合肥最低工资基数是多少?


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做工资表的时候 你要保证 基本工资+岗位工资 不低于这个数字
也就是说没有奖金绩效福利的情况下,只要正常上班就不能低于这个数字
在合同上写的也不能低于这个数字

最低工资制度是国家层面以法律形式干预工资分配并保障低收入劳动者基本生活的制度, 也是政府调节经济活动、保障劳动者权益、促进社会公平的重要手段和工具。那么合肥市最低工资标准是?接下来法律快车小编就为大家整理了这方面的知识,欢迎浏览。

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确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素:(一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;(二)社会平均工资水平;(三)劳动生产率;(四)就业状况;(五)地区之间经济发展水平的差异。

《中华人民共和国劳动法》 第四十九条

确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素:(一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;(二)社会平均工资水平;(三)劳动生产率;(四)就业状况;(五)地区之间经济发展水平的差异。

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