找工作，老板不想招你还让你去很多公司只面试不招人是什么心态？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2022-10-23 06:02 标签： 很多公司只面试不招人

招聘求职，是一个更多选择更多欢笑的事，千万别在该当花心大萝卜的时候，傻乎乎地装什么痴情小种子，“我对这家公司爱得深沉，我要可一棵歪脖树吊死……”煮熟的鸭子都可能会飞，offer发了又反悔的都有，更何况现在你只是个备胎！找工作就像找对象，你再爱一个人，她不爱你也白搭。所以——

不要傻等干等，做好两手准备，这家表着忠心等着，其他家该面也面着。

既然喜欢不要轻易放弃，招聘公司拖着你，肯定会有各种借口拖延，这都是正常操作，看破不说破。老板让你先写工作计划，闲着也是闲着，写呗，努力一下子即便未遂，投入的时间成本也不高，划算。认认真真地写，写完了发过去后，过两天可以问问消息。我们可以等，但不代表我们不可以问，催一催，即便还是打马虎眼不给准信，透过对方的回复，多多少少能判断出来这事有没有戏。

问的时候，无论自己的真实想法如何，说辞还是要带着演技。

其一，表达下自己强烈的意向，“我的首选就是你们公司……”接下来说说原因，当然了，不要说因为给钱多，可以说看好公司发展，或喜欢企业文化，敬佩老板为人等。

其二，表达下自己是因为热爱所以焦急，询问下多久才能得到回复，毕竟自己爱得热泪盈眶的。如果不甘心，第一次追问没下文，第二次再追问，还没结果基本就是凉凉了，赶紧找其他下家吧。

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基于用户贡献的6条制图员面试经验统计分析得出，结果仅供参考。

电话通知面试 面试的是摄影部 直接实际操作 通过主管通过 在人事聊聊 在总监复试 然后ok

副总面试完，老板在面试，副总很简单就直接让你上手，注重能力，老板很随和，但是工资不高，里面管理也不到位，经常发生纠纷。

面试流程就是：先听宣讲会，然后投简历等待部门主管的面试主管也没有问什么问题主要就是看你个人成绩，或者比较乐于沟通就可以了，基本没有问跟专业有关的事情之后面试完，参观了公司的工厂总经理接待了一下大家，就签三方协议总的周期大概是一周左右很简单的面试不过这个公司也不咋地不建议去。...查看更多

面试人是部门总经理，很和蔼，交谈的过程中没有感受到任何压力，提问过后他向我介绍了岗位的基本工作内容，方式和工作环境。由于去应聘的是制图员的岗位，给我看了部简单的图纸，我觉得在我的画图能力范围之内。

董事长直接面试，问了些学校学得课程，然后介绍了下公司的基本信息，工作要求，然后问了下薪资要求，当场就说可以来上班了，然后约定了上班时间，基本没怎么问问题。

制图员相似职位面试经验

感觉如果想要年轻的团队的话就不要来这只有一个运营和一个美工。运营是年纪很大的，应该五十几岁了，讲话一直在说教，我面试那天。他直接拉着我吹了一个多小时，讲什么详情页应该怎么怎么做，不懂装懂。完全不懂设计。面试的时候我以为他不是我直系我就没所谓，结果来上班之后，发现只有我一个美工和他一个运营。然后一上班又是给他说教了很久，让人觉得非常有代沟，因为美工就是要每天和运营沟通的，想到和他每天沟通就很痛苦，然后才上半天班，他还发微信叫我不要聊微信，瞬间有种给人监视的感觉。所以我就不干了，走了。要来面试的美工可以参考一下，福利工资都是可以的，就是这个运营很难顶。...查看更多

一共二面，一面是部门主管，二面是人事主管。1.约了11点面试，04分到了公司前台让填表，几分钟后填好了表，可是前台不知道去哪里了，等了10几分钟，才回来问填好表了吗？然后前台再通知人事，人事拿着我的简历给部门主管看。2.一面部门主管，看了几分钟部门主管过来面试。面试的时间大概是11:20左右，面试地方很随便，不是在一个封闭的空间面试，是一个休息的地方2个桌子，后面是工作区域。部门主管给我的感觉很不专业，看着简历想到什么问题问什么问题。全程说话很小声，周围环境很吵。中途接电话，后面聊得差不多（时间大概11:50左右）。就打电话给人事主管，人事主管不接电话，部门主管就把我带上去二楼见人事主管。3.二面人事主管，上到二楼人事叫我把家庭那一栏填一下（原来没有填），填好后面带我去见人事主管，整个节奏很急促。然后去见人事主管，一见面她就说这个时候快要吃饭了……我就觉得好像是我耽误了他们的下班时间似的，然后自我介绍，为什么离职，你家多少兄弟姐妹，你父母对你有什么要求，（不理解问的什么问题啊）我就说我父母对我没有太多的要求。然后还问之前公司多少人工作向谁汇报，我说之前公司30多人是个小企业，向老板汇报工作，然后这人就说像那种20-30个人的公司当然是老板管理的咯，那么势利眼何必要表达出来一点礼貌都没有……看不起谁呢！4.面试后的第二天看网上的岗位信息发现岗位停止招聘，我就知道不通过了。当然工作是双方选择，但是我想说请提高你们的专业能力，没必要势利眼。或许其他企业不如你们公司，但是没必要表现出来，给我的感觉很不尊重人。...查看更多

1. 公司在一个大工厂里面，外面没有任何标识，非常不方便寻找。2. 进公司第一感觉脏、乱、差，很小，客服、运营、美工都在一起。3. 这点很坑，面试之前没有说要现场做图，填完简历才说，为什么不一开始说？那看作品的意义是什么？4. 做完图主管面试，不是设计主管，是运营主管。问了一些很基础的问题，专业问题没问。5. 主管面完老板面，奇葩两个字。拿着一个本子，上面写了10几个问题，“像什么你觉得你这辈子最自豪的是什么”、“你觉得你的缺点是什么”，很无聊的问题。全程没有问专业问题。6. 老板眼界很低，也很无知。对一些大类目如服饰、化妆品、数码类竟然一点也不了解。7. 老板很没有礼貌，问完了问题就让我问对公司有什么需要了解的。我一开口就打断，基本没问什么就结束了。公司福利：法定节假日X0.7放价天数，如国庆7天只放5天，不过过年有15天放假。总结（仅针对美工职位）：这家公司没有美工主管或者总监，都是和运营对接，也就是说你做完图需要和一个不懂设计的人沟通，没有专业的人会指导你，如果喜欢这行，需要成长的就不要去这家公司了。但如果仅仅是混混日子那就没关系了。...查看更多

Hr前面有电话沟通+邮箱发过作品，后面说用人部门看过作品觉得OK所以才约的面试；面试当天，先是用人部门面试，两个人一个部门主管和另一个美工一起面我，有给我详细介绍介绍工作内容，说白了他们想要一位电商设计+运营+包装+摄影的人，几乎啥都要做，还要出差去工厂跟进对色打样等事务，就是想要个万能的，还要有相关经验的熟手；说实话当场我就很想翻白眼了，也不看看他们自己给出的工资范围，要求这么多，我也是服了；总的来说就是我们大家彼此都没看上眼吧，后面告诉我要做个设计的测试题；后面就是hr面，对方一来就问我和用人部门聊得怎样，是否清楚了解工作内容，然后居然还要我复述给她听，我无语了；总的来说，体验感很差，感觉人事根本就没搞清楚招聘条件就乱叫人来面试；公司地址也有点偏，离地铁站远，我是地铁转公交，大小周工作制；...查看更多

刚开始去到，带了简历，还要我写一份超详细的资料，无语了。其实大家去面试没必要他表上面让你填的东西全部填完的，到时候你没通过怎么办，个人信息也给了。基本的姓名电话号码这些写了，面试通过了，再补全就行了。我不想写的都空着 ，她也没让我补。然后就是HR面试了，一开始就自我介绍了，问你基本情况，也没有什么技术性的问题。底薪2300，加业绩1200，然后就有一个小考核，让你在电脑完成，让你去1688找商家找同款，把要求的东西截图，接着就是抠图，裁剪，拼接，她说主管审核通过，她那边就会联系我。走进公司一楼附近区域，周围的建筑和气息让我感觉我处身于厂区（ps：曾经在流水线干过）...查看更多

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