包钢工人工资高吗教育培训中心工资待遇？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2023-07-25 09:56 标签： 包钢工人工资高吗

四川某省属重点，本科，非985/211，丰富的项目经验和优异的学习成绩让我在简历帅选中脱颖而出，11月2号网投简历，11月4号下午5左右在实验室接到上海总部的电话，要求英文自我介绍，当时完全懵逼，和那边解释了没有准备，于是用中文谈了项目和学习。8号晚上接到通知11月10号去电子科大一面，英文自我介绍（准备了的），到了很多实验室作品和SCI论文过去，让HR称赞不已，一面完全无压力。11月23号中午1点半终面，电话面试，2个中国人1个外国人，开始全英文交流，问了自我介绍、项目和对工作的憧憬，我听力口语较弱，比较吃力，后来中文提问，HR挖了好多坑，我单纯地跳了进去。到现在等通知，但是估计没过。死在了HR的坑里。
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包钢于1954年成立，是国家在“一五”期间建设的156个重点项目之一，是新中国在民族地区建设的第一个大型钢铁企业，是周恩来总理为其投产剪彩的钢铁企业，是习近平总书记指出的“齐心协力建包钢”历史佳话红色资源的承载企业。经过60多年的发展，目前包钢已成为世界的稀土工业基地和我国重要的钢铁工业基地，拥有“包钢股份”“北方稀土”两个上市公司。截至2021年底，公司资产总额2094亿元，率先成为内蒙古国资监管系统首家营收超千亿元、利润过百亿元的企业。包钢稀土储量居世界第一位、铌储量居世界第二位。此外，还掌控外部铁矿资源4.6亿吨、有色金属资源量87.7万吨、煤炭资源21亿吨。钢铁产业。具备1750万吨铁、钢、材配套能力，可生产高速钢轨、石油套管、管线管、汽车板、高级管线钢、高强结构钢等高端产品，总体装备水平达到国际，形成“板、管、轨、线”四条精品线的生产格局，并远销欧美等60多个国家和地区。稀土产业。拥有独特的稀土资源优势和随铁开采的低成本优势，所属企业55家，是集稀土生产、科研、贸易、新材料于一体的跨地区、跨所有制的行业龙头企业。是国内乃至全球规模、产品最全、效益的行业头部企业。多元产业。资源及综合利用产业依托自有资源，大力发展白云鄂博矿资源综合利用及深加工、氟化工等下游产业;物流产业依托互联网新技术，加速形成运输、贸易、仓储、深加工、金融“五位一体”的发展模式;煤焦化工产业依托煤焦化副产资源深加工项目，形成煤气综合利用、煤焦油加工利用和粗苯加工利用三条产业链框架;节能环保产业主要从事环境技术咨询、环境技术研发、固体废弃物的综合利用等研究和服务;装备及现代服务产业致力于发展装备建设、工程服务、金融、文化等服务型产业。面向未来，包钢力争在“十四五”末营业收入达到2000亿元以上，进入世界500强企业行列，开创现代化新包钢建设的崭新局面。员工职业生涯规划包钢坚持“合作共赢、创新发展、人才优先”的原则，践行“塑品育才、成人达己、强企惠员”人力资源观，始终把人才作为企业的第一资源，大力实施“人才强企”战略，加大人力资源开发力度，为经营管理、专业技术、技能操作三支队伍人才发展搭建了纵向职业阶梯、横向互通桥梁，形成了人尽其才、才尽其用、用有所成的人才新格局。2023年新员工招聘简章(一)招聘原则坚持高度重视、科学统筹、策划、有序实施的原则;坚持统筹规划、集约管理、总量控制、突出专业的原则;坚持面向社会、公开招聘、全面考核、择优录用的原则;坚持公平、公正、公开、透明的原则。(二)招聘人数计划招聘941人，具体信息见《招聘岗位》。(三)招聘方式委托北京五八信息技术有限公司(中华英才网)组织招聘。(四)招聘条件1.遵纪守法、品行端正，能够认同包钢企业文化;综合素质好、身体健康，能够适应企业工作环境。2.国家统招计划内普通高等院校毕业生或取得教育部留学服务中心《国外学历学位认证书》的留学生。3.2023年7月31日前毕业且取得相应的学历(学位)证书的大专及以上高校毕业生。其中：大专要求1999年1月1日以后出生;本科要求1997年1月1日以后出生;硕士研究生要求1993年1月1日以后出生;博士研究生不作年龄要求。4.应聘人员出生年月、学历、专业、毕业时间均需符合具体岗位要求。本科及以上学历毕业生申报学历要求为大专的岗位，可不限专业，但本专业人员优先。5.服从企业岗位调整和工作班制管理，能够接受生产一线工作安排。(五)招聘待遇1.薪酬待遇博士研究生：薪酬面议，安家补贴8万元+，同时享受博士研究生津贴1200元/月。硕士研究生：试用期6个月，试用期结束后定岗定薪，安家补贴5万元+，同时享受硕士研究生津贴600元/月。本科：试用期6个月，试用期结束后定岗定薪，安家补贴3万元。大专：试用期6个月，试用期结束后定岗定薪。2.社会保险按照国家政策执行，享受住房公积金，可自愿参加企业年金。3.享受交通补贴、采暖补贴、女工补贴、餐补等，入职矿山单位的还可享受高寒补贴、矿山单位职工补贴。4.提供住宿。5.符合条件的，同时享受包头市、自治区有关人才方面政策。注：部分岗位与上述薪酬待遇有差异，具体情况在《招聘岗位》已明确。(六)应聘程序1.网上报名凡符合招聘条件及要求，且有意报名的人员，根据个人意愿申报岗位，请在规定时限内通过以下方式进行报名：登录“包钢()公司2023年新员工招聘系统” (https://campus.chinahr.com/xiaozhao/bgjt2023/post.html)。温馨提示：需个人注册、选择志愿、填报简历后进行报名，每人仅限申报一个岗位。对于本科及以上学历有服从调剂意愿的，可在填报信息时选择服从调剂，并在调剂岗位(GF16～GF23;KY01～KY02;XC25～XC34;XC39;XC42～XC44;XC46; XC48～XC52;BW01)中选择1个符合条件的岗位，多选无效。报名截止日期：2023年1月17日24时0分0秒。2.资格审查根据招聘岗位要求和应聘人员报名情况，对报名人员进行资格审查和综合筛选，组织安排资格审查通过者参加后续测试。3.参加测试应聘者均须参加统一组织的线上笔试、线下面试、体能测试、体检等环节，部分专业须参加专业部门的测试。具体招聘程序中的时间节点将通过“包钢”官网(http://www.btsteel.com)、包钢微信公众平台、包钢协同管理平台、包头市人力资源和社会局官网、北京五八信息技术有限公司(中华英才网)发布，以及通过手机短信、电子邮件等形式提前通知，请确保填写的邮箱、手机号码有效，并及时查阅相关信息。4.资格复审资格复审通过人员将列为拟录用人选，由包钢()公司统一组织签订就业协议。2023年7月组织新员工报到、培训和安排入职工作。(七)其他事宜有下列情形之一的，取消应聘者资格：1.填报信息不真实的;2.伪造、涂改各类证书的;3.隐瞒身体状况、家庭情况、学习(工作)经历的;4.应聘过程中作弊的;5.破坏公司招聘程序、造谣生事、发表不实言论的;6.其他应取消应聘资格的情形。(八)特别声明包钢()公司特别声明，除“包钢”官网、包钢微信公众平台、包钢协同管理平台、包头市人力资源和社会局官网、北京五八信息技术有限公司(中华英才网)外，本次招聘我公司未授权其他任何网站、个人或机构发布招聘信息。对于冒用我公司名义发布虚假招聘信息的网站、个人或机构，我公司有权追究其法律责任。本次招聘不收取任何费用，对冒用我公司名义组织培训、招聘、有偿服务的行为，请与我公司联系并向公安机关举报。(九)咨询电话(咨询时间段：工作日9:00-11:00,14:00-16:00)报名咨询电话：400-050-8080转3、0472—2669316本招聘公告由包钢()公司人事部负责解释。北京五八信息技术有限公司(中华英才网)包钢()公司人事部2022年12月18日原标题:包钢（）公司2023年新员工招聘公告文章来源:https://campus.chinahr.com/xiaozhao/bgjt2023/index.html（责任编辑：李明）

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