有温度有灵感的高校人才真经为你解答。

真经在高校负责招聘工作，简历也收过上千份，像题主说到这样的学历结构，在我看来是非常亮眼的。即便没有海外学习经历，只要博士期间有2到3篇拿的出手的论文，去国内大多数高校和研究所问题都不大。如果去高校，应该去211以上的高校，最差也要是省属一本，不建议去更差的学校。而如果去科研院所，一定要去国家级的研究院，如中科院、国家部委下属研究院，最差也要去一线城市的省级研究院。那究竟去高校还是科研院所呢？这其中，考虑的因素并不只有待遇，我们一起来分析一下。

首先论工作环境，高校相对宽松自由，科研院所相对严格

高校教师最大的一个优势就是不用坐班，只要不是长期不上课，长期不出现，就没人能说你是离岗或者旷班。对以科研为主的青年教师而言，一般年均教学工作量也就64个学时（如果去差一点的高校从事教学工作那就不止了），差不多一周2个学时。除了这两个学时你必须出现在教室外，其余时间你可以在办公室，可以在实验室，可以在出差路上，也可以在家里处理私事。当然，大多数时间还是会在实验室，不过，来去非常自由。科研院所则相对会严格一些，原则上你应该在办公室，如果要出差或者出门办事，也都需要请假，虽然考勤相比一般企业没有那么严格，但自由程度比高校教师还是差很远。

可能有朋友会提到高校有寒暑假，而科研院所则只能是休年休假。其实实际的差距并没有那么大，现在的高校教师，假期根本放不了假，能抽出一两周时间陪孩子就属于比较奢侈的了。

其次论职业发展，两者速度应该差不多，但高校教师多一些崇高感

如果都是以科研这条路来比较的话，在高校和在科研院所的发展轨迹都差不多。目前，很多高校实行非升即走的聘用制度，青年教师进校后需要努力达到聘用条件才能予以续聘或者转入正式编制人员。相对来说，985高校的非升即走残酷一些，211高校即便有非升即走，留下来的也是多数，而省属高校，据了解，实行非升即走的很少。科研院所也并非进去了就一劳永逸，由于其体制更灵活，业绩考核也更单纯，完不成任务单位随时可以让你走人。所以对年轻科研工作者来说，都要做好拼一把的心理准备。

进入单位后，在高校和在科研院所的发展就比较相似了。普通人走职称。高校体量比较大，岗位多，而且高校教师有教学这项任务，科研不够可以用教学来弥补，但科研院所只能是拼科研，所以在高校晋升职称相对容易一些，特别是到了正高这一级。而优秀拔尖人才走人才计划，他们在高校和科研院所都一样了，都是会受到特殊的支持，比如中科院自己有百人计划，就是针对特别优秀的人才。在科研院所，优秀人才通常都是按着优青、杰青这个路子走，高校则多了青年长江和长江特聘（中科院因为成立了中科院大学，所以老师也可以评长江，其他科研院所则不行）。

但是，必须要说的是，当老师和当研究员是两种感觉，当你站在讲台上给几十个上百个学生讲课时，当你为学生答疑解惑时，当你指导学生参加学科竞赛时，当你给学生当班主任与学生促膝谈心时，当你把一份好工作介绍给学生时，你内心必定是充满成就感和崇高感的。这一点，科研院所的工作人员很难感受得到，他们即便有教育教学环节，也就是在研究生培养过程中，形式上也就是师傅带徒弟的感觉，跟在讲台上的感觉完全不一样。

最后来说说待遇，科研院所的待遇整体会高一些，但也要分人

坦白说，我这里没有科研院所的实际待遇的统计，但我跟很多科研院的人交流待遇的时候，他们对高校的待遇评价就是一般般。据我之前的了解，同一个城市内，科研院所的待遇要比高校高一个职务，也就是说助理研究员能拿到副教授的待遇，副研究员能拿到教授的水平。很多人说高校教师收入低，有的还晒工资条。确实，按工资条的工资来看的话，高校教师的工资确实不算高，不过我们这里探讨的是985、211和其他一本高校的教师，他们除了晒出来的月度工资条，年底还有一大笔绩效津贴，还有各种项目的劳务，以及一些报销等等，他们的实际收入并不低。我在高校做人事工作这么多年，除了刚来一两年的年轻教师，还真没有听人哭过穷。

如果论高层次人才，科研院所的研究员，如果是作为PI（项目负责人）的话，他掌握的资源就非常多了，因为他要负责团队成员的绩效津贴，要负责实验室场地费和实验开支等等，他实际上就是一个大boss，手里的钱就不太好估算了。而在大部分高校，教授即便是团队负责人，也不具有财务的自主权，不过这样的好处就是，教授们不用承担团队成员（除非是自己聘用的）的工资，实验室也由学校出钱建设、管理，项目的分成基本上都可以收入自己囊中。

整体来说，科研院所的收入要高于高校教师，但一些高校教师，特别是善于拿企业横向项目的老师，挣起钱来是毫不手软。我认识的一位青年老师，当他还是副教授的时候，3年内到账的项目经费就接近1000万，如果按40%提劳务，自己就能拿走400万，而据说，还有一些项目没有经过学校的财务，这挣钱速度可想而知。

综合来说，我更加推荐去高校，而且尽量去211以上高校。在选择高校时务必注意选择团队，研究方向一定要契合，这样可以更快融入，也可以确保能够留下。一旦留下了，后面的发展就不成问题了。其他网友回答：

985博士，非常吃香，至于去高校还是研究所，他本身应该心里有数，专业、论文是选择单位的首要条件，所学专业在国内应该清楚那里对口，对齐就业最好，也就是说容易出成果，接受方也更欢迎，论文质量是选择单位的法码，至于待遇高校和科研院所还是要看你的成果，都有好单位，不管去哪里，出了成绩还怕待遇不好？

如果手里没有过硬的论文，那就去高校教书，最好选211以上学校，当然如江苏很多省属一本也非常有竟争力。

感谢悟空问答小秘书/头条教育邀请。

我是一叶知秋有仙则名，我来回答。

题主家孩子本科985，清华工科直博，不得不说，题主家孩子很优秀，至少在就业时学历和学校属于最顶端的了，能超过的也就是本硕博全清北或本硕C9博士清北的了。

那么，在就业时如何选择呢？是选择高校还是选择科研院所？根据统计，43.9%的博士毕业后进了高校，10.8%的博士进了科研院所，高校和科研院所是博士就业的最爱，尤其是高校，几乎独霸一半天下。

清华的博士，他们都去哪了？和其它高校相比，清华博士更喜欢去企业，有44.6%去了企业，远超平均数16.8%，有22.2%去了高校，只占平均数的一半多一点，有17.5%的去了科研院所，看来，在清华学生心中，高校和科研院所差不多。

那如何选择呢，去高校还是科研院所？

如果想进高校，在博士期间最好能出国交流一年，因为现在很多高校都有出国留学经历要求，或者是出国读两年博后回来，也是个不错选择。其实，复旦女博士李敏规划的就非常好，国内刷好论文，出国读两年博后，既可以留在国外，回国进高校的话履历也非常完美，只可惜半路出事了。

进高校有个关键问题，那就是很多学校不直接给编制，有五年非升即走的考察期，这个能否留下没有明确要求，要求你在竞争者中足够优秀，毕竟是很多人竞争有限的几个名额，所以很残酷，而且，失败的话再找下家年龄已经失去优势了，更可恶的是，现在有些无良高校就靠这个来刷项目和论文，明明不需要进几个人，却引进好多，五年一到，直接要求博士们走人，平白得一批论文和项目！进一般高校有的可以直接给编制但平台可能不行，所以事先要做好抉择！

高校最注重的就是科研能力，也就是论文和项目，论文好说，按部就班的做下去即可，项目的话除了实力还要看运气，如果导师在圈内影响力大，国青希望很大，导师清华的国青申请下来应该没问题。总之，进高校就是拼项目和论文了。

高校待遇的话，地区和地区之间，高校和高校之间差别挺大。少的一年不到十万很正常，多的几十万也有可能，这既取决于高校和地区，又取决于个人实力，所以，如果觉得个人科研能力不错，那就选择发达地区的高校，待遇肯定不错。进高校还有个福利就是安家费，差不多几十万吧，有些高校可能提供周转房，更有的高校人才引进的时候有福利房，这也是一大福利。还有不菲的科研启动经费，虽然不是给个人的，但可以助力个人科研！进高校还有一个好处是可以组建自己的科研团队，想想和自己的硕士博士一起搞科研是不是很美。

进研究所的话，待遇可能比高校高，叶秋师兄弟博士毕业有的进高校有的进研究所，平均来看，研究所待遇更好一些，不过，研究所类似于企业，要看所里的效益，效益好就多些，差的时候就少些，研究所可能还要经常出差，叶秋有个硕士师妹在北京某研究所，有次专门从北京到南京出差，就是为了拿个文件！

进高校初期可能压力较大，待遇一般，不过随着个人发展，待遇会越来越好，而且总体来看，工作比较自由，所以选择高校是个不错选择。

你孩子成绩这么骄人，我看毕业后去211大学上海大学任教最理想。上海大学领导开明，视野开阔，锐意改革，还能不拘一格招揽人才，如著名歌星张杰虽然只是四川师范大学毕业，但上海大学就凭张杰的名气特聘入校任教，具有这样的魄力大学就是令人尊敬。你的孩子如真的有幸进入上海大学任教，那真的是前途无可限量。如还有幸能与张杰老师做同事，那更加是锦上添花，让人羡慕忌妒恨啊。

上海大学不但是211大学，而且教师福利待遇十分不错，令人非常满意。再加上上海大学的领导班子很有闯劲和敢想敢干，上海大学的明天一定会更好。还有一个选择就是去中电研究所，中电研究所虽然分布很广，但各个研究所普遍收入都非常高，福利待遇也不错。如你能进入中电28所，只要你是985的，进去的年薪不低于15万，还提供住宿，并包住，这么好的待遇那里去找。另还可以找中科院长春光机研究所，硕士研究生税前不低于9000元/月+绩效奖金；博士研究生税前不低于10000元/月+绩效奖金，还可提供单身公寓。

综上所述，你的孩子这么厉害可以说可提供的选择很多，但我认为作为家长还是要尊重孩子自己的选择，在工作和婚姻选择尤其要这样。让孩子自行选择，培养孩子的独立人格。还孩子一个美好的未来。祝你孩子找到一份称心满意的工作！

※高校专业那些事※为您分析，分享，解惑

首先恭喜你啊，你孩子厉害啊，本科985，这已经超过了98%的同龄人，又清华工科直博，又超过了99%的985同龄人，实在是羡慕羡慕，这个成绩应该是非常优秀的。那博士毕业是去高校当老师呢，还是去研究所呢？

先说结论：一定要去高校，千万不要去研究所，尤其企业类研究所

我个人建议，博士毕业找工作，第一选择高校，第二选择中科院类研究所，第三选择央企类研究所，最后是私企。

另外也有一种单位非常好，比如各类政/府类研究所，军/队研究所,里面权利极大，工作轻松，福利待遇非常好，油水也是非常的多，而且社会地位极高，这些单位比如原来的总参各类研究所，空军/海军等兵种的各类总体研究所，以及各类部委研究所。不过这些单位必须关系特别硬，虽然是清华博士，没有特别硬的关系也是进不去额。

首先博士比硕士强到哪里了？博士锻炼的是论文写作能力，博士最擅长的就算论文灌水，比如各类SCI，各类顶级期刊。当然其他能力也比较突出，但是和本科生，硕士生比，最擅长的就算论文灌水，而高校最喜欢的就算论文灌水，而不是搞什么一个发明，或者具体的技术。高校排名最重要的就是论文，一切都是围绕着论文赚。最终的成果仍然是论文，其他一切都是次要的。所以去高校能最大的挖掘博士的能力。

另外大家最关心的就算博士去高校待遇，很多人说博士去高校待遇不如研究所，我告诉你，这句话是百分百的错误。一般的年轻老师收入不高，因为高校老师的主要收入不是工资，如果靠工资的话，高校老师都得饿死。老师的工资收入至少很少一部分，当然你要是当三和大神式的老师，教教课，其他无所追求的话，那收入估计是超不过十万的，如果你有能力，搞科研，发论文，带研究生，这样一年搞个几十万是完全没有问题的，能力强的几百万小意思。而且全靠是自己。我的几个大学同学现在当了大学教授，一年轻松20万。

我首先告诉你，研究所就是一个企业，和高校里面老师都是博士相比，研究生里面有专科生，本科生，硕士，博士，而且里面全是关系后台。没有关系背景进去就是永远的炮灰。啥好事都没你的机会，你一个博士发现你领导可能是三本，升官的永远是关系户，干活的永远是没关系的。很多人进去就是奔着当官的，而没关系的进去永远当不了官。

研究所里面想拿高工资就一招：当官，当领导，否则就别想那么多了。

最重要的是，博士学的东西到了到了研究所无用武之地，比如最擅长的写论文，到了研究所，从来不看论文，论文就是废纸。研究所最重要的是关系、喝酒、拍马屁、吹牛，而会干活却排在最后。

高校里面，如果你自己能发nature、scienc，cell这类高级期刊，就是领导看你在不顺眼也得对你重用，也得给你教授资格，就是这个高校干不下去了，只要有高级期刊，其任何高校都易如反掌。据说发一篇，奖励百万。各类一区、二区、和各类高影响因子论文，真金白银的奖励。普通的sci，ei都是明码标价。基本sci在8000，ei5000。

结论，要去高校，不能去研究所

当然去高校难度比较大，尤其是当老师，查三代，这也是为啥选择高校不选择研究所的原因。那个难进，说明那个岗位好。

而研究所，基本是个硕士就进去了，查三代的事很少

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你孩子已经是清华工科直博了，自己应该能作出合乎自身的选择了，其实不需要父母再去操心了。如果一定要回答这个问题，从我在高校从教的经验来看，还是选择到研究所好，可以集中精力，专心致志地做科研。到高校就不同了，既然做好教学，又要做好科研，两面作战，分身乏术，劳累不堪。而且，现在高校的决策者的招术，无非两招，理想的一招是既要马儿跑得快，又要马儿不吃草；其次的一招，给你很多草，但你必须拚命跑。决策者的管理方法，也无非是一个加减法，项目若干，论文几篇，小学生都会算。当然，研究所没待过，没有切身经验，但至少可以让人致力于一项本职工作：科研。而且理工科的学生，一般来说，对到大学教书不应该特别向往吧？不过，说到底，仁者见仁，智者见智。最好的决定者还是自己，跟着生活感觉走也不错，一切随缘，机会总是会留给那些有准备的人。

首先，您说的高校是什么概念？是双一流A类高校？是原来的211？是普通本科？还是高等职业学校？这都是高校。

这些学校的招人门槛不一样，待遇也千差万别。目前，双一流A类、沿海211以上的学校，基本上不招博士毕业生了，都要求是海外博士或者博士后，所以您说的清华工科直博，毕业以后，目前来看，是进不了高校的，有些偏远地区的普通本科和职业学校应该可以，但是4-5年后什么情况，难说。

研究所的话，博士毕业应该可以进去，还是看您的定义，是中科院？省科学院？还是航天？军工？行业研究院？这都要求不一样，但是整体比高校门槛低一些，博士毕业应该可以进去。

待遇的话，不好一概而论，如果是事业单位，整体工资待遇每个单位不会相差太大，年终奖是主要区别因素，这个很难说，只能问单位内部人员，每个月的工资、公积金、职业年金这些应该没有本质区别。总体来看，科研院所的收入可能会“略高”，但是高校有一些隐性福利，比如食堂、幼儿园、中小学等等，还有时间上面富裕一些，可支配时间多，一般不打卡。

这要根据孩子的自身情况具体分析。

清华工科博士，进入科学院体系，以科研为主，也会带学生，但大多是硕士、博士研究生。科学院系统一般不招本科生。以北京为例，中科院、社科院、农科院、医科院，还有军科院等，除了中科院有几所自己的大学、医科院有协和医学院（两块牌子一套班子），其他科学院均不招收本科生。因此，进入科学院体系，不需要花太多时间在教学上。并不是说教学不好，而是可以更加专注自己的专业。此外科学院工作人员职称晋升是助理研究员、副研究员、研究员，这个体系。

进入高校，不可避免的就是必须参与教学，而且博士毕业一般要从本科教学开始。高校中教学的工作量占了青年教师的一大部分时间。在参加工作之初，能有时间专注科研，估计只有暑假和寒假了。我不想说自己大年三十还在写项目书（泪…）。教学工作有苦有甜，不可否认的是，非常耗心力和时间。高校的晋升是讲师、副教授、教授。不过，研究员和教授的评定基本都是看学术成果、课题和专著，所以在这方面可以视为无差别。

综上所述，如果您的儿子喜欢科研，最好进入科学院体系，科研院所工作更为专注。如果喜欢大学的氛围，并且热爱教书，那再进高校。另：有些强势的、顶尖的科研机构，课题、经费、交流机会、培养体系都高于一般高校。当然，最终的选择还是由尊重孩子自己的意见。希望能帮助到您。

哎呀妈呀，恕我直言，你这当父母的多此一举了。是你控制欲太强了还是孩子有择业恐惧症还是有的显摆的成分啊！?看到你在这里提这个问题，就倍感惊讶，你的决定孩子听?

一、不要让孩子成为高学历的低能儿。高学历不等于高能力，清华直博毕业应该是28岁左右了吧？！是你厉害还是他厉害?你今天提问，我感觉孩子不适合做高校教师，教师传道受业解惑也！正确的人生观，价值观，世界观都是一个教师的引领职责。踏踏实实做个科研人员，应该是不错的选择。

二、关于待遇问题。应聘投简历时，你所拿到的offer已经告诉你入职待遇了，至于隐形的后续待遇，那就要看自己能力和研究成果了。高校教师也是一步步晋升级别的，也会有学术论文各种成就提升。研究所当然更是需要搞科研的地方。是金子总会发光的。

三、父母该放手了。择业意向孩子完全有能力决定了。选择待遇高的还是选择喜欢的工作，孩子应该有能力抉择了！清华的博士生，今天让父母在此寻找择业答案，已经是失败的第一步了。孩子那么多学长，那么多就业参考，已经会分析了。

四、就主题我给你一点真诚建议吧！清华博士在北京就业一般有户口，那么就要考虑北京生存压力，那么待遇高是第一选择。但是去高校当老师，就要选择学区以后孩子上学等问题。当然也可以去北京外的名牌大学，待遇也是相当高的，现在各地各校为了吸引人才甚至会给房子。这些让孩子多了解一下。

五、我家两个孩子的就业。看见你这个问题，是想到我家女儿女婿了，他们毕业就业我们根本没有过问过，连他们的想法都不知道，我家女儿研究生前年就业，女婿是今年就业。女儿放弃了户口选择了高薪。女婿既有户口也有高薪。当然他们待遇相当好了！

最后祝孩子工作事业顺利，也祝福你轻松享受孩子给你带来的荣誉幸福感吧！感恩我们的孩子吧，不管他们以后怎么样，我们都无条件支持和赞许！

去高校！去了高校不耽误搞科研！要是去了科研所，讲课机会少多了！

我孩子本科985，清华工科直博，毕业后是去高校当老师，还是去研究所？哪个待遇好？相关文章：

作者：谢雨礼博士 创作于2021年1月1日

（致谢：特别感谢正心谷林利军老师《投资大师与投资哲学》课程对本文的帮助）

（备注：原文首发于同写意。目前内容为最新版本）

谢雨礼博士，微境生物医药科技（上海）有限公司和苏州偶领生物医药有限公司创始人、总经理，中国NASH新药联盟委员，毕业于南开大学化学系，获得中国科学院上海药物研究所的博士学位，在哥伦比亚大学从事博士后研究工作。在美期间，谢博士曾在哥伦比亚大学医学院与默沙东公司合作的联合实验室从事新药研发工作。回国后先后在扬子江药业、日本大冢和药明康德任职，从事立项、研发和项目管理以及运营和市场情报工作。2017年4月份起创业，创办苏州偶领生物医药有限公司，致力于创新化药的研究和开发。

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