?


  体检依照国家规定的《》、《(试行)》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》、《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》和等规定组织实施。


  4、哪些部门执行公务员录用体检特殊标准(试行)?


  公安机关、国家安全机关、监狱、戒毒管理机关的人民警察和人民法院、人民检察院的司法警察职位,以及安监等部门对身体条件有特殊要求的职位录用公务员,应按照《公务员录用体检特殊标准(试行)》的规定检查有关体检项目,该特殊标准未作规定的职位或项目,其公务员录用的体检标准仍按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。


  特别提醒:请考生认真对照《公务员录用体检特殊标准(试行)》的有关规定。


  5、在什么机构进行体检?


  在中共福建省委组织部、福建省公务员局、福建省卫生厅指定的体检机构进行体检。


  6、哪些项目在当日或当场进行复检?


  对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的,应当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的,应当场复检。


  7、对体检结果有疑义的,如何提出复检申请?


  考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时,可以在接到体检结论的7日内提出复检,提交复检申请,体检实施机关应尽快安排考生复检。体检实施机关对体检结论有疑问的,在接到体检结论通知之日起7日内决定是否进行复检。复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。《公务员录用体检特殊标准(试行)》中的所有体检项目均不进行复检。


  8、女性报考者因怀孕不能参加体检的怎么办?


  女性报考者因怀孕不能参加体检的,招录机关应对其延期体检,并与报考者约定延缓体检的最长期限。


  9、考察对象有哪些情形的,视为考察不合格?


  根据国家公务员局的有关规定,在考察中,发现考察对象有以下情形之一的,视为考察不合格:


  (1)不具备报考资格条件的。


  (2)未达到公务员基本素质标准,有公务员职业应当禁止的行为的,具体包括:散布有损国家声誉的言论,组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动的;组织或者参加非法组织的;玩忽职守,贻误工作的;压制批评,打击报复的;弄虚作假,误导、欺骗领导或公众的;贪污、行贿、受贿,利用职务之便为自己或者他人谋取私利的;违反财经纪律,浪费国家或集体资财的;滥用职权,侵害公民、法人或者其他组织的合法权益的;泄露国家秘密或者工作秘密的;在对外交往中损害国家荣誉和利益的;参与或者支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动的;严重违反职业道德、社会公德、家庭美德的。


  (3)曾有违法违纪违规行为的,具体包括:触犯刑律被免予刑事处罚的;曾受过劳动教养的;曾被开除党、团籍的;在高等教育期间受到开除学籍处分的;在国家法定考试中有严重舞弊行为的;近三年内曾受记大过、降级、撤职、留用(留党、留校)察看等处分的;事业单位工作人员被降低岗位等级或撤职后不满三年的;担任领导职务的公务员引咎辞职或责令辞职不满三年的;隐瞒个人重要信息,欺骗或误导组织的。


  (4)政治品德不良,社会责任感和为人民服务意识较差,以及其他不宜担任公务员职务的情形。


  十二、关于公务员录用考试诚信档案


  1、什么是公务员录用考试诚信档案?


  在公务员录用考试中,报考者的诚信档案包括两种性质的信息库:一是适用于《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》,受到违纪违规处理的报考者信息;二是报考者其他不诚信的行为。


  2、在报名环节,哪些情形属于违纪违规行为?会受到什么处理?


  《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》第五条规定:“报考者提供的涉及报考资格的申请材料或信息不实的,由招录机关或者公务员主管部门取消其本次报考资格。报考者恶意注册报名信息,扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的,由省级以上公务员主管部门给予其取消本次报考资格且5年内不得报考公务员的处理。”请报考者诚信报考。


  3、在考试过程中,违纪违规行为会受到什么处理?


  报考者应当遵守招考的有关要求,服从公务员主管部门、公务员考试机构和招录机关的安排。对违反规定的,根据具体情形,按照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》分别给予考试成绩无效、取消(不予)录用、5年内不得报考公务员、终身不得报考公务员等相应处理。违纪情节严重的,由公务员主管部门或公务员考试机构向报考者所在单位(学校)通报,追究其相应责任。构成犯罪的移送司法机关处理。


  考试结束后被技术手段甄别为雷同答卷的考试答案,将给予考生成绩无效处理,并参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》予以相应的禁考处理。


  4、什么是其他不诚信的行为?如何处理?


  根据中央公务员主管部门关于建立诚信档案的要求,我省从2013年起,对一些考生虽不构成违纪违规但故意浪费考录资源的不诚信行为,记入我省公务员录用考试诚信档案。包括:已确认参加面试却在面试当天临时弃考的,进入体检、考察、录用公示等环节后提出放弃的,3年内不得报考我省公务员;被录用为公务员后非因不可抗力因素逾期不报到的,在试用期内无正当理由申请取消录用的,将取消其录用资格,5年内不得报考我省公务员。


  第二章 报考注意事项


  一、关于报考时间、方式


  1、什么时间内可以报考?


  报考时间从2015年3月20日8:00开始,至2015年3月26日22:00结束。在上述时间内,报考者可以在网上提交报名信息,进行报名。


  2、报考者以什么方式报名?


  报名工作在网上进行,不设现场报名。报考者须登陆福建省公务员考试录用网站()进行网上注册信息并且报名,报考者需以真实的身份证号和手机号码注册,一个报考者只能申请注册一个报名序号。


  3、报考者什么时间报考比较好?


  报名阶段共7天,均可报名。建议报考者在报名前期申请报名序号,以避免被不法之徒盗用身份证信息或手机信息,而导致无法报名。同时建议报考者不要等到报名时间即将截止时再报名,因为招录单位对报考者进行资格审查的时限一般为两天,报考者报名后,一般两天后才知道是否通过资格审查,如果报考者报名时间太晚,且未能通过资格审查,就很可能没有时间选择其他职位。另外,根据以往报考的情况,报名最后截止时间前可能会出现网络拥堵的现象,给报考者报名带来不便。


  二、关于报考的基本流程


  报考前请先认真阅读《招考公告》、《招考职位表》和《报考指南》,了解基本的政策、要求和报考条件,选择与自己条件相符的招录机关和职位。报考流程图如下: 


  1、如何进行考生注册?


  报考者报名前,必须进行“考生注册”,注册时注意按要求填写有关内容,特别是“姓名”、“身份证”、“手机”等信息的录入一定要准确。填入相关信息,并填写准确的短信注册校验码后,系统会生成报名序号,并绑定手机号码。请牢记自己的报名序号和密码。


  为防止注册信息被他人查看或更改,报考者注册或登陆完毕后,必须退出报考系统并关闭浏览器。


  2、考生信息如何填写?


  报考者登陆后,进入考生首页,选择“考生信息”可以填写考生的基础信息数据,请按照表格和给定的格式填写有关信息。注意:标有“*”的项目必须填写,报考者填写的文字内容不要超过限定的字符数,填写完毕检查无误后点击保存即可返回首页。该页面不接受任何非法字符和全角字符,若无法保存成功,请查看是否存在相应的字符或者某个必填项没有填写完整。


  进入考生首页后,选择“照片上传”,可以进行照片上传。照片上传要求上传一张近期正面免冠二寸证件照。照片应为*.jpg格式,分辨率350dpi左右,规格100KB以下的彩色数码证件照,单色底、免冠、头像占照片的大部份。上传照片后,可直接在页面上看到上传照片的效果,确定无误后需点击“确认使用本照片并提交”。照片信息会对审核结果产生影响,照片审核不通过的,不进行资格条件审核,需提交正确的照片后方可进入正常审核流程。


  网络注册和填写个人信息,必须真实、全面、准确。主要信息填报不实的,按弄虚作假处理;信息填报不全导致未通过招录机关资格审核的,后果由报考者自负。


  友情提醒:由于需要填写的注册及报名信息较为详细,为了确保报名资料提交成功,建议报考者在网上报名前,先将需要填写的内容用Word或记事本等软件编辑录入。在网上填写报名表时,将已准备好的资料一一粘贴到表中即可。另由于注册页面及信息录入界面中有字数限制,建议报考者填报的信息应简明扼要。


  3、资料错误如何修改?


  报名资料更改有一定的条件:


  更改身份资料——登陆个人系统后,通过网站留言“姓名信息更正”栏目,留言请网站管理员进行资料更改(准考证下载打印前,可更改与准考证相关的如性别、姓名等个人资料);


  更改考试地点——登陆个人系统后,在报名结束前,可自行修改考试地,报名结束后,不再提供修改考试地服务,请在报名通道关闭之前及时核准所选择的考试地;


  更改详细报考信息——报名成功后不得更改,报名不成功的,在下一次选定职位或者申诉报考前,可以自行进入“考生信息”进行修改,所有修改均有日志记录;


  更改报考职位——在缴费前,可以选择新职位进行缴费;在“待审查”阶段,与招考单位直接联系,请审核员给予“审核不通过”操作;在审核通过后,不得更改;在审核不通过时,可以改报其它职位;


  更改联系方式——除绑定手机外的其他联系方式都可以直接进入“考生信息”界面操作随时修改。


  4、密码可以修改吗?忘记密码怎么办?


  报考者登陆后,选择“修改密码”界面,修改密码后,点击“确定”按钮。若密码忘记,尽可能通过登陆界面的注册邮箱或手机寻回密码,也可以进入首页-“网站留言”-“密码帮助”留言。


  5、报名序号如何查询?


  报考者忘记报名序号的,可在登陆界面,选择“查询报名序号”,通过身份证号码查询到自己的报名序号。


  1、报考者可以报考几个职位?可以改报吗?


  报名系统已限制报考者只能成功报考一个职位。


  没有通过资格审查的报考者,在报名时间截止之前,可以改报其他职位;通过资格审查的报考者,不可改报其他职位。


  2、报考者如何选择报考职位?


  报考者可根据自身情况进行职位查询,认真慎重选择合适的报考职位。职位选择的界面,会对报考者的个人资料进行初步的校对判定。


  网站提供以下几种职位查询方法:


  (1)首页左侧“招考导航”栏目中的“招考职位表”提供全省《招考职位表》的静态网页。


  (2)报考者点击标题栏的“职位查询”,并且在左侧输入所需要的职位条件后,可以动态查询符合查询条件的招考职位。


  (3)报考者登陆个人报考系统后,进入“职位报考”,可在弹出窗口动态查询符合的职位。


  3、怎样查看是否报考成功?


  登陆个人报名系统后,点击“报名职位”可以查看职位审核的状态。


  报考成功后,在“职位报考”界面将直接体现职位状态,审核通过的职位才算报名成功,审核未通过的职位,报考者可以在“职位列表”中的“审核结果查询”查看审核意见。


  同时在界面“消息通知”中,也可以查询审核结果。


  4、报错了职位要怎么办呢,可以退回报名费吗?


  报考者在报考职位后,未审查之前,可以通过电话联系招考单位,请单位给予审核不通过;若职位已审查通过则不可退报。“审核不通过”或者“缴费不成功”导致的重复缴费的费用都会于报名结束后2周内自动退回被扣款的支付宝帐户,退款后会在网站公告但不再短信通知,报考者可通过第三方支付平台查询退款的到帐情况。


  5、笔试的地点可以自由选择吗?


  笔试考试地点可以自由选择。考生在报考时可以选择考试所在地,也就是参加公共科目笔试的地点。报考者可在报名时自行选择在全省各设区市9个考区中的任何一个考区参加笔试,不受报考的单位地区所在地限制。请各位考生在报考时要合理选择考试地点。


  五、关于考试考务费用


  1、考试考务费用是多少?


  根据福建省财政、物价部门批复的闽价[1998]费字172号文件,公务员考试考务费用标准为80元/人。


  2、如何进行缴费操作?


  报考者选择职位后,可以选择缴费,或者通过“职位报考”查询已经报考但还没缴费的职位进行操作。网上报名可用“支付宝”第三方支付平台作为网上支付报名费的结算工具。缴费遇到困难可咨询:支付宝平台客户服务热线95188,报名费80元/人。考生在报考期间只需要成功缴费一次,审核不通过后进行职位改报或申诉报考的,系统会自动处理到新职位,报考者无须另行缴费。


  由于界面缓存,报考缴费过程中不得进行刷新,缴费成功后方可刷新“职位报考”界面。缴费结束返回职位查询页面,可以看到职位查询页面的状态为“已缴费待审核”。


  若缴费后,报考审核不通过或者未报考成功,费用将于报名审核全部结束后两周内,退回到报考者相对应的账户。


  3、哪些人员可以减免考务费用?


  农村特困人员和城市低保人员,可按政策申请减免考务费用。


  4、如何办理考务费减免?


  减免考试费用的报考者,必须携带以下材料,由各省(区、市)负责考务工作的部门审核确认后,办理减免考试考务费用的手续:


  1、享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考者须携带其家庭所在地的县(区、市)民政部门出具的享受最低生活保障的证明(原件)和低保证(复印件);


  2、农村特困家庭的报考者凭其家庭所在地的县(区、市)扶贫办(部门)出具的特困证明(原件)和特困家庭基本情况档案卡(复印件)。


  报考者应先在网上缴纳报名费,笔试当天在考场指定地点,现场办理减免报名费用的手续,退还报名费。


  1、资格审核工作由谁负责?


  资格审核工作主要由招录机关负责,部分设区市由市公务员主管部门统一集中审核。


  2、如何查询资格审核结果?


  提交报名信息后,报考者可登陆福建省公务员考试录用网站查询是否通过资格审核。如照片审核不通过,请尽快提交照片,照片合格后,方进行条件审核。如资格初审不通过,可改报其他职位,也可选择申诉报考。申诉审核不通过的报考者不能再次报考该职位,可以在报名时间截止前,改报其他职位。


  3、对职位要求的资格条件有疑问的,如何咨询?


  需要对招考职位条件等相应信息进行咨询的报考者,请直接与招考职位表对应的招录机关联系,咨询电话详见《招考职位表》中的“联系人与联系方式”。


  4、资格审核不通过怎么办?如何申诉报考?


  当职位初审没有通过的时候,报考者可以查询审核情况,并在查看审核情况中填写“申诉理由”点击“申诉报考”。申诉理由应该尽量简洁明了,不需要大段粘贴政策文件或者专业目录,信息未填写清楚的报考者,可以先自行修改部分个人信息,或在申诉理由中补充填写缺少的个人信息。


  七、关于笔试的注意事项


  1、准考证如何下载?


  报考者可在2015年4月15日9:00至4月24日期间登陆个人系统,进入“职位报考”查询已报考职位,选择相应职位点击“准考证下载和打印”按钮,即可下载和打印准考证。打印准考证功能在2015年4月15日9:00后方可正式使用,在此时间之前打印出的准考证仅供测试使用,不作为进入考场使用准考证。


  2、报名和准考证打印网络操作碰上困难怎么办?


  在2015年3月26日工作时间(上午8:00—12:00,下午14:30—17:30)内,各设区市人事考试中心和各县(市、区)人社局(公务员局)安排专人,为网络报名中遇到疑难问题的考生提供网络报名服务。


  各设区市人事考试中心和各县(市、区)人社局(公务员局)定于2015年4月24日(上午8:00—12:00,下午14:30—17:30)安排专人为下载准考证有困难者提供帮助。


  3、笔试要注意什么呢?


  ①必须带齐准考证、身份证,方可进入考场。进入考场时要服从工作人员的安排。


  ②行政职业能力测验一律用2B铅笔在答题卡上填涂作答。报考者自备橡皮、2B铅笔、黑色字迹的钢笔、签字笔。


  ③严禁将各种电子、通信、计算、存储或其它有关设备带至座位。


  ④考试开始30分钟后,不得入场;考试期间,不得提前退场。


  ⑤不得将答题卡、试卷、草稿纸等带出考场。


  ⑥遵守考场规则,若有违纪违规行为的,将按违纪违规行为处理办法进行处理。


  友情提醒:报考者应在考试前一天熟悉考场地址和交通路线。考试前遗失身份证的报考者,需及时到公安部门补办临时身份证。如持其他与报名时填报的法定证件类型不一致的证件,造成考生不能进入考场参加考试的,后果自负。


  4、如何查询笔试成绩?


  2015年5月22日以后报考者进入成绩查询界面,填写身份证号和准考证号,选择考试期次,即可查询笔试考试成绩。此功能在成绩公布时方可使用。


  八、关于网上报名操作的其他问题


  1、怎么保证考生个人信息的安全呢?


  网站后台有严格的数据保护,所以考生需要做好个人的账号密码的信息安全保障工作。为确保信息安全,避免被他人篡改,请在每次使用本系统前,按以下步骤操作:


  (1)请点屏幕上方菜单的[工具]-[Internet选项];


  (2)在“内容”页中点[自动完成];


  (3)在“自动完成设置”窗口中撤消“表单”、“表单的用户和密码”选项;


  (4)点[清除表单]-[确定]-[确定]-[确定]。


  尽量避免多人在同一台机器上报名,如需多人使用同一台机器,则应注意:一人报名完毕并安全退出系统后,第二人方可开始报名。


  登陆结束后,请一定要点击“退出系统”退出个人报考系统。


  福建省公务员考试报名的系统及资料采集、信息发布等操作均只在福建省公务员考试录用网站进行,网址:。请不要随意登陆山寨网站或者在其他网站注册您的个人信息,以避免您的个人资料的泄露。若发现山寨网站等信息,请投诉举报。


  友情提醒:请考生不要集中在报名的最后一天再提交职位和缴费,以免网络拥堵无法及时报名。


  2、网页内容总不刷新怎么办?


  为保证随时看到最新的网页内容,请在每次使用本系统前,按以下步骤操作:


  (1)请点屏幕上方菜单的[工具]-[Internet选项];


  (2)在“常规”页“Internet临时文件”栏中点[设置];


  (3)在“检查网页的较新版本”栏中选“自动”选项;


  (4)点[确定]-[确定]。


  3、点击网页没有反应怎么办?


  点击职位报考、打印准考证时,有时候没有反应,是因为您的浏览器设置屏蔽了弹出窗口,建议您允许福建省公务员考试录用网站的弹出界面。


  九、关于维护报考者权益


  福建省公务员主管部门将大力维护报考者的权益。


  1、招录机关无正当理由拒绝报考的,报考者可向市级以上公务员主管部门反映和申诉,并通过福建省公务员考试录用网“申诉通道”申请公务员主管部门裁定。


  2、推行“两审终审”制,在严格复核的前提下,除非报考者提供虚假报考信息、骗取报考资格的或从事录用工作的人员徇私舞弊或失职渎职的,公务员主管部门及招录机关不再将“报考资格不符”作为面试之后该职位申请递补的理由,以维护资格复核的严肃性。


  3、推行“否定报备”制,在面试前对进入面试的考生进行报名资格复核;资格复核与资格初审意见不一致的,要本着慎重原则,提交集体研究认定,对资格复核中的疑难问题以及裁定取消面试资格的,提交公务员主管部门和招录机关集中会审。对于涉及取消考生面试、体检、考察及录用的,必须报省公务员主管部门最终裁定。


  4、继续推进考务公开,面试、体检结果应通知考生,并对提出复检要求的考生进行确认。拟录用人员名单在公务员主管部门的相关网站进行公示。


  5、本次考试省公务员主管部门不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构和组织举办考试辅导培训班。社会上凡称与本次考试相关的复习教材、培训班、网站、上网卡、试题等,误导报考者的,均与省公务员主管部门无关。郑重提醒广大报考者要提高警惕,切勿上当受骗。


  十、关于咨询及投诉举报


  负责咨询的工作人员仅对公告内容及政策给予解释,不对报考者是否符合职位条件进行审核和确认。


  报名咨询电话:省公务员局考试录用处(负责政府系统政策咨询):7、;省委组织部干部六处(负责党群系统政策咨询):0591-;报名网络技术咨询电话:3。


  各设区市咨询电话:

  投诉举报电话:8。


  在报名及考试期间,请报考者通过以下网站及时查阅考录有关信息:


  福建省公务员考试录用网(/)


  福州市人事人才公共服务网(/)


  漳州市人事考试中心网(/)


  莆田市公务员局网(/)


  三明市公务员局网(/)


  南平市人社局网(/)


  龙岩市公务员局网(/)


  宁德市公务员局网(/)


  特别提醒:诚信是做人之本、立业之基。请有志于成为公务员的广大考生从自身做起,诚信报考,严格遵守考试纪律,坚决抵制任何参与作弊等违法行为,共同打造公务员录用考试这片明净的天空。预祝广大考生取得好成绩!


  中共福建省委组织部干部六处


  福建省公务员局考试录用处

  众所周知,在过去的一年里,为稳定房价,国家不断放松调控,释放改善性需求,先后取消和放松了限购、首套房认定政策。但整个销售市场需求观望情绪严重,房地产投资的增速明显放缓,商品房销售量呈现逐月下降趋势,且跌幅不断扩大。受此全国性大气候的冲击,我市房地产销售额大幅下降。面对风云变幻、市场动荡不安的__年,公司全体员工紧密团结在公司董事长周围,认真贯彻执行各级领导的指示,通力合作,顺利实现了“__” 项目开盘销售。虽未实现计划销售目标,但与本地区同行业相比,仍取得了较好的销售业绩。现将公司一年来的工作情况汇报如下:

  一、_主要工作情况

  (一)主要指标完成情况 _已推房源_套,已售房源_套,完成已推可售房源的_%,实现销售面积_平方米,实现销售收入_万元。全年累计签约金额_万元,资金回笼_万元,资金回笼率_%。

  _一标段主体至_层,砌体至_层;二段标_号楼完成基坑开挖支护,_号楼主体至_层。

  (二)销售指标完成情况

  1、截止_12月31日止,全年累计来访_组客户,累计认购_套,转化率为_%;全年累计签约_套,签约率为_%;全年已售房成交均价_元/平方米。

  (三)财务收支状况

  截止_12月31日止,货币资金余额_万元。具体如下: 单位:万元

  该部在严格按财税法规,及内控流程做好日常帐务、纳税申报、审计、检查、资金划转、回款催缴工作的同时,配合相关部门顺利取得_行、_行、按揭贷款审批;并全力配合公司领导跟进前期_问题磋商洽谈。

  (四)工程施工方面

  由_亲自挂帅,工程部各专业工程师在部门负责人的积极带动下,齐心协力,圆满完成__项目_工程安全、质量、进度目标。

  该部严格贯彻领导会议精神,始终将安全管理工作做为重中之重,充分发挥监理、施工管理团队、分包管理人员作用,定期对现场进行安全巡查,杜绝安全隐患,迄今为止未发生一起重大安全事故。同时督促监理、施工单位按照相关法规要求,完善安全文明施工措施,使施工现场秩序井然、防护到位。主抓安全、文明施工的同时,现场质量管理工作也不曾松懈,严格按图纸、合同及相关规范进行工序验收,做好工程质量的事前预控、事中监控、事后控制,确保主体工程结构优良;对重要部位和关键点的施工,督促监理实行全过程旁站,及时发现和纠正施工技术质量问题。并配合做好规划方案报规,售楼部、样板间、总平绿化设计、施工、验收、整改工作。并在施工管理过程中不断探索,及时提出合理化建议,优化设计施工方案,严把施工造价控制关。

  (五)预算采购管理方面

  预算部严格按照工程造价执业准则和职业道德要求自己,拓展自身优势资源,在设计、地勘、监理、施工单位、电梯、营销代理、物管等分项工程、合同的发包过程中,加班加点,扎实做好预算基础数据的编制审核,为合同的谈判签订提供了强有力支持。同时,配合工程施工做好规划总平设计、施工图设计,售楼部装饰设计、绿化总平设计、基坑支护、正式用电等方案优化审核工作,为工程造价成本控制做出了一定贡献。该部在人员紧张情况下,基本完成安装算量核对,及水、电材料市场询价比选,确定了预算价;对土建施工图以内算量除手工计算的全部完成。及时做好施工总包进度款的审核及股东单位的核对工作。

  供应部人员在身兼数职的状况下,仍全力配合各部做好材料采购,市场询价,合格供方资料的收集、整理、比选、谈判、确定工作。对大宗材料及重大合作单位的选定都严格按招投标管理制度执行。坚持公开、公平、公正的原则,通过对相关市场的调研、考察,对符合销售约定、质量条件,项目定位的合作方、工程承包商和材料供应商进行筛选,按合理、低价的中标原则,确定中标合作单位。同时,配合做好售楼部软硬装饰材料、物资比选采购,电商、广告设计、活动策划、画面制作、印刷、公交、大牌等一系列工程、检测、销售合同的谈判选定,通过认真细致的比选,大幅度降低了销售推广费用开支,站好了成本控制监管审计班。

  (六)行政报建方面

  该部通过全体同仁的不懈努力,圆满完成报规报建、招投标、资质换证、按揭回款、物管后勤服务保障工作。并在刘总带领下,严格按计划完成项目立项,规划容积率调规,规划总平方案审批,招标方式备案,环评、文勘、市政方案审核,节能、消防、人防、防雷施工图审查,建筑区划、物管备案等工作,顺利取得《工程建设规划许可证》、一标段《施工许可证》,_号楼《预售许可证》,保障了工程、销售工作的正常开展。牵头主抓销售按揭回款工作,做好信息的上传下达、资料的传递上报,截止20__年1月27日止,按揭累计回款_万元。

  提出合理化建议,牵头协调办理了_的减免。并配合预算部完成施工、物管等的招投标备案工作,及环评、土壤氡、沉降检测、图审等合作单位的比选确定。同步做好临水、临电、临讯的报批开通缴费,零星物资采购,办公设备的管理工作。及时完成工商变更、年检工作。协助做好物管人员招聘到岗管理工作,及客户、行销接送,拆案、调价、投拆、纠纷配合工作。

  二、_的不足及改进措施

  上述成绩的取得,是全体同仁共同努力的结果,在客观总结成绩和经验的同时,我们也清醒地认识到,我们的工作中还存在许多极待改进之处。

  (一) 销售方面:

  全年销售计划完成率较低,虽有受市场大环境影响之因,但也跟项目整体推盘思路不明晰,销售团队内部管理工作还不够到位等诸多因素相关。20__年,房价会继续进行合理回归,根据项目资金流,应加大以量换价,去库存化。在_长的指导下,拟从三个方向入手改进,以应对市场更加激烈的竞争。

  一是,加强电商、分销、行销等协作单位的沟通、监管,深挖现有渠道客户资源;在保持推广费用不变的基础上,调整转变现有营销推广战略打法,优化资源,引进差异化的营销渠道或拓客方式,扩大项目区域性影响力,促进来访。二是,引进行业顶尖人才,通过自行组建新的销售团队,加大营销代理公司压力;出台具有可操作性的销售刺激政策;加强一线销售人员案场执行能力培训;在来访保障的基础上,促进成交。三是,做好市场调研,及区域产品与自身产品的深度分析研究,顺应市场趋势,灵活多变的进行上量促销活动,以缓解融资缺口,减少融资成本,控制整个项目开发建设成本。

  (二)工程技术预算供应方面:

  对工期计划、工序控制点的把控还欠缺前瞻性,设计变更及技术核定较多,对施工单位的现场管理还不够到位,缺乏系统性的控制措施,以至总、分包单位对甲方的指示贯彻执行力度不够。因人员配置紧张,预算、供应虽对现场工程施工需求配合到位,但时效性上还有待加强。针对前述不足,拟从二个方面进行改进:

  一是,多渠道引进优秀安装、预算专业人才,按需配置齐各部门急需中坚力量;同时对现有人员进行内培加外培的多途径学习,提高其业务素质;从而打造一个高效、专业的工程预算团队,满足后期复杂的施工需求。

  二是,在预结算审核过程中对所有原始数据、材料及时认质认价,在增减分项工程量上做好技术核定及书面证明材料的收集整理确认。在现行房价走低的情况下,从点滴做起,采购适宜于该项目定位的高性价比材料,从质量事前控制入手,把好工程质量管理关,建造合格的精品楼盘,切实规避交房常见的几大质量通病,为后期业主回楼,及商业、地下室推广打下牢实基础。

  (三)在行政管理方面:

  物业管理工作还不够到位。物管人员流动性大,从而影响案场服务水平和安全保卫工作,为突发事件的应急处理埋下隐患。对项目周边行销的驱赶工作时有松懈。企业文化建设工作未落实。针对上述问题拟从团队凝聚力、稳定性着手,不断提高员工归属感,营造良好的企业文化氛围,从而减少内耗、促进项目健康有序发展。员工的进步推动企业的发展,而企业的发展又为员工实现人生价值提供更广阔的舞台。

  三、20__年工作计划

  在新的一年里,我们将切实做好以下工作:

  (一)营销工作的计划安排

  实现认购_套,签约_套,签约金额_万元(含商业_万元),销售回款_万元人民币(含商业_万元)。

  已在1月推出_号楼,预计在4月推出_号楼商业,_号住宅,_月推出_号楼住宅与_号楼商业。根据销售进度拟于_月推出_号楼住宅与_楼商业、办公;地下室将根据执行情况适时调整。

  (二) 财务资金流量预测

  (三) 工程施工计划安排

  1、 5月完成弱电、智能化系统方案优化审批。 2、 _完成天燃气设计审批。 3、 _完成高压配电接入点确认。

  4、 _完成市政绿化方案及项目绿化方案规划审批。 5、 _完成市政排污及给水接入点确认。 6、 _完成住宅公共区域、商业外墙精装工程。

  7、 20__年1月完成除总坪、市政相交部分外,主体各分项工程全部施

  1、_完成主体、砌体工程。

  2、其他分项工程将根据施工作业面,从_陆续插入。 3、_楼将根据销售、施工场地临时调整。 (三)日常事务性工作计划安排 1、持续做好前期_题的跟进解决。

  2、按项目控制节点要求,做_期施工许可证》、《预售许可证》,按揭回款,市政绿化方案报规,《暂三房产资质》换证工作。

  3、根据工程进度计划,做好给水、强电、燃气、通讯、光纤等专项配套工程设计、方案优化、审批备案、合同、进场施工管理工作。

  4、完成新的招标代理、造价咨询等单位的确定。完成合格供方信息库建设,及合作单位询价比选,为工程造价预、结算审核工作做好基础性工作,对施工现场的签证、变更,及时、准确、合理、真实,逐级上报签批。

  5、_确定_包_。

  7、持续做好公司月度、年度资金、工作总结、计划;并尽快完善招商团队、工程、预算工程人员配置。

  8、尽快取得公积金、_按揭贷款银行审批。

  9、充分发挥财务监管指导作用,加强公司物资、资金管理,做到资金收、支依据完善,程序合法,严格按领导签批的政策执行;物资进、出入库签收合规,发放耗损合理,指导各部做好台帐工作,不定期进行抽盘。

  10、一如既往的按要求,细致做好工程安全、质量、进度、成本控制工作。

  _已成为历史,过去一年,我们走过了从艰辛起步到顺利开盘的历程,使我们各方面都变得成熟、专业。在新的一年里,工作任务仍很繁重,但对我们来说,既是挑战,又是机遇。我们将依靠一流的工程质量,先进的营销理念,良好的服务意识和优秀的员工队伍,走过摆在我们面前的一条并不平坦的路,我们坚信,在董事长与公司经营班子的正确领导下,只要我们坚定信念,奋发进取,团结协作,就能跨越前进道路上的任何障碍,我们的事业就能取得新的更加辉煌的胜利。我们有信心,也绝对有理由相信等待我们的20__年,绝对是一个发展年。

  最后,祝大家新春愉快、阖家欢乐、万事如意!

房地产公司工作总结 篇2

  今天是五一放假后上班的第二天,昨天从早到晚跑了两家客户,一住没住。可能最近总是在外奔波,而合同一直没更签过的原因吧,今天中午脑海中不由自主的回顾了一下4月份的工作。3月底4月初与阿波罗置业签合同,要订金。4月初还联系深圳慧亿能达将消防考勤巡更系统拿了下来。中旬开始进行考勤系统的安装调试,下旬联系了万友集团、淄特化工、宝力豪的网站业务,其中淄特化工网站业务基本拿下来了。

  我对上月的工作顶多给自己打个75分,因为上月的几个业务自己都尽心尽力得去作了,也有一定功劳,但没有一个是自己开展的,都是经理牵头后自己在第二环节上作了大量工作。如果没有经理发掘客户的需求,这些业务是谈不成的。昨天晚上吃饭时我还给新来的业务员讨论“业务”与“技术”孰轻孰重问题,我说:“如果有家企业想作个网站,可能会有10家公司上门去谈,这10家公司一定是都能将这个网站制作完成的,而他们的质量差别,只要按客户的要求去作直到满意也不会差距太大。而拿下这笔业务的公司却只能有一家,说大了就是只有一家公司在这笔业务中生存下去,其它的拿不到业务,只有挨饿无法生存,就是死亡。

  通过这两个月跑业务我是认识到业务就是企业的生命线、命根子。只有抢在别人前面发掘客户需求才是最重要的先决条件,其它免谈。这也让我对社会上各个行业的业务员产生了佩服之情,是他们让企业生存下去。也不会像以前对跑业务感觉层次低,学不到东西,不愿意去作的感觉。而在跑业务过程中我也享受到了乐趣,困难的业务能锻炼我的意志,新的任务能拓展我的才能,与客户的交流能训练我们的品性、情商,特别是与这些企业领导的身上我都感悟到了很重要的东西,像阿波罗的张总这个南方商人身上我知道了为什么只有小学文化水平的老板们能作到、作成大生意,从淄特杨总身上学到了低调、随和、从容。他们身上的闪光点都能让我受益,也影响了我的人格。

  4月份的工作效率感觉还是有些低,也许是很多工作都是刚开始作的原因吧,没有什么积累。像策划书、合同的起草,都是自己根据公司情况原创亲自写的,下一步进行完善,争取作到完美、无懈可击,作成模板,以后的工作效率必将有一定程序的提高。

  希望自己在五月份效率能更高,能自己开拓出市场来吧!

房地产公司工作总结 篇3

  __年已经过去,在过去的一年里,国家进一步采取了歇制房地产出现泡沫经济的宏观调控措施,导致国内各地房地产销售额不同程度的下降。台山市房地产经济虽然无泡沫,但也不可避免的受到上述全国性大环境的冲击,普遍出现销售不旺的困难局面。但是,我们公司全体员工在这种严峻形势下,能够紧密的团结在公司领导层的周围,在董事会正确领导下,各部门、各单位各级员工的积极努力,发扬敢于拼搏的精神,客服各种困难,仍然取得了可喜可贺的成绩。因此,我代表公司董事会,向全体员工、各级主管干部表示衷心的感谢!

  在过去的一年里,东方豪苑以极高的消化速度和消化率顺利占领台山市场。

  上半年,三期工程全部顺利完成竣工验收。目前除尚余小部分高层住宅单位外,其余全部销售完毕,销售率达到98%,别墅和商铺单位已全部售空。去年,公司全年销售金额达到一亿五千二百多万元,回笼资金一亿六千多万元。

  元旦锦江的开盘销售场面异常火热,销售率节节攀升,实现了__年的开门红,在台山市房地产市场再次引起轰动效应。

  五期项目方面,地下室部分和地上裙楼部分已经完成,1#楼主体工程也接近收尾阶段,项目全年未出现重大质量及安全事故。酒店的筹备工作也在密锣紧鼓的进行中。在招商工作中,成功引进了华润万家这样的大型商家,华润万家的进入,将成为台山地区的第二家大型综合超市,也将会大大的提升了东方豪苑社区档次和综合竞争实力,为公司的社区品牌增添了更丰富的色彩。

  物业管理方面,物业公司在广大员工的辛勤付出中,以饱满的热情和团结务实、敬业求进的精神,紧跟公司发展的节拍,不断吸收和借鉴物业管理行业精华和成功经验,专业服务水平和内部管理水平得到逐步提高。公司在提高全体员工的专业素质上和内部管理水平上做了不少努力,持续进行各种的员工培训,通过学习,全体员工的服务意识与服务技巧有了较大的提高,专业素质得到加强。现在,物业公司各班组已初步形成依章办事,遵守公司规章纪律和客户服务程序的良好风气,各项工作基本实现有章可循,有据可依,有记录可查。

  工程管理方面,通过工程部全体的努力,不断提高工程质量,确保确保工程进度,各专项责任人全面负责自己区域内的工程进度、工程质量和施工安全工作,保质保量完成公司下达的任务。

  同事们,__年的成绩即将成为历史,新的一年已经开始,对于我们德祥房地产又即将翻开新的一页,续写新的篇章。

  新的一年,将是新的形势,新的挑战,新的要求,我们面临新的任务,新的机遇,新的挑战。我们在肯定成绩的同时也要正视各种问题的存在,具体地讲,主要几个方面:

  第一、物业管理方面

  物业管理工作好就比产品的售后服务,直接关系到我们东方豪苑在社会上的形象,影响公司的长期发展,故打造品牌物业将成为物业公司__年度的工作重点。去年物业公司存在几个比较重要的问题:

  (一)是人员流动性过高,专业人才招聘困难。

  去年全年共计离职员工人数将近120人,相当于一整个物业公司人员。员工流动性高,必然导致一些列的问题出现:一方面增加招聘费用、培训费用等管理成本;另一方面让内部业务流程等不能有效的延续,让部分工作不能有效开展起来。所以,针对此问题,物业公司须综合详细地分析员工离职的主要原因,及时采取有效的办法,努力提高内部员工的归属感和凝聚力,体现更多的关怀,让员工感受到家的温暖,减少员工流失。与此同时,通过各种渠道和各种办法,招募优秀的物管人才,保证物业公司良性发展。

  (二)是安全防范工作仍存在有漏洞。

  由于保安人员不多,人员流动性大,专业素质仍有待提高。在安全防范方面例如装修管理和出入控制等方面,各项手续要遵循“人性化、服务性”原则的同时,也要兼顾确保安全性目的。小区出入口检查等方面仍需要进一步加强工作,对此,下年度应从人员素质上着手,努力建立更完善的安全综合防范系统,做好“防火、防盗、防人为破坏”三防工作,确保小区安全无问题。

  (三)是内部管理和工作流程须进一步完善和规范。

  目前,物业公司在港联顾问公司的指导下,内部管理和相关业务流程已基本建立管理框架,但也还存在较多不足和有待改进的地方。例如物业公司内部的相关业务流程、工作指引、服务指引还不完善;管理层对一线工作人员的指导性不高;工作人员服务意识不足等。导致小区业主对物业管理工作满意度不高,不断的有不满情绪出现。因此,物业公司应从“服务就是让客户满意”,“业主至上,服务第一”等服务理念出发,强调对客户工作的重要性,加强内部管理,进一步完善内部工作流程和工作指引,加强员工教育培训,在实际工作寻求突破。

  (四)是创收能力进一步提高。

  去年物业虽然现在推出了一些个性化服务项目,但现仅限于内部客户,且在价格上与服务水平方面与社会其他同行相比无明显优势,会所的功能也没有充分的发挥,这些问题都有待下年度积极探索解决办法,利用好现有的有利资源提高创收能力。

  第二、公司内部管理方面

  (一)是进一步完善公司,细化管理流程。严格执行公司的各项规章制度,逐步与规范的管理体制接轨,进一步明确内部分工和职责,建立顺畅的上传下达通道,团结协作,规范有序的工作秩序,有利推动各项工作顺利开展。

  (二)是加强团队建设,努力提高员工素质。首先,进一步加强职工队伍的思想工作,促进员工思想观念的转变,在积极转变工作作风方面下功夫,对全体员工适时安排员工学习,提供交流平台,在公司内部建立学习的氛围,通过培训学习不断提高员工整体素质,配合总公司的发展需要,尽快打造出一支可以高效、实干的企业团队,为公司的发展提供优秀的人才资源保证。

  第三、工程管理方面

  强化工程管理,细化工作计划。积极加强对施工单位的管理工作,对项目进行分解,明确各阶段的工作内容、工作难点、工作时间等,采取分段控制,责任到人的办法,真正做到“凡事有人负责、凡事有人监督、凡事有章可循、凡事有据可查”。对工程安全、质量、进度上严格要求。严罚重奖,充分调动了施工单位及监理人员的积极性,充分发挥他们的潜能,逐步使各施工单位的管理工作与我公司的管理同步;积极与施工单位沟通,了解施工单位的难处,及时排除工作中的困难,推进项目建设,从而保证了按期、保质、保量、顺利完成各项任务。

  同事们,在新的一年里,光荣和梦想同在,挑战与机遇并存,站在新的起点上,让我们团结起来,携手并肩,振奋精神,不断创新,寻求突破,向着更高更远的目标奋进,努力续写全新的灿烂与辉煌!我相信,在全体员工群策群力,齐心协力,一定能完成好公司的各项任务,我们有信心在新的一年里再创新的成绩,为公司的发展壮大做出更大的贡献。

房地产公司工作总结 篇4

  江房地产开发有限公司在20xx年度的主要工作,是开发建设并经营门面房一、二期工程,在园区党工委、政府领导的关心支持下,经过全体员工的共同努力,“门面房”项目各方面工作都取得了很大进展。为顺利完成该项目,努力达到政府的要求,实现项目的经济效益和社会效益,总结工作经验,找出工作中的差距,合理安排来年的工作,现将20xx年度年度工作情况总结如下:

  门面房一期工程已于20xx年峻工,本年度主要是进行销售和资金回笼工作,以及交户后的质量保修回访工作;门面房二期工程主要施工内容已于20xx年基本结束,20xx年主要进行销售和资金笼工作,以及门面房门前大理石铺装,和路亮化及广告牌等其它配套设施的施工,门面房二期工程已于20xx年11月28日举行了竣工验收会;现在已进入全面交户阶段和后期手续的办理。

  一、项目开发、建设工作

  在项目建设施工过程中,我公司从项目组织管理、工程质量控制、现场管理等几个方面开展工作。

  在项目组织管理方面:首先明确项目组织管理体系、项目工程部主要工作职责,确定项目管理的目的任务,制定工程四大总体目标质量、进度、投资、同事的协作下,使得商业用房工程得以顺利进行,通过工程例会协调各项工作、解决日常施工中的矛盾,加强相互之间的沟通,及时有效地控制好工程的质量、进度、成本、安全文明。

  在工程质量控制方面:质量管理上,项目部着重抓了三个环节:确立质量目标、确定质量预控方案;产品形成的过程控制;验收控制。开工前确定质量预控方案,公司提出“建精品工程、树形象”的质量目标,对监理及单分包单位明确目标、验收标准等。并审定监理大纲及施工单位的施工组织设计。针对监理、施工单位在节能、智能、质量通病防治等方面的薄弱环节提出改进要求,协助其完善施工工艺、措施的制定。抓好过程质量控制,在过程控制上,发挥监理在质量管理上的职能,对监理充分授权、有效监督;严把原材料质量关,项目部对进场材料质量、数量、规格验收,并监督现场取样送检,以检查到场材料是否符合合同要求。工程项目部在对于施工单位的质量管理上,主要抓其质保体系建设,发挥质保体系在质量管理上的作用,从思想上重视质量管理,在日常的管理中重点工作是质量巡查,质量跟踪,并结合施工的阶段,组织一些有针对性的质量管理活动,有效利用工程例会制度,讲问题、提问题、解决问题。现场管理中,强调服务意识,为乙方生产质量优质产品创造条件,提供技术支持、管理支持。产品的验收控制中,主要是要求施工方做到自检、互检和交接检,严格监理验收制度,确保按工序报验制度执行。总之,门面房工程的施工质量总体是好的,能较好地按规范施工,按规范验收,现在门面房二期工程已经各级质量监督检验部门验收合格。

  在安全与文明现场管理方面:本工程施工场地较小工作面较大,且在镇区主要交通要道占道施工,现场安全较难管理,工程项目部结合实际情况,和施工、监理研究,实时调整现场临时设施,根据本工程安全文明项目管理目标,督促施工单位在施工过程中贯彻执行国务院及各部门颁发的安全规程、生产条例和规定;为了提升工地形象和安全文明施工,科学安排、合理调配使用施工场地,并使之与各种环境保持协调关系,要求施工单位按安全文明标化工地标准进行施工;督促监理工程师做好安全控制,目的是保证项目施工中没有危险、不出事故、不造成人身伤亡和财产损失;督促监理工程师和承包商按照有关法规要求,使施工现场和临时用地范围内秩序井然,文明安全,环境得到保护,交通畅达,防火设施完备,居民不受干扰,场容和环境卫生均符合要求。

  总体销售状况:门面房一二期工程应销售总额为12348万元,现已销售9147万元,资金已回笼8006万元,未销售部分3201万元,另外尚有1140万元已销售资金没有回笼。

  项目开发的最要一环是销售,开发成功与否,主要看销售情况,所以公司采取了多种销售策略,多方开源,通过多种渠道,联系多层次客户。公司在上半年主要是对一期工程交户后的客户进行催款,落实二期门面房开发资金,对资金困难的客户,积极联系银行,动员客户及时按揭贷款,以加快公司资金回笼;在二期工程开发建设过程中,对直接分包的分项工程,优先考虑购置门面房的施工单位,以房款抵工程款,以减小工程建设的支付压力,如玻璃门工程和室外亮化工程;另外,动员地方一些有实力的个体老板购置门面房,以及一些有意投资商铺的外地老板购买,动员本项目的施工承包人购买本工程的一处较大的商铺,用以抵扣工程款;当然,还用了其它销售手段,比如充分利用户外广告宣传,采用涨价手段,动员公司员工亲朋来购买等。

  三、20xx年工作计划

  20xx年公司开发项目目前已有初步计划,主要是将路东侧地段进行门面房开发,总开发面积约7000平方米,本段开发门面房工程,主要是为了提升总体形象改善政府大楼周边环境而建,其经济效益并不高,本工程拟于20xx年上半年开工建设,并于20xx年5月份之前完成各项建设前期准备工作,和各项报批手续,并拟定于20xx年年底前建设完成,并完成销售50%;

  X大楼的开发建设,开发面积约14000平方米,该大楼为X大楼,由投资,我公司开发建设,并最终销售给,该工程开发时间已初步确定,但最终开发时间尚需由国土局确定;

  镇卫生院门前门面房开发,开发面积约3500平方米,该处门面房属于原门面房二期工程,各项手续齐全,有现成的施工图纸,在协调好外部关系和补办一些手续后可直接施工建设,该处一旦确定开发,可以在5个月内竣工,且可以很快完成销售。

  进一步对门面房一二期工程剩余门面房进行销售,确保后期开发项目有充足的流动资金。

  四、20xx年工作思路

  总结门面房一二期工程的开发建设,存在四个方面的问题,一是门面房总体开发利润并不算高;二是销售不力,目前门面房销售相对滞销;三是工程建设扫尾工作缓慢,往往无法及时交户;四是现有管理理念相对落后,开拓进取精神不够。针对以上问题,我们总结出如下工作思路:

  1、针对开发利润不高的问题,这里诚然有一个社会效益的方面,开发的初衷是为了形象的提高,也包含了路改造的投资,但其中实际上仍有利润上的开发潜力,比如,在开发规划的初期,没有对房地产开发做全面的调查和研究,没有对投资效益做全面的论证,对其中的部分费用没有充分考虑,以致于在开发过程中产生了许多意想不到的开支,如消防和供电工程等;还有在工程建设的管理上也存在一些问题,没有充分协调质量、进度和成本之间的关系,致使了工程建设成本有所提高;另外,在考虑销售价格时,没有制定严谨科学的销售策略也对整体的利润有一定的影响;当然还有一些其它方面,总而言之,开发利润不高的问题不是某一方面或其中几个方面造成的,这里涉及到一个系统的成本管理,而系统的成本管理也就是科学的成本管理,是需要在实际工作当中积累经验并不断完善的,同时更需要学习,学习系统的理论和科学的管理方法。我们要在今后的工作中,结合房地产业的实际情况,制定严谨科学的成本管理体制;要从源头抓起,从决策规划和初步设计到施工图设计,到工程施工完毕和最后的竣工决算,甚至可以延伸到项目的寿命周期,都要有详细的成本计划;要加强学习,学习先进的成本管理理念,学习大房地产公司的成本管理经验,努力将房地产开发的经济效益和社会效益最大化。

  2、针对目前门面房相对滞销的问题,尽管目前剩余商铺量并不大,但由于总体利润不高,如不将剩余商铺尽快销售出去,就会导致公司周转资金量不足,这对房地产公司来说是非常严重的问题,必须要加以解决。而从市场因素看,仍有市场空间可供开发,而放眼整个以及乃至全国,市场空间更大,这就需要我们在市场上做好调研,进一步开拓市场,而不能坐等;另外在销售策略上也有文章可做,我们在之前的销售策略上相对比较呆板和保守,需要在销售策略上进一步解放思想。我们将在以后的工作当中进一步拓展思路,在市场开发方面,不能只局限于永安洲,而更应该放眼更大的市场空间,要做好宣传广告工作,可以先在X区域内做好宣传,充分利用传媒力量,在X区域内做广告宣传,吸引有购买力的业主来投资,即使没有投资购买,那也是对一种宣传,对今后的开发也有长远意义;在销售策略上,要起到刺激市场的效果,针对目前门面房的销售现状,我们应在原有销售价格的基础上适当上调销售单价,这样对那些已购买商铺的业主是一种安慰,让他们感受到房屋升值的理想结果,同时他们也会对我们开发建设的门面房做一些间接的宣传,而对那些持币观望的业主却是一种强烈刺激,会促使他们果断购买;另外在今后的开发规划上要做足文章,要确定所开发的项目有充分的市场,所建房型要能最大限度地满足用户的切实需要,同时还要考虑不同层次的购买力人群,侧重于中低收入人群的需求20xx年房地产公司工作总结20xx年房地产公司工作总结。

  3、针对目前门面房工程扫尾进度不快的问题,总结的关键原因是没有科学合理的进度计划和详细的规划设计,另外在择优选择施工队和合同管理方面也存在一些问题。我们在以后工作中,要抓好各项配套工程的施工,制定详细的工作计划;抓好工程质量,完善各项竣工验收资料,做好工程竣工验收准备工作;在以后的项目招标中,要选择有实力、有信誉的施工单位。

  4、关于现有管理理念落后和开拓进取精神不够的问题,我们认为解决问题的关键是改革现有运行体制,要面对市场,采取纯公司化运作;制定公司长远发展规划,建立公司人才计划,投资计划,管理计划,并建立和完善相应的制度;要有将公司发展状大,做大做强的观念,不可坐享其成;要加强学习,坚持走出去,引进来,要将先进的管理理念为我所用。

  以上是我公司20xx年度的工作总结及20xx年工作计划和工作思路,我公司全体员工,将在到来的20xx年的工作当中,放眼未来,着重眼前,各司其职,做好本职工作;我们要求公司全体员工要振奋精神、迎难而上,抓住目前大好发展机遇,开创我们房地产公司的新的未来;要努力学习,加强自身的素养,埋头苦干,扎实工作,提高自身的业务水平;用科学发展的观点指导我们房地产公司的各项工作,使房地产公司的各项工作能够全面、协调、可持续的发展。坚持以人为本,把我们房地产公司做大做强,为经济建设作出应有的贡献!

房地产公司工作总结 篇5

  我作为一个房地产新人荣幸的加入了俊地润丰房地产代理有限公司这个大家庭,并在公司的项目―尚城街区做置业顾问。非常感谢公司领导给我的这个机会!

  因之前从未接触过房地产,初到项目时,对于新环境、新事物比较陌生。但在领导及同事的热心帮助下对房地产的专业名词及房地产市场有了大致了解,并很快熟悉了项目知识和工作流程,迅速进入了工作角色。非常感谢他们给我的帮助和指导!

  他们让我认识到作为销售部中的一员,身肩重任。作为企业的门面、企业的窗口――销售部的一员,自己的一言一行也同时代表了公司的形象。所以要不断地提高自身的素质,高标准的要求自己。在高素质的基础上更要加强自己的专业知识和专业技能。此外,还要广泛了解整个房地产市场的动态,走在市场的前沿。

  经过一段时间的学习,20__年1月23日项目开盘了,我预约了16个号,共6套,但最后仅成交了一套。

  其中工作中存在的问题分析如下:

  1、首次与房地产工作亲密接触,作为新人实践经验不足。

  2、在引导客户方面有所欠缺。

  3、工作主动意识需进一步加强,特别是在回访客户方面总存在一定心里障碍所以不够积极主动。

  4、缺少统一说辞,面对顾客时的口头传递消息的准确性打了折扣。

  新的一年工作计划及目标:

  1、明年公司的任务是4、5个亿,我给自己的任务是5千万,一步一个脚印踏实前进。

  2、加强销售技巧;努力创造出合适自己的销售方法和技巧。

  3、调整心态,建立自信心。

  4、加强业务能力及沟通能力的学习,补充能量,为迎接下一个挑战做好准备;

  20__年这一年是有意义的、有价值的、有收获的。公司在每一名员工的努力下,在新的一年中将会有新的突破,新的气象,能够在日益激烈的市场竞争中,占有一席之地。

  20__年,公司还有更多的挑战在等待着我。金融危机的阴影还没有散去,房地产公司的前景不被看好,房价也是涨降中来回打转,让人摸不着头脑,所以房地产行业是极难做的。不过相信只要我们全体员工一致努力,做好自己的本职工作,我们就会取得一个不错的结局,相信我们一定能够做好20x年的工作。

  走过“动荡”的20__年,迎来“辉煌”的20__年。在未来的岁月里,愿我们与成功有约,与快乐有约。

房地产公司工作总结 篇6

  回顾这半年来的工作,我在公司领导及各位同事的支持与帮助下,严格要求自己,按照公司的要求,较好地完成了自己的本职工作。通过半年来的学习与工作,工作模式上有了新的突破,工作方式有了较大的改变,现将半年来的工作情况总结如下:

  一、办公室的日常管理工作。

  办公室对我来说是一个全新的工作领域。作为办公室的负责人,自己清醒地认识到,办公室是总经理室直接领导下的综合管理机构,是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽,推动各项工作朝着既定目标前进的中心。办公室的工作千头万绪,在文件起草、提供调研资料、数量都要为决策提供一些有益的资料,数据。有文书处理、档案管理、文件批转、会议安排、迎来送往及用车管理等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作,自我强化工作意识,注意加快工作节奏,提高工作效率,冷静办理各项事务,力求周全、准确、适度,避免疏漏和差错,至今基本做到了事事有着落。

  1、理顺关系,办理公司有关证件。在公司成立伊始,各项工作几乎都是从头开始,需要办理相关的手续及证件。我利用自己在部门工作多年,部门熟、人际关系较融洽的优势,积极为公司办理各类证件。通过多方努力,我只用了月余时间,办好了证书、项目立项手续产权证产等。充分发挥综合部门的协调作用。

  2、及时了解情况,为领导决策提供依据。作为企业,土地交付是重中之重。由于的拆迁和我公司开发进度有密切关联,为了早日取得土地,公司成立土地交付工作小组。我作小组成员之一,利用一切有利资源,采取有效措施,到、拆迁办等单位,积极和有关人员交流、沟通,及时将所了解的拆迁信息、工作进度、问题反馈到总经理室,公司领导在最短时间内掌握了及拆迁工作的进展,并在此基础上进一步安排交付工作。

  3、积极响应公司号召,深入开展市场调研工作。根据公司(0号办公会议精神要求,我针对目前房地产的发展情况及房屋租售价格、市场需求、发展趋势等做了详细的市场调查。先后到土地、建设、房管部门详细了解近年房地产开发各项数据指标,走访了一些商业部门如,又到花园、花园、小区调查这些物业的租售情况。就号地块区位优势提出商业为主、住宅为辅、凸现区位、统筹兼顾开发个人设想。

  4、认真做好公司的文字工作。草拟综合性文件和报告等文字工作,负责办公会议的记录、整理和会议纪要提炼,并负责对会议有关决议的实施。认真做好公司有关文件的收发、登记、分递、文印和督办工作;公司所有的文件、审批表、协议书整理归档入册,做好资料归档工作。配合领导在制订的各项规章制度基础上进一步补充、完善各项规章制度。及时传达贯彻公司有关会议、文件、批示精神。

  5、落实公司人事、劳资管理工作。组织落实公司的劳动、人事、工资管理和员工的考勤控制监督工作,根据人事管理制度与聘用员工签订了劳动合同,按照有关规定,到劳动管理部门办好缴纳社保(养老保险、失业保险、医疗保险)的各项手续。体现公司的规范性,解决员工的后顾之忧;

  6、切实抓好公司的福利、企业管理的日常工作。按照预算审批制度,组织落实公司办公设施、宿舍用品、劳保福利等商品的采购、调配和实物管理工作。办公室装修完毕后,在月份按照审批权限完成了购置办公用品、通讯、复印机、电脑等设备的配置工作。切实做好公司通讯费、招待费、水电费、车辆使用及馈赠品登记手续,严格按照程序核定使用标准;

  7、做好公司董事会及其他各种会议的后勤服务工作。董事会在召开期间,认真做好会场布置、食宿安排工作。落实好各种会议的会前准备、会议资料等工作。

  二、加强自身学习,提高业务水平

  由于感到自己身上的担子很重,而自己的学识、能力和阅历与其任职都有一定的距离,所以总不敢掉以轻心,总在学习,向书本学习、向周围的领导学习,向同事学习,这样下来感觉自己半年来还是有了一定的进步。经过不断学习、不断积累,已具备了办公室工作经验,能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题,在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面,经过半年的锻炼都有了很大的提高,保证了本岗位各项工作的正常运行,能够以正确的态度对待各项工作任务,热爱本职工作,认真努力贯彻到实际工作中去。积极提高自身各项业务素质,争取工作的主动性,具备较强的专业心,责任心,努力提高工作效率和工作质量。

房地产公司工作总结 篇7

  岁月荏苒,时光如梭,旧的一年即将过去,新的一年就要来临。今临近年终,思之过去,放眼未来,为了更好的开展新的工作的任务,明确自己新的目标,理清思路,特对自己这一年以来的工作进行全方面的分析,使自己能够更加的认识自己,鞭策自己,提高自己,以便于更好,更出色地完成今后公司赋予的各项工作!回顾这一年的工作历程,作为恒胜企业的一名员工,我深深感到企业之蓬勃发展的热气,人之拼搏奋斗的精神。

  严格要求自己,按照公司的要求,基本完成了自己的本职工作。在企业不断改革的推动下,我认识到不被淘汰就要不断学习,更新理念,提高自我的素质和专业技术水平,以适应新的形势的需要。经历了很多酸甜苦辣,认识了很多良师益友,获得了很多经验教训,感谢领导给了我成长的空间、勇气和信心。在这一年的时间里,通过自身的不懈的学习,和努力的工作,得到了有形与无形的成长进步。但也存在了诸多不足。回顾过去的一年,现将工作总结如下:

  我于去年10月份进入公司以来,在公司售楼部工作。在公司领导及各位同事及各位同事的帮助下,我对公司各项规章制度和办事流程有了一定地了解,也从部门领导和其他同事身上学到了很多新的知识,我的工作能力也由此得到很大提高。

  至今进入公司我主要负责售楼部的有关文件的保管,签订网签合同,催促购房客户补交余款,收发登记及文字处理,房屋销控和户型图的绘制,并协助售楼部经理办理各项证件提供资料等工作,现由于销售人员不足,在之前的工作基础上,又于今年11月20日与销售人员一起参与房屋销售的工作,为此我要感谢公司领导对我的支持与信任,因为销售是企业的门面也是企业的窗口,所以上级领导安排给我这么光荣的工作,我是由心的感到领导对我的支持与信任。

  1)A1、A2#楼网签合同已全部签订完成,A1、A2#楼CAD户型图已全部绘制完成并粘贴完成,A1、A2#楼客户资料已全部整理好(除各别资料不合格的客户,已经通知重新递交)。

  2)售楼部房屋、车库、门市、地下商铺等销控不断跟进。

  3)售楼部各资料归档及地下商铺销售报表等等。

  5)关于地下商铺的销售情况,今年大不如去年的销量,自开盘至今销售共计300套,面积1500

广告人该如何准备简历和面试?这是很多求职者会关心的问题。

作为广告营销行业媒体、垂直招聘平台,成都广告公司策划上线了“2020春季招聘系列访谈专题”(分为文案篇、创意设计篇、Account篇),连线采访了30+ 广告公司的总监及 HR,帮助大家了解行业招聘现状之余,提供一份行之有效的求职攻略。

面试中最常问的问题,及背后的考察点
好像没有固定的套路,想考察的主要是面试者是不是 W 想要也能够服务的对象。很多时候,野狗更像是在不断坚定面试者主动选择 W 的决心和信心,而不是居高临下地刁难和设限。 

好文案需要具备的专业技能
不做创意人,只做创造者。 

培训这方面 W 非常有信心:W 的每周内部分享会、周报、W 野狗大学、W内部项目复盘会、W 九舱运营会、W2C 项目汇总会… 等独有的企业培训机制其实非常丰富。不同类型的人才都能从中拿到高频实用的职业培训技巧和实操经验,这也是为什么很多离开 W 的同事,会用“我从 W 毕业了”这句话来形容的本因,我认为这是 W 的野狗企业文化独具优势之处。 

对现阶段跳槽的广告人,有何建议
跳来跳去的野狗,W 等你回窝。 

在招岗位:资深文案、文案 ACD/CD、资深视觉设计师……点击查看更多招聘岗位 

今年的春季招聘是否受到影响
之前的计划,并没有跟着变化而变化着,对于有创意内容生产力与复合能力的人,也一直还在招着。

筛选简历时,看重的内容
年轻人,更看重多元的切入点;有资历的人,更看重是否会“抱着过往不放”

不同的人,先后顺序也是不同的。WMY 还是以生产好的创意内容为核心,因而,在年轻人身上,积攒的作品或许不多,但我们更看重一些够巧的,够多元的切入点;一些有资历的从业者,除了看过往作品,也会看是否会那么“抱着过往不放”。
大环境的发展,就是新的认知架构不断刷新、丰富进来的过程,何况是生活在环境里的我们。就像这几年常提的“增长”,“职能模糊”等,这些看上去非创意语境的词儿,其实往往最后能反哺创意内容和创意从业者们。所以简历除了基本的部分,还有新的考量在不断发生。

什么样的作品集能让人感到“惊喜”
作品集要长得“很作品”,多少让人记住一点

可能是形式版式,也可能是一个讲述的方式。说明一是打开了自己,二是想通过厉害的手段让人记住。做创意内容,也是自我表达并让人记住,多少记住点就好。

文案的作品集如何更好地呈现
1、注重思路,这方面严格上说其实也不分美术与文案,只是文案更重。作品背后的思考,也是一种作品;
2、电影、书籍、音乐、讲座,展览等一切看的听的东西,或任何其他爱好,都能在作品集中提及。好的文案从业者,应该像五花肉一样,切开后是层次丰富的。这不完全是加分项,更像是基本配置;
3、无作品的人,可以准备的反而更多更自由,展开你的精神、文化、价值观相关的一切生活要素皆可,这关系着自身的天花板。 

面试中最常问的问题,及背后的考察点
1、讲一个最具代表性或最值得讲的作品。
这能看出应聘者的关注点、嗨点、倾向点。
2、你觉得好的但没有卖出去的稿,说说原因。
这能看出应聘者是否有自我反馈意识。
还有就是创意细节意识,大的方面都好说,但细节上因人而异。除此之外,还要看候选人是不是够丰富有趣。

新媒体的革新是否导致文案门槛变低
新媒体拉多了“文案类型”,但不等于拉低了“文案门槛”。大家觉得门槛低,只是被辣眼、浮夸、一味追求刺激性的信息内容给“打扰了”。这个问题在于,文案在新媒体里,怎么生产有效有料且“体面点”的信息内容
那么反过来说,一个好文案,也不能只是一个好的纯广告文案吧?别说新媒体,量子媒体都限制不了你。

我们目前尽量在每个项目结束后进行复盘总结,这个一半是留给我们,一半是留给新人。入职后新人可以拿着复盘文件直接 training,知道项目的来龙去脉和大小事儿。

对现阶段跳槽的广告人,有何建议

受访人:展丹丹、朱小磊,事业部创意合伙人
在招岗位:资深文案、媒介策划、商业插画师……点击查看更多招聘岗位

今年的春季招聘是否受到影响
整体影响不大,按计划进行,部门面试改为线上
目前招聘流程是初步确定合适的候选人后,按照职级划分,会进一步安排 1-2 轮面试。

筛选简历时,看重的内容工作经历、学习能力、对广告的想法与见解
比较看重的是工作经历部分,当然这只是对于候选人的个人能力起到一个参考作用,重要的是他本身是否有足够的学习能力,对广告是否有自己的想法和见解。有氧欢迎拥有不同社会阅历的小伙伴加入。 

什么样的简历能让人感到“惊喜”
有设计感的简历。 

文案的作品集如何更好地呈现
把面试当作比稿提案,就不会再把作品堆成超大附件了
面试就是一场 campaign,面试的过程就是在比稿提案,明白了这一点,就不会把简历当成自我介绍,把作品堆成超大附件了。创意文案在意的是创意能力和文案能力,如何呈现文案作品也是发挥创意的空间。

文案新人怎样准备作品集
没有作品不代表没有创意,不代表平常不写字不思考。没有作品,那我们希望看到在这条路上你做了哪些有意义的努力。

面试中最常问的问题,及背后的考察点
1、简单聊聊现状,以及为什么想来有氧?
考察表达能力,价值观和职业规划。
2、介绍一下你自己最喜欢的一个作品。(重点问题)
看看逻辑思维和审美,追问一些切入点和产品逻辑。
3、平时逛哪些网站,都看些什么?
看看对各大平台的了解程度。
4、最近有特别喜欢的广告或创意吗?
看看是不是有实时关注行业动态,同时看看价值观和审美。 

好文案需要具备的专业技能
文案不等于会写字,也不等于文笔好,而是一种通过表达来解决问题的方式,它最低的门槛是,懂广告。

对于现阶段跳槽的广告人,有何建议
1、不论经济形势好坏,跳槽都应该是一个想明白的决定;
2、跳槽本身不会解决任何问题,只是给你的问题提供一种解决的可能性;
3、不要频繁跳槽,良性周期是 3-5 年。

受访人:郑大明,首席创新官
在招岗位:社交媒体文案、资深美术指导、客户总监(国际品牌客户)……

今年春季招聘是否受到影响
招聘数量增加,周期、形式等基本不变

春季招聘,对之外创意影响不大,包括创意总监在内的 8 个职位继续同步进行招聘。招聘数量和之前相比有所增多。招聘周期、岗位配比、招聘形式基本上保持不变。我们的招聘流程:HR 会初步筛选简历,合适的人选会由我亲自面试。面试结束后,再由 HR 通知面试结果。

挑选简历时,看重的内容
最看重的是掌握技能,广告人都是“职业的杀手”,专业技能,是最看重的。紧随其后的是工作经验、教育背景、个人信息。 

什么样的简历能让人感到“惊喜”
“天赋+饥渴+不息的雄心”。 

文案的作品集如何更好地呈现
1、文案作品的呈现,在于质,不在于量。文案只要在眼神触及的瞬间点燃,像点燃炸药的导火索,就足够了;
2、写下你的脑洞,任何的奇思妙想,都可以;
3、对于文案新人,一切和文字相关的内容,都可以。

面试中最常问的问题,及背后的考察点
为什么选择之外创意?为什么做广告?5 年之后,你想成为什么样的人?
主要是想考察应聘者是不是符合之外创意的标准:天赋+饥渴+不息的雄心。 

文案最重要的,不是怎么写,而是对受众有什么价值。
今天所有的广告,或者,都应该具有社交属性。无论是传统媒体的,还是新媒体的。对一个热爱创意,并能用文字真正去帮助客户的文案来说,这是最好的机遇。 好文案,是通过文字,就能引发社交媒体转发、热议,从而成为新闻。同时还能为客户创造价值。

一是先学会把事说明白;二是生动地说明白。

对现阶段跳槽的广告人,有何建议

二、变身课代表,送你一份精华版求职笔记

看完以上各种建议,是不是现在就想把自己的简历、作品集改改改?

别急,在这里,我们也为大家总结出了这份精华版求职笔记,教你如何更好地准备!

1、优秀的文案简历长这样

广告人的简历一般分为简历基本信息以及作品集。简历基本信息应包含“个人信息+教育背景+工作经历+职业技能”四部分内容,在进行邮件投递时,最好将这四部分统一写进一页纸中并放于邮件正文,便于 HR 做初步筛选。

对于文案,面试官更看重你的“工作经历”与“职业技能”。

在撰写“工作经历”时,可以使用 STAR 原则(这个适用于所有职位)

T——Task(任务):任务是什么;
A——Action(动作):通过什么动作/手段来完成了当时的任务;
R——Result(结果):最终取得了什么结果。

在撰写“职业技能”的时候,也要注意将与岗位匹配度高的技能排在前面。对于文案,“掌握不同文风”、“追热点一流”等技能显然比“精通excel表格”更重要。

另外,对没有太多工作经历的新人来说,有创意的简历设计、彰显个人特色的自我介绍、以及独特的爱好都能作为另外的加分项。不要怕露出自己的奇思妙想。

2、文案如何更好地呈现作品集?

一句话:把自己的作品集真的当一份“提案作品”去做。

(1)重质不重量要挑选出最有水平的文案作品。
(2)有逻辑有条理地呈现可以是时间逻辑,也可以按照不同的文案类型呈现。
(3)要有作品背后的洞察看是否真正了解品牌,以及对项目是否真的理解。
(4)除作品外,可放上一切有趣的内容重要的是表达你这个人的特色以及对生活、行业的思考和热爱。
(5)作品集的形式也可以更多元甚至可以拍成短视频,为什么不呢?
(6)要让面试官记住你的作品尽情发挥创意吧!

3、面试前做好这些准备,才不会被问得哑口无言

第一部分有提及各个广告公司面试中最常问的问题以及背后的考察点,总结下来大概有以下几个方向:

(1)自我定位以及职业规划是否清晰
要正确认识自己的核心优势,并做好 3-5 年的职业规划。
(2) 熟悉过往的项目经历、扮演的角色,了解背后的品牌背景以及策略
知道自己是谁,做了什么,也要知道为什么这么做。
(3)需全方位了解应聘的公司和岗位需求
可以从公司官网、微信公众号、成都广告公司等平台了解。看公司的作品风格、企业文化是否与自己匹配。
(4)关注近期的行业动态
能说出最近热门的事件、广告,并能进行剖析;最好也准备 1-2 个自己喜欢/不喜欢的作品,方便面试官多方位了解。
(5)客观、真诚地回答离职原因

4、对于目前逐渐“流行”的视频面试,有哪些值得注意:

(1)确保网络通畅和周围环境的安静;
(2)注意衣着、仪表,不要太过于随意;
(3)面试时的背景不要太凌乱;
(4)开场介绍切忌流水账式,简单清晰的表述个人优势;
(5)听清楚面试者的完整问题后再进行回答,不要过于急切打断对方的问题。

受疫情影响,许多广告公司的招聘计划都略有变动,部分岗位需求缩减。但正如 i2mago 创意总监 Abin Chen 所言,“广告业并没有确诊,只是暂且隔离,只不过不是 14 天,时间到了自然就回归常态。” 

另外,广告人的求职内核是不变的,就文案而言,作品与能力就是手中的利剑,不如趁此时机,整理内心、修炼内功,等待机遇来临。

小伙伴们如有任何关于文案求职、职业成长方面的问题与想法,都欢迎在评论区继续探讨。

第二期(创意设计篇)、第三期(阿康篇)
期期干货,满得不能再满!
希望你们能像追剧一样追它
锁定【成都广告公司 2020 春季招聘系列访谈专题】答应我好吗~

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