上海金桥上海欧姆龙电子厂怎么样普工是外包还是正式员工

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2022-12-07 03:03 标签： 上海欧姆龙电子厂怎么样
  • 已经离职的员工客观评价：
  • 对于刚毕业的普通本科应届生来说很不错，可以养成很好的职业习惯，得到思维训练，因为当年日本的可靠性技术文档还在，而且实验室很不错。但是不适合有工作经验的人。
  • 就这公司的开发水平也就只适合招普通本科的，211和985的应届毕业生都不适合，因为这公司现在几乎没有自己的开发能力，基本是日本欧姆龙的代工厂，R&D中心的牌子挂羊头，卖狗肉，现在根本没自主研发能力，已经不像刚来中国时的样子了，整天等着外包来支援核心技术。
  • 公司流程复杂，人员关系紧张，关系户拿的工资多，正常面试进去的工资低得没法生活，还容易工资倒挂。
  • 领导喜欢搞一言堂，你工作能力再好，领导不想给你升职加薪，他/她就能一直不让你升职加薪。
  • 领导大多是技术水平最差劲但性格比较听话的人拍马上去的。
  • 能力强的会被故意打压，现在核心的中高级技术人员都已经走完了，谁愿意填坑谁去。

值得一试，给年轻人锻炼的机会。

假多，非常多，日企还有夏休，每年的7月到9月份会有一个星期的假，夏休对国人来说就是高温假，但日本那边夏日祭好像很隆重的样子类似春节？所以就会有7天的假，其他时间的假期也蛮多的。

薪资待遇一般，毕竟机械。自我感觉如果不是管理层的话，还是一直跟产品玩的话，或者不懂核心技术工资很难有大的突破。

很不满意。17年开始生产技术部30岁以下的年轻人走了80%，现在还在做的不是混子就是在等机会跳的.17上任的一个日本XXX连续几个大项目决策失误，导致从17年的近10年销售额最高到18年年终奖都发不出. 17年生技来了一个XX部长，招了一批所谓的战略工程师.搞得整个生技都围着他们转.大搞特权主义，你所在的科室就代表你在这个大办公室的地位.一个被一群中、高层领导搞坏的公司.在这样下去离关门大吉也就不远了！

成本太高 在减低成本 准备转移重心到东南亚 工资低 福利差 很多原来的福利都慢慢温暖升级了 连日本人自己的福利都在减少 不要说中国人了

挺大的 我一起的都走光了 能跑路的都跑路了 留下一些建厂就在的老员工 混混日子

6,12月发 0.5~1.5吧 最近好像都偏低了 每年涨工资也很低 好一点的5%

大公司流程非常好，各部门职责清晰，公司坐标金桥，地理位置优越紧邻外环，办公环境很好，可以学到很多，对自身提高很大。纯日资公司，会有很多日方管理层，部门也都配置翻译，但自己学会日语对工作帮助很大。技术资源丰富，如果好学基本可以获取各类硬件资源。非常适合年轻人锻炼！！

公司前景不大，所有技术都在吃老本，退出的新技术也是别人玩剩下的。市场定位奇葩，上不上下不下。低端的PLC产品市场售价比西门子和三菱的PLC还贵。

稳定，适合刚入社会工作的年轻人，培养吃苦耐劳精神。

#你的工资处于什么段位

非常不满意，工资涨幅越来越少，且应届毕业生和工作一年的工资一样，奇葩的不行。

晋升论资排辈，能力是其次的，庸人太多，人浮于事。做的好与一般差异很好。晋升机制严重不合理。业绩转差，各项待遇也越来越差，薪资结构不合理。

领导因人而异，有些还可以，有些人品有待商榷，个别团队和部门搞事的太多，踏实做事的太少。总体氛围都是混日子，有能力的待不长。

压力不大，都是混日子。

任职：工艺/制程工程师

工资低，工作负荷大，收入和付出过于不平衡。

公司处于工控行业领头企业之一，主要面对低压小型设备为主。

做五休一，但是加班是多是少完全看公司高层的状态，不关心基层人员，需要时用你不需要是想办法踢走你，部门之间竞争厉害，部门内部竞争厉害，领导都是只为自己考虑，想尽一切办法发给自己提供方便。

不满意。看到很多关心晋级，薪资方面的，作为在职员工，冒死透露。升职与否，其实没有啥意义。领导想要给你干活，就让你干活，和级别关系不大。工资的话，收入那是越来越少了，以前靠着加班还能苟且度日，现在按照时长等比例给调休，我是要休息的人吗？我要钱啊。 薪资涨幅，是基于进公司时的工资，按照百分比，给你涨的，什么意思呢，比方说进来月薪5000，每年涨5%，三年后升职，额外涨薪水10%，三年后的工资是6339。当然了，这不是永远的，还有每个级别的工资帽，到了工资帽了也就不涨了。另外每年5%还是表现良好，才给你的，表现不好可能还没有5%。

很不满意。工资待遇低，公司名义每年都有涨幅.但是基数很低，大专毕业给你开3000的工资工作4-5年每年涨3%.几年下来都没有到5000.名为技术人员到手的不如一线操作工.公司喜欢逆思维管理.扩建工厂裁员、重维修轻保养、注重产能看轻质量、人事调整不看能力看资历。 很多规章制度都是在打擦边球，福利很好但只为有关系实施。 总体评价这家公司：一家然人感到恶心的企业！

目前了解的信息较少，无法判断公司制度的好坏，公司福利的高低。

  • 公司还是比较好的一家公司，开的工资也比较高，有五险一金，算是外资里面比较好的了。在中国市场还是有一定地位的
  • 能别来就别来，邀约面试的时侯先跟你说有加班费，也就是跟你明白要加班的，
  • 然后公司各种扣扣搜搜，不给加班费要你义务免费加班。
  • 决策真的一言难尽，骚操作很多。内部氛围没啥正能量，离职率高，人员流动大。

晋升的通道可能没有那么宽，跳槽的话还是比较容易，毕竟销售类的岗位都比较缺人

  • 面试过电气软件工程师，发那科上海主要用的是plc编程，面试过程主要就是询问项目，
  • 然后聊自己对于上海发那科的了解，以及是否学过或熟悉PLC，总共2面，相隔大概1周零几天。
  • 薪酬参考offershow，基本是211 985硕差距很小，除非自己谈。
  • 供应链部门的一个领导，经常做出错误决策
  • 而且莫名其妙，一将无能累死三军。供应链部门的所有岗位都不推荐，入职着请慎重，另外该领导还很不喜欢上海本地的。

16—45周岁、学历不限、男女不限、吃苦耐劳、有无经验均可；
身心健康、无犯罪记录、品行端正、服从安排。
2、薪资发放日：每月10号；
3、岗位底薪：元/月；
4、岗位津贴：200元/月；
7、加班工资：平时加班19.00元/小时，周末加25元/小时；法定节假日38.00元/小时；
8、年终奖金：每年春节前按当年度工作绩效及整体贡献发放年终奖数千元
三、工作环境：工厂车间通过ohsas18000环境健康安全体系认证，中央空调24小时恒温，无噪音，无异味，为员工提供了安全舒适的工作环境。
—上班不需穿无尘服，免费发放夏、冬季各两套工作服；
—免费提供工作餐，八大菜系齐全；
—免费住宿6-8人间，内配备独立淋浴、卫生间、空调、饮水机、洗衣机、宽带；
1、保险：公司依法为员工缴纳五险一金。
2、休假：员工依法享受国家法定节假日、婚假、丧假、产假、带薪年休假等；
3、厂区内有各项便利设施：篮球场、网吧、图书馆、超市、各式美食餐厅等
感谢你浏览我公司招聘信息，本公司主要生产手机配件、电脑配件这一类，目前诚聘组装员、包装员、测试员等岗位，月薪5000—7500元左右，详细了解可以拨打招聘热线或者投递简历工作人员会与你联系。

该职位发布已超过90天，可能已过期！

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