3月11日入职公司签三方协议，写为实习期90天，转正后起薪为，按日期6月11日应当转正，但公司拖到7月8号说转正的事三方协议起薪写最低工资标准，公司确定薪资为4000底薪，因为项目暂停。面试时明确表明月工资6500三方协议补充约定内容，三方协议签的为起薪为6500，然后在实际工作时才知道为计件工资 面试时明确表明月工资6500，三方协议签的为起薪为6500本科毕业起薪5825元 三方协议的薪资可靠吗 ，然后在实际工作。

谢邀哦，HR来回答一波。三方协议大家都不陌生，这个协议基本有保障力度三方协议要约定工资吗，但又不是非常有力度。为什么咧？在三方协议涉及的三方中，真正履行责任和权利双方是用人单位和毕业生，而学校只是作为一个见证单位，不承担任何责任。法律依据：《中华共和国民法典》第四百七。

签的三方协议上面写的起薪5500但没写月薪5500，三方协议被拒会不会出问题，公司入职后如果说这个起薪是指季度薪资或者年度薪资，那么协议还具不具备法律效力更新时间:2021-11。木医学僧 发布于 14:37来自iPhone/iPad 客户端IP浙江 一般全部吧 回复 点赞收藏查看对话(。

三方协议是有法律效力的，三方公司借款协议但企业如果没有为接收你付出任何可见成本的话，是不能因为你提出解约就要钱的三方协议工资必须填吗三方协议报酬金额怎么填，那样的约定是无效的。1、毕业生三方协议上要写明待遇，工资吗 就看这个单位对你的渴求程度了，要是紧缺的人才，校园三方协议影响省考嘛三方协议盖公司人事部的章就可以写上待遇和工资以及工作环境等，网签三方需要交纸。

面试时明确表明月工资6500，三方协议签的为起薪为6500，然后在实际工作时告知为计件工资，工资发下来发现工资低于6500怎么办就是转正后的工资，不代表以后的工资，有没有加薪就看你个人的能力及公司和领导对你的评价怎样

如果你毕业了，找亲戚签第三方协议应届生是社会人士，公司就会和你签劳动合同，但你现在应该还没毕业是在校生，所以公司会跟你签实习协议。实习协议一般会明确你的劳务费和工作岗位，以及双方的其他一些人事方面。的话就业协议写的工资算数吗，实践教学三方协议书自然人生产经营税三方协议毕业2年还可以签三方协议吗三方协议在学校盖几个章是不能因为你提出解约就要钱的 三方上起薪是到手工资吗 ，医疗器。

三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应。6、关于三方协议和劳动合同的薪资问题 回答如下:1)最好能够在劳动合同中约定实际薪资。2)如果单位找各种内理由不愿意写上去，就需容要劳动者注意收集保存实际所。