招聘的最直接目的就是弥补企业人力资源的不足，这是招聘工作的前提。具体地说，企业的招聘一般源于以下几种目的：

　　(1)企业如今的人力资源总供给量不能满足企业或各个岗位的总任务目标（即计划总业务量或计划总产量），需要补充；

　　(2)企业或各个岗位正常替补流动人员引起的职位空缺；

　　(3)企业或各个岗位的生产技术水平或管理方式的变化对人力资源的可能需求量；

　　(4)满足新规划事业或新开辟业务所需的人员需求。

　　当企业人力资源绝对或相对不足时，企业有很多解决办法。有提高效率弥补法，如延长员工工作时间或增加工作负荷量、培训或改进技术以提高员工的工作效率等。

　　当然，招聘和录用需要较高的包括寻找、面试、支付代理费以及重新安置和培训新员工等的成本，因此，企业在选择招聘之前可先尽量采取加班、增加临时工等方法。

　　二、招聘信息的模板（通用40篇）

　　招聘信息是一种常见的招聘方式之一，一家接一家的企业不断兴起，招工数量增加也成为一种必然的趋势。下面就是小编整理的招聘信息的模板（通用40篇），希望大家喜欢。

　　人事助理岗位人事科助理岗位职责:

　　1、协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程;

　　2、发布招聘信息、筛选应聘人员资料;

　　3、监督员工考勤、审核和办理请休假手续;

　　4、组织、安排应聘人员的面试;

　　5、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续;

　　6、组织、实施员工文化娱乐活动;

　　7、管理公司人事的档案;

　　8、协助实施员工培训活动;

　　9、协助处理劳动争议;

　　10、完成人力资源部经理交办的其它事项。

　　1、大专及以上学历,一年以上相关工作经验,有一定的销售能力;

　　2、办公软件运用熟练;

　　3、具备良好自信心,较强的逻辑分析能力;

　　4、具备良好的文字描述能力和信息收集、归纳、整理的能力。

　　公司于20xx年x月xx日创立!目前有“xxx”百姓生活菜馆、xxx东北大院、xxx小馆等东北风格餐馆。短期目标是中国东北菜第一品牌!公司目前在全国直营12家分店，分布在北京、天津、辽宁营口万达、山西太原万达地区，因业务发展在20xx年还要拓展北京、河北唐山、石家庄等区域预计6-8家直营分店;特招聘有识之士共同发展：

　　店长、经理、督导主管、经理(基础工资5000―15000+高绩效+福利)、

　　主管、领班(基础工资2800―4500+高绩效+福利)、

　　服务员、迎宾、收银员等(基础工资+高绩效+福利);

　　五、考核面试地点及时间：

　　新安江中心幼儿园清江园区音乐厅(严州大道，xx市实验小学旁)。面试时间另行通知。

　　六、考核面试内容：

　　师德、专业素养、教育教学能力等

　　报名表、学历证书、获奖证书、职称证书、幼儿教师资格证书等原件和复印件(原件核对过后拿回，复印件留下)。

　　暑期实习生项目将为各专业人才提供为期8周的系统培训和挂职实习。表现优秀的同学可直接免试进入20xx年的银行家培训生项目，成功晋升为汇丰中国地区的管培。

　　20xx年7月3日-8月25日（提供带薪实习，一周须满5个工作日）

　　全日制在读学生，且为20xx年毕业应届生

　　我们欢迎你的加入！

　　汇丰银行人力资源部

　　1、 办公室文秘人员1名

　　职位概述：熟悉参公事业单位的日常办公室文秘工作，熟练掌握WORD、EXCEL等办公自动化软件、擅长办公室日常公文写作、文件归档整理等。能确保办公室日常公文正常运转、报送。

　　办公室文秘人员：本科以上学历，文秘、中文、汉语言文学等相关专业毕业，有二年以上工作经验者优先。

　　招聘人员试用期为2个月，试用期月薪约2300元，正式聘用后月薪为2500元，按规定办理医保、社保等。

　　三、 报名所需材料

　　1、 应聘人员简历一份。

　　2、 1寸免冠彩色照片。

　　3、 毕业证、身份证等相关证件原件及复印件(1份)。

　　通过纸媒或网站发布招聘信息。应聘人员于20xx年 4月23日至20xx年5月15日将简历发电邮： 。

　　联系人：陈逸 ;联系电话：

　　五、 公开招聘的步骤和程序

　　对应聘人员提交的简历进行初审，合格者将通知面试。

　　面试由招聘工作小组成员负责。

　　通过面试、政审、符合试用期考核标准者，按有关规定办理招聘手续。

　　根据《中山市机关雇员管理暂行办法》、《中山市机关雇员招聘办法》有关规定，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，我单位决定面向社会公开招聘10名雇员。现将有关招聘事项通告如下：

　　一、招聘对象和条件

　　(一)招聘对象:招聘对象为具有国家承认大专以上学历(特殊岗位可放宽到中专或高中)或初级以上专业技术职称人员。报考人员须于报名之日前取得相应毕业证书、学位证书。具有国(境)外学历、学位人员须在资格审核时出具国家教育部所属的相关机构的学历、学位认证函及有关证明材料。国有单位在职人员报考须征得工作单位同意，并出具书面证明。

　　1.遵守国家宪法、法律、法规;

　　2.具有良好的品行和职业道德;

　　3.具有正常履行职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力;

　　4.具备岗位所需的资格条件(具体见招聘雇员岗位表)。

　　5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、现役军人、公务员或事业单位工作人员被辞退未满5年的、正在接受有关部门审查处理或在处分期内的人员，不得报名。

　　(一)报名方式：本次考试采取网络报名的方式，统一在中山市雇员招聘管理系统报名。

　　(三)提交报考申请

　　报考人员应仔细阅读招考通告，清楚具体岗位资格条件，确认符合条件后在通告规定的报名时间内，注册登录中山市雇员招聘管理系统，填写个人资料并上传本人近期免冠2寸正面证件电子照片(格式为x.JPG格式，大小为20KB以下)，保存成功后选择适合的岗位报名。

　　(四)现场资格审核

　　考生自行打印报名登记表(一式两份)，持本人身份证、户口本、学历证书、学位证书、专业技术资格证书、技能资格证和有关证明材料(所有证件均要求原件及复印件)，在规定时间内到指定地点进行现场资格审核。通过资格审核的考生现场领取由我单位出具的《报名成功通知书》。

　　现场资格审核时间：20XX年3月23日至20XX年3月24日(每天上午8：30―12：00，下午14：30―17：30)。

　　现场资格审核地点：中山市中山三路26号市政府第二办公区4楼429。

　　(五)网上打印准考证

　　通过现场资格审核的报考人员，应在《报名成功通知书》规定的时间内登录中山市雇员招聘管理系统下载打印准考证。准考证作为参加笔试、面试、体检等环节的凭证，遗失不补。

　　(六)报名注意事项

　　1.每位考生限报一个岗位。报考必须使用有效期内的二代身份证。

　　2.报考人员要如实、准确填写个人报考材料。对提供虚假材料的报考人员，一经查实，取消资格，并将情况通报相关部门。

　　考试包括笔试和面试。考试成绩可在本网站登陆报名页面查询。

　　(一)笔试。科目为公共基础知识及专业基础知识。本次考试不指定考试用书。

　　面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例合成考试总成绩。考试总成绩满分为100分，合格分数线统一划定为60分。对考试合格的考生，依总成绩高低顺序，按雇用岗位拟雇用人数等额确定体检、考察人选。

　　四、体检、考察和公示

　　体检按《中山市机关雇员雇用体检标准》执行。考察按有关规定进行。体检、考察不合格或者放弃聘用的，可依次递补体检、考察人选。体检和考察合格者将在本网站公示5日。

　　考生经考试、体检、考察、公示合格后，择优雇用。

　　为深入推进人才强校战略，优化学校师资队伍结构，充实学院各相应岗位的人才队伍，提高学院人员的综合素质，构建学院人才梯队，经学院研究，现面向全国公开招聘69名专职教师及辅导员。

　　优化结构，按需设岗；面向社会，公平公开；坚持条件，把握标准；规范程序，严格考核；平等竞争，择优聘用。

　　本次共招聘专职教师、辅导员69名。具体招聘岗位、学科专业方向及数量等详见附件：《云南工商学院xx年度公开招聘专职教师、辅导员计划一览表》。

　　（一）遵纪守法，品行端正，热爱教育事业，具有教书育人理想，责任感强，乐于奉献。

　　（二）具有扎实的理论基础，较强的实践应用能力和科研工作能力，在校学习期间学习成绩优良，工作期间工作业绩突出，未受过任何处分。

　　（三）博士研究生在40周岁及以下（即1975年8月31日及以后出生），硕士研究生在35周岁及以下（即1980年8月31日及以后出生），高级职称（各系列）人员可放宽到50周岁（即1965年8月31日及以后出生）。特殊紧缺人才或者特别优秀者，经学院研究同意后，可适当放宽年龄。

　　（四）学历及工作经验要求：

　　1.应聘教师岗位：硕士研究生学历人员须具有2年以上工作经验，985/211院校大学本科学历人员须具有3年以上工作经验，非985/211院校大学本科学历人员须具有5年以上工作经验。

　　2.应聘辅导员岗位：硕士研究生学历人员须具有1年以上工作经验；985/211院校大学本科学历人员须具有2年以上工作经验，非985/211院校大学本科学历人员须具有3年以上工作经验。

　　岗位具体专业（方向）、学历学位、职称及其它条件详见附件：《云南工商学院xx年度公开招聘专职教师、辅导员计划一览表》。

　　（五）第一批次xx年3月5日前能正式到岗工作。第二批次xx年3月26日前能正式到岗工作。第三批次xx年4月29日前能正式到岗工作。

　　（六）具有正常履行岗位职责的身体条件。

　　（七）以下人员不属于招聘范围：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；

　　2.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

　　3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

　　5.在读的非应届全日制毕业生；

　　（一）报名。报名时间分三批次进行，其中博士、正高职称人员不受时间限制，全年招聘。

　　（1）第一批次报名时间：xx年12月11日起至xx年1月5日止。

　　（2）第二批次报名时间：xx年1月6日起至xx年3月10日止。

　　（3）第三批次报名时间：xx年3月11日起至xx年4月20日止。

　　1.人事处对报名人员的基本资格条件初审。

　　（1）第一批次审核时间：xx年12月11日起至xx年1月6日止。

　　（2）第二批次审核时间：xx年1月6日起至xx年3月11日止。

　　（3）第三批次审核时间：xx年3月11日起至xx年4月20日止。

　　2.初审合格者将在我校网页上公布，并通过电话或电子邮件形式通知初审合格者前来学校参加考核面试。

　　（1）发布第一批次参加考核面试名单：xx年1月8日。

　　（2）发布第二批次参加考核面试名单：xx年3月13日。

　　（3）发布第三批次参加考核面试名单：xx年4月20日。

　　3.原则上按不低于岗位招聘计划数1:3的比例确定参加考核面试人员，博士研究生、紧缺人才或特殊岗位经学院研究同意后，可适当放宽。

　　（1）第一批次考核面试时间： xx年1月12日。

　　（2）第二批次考核面试时间： xx年3月17日。

　　（3）第三批次考核面试时间： xx年4月21日。

　　高级职称（各系列）人员、博士研究生及其他类别人员面试考核采用不同方式进行。

　　1. 高级职称（各系列）人员和博士研究生的考核、面试

　　采取考评小组与应聘人员开展学术交流，应聘人员做专题学术报告，提供学术成果资料原件等方式进行考核面试。总成绩采用百分制计算，精确到小数点后两位数。总成绩=能力考核成绩×60%+面试成绩×40%。

　　2.其他类别人员的考核面试

　　（1）专业知识考试（笔试）

　　主要考察应聘人员的专业基础知识和综合基础知识，采取统一考试的方式进行，笔试环节在各分院完成。总成绩采用百分制计算，精确到小数点后两位数。

　　（2）心理素质测试

　　主要考察应聘人员的心理素质等综合性素质。心理素质测试环节在实训中心进行，由心理咨询室和实训中心负责，成绩作为参考，不纳入总成绩。

　　（3）试讲测验或技能测试

　　试讲测验采取模拟教学的方式，主要考察应聘人员对专业基础知识的课堂运用能力、教学方法、教学技能以及教学态度等综合情况；

　　技能测试主要测试应聘人员的专业素养、业务常识、综合分析能力、语言表达能力、临场应变能力等。试讲测验或技能测试环节在各分院完成，总成绩采用百分制计算，精确到小数点后两位数。

　　笔试通过和心理测评完成人员统一回到人事处，由人事处组织按学院面试流程完成面试。面试采取结构化面试的方式进行，着重考察应试人员的语言表达能力、组织协调能力、人际沟通能力、决策能力、创新能力、应变能力、个性特征以及选拔职位需要的特殊能力等。总成绩采用百分制计算，精确到小数点后两位数。

　　（5）总成绩计算方式：总成绩=笔试成绩×30%+试讲或技能测试成绩×30%+面试成绩×40%。

　　每批次考核面试结束7天内，对拟聘用人员在云南工商学院网站进行公示。公示时间7个工作日。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历、专业、毕业院校（或工作单位）、拟聘岗位等。

　　经公示无异议或经核实不影响聘用的人员，学院人事处将以电子邮件或电话的形式通知办理报到手续。由学校与之签订《云南省劳动合同书》，确立人事关系，享受学院工作人员的工资福利待遇。高级职称（各系列）人员、博士研究生和硕士研究生还可享受学校高层次人才待遇。

　　招聘人员按规定实行试用期，试用期内或期满考核不合格，或发现试用期隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求，以及提供虚假材料的人员，取消聘用资格。

　　如因自动放弃和被取消聘用资格而出现空缺，原则上不予递补。视情况决定是否进行补充招聘，补充招聘有关事宜另行通知。

　　我校在招聘过程中，不收取报名费、中介费、手续费、资料费等任何费用，不组织任何形式的考前培训班，不指定教材及辅导材料，请广大应聘者提高警惕，防止受骗。

　　从面试期间到录用报到，我院为通过审核且按时参加考核面试人员、通过面试考核并录用报到人员提供一系列优惠待遇。

　　1.报销外省人员参加考核面试单程火车硬卧费用；

　　2. 免费提供环境良好、干净整洁、配备齐全的住宿；

　　3.免费提供美味可口的饭菜

　　4.免费集中提供往返交通车；。

　　1.提供具有市场竞争力的薪酬；

　　2.购买五险一金；

　　5.免费提供环境良好、干净整洁、配备齐全的住宿环境；

　　6. 免费提供干净卫生的就餐环境，每月发放餐饮补助；

　　7. 免费提供往返交通车；

　　8.春节、中秋节等节假日正常休假及优厚过节福利。

　　（三）对紧缺专业人才及高层次人才，享受以上福利的同时，学校给予优厚的特殊人才津贴、科研启动费等福利。

　　根据战略转型需要，中国移动通信集团公司于20xx年7月设立中国移动通信采购共享服务中心(以下简称采购共享服务中心)，作为总部直属单位负责开展公司采购物流相关工作。

　　采购共享服务中心是中国移动全集团采购物流工作的归口管理单位，负责公司供应链工作的统筹管理和业务指导，负责集团一级集中采购、总部采购的实施与管理，负责全国大区物流中心的运营管理。

　　采购共享服务中心以打造集中化管理、专业化运营、规范廉洁的供应链管理体系，实现“降低成本、规范流程、提高效率、创新价值”为目标，努力建设世界一流的共享服务中心。

　　采购共享服务中心将借助集团公司级平台，为优秀人才提供全面深入的能力提升机会的和富有创造性的工作内容体验，真诚邀请有志青年加入我们，一起创造中国移动采购物流工作的美好明天。

　　综合调研岗 [ 北京 ]

　　1、 负责组织制订中心年度调研规划及具体调研活动的策划执行;

　　2、 协助完成各类周期性报告及会议材料、领导讲话稿等;

　　3、 参加各类中心管理层会议，完成会议记录、纪要;

　　4、 负责组织公司领导及中心领导安排重要事项的督办工作;

　　5、 完成领导交办的其他工作。

　　教育：企业管理、经济管理、通信、中文、法律等相关专业，全日制硕士研究生及以上学历。

　　知识：具备履职所需的专业知识，熟悉通信行业基本情况;英语4级及以上。

　　技能：具备较强的公文写作能力和语言表达能力，良好的组织协调能力和沟通能力;善于跟踪了解和研究分析行业发展趋势和电信运营企业发展情况;能熟练应用各类办公软件。

　　经验：具有2年以上综合管理相关工作经验。

　　其他：具有良好的职业素养，工作责任心强，有服务意识和大局意识，富有开拓创新和勇于奉献的精神。

　　党务管理岗 [ 北京 ]

　　1、负责建立中心党建工作制度;

　　2、负责中心基层党组织建设工作;

　　3、中心内部党员、入党积极分子的教育、培训工作，以及组织党员发展工作;

　　4、党员的统计，党费收缴以及党员档案材料的收集、整理和归档工作。

　　教育：全日制大学本科及以上学历;马克思主义哲学、党史、人力资源、心理学、行政管理、法学等相关专业

　　知识：熟悉党的各项方针、政策和法规，了解党务工作各项实务的操作流程，并能实际操作运用。

　　技能：具有较强的公文写作能力及语言表达能力;工作责任心强，有较强的沟通能力、组织协调能力;富有创新精神，善于学习;有良好的职业素养和职业操守，纪律意识强，具有服务意识、大局意识;

　　经验：2年以上党群或人力相关工作经验;

　　除岗位任职资格条件外，应聘人员还应具备如下基本条件：

　　1、国家承认的全日制大学本科及以上学历学位;

　　2、国家4级及以上英语水平;

　　3、3年(含)以上相关岗位工作经验;

　　4、网申截止时间为xx年5月14日24:00。

　　一、招聘岗位及相关要求

　　1．硕士研究生及以上学历，本科、硕士阶段所学专业（或学科）与要求的专业领域一致者优先；

　　2．品行端正、身体健康，热爱教育事业，具有良好的职业道德、较强的工作责任心和吃苦耐劳的精神；

　　3．普通话标准，口齿清晰，表达能力强，形象端正；

　　4．根据学院发展需要，愿意服从其他工作岗位的调配。

　　1.应聘者应填写《南京邮电大学通达学院应聘申请表》，并通过电子邮件以附件形式发送学历学位证书及中国高等教育学历 认证报告(应届毕业生须提供学校盖章的就业推荐表)、学习成绩单、身份证、各类证书等材料的扫描件(扫描件为JPG格式)。请在邮件主题栏注明姓名+本 科专业+硕士专业格式(如：张三+金融工程+金融学)。请严格按照要求填写表格、发送邮件，不按要求发送邮件者不予初审。

　　2.报名截止时间：xx年11月30日(星期一)中午12:00;学院对应聘者进行初选后确定进入下一轮面试的名单，以邮件或短信通知本人。对初选未通过者，恕不一一告知。

　　成都交大工程监理有限公司拥有37个分公司，主要从事房屋建筑、市政工程、公路、桥梁、铁路等工程方面的监理业务和技术咨询服务。其资质等级为“房屋建筑工程”和“市政公用工程”综合甲级、“公路工程”、“水利工程”、“工程造价”乙级。参与过荣昌金科世界城一期工程、荣昌金科世界城二期工程、永川金科阳光小镇工程、重庆诺德工程、重庆泽科空港新城工程、金开区开成路项目、交大花园、学校总校建设以及成都科技交易交流中心工程、凯乐广场工程、冠城广场工程、成都市政府马道街住宅工程、新加坡花园、学府花园、三环路50米生态带绿化工程、沙湾路西延线改扩建工程等省、市重点工程的设计和监理工作，拥有较丰富的专业知识和设计施工及管理方面的经验。交大监理将以“服务社会。造福于民，精诚合作”为宗旨，从工程质量、进度、投资、合同履行等诸多方面为您提供优质、高效的监理服务。

　　办公室内勤（5名）

　　1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档；

　　2、报表的收编以及整理，以便更好的贯彻和落实工作；

　　3、协调会议室预定，合理安排会议室的使用；

　　4、协助保洁员完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作，确保办公区的整洁有序；

　　5、完成部门经理交代的其它工作。

　　1、主办或协助投标经理进行项目投标工作；

　　2、负责公司合同的草拟及外来合同的初审，确保合同条款的严密性；

　　3、配合投标经理进行合同谈判，合同履行情况的监督检查，合同纠纷的处理解决；

　　4、负责同行资料的收集，应标信息收集整理归纳；

　　5、整理、起草项目投标过程中的答疑函件；

　　6、负责投标报价文件的打印、装订、复印、包装等工作。

　　1、负责工程进度安排以及质量监督；

　　2、保质保量按期完成工程进度并顺利回收工程款；

　　3、严格执行公司的工程工艺标准；

　　4、控制工程成本，保证公司利润；

　　5、服务好客户，提高客户满意度，并完成回单任务；

　　6、协调材料部、精算部等部门共同完成工程；

　　要求具有会计从业资格证书，具备会计从业人员职业道德素养，工作长期稳定、2年以上工作经验，有一般纳税人企业工作经验者优先、熟练应用财务及Office办公软件，对金蝶、用友等财务系统具有实际操作经验；能独立完成税务报表工作，协调处理与工商税务机关的事项。具有良好的沟通能力思维敏捷，接受能力强。

　　招标代理（10名）

　　1、负责招标工程的招标公告拟定、报批、发布；

　　2、组织开标、评标、定标、中标结果公示、办理中标通知书等后续工作；

　　3、负责招标过程中所有档案的记录、整理、发送、存档；

　　4、协助招标人签订施工合同等。

　　5、薪金待遇：实习，2000―3000元/月；转正：2500―3500元/月

　　转正后五险一金，出差补贴，提供女生住宿。

　　一、社会体育专业教师2人

　　岗位职责：承担社会体育专业羽毛球的教学；承担社会体育专业体育管理及体育营销课程的教学。

　　1、全日制硕士研究生以上学历、学位；男性优先。

　　2、有海外学习和工作经历的优先考虑。

　　3、社会体育、体育教育和运动训练专业均可。

　　二、招聘辅导员2人

　　1、坚持四项基本原则，思想政治素质优秀，品行端正、为人诚实，作风正派，遵纪守法；

　　2、具有较强的事业心和责任感，有良好的职业道德素养，有团队意识和奉献精神；

　　3、热爱教育事业，热爱学生工作，具有良好的组织管理和沟通协调能力,具有良好的文字和口头表达能力，有一定的分析问题和解决问题的能力，能熟练使用计算机。

　　1、全日制硕士研究生学历、学位，思想政治教育及与我校设置专业相关者优先。

　　2、男性、中共党员（含预备党员），35周岁以内；

　　3、在校学习期间各科学习成绩优良；

　　4、在校（本科或研究生）学习期间曾担任过主要学生干部（含班长，团支书，党支部书记、副书记，校、院学生组织的部长以上职务等)。

　　三、招聘学生处职员1人

　　主要负责校团委的相关工作；

　　男性，硕士以上学历，中共党员；

　　有过学生干部工作经验，组织过大型学生活动 ，参与过志愿服务和社会实践等活动；

　　3、有一定的新闻写作和摄影经验；

　　四、招聘英语教师4人

　　承担大学公共英语的讲授；完成学校和学院布置的听课、评课、作业批改等各项教学任务，完成命题、监考、阅卷、登分和分析等相关工作。

　　1、英语专业八级；2、全日制硕士及以上学历、学位；3、有海外学习和工作经历的优先考虑。

　　1、薪酬待遇：基本工资+岗位工资+绩效工资其他津贴

　　2、福利待遇：“五险一金”、绩效奖金、午餐补贴、节假日礼金、免费年度体检、出国培训考察；

　　3、职称评审：在河北省教育厅申报、评审、发证；

　　4、人事关系：由属地人事部门代管。

　　联系人：石老师、刘老师

　　注：请将个人简历投递指定邮箱。邮件以附件形式，主题请用“姓名+性别+应聘岗位+毕业院校”格式。

　　因工作需要，暨南大学学生就业指导中心面向全校招聘学生助理。

　　在这里不但可以实现自我锻炼、培养自身各方面的综合能力、提高自身素养，而且能获得更多与企业接触的机会。为今后的职业发展积累经验，获得宝贵的学习经历以及更广泛的交流、展示自我的平台。使自己在以后的求职过程中更加自信，同时辛勤的工作也提高了自身的就业机会与层次。

　　1.招聘人数：14人

　　2.招聘对象为在校非毕业班本科生及研究生（家庭贫困者优先），性别不限。

　　3.能熟练操作Office软件，懂得简单的电脑维护知识，打字速度较快。

　　4.工作细心，认真负责，有耐心；工作态度积极，诚实稳重，能吃苦耐劳。

　　5.有较强的学习能力和口头表达能力。

　　6.有一定的课余时间，每周要求有2-3个半天的上班时间，每月工作36小时（本科），能持续工作至少3个学期，能适应临时排班。

　　请将简历附带课程表于9月16日之前直接投到行政办公楼330室或将电子版发送到,面试的时间地点届时会具体通知。

　　试用期为一个月，合格者聘用。

　　索尼电子华南有限公司（Sony Electronics Huanan Co.,Ltd.简称SEH）属索尼公司（09年度全世界排名第81位）下属独资企业，成立于20xx年初，位于环境优美、技术产业密集的广州市高新技术产业开发区科学城。SEH于20xx年开始正式运营，主要生产DVD激光头，手机等与半导体等精密部品，生产规模正在飞速扩大，热诚欢迎优秀人才的加盟

　　全部无尘空调车间，需穿无尘服

　　只招女性，年龄在18-36周岁；两班倒，免费吃住，学历不限，服从管理，能够吃苦耐劳；

　　上班时间8点-20点，20点-8点，两班倒（一个月倒一次班）

　　工资组成基本工资+加班费+夜班津贴+高难度岗位津贴+表现奖+勤劳奖；

　　1、基本工资五天八小时,底薪为1770元/月；（5月份底薪将会上涨最低1895，加班费按底薪算）

　　2、加班费(按劳动法平时加班15.25元/小时，休息日加班20.34元/小时，法定节假日30.51元/小时)；

　　3、夜班津贴20元/天(仅限晚班人员)；

　　4、高难度岗位津贴300元/人/月(仅限高难度岗位人员)；

　　5、对于努力朝着目标的人员给予适当评价，扩大获得范围与人数。

　　6、表现奖工龄3个月以上,按每三个月递增，其表现奖分别为20、40、70和100元