浙江嘉兴工资4700低吗扣完五险到手多少钱

  工应当由派遣单位缴纳五险一金。  根据《劳动法》第七十二条和《社会保险法》第四条规定,用人单位和劳动者必须参加社会保险,依法缴纳社会保险费。劳务派遣工派遣单位是用人单位,应当由派遣单位缴纳,劳动者个人承担社会保险费和公积金,有派遣单位在工资中代扣代缴。  《劳动法》第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。   《社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。  《》  第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。  劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。

从市人力资源和社会保障局了解到,我市从今年12月1日起,对符合条件的失业人员的失业保险金、生育补助待遇标准进行调整,调整后的失业保险金标准为每人每月1350元。失业人员在享受失业保险待遇期限内或者享受待遇期满后仍处于失业状态,并符合计划生育规定生育子女的,一次性领取的生育补助标准调整到4050元。

嘉兴失业保险金领取条件

要领取失业保险金并享受其他失业保险待遇,需要符合这些条件:

用人单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年;

非因本人意愿中断就业;

已依法定程序办理失业登记;

有求职要求,愿意接受职业培训、职业介绍。

根据相关政策规定,享受失业保险待遇的期限和缴费时间密切相关,享受待遇的最长期限不超过24个月。

值得注意的是,根据《关于调整失业保险金标准的通知》,失业人员在领取失业保险金期间的医疗保险待遇,按现有政策执行。

嘉兴失业保险金领取流程

失业人员应当自单位停保后60日内,持相关材料到各镇(街道、开发区)人力社保服务站办理失业登记初审手续。

随着我省‘最多跑一次’改革的推进,我市办理失业保险金所需提供的材料也简化了,就业登记表、劳动合同、嘉兴市失业人员登记证明书已经不再列入必须提供范畴,现在办理只需要提供一份解除或中止劳动合同证明书即可。

失业人员每月5至15日(节假日除外)凭本人《就业失业登记证》,到所选择的人力社保服务站办理失业状态确认和申领失业保险金签字手续。

每月25日,失业保险经办机构委托经办银行发放失业保险金。

从本月起,我市开始上调最低工资标准。最低月工资标准从原来的1660元调整为1800元,非全日制工作的最低小时工资标准从原来的15.2元调整为16.5元。与此同时,我市失业人员的失业保险金、生育补助待遇标准也随之同步提高,失业人员每人每月可领1350元, 一次性领取的生育补助标准也提高到4050元。

  【导读】华图同步嘉善人事人才网发布:2021年浙江嘉兴嘉善陶庄镇人民政府公开招聘8人公告,为进一步拓宽我县高校毕业生就业渠道,加强我镇人力社保协理员与宣传文化员两支队伍建设,经研究决定,公开招聘人力社保协理员和宣传文化员。现将有关事项公告如下:,详细信息请阅读下文!

为进一步拓宽我县高校毕业生就业渠道,加强我镇人力社保协理员与宣传文化员两支队伍建设,经研究决定,公开招聘人力社保协理员和宣传文化员。现将有关事项公告如下:

全镇计划公开招聘人力社保协理员4名,宣传文化员4名。岗位定性为政府购买公共服务的特定公益性岗位,同时实行“县指导培训、镇统一招考、镇(村、社区)共同管理使用”的协作模式。

二、招聘范围、对象和条件

嘉善县常住户籍人员(以2021年1月21日户籍所在地为准)。

/)查看《嘉善县陶庄镇公开招聘公告》,并下载《报名表》,填写完整后请以“姓名+报名”命名邮件及附件(含报名表、身份证照片、户口本照片、最高学历证书照片)并发至本次公开招聘电子邮箱()。报名时间从2021年1月21日至1月27日24:00止(以成功接收报名表时间为限)。领取笔试(面试)准考证时请携带身份证、户口本、最高学历证书原件、报名表。

本次报名考试不收取考务费。

1.报考人员须用有效期内的第二代身份证报名;报名与考试使用的身份证号必须一致。参加笔试、面试时,必须同时携带准考证和有效期内的第二代身份证,否则不得进入考场。身份证遗失的,请及时补办身份证或办理临时身份证,否则不得进入考场。

2.报考人员报名时提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假申请材料获取报考资格的,一经查实,即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,给予取消报考资格且按相关规定予以处理。

3.对考试违纪违规行为的认定和处理,按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

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