辞职单位公司有权利不让员工辞职吗走，是不是还要老老实实在这里上班？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2023-10-10 13:20 标签： 公司有权利不让员工辞职吗

工资也不涨，我怎么感觉是在给我画饼，，...
工资也不涨，我怎么感觉是在给我画饼，，
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如果公司领导是真心留你，你可以好好聊聊，如果是一直给你画饼，那我觉得就没必要了，坚决一点就可以了，就劳动法本身来说，只要提前一个月什么都不是问题，坦然离开就可以了，不要管那么多。公司能够这样说，其实也是对你的一种承诺，你可以考虑一下公司的意见，如果觉得在这里当主管还是有出路的就留下来，如果觉得没有出路还是可以直接离职。你可以再找公司领导或者人力资源部门经理沟通此事。

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展开全部劳动法赋予了劳动者辞职的权利你可以上交书面的辞职报告，同时用微信、邮件通知一个月的时间到了以后如果对方不同意你也可以根据劳动法的规定，要求对方结清工资然后离开用法律的武器维护自己的权利已赞过已踩过你对这个回答的评价是？评论
收起展开全部正常辞职，工资不可少，克扣工资等问题，可以到劳动部门投诉电话12333。展开全部如果你不想干了，他辞职不批，那你每天就在工厂混混混日子，逼着他最后尺寸逼着他最后同意你辞职，要不然你每天都会你就不干活他就没办法了，怎么可以自离呢？必须要提交辞职报告，按照正常流程去辞职自动离职会没工资的会扣你的钱吗？
展开全部提前30天书面通知用人单位。并且留好相关的证据，视频取证也可以。时间到了就办理离职手续，公司不给你工资可以申请劳动总裁。展开全部一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除.
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展开全部在公司上班，如果提离职，结果领导回复你，是让你休息一段时间，调整好再回来上班吧！那么通过领导的这个行为，说明你在领导的眼里边还是有价值的，说明你平日体现出了你的工作能力，毕竟一个公司是很希望招收几个有能力的员工，再者培养员工也是需要耗费时间的，对于公司而言也是得不偿失的。由此可见你也是能为公司创造价值的人，公司领导认为你走了的确是有一点可惜，而且当一个员工去跟领导提离职的时候，领导也会猜测是不是这个员工最近太累了，想要休息，那么他想要通过让你你休假，让你调整一下心态来解决这个问题。有时候人在长时间的工作之下，可能情绪会有一定的波动，觉得这一份工作有一点枯燥，所以想要换一个环境，从而去做一个改变，领导可能也会想到这一层面的原因，他就想要让你这一段时间放松下来，等你放松下来之后再去做决定是否要离开这个公司，而且你这个领导跟你说了一句话就是让你调整好回来上班，说明也是希望你调整好自己的状态之后继续留在公司为公司服务。由此可见领导是比较欣赏你个人的能力的，也是比较看重你的，因为我们知道如果有的员工在公司能力比较欠缺，也没有为公司创造太大的价值，或者领导本身也不太喜欢，那么可能这样的员工提离职，领导也不会去挽留，所以其实领导说这话也是在侧面的去挽留你，希望你能够慎重的考虑一下。所以像这种情况，身为领导是不太希望你离开公司的，所以给你休假的这个福利去挽回你 ，所以如果你真的是因为累了想要休息或者是想要换一个环境让自己放松一下，那么也可以听取领导的建议暂时的出去放松一下自己的心情，然后在冷静的情况之下再去思考自己到底是不是想好了要离开这个公司。已赞过已踩过你对这个回答的评价是？评论
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展开全部是的，领导不想让你离职，所以才会让你休息，说明你在公司的地位也是非常高的，而且你的功劳老板也是非常认可的。展开全部是的，领导这么说就是想要试着挽留你，给你一段时间去休假，让你去调整一下自己的状态再回来。
展开全部是的，最起码此时此刻他是不想要你离开的，这会带来一些损失，所以想要通过这种方法减少自己的损失。展开全部是的，说明你对公司还有一定的作用，并且领导觉得你是一个非常优秀的人才，并不想让你离职。
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