boss直聘可靠性高吗的信息靠谱吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2023-06-30 05:09 标签： boss直聘可靠性高吗
不放图感觉不真实，我拿我的真实数据来告诉大家，boss上无论是求职者、还是公司基本上还是靠谱的，只是大家不会分辨罢了，我简单说一下如何用boss来找到一家比较靠谱的公司。各位求职者，你们要相信，能在boss上花钱的企业，基本上岗位都是靠谱的，毕竟，boss直聘是业界当中，收费最踏马贵的一个，我这放一个火爆账号的收费截图（2021年的报价），你们可以看一下，当然也有那种小企业也就买花个三五百买某个岗位挂一个月，买些道具置个顶啥的。而同行业中，智联、前程无忧等求职类软件，收费标准是boss的三分之一。而如果是人力资源公司（经营范围中带劳务派遣相关字眼），收费是下方价格的3倍左右。作为招聘方，我们只要提供真实的营业执照、对公账户打款验证、公章等，平台只是验证我们资质的完整性，不验证发布岗位信息的真实性，不论是58也好，boss也好，还是智联也好，所有平台都是一样都会验证，至于任何平台上的公司、个人在招聘沟通的时候，还是需要大家自己去辨别，且现在的辨别方式真的很多。那么，如何在boss中判定一家企业是否靠谱？我简单说几个例子吧。查看公司工商信息，现在天眼查、企查查用起来很方便，通过对方展示的信息中，能够查到这个企业是否靠谱，有没有官网、公众号，公众号的阅读量怎么样，也可以在网上搜一下这个企业的评价。在这里给大家避坑建议：如果公司成立不足半年不要去，没有官网、公众号不要去，现在做个公众号门槛极低，如果一个企业连这个都没有，而且进去以后阅读量基本在10以下的，这种企业根本就不靠谱。看一下这个公司啥行业，什么人在跟你沟通，是hr，还是boss，还是部门负责人，还是什么人？跟什么样的人说什么样的话（对方的title是不可能乱写的，要身份验证，还是视频验证的那种，要在审核人员的视频引导下，在公司里面拍环境视频、前台视频等），简单问对方一些有专业度的问题，一般能正常对答1-2句的基本上靠谱。在这里给大家避坑建议：如果招聘方的人在对答过程中，连岗位JD里的内容都不清楚，简单的工作内容都说不明白，这种企业极大概率不靠谱，有可能是皮包公司。查看公司的招聘岗位信息是否完善，无论哪个平台，你都可以看看他的岗位介绍里，是否真的把内容写清楚了，是否认真对待，你就知道这个公司的靠谱程度，在这里给大家避坑建议：一般如果企业中有较为完善的人力资源岗位的人，一定会将公司描述、公司logo、公司图片、公司岗位、公司介绍、团队介绍、公司产品等等这几项内容会进行完善，如果一个公司要连这些都写不明白，那他确实不是什么靠谱的公司。最后，再多说一句，无论是boss也好、智联也好、51job也好他们毕竟是平台，一定会遇到那些不靠谱的公司，但也不要因为这样的一些公司的出现而否定了这个产品，不管是哪个平台，作为求职者，多条腿走路，就也许多一份机遇，这一定不是一件坏事，也希望大家都能够在boss直聘上找到靠谱的公司，找到合适的工作！
个人感觉BOSS现在也是鱼龙混杂，什么大大小小的公司都有，首先平台并没有对公司的资质经营条件有严格的要求，本来是单休的工作写的双休，总之就是先把人骗过去再说。明明一年后缴纳五险一金，招聘信息写着入职缴纳五险一金，各种乱七八载的贷款，电子公司。总之，找工作的不光要看明白招聘要求，最好去天眼查或者是企查查上查一下公司的股权法人情况，还有企业社保缴纳人员，再看看有没有司法仲裁类的，如果劳动案件比较多建议慎重，极有可能就是拖欠员工工资和福利保障没有的公司，去了先画上大饼再说。找工作一定要擦亮双眼，不光看公司的介绍信息也要实地看看公司的办公场所和员工的精神状态，我就遇到过面试官和你说的很好，去了完全不是一回事，上了一天班就赶紧跑路了。希望楼主可以早日找到称心如意的工作。

1个回答
关注
摘要
您好，亲，boss直聘是靠谱的。咨询记录 · 回答于2023-06-05boss直聘可靠性高吗您好，亲，boss直聘是靠谱的。boss直聘在公司义务和责任审核方面更为严苛，会进行全方位的资质审核，包括但不限制于如招聘者人脸识别，和公安系统联网审核身份，在职证明，公对公打款记录等。甚至除了上述的认证方式，还增加了对于高风险地区和岗位的额外审核。这种严格会一定程度上增加招聘门槛，但出于对求职者负责的态度是很负责的，总体来说还是很靠谱的。
下载百度知道APP，抢鲜体验使用百度知道APP，立即抢鲜体验。你的手机镜头里或许有别人想知道的答案。扫描二维码下载

我要回帖

更多关于 boss直聘可靠性高吗 的文章

 

随机推荐