临涣中学矿历任矿长是谁啊

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2014-12-06 14:39 标签： 临涣焦化
德国巴斯夫（BASF）煤矿安全产品现场交流会在淮北临涣矿举行
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德国巴斯夫（BASF）煤矿安全产品现场交流会在淮北临涣矿举行
&&& 本网讯& 11月2日上午，德国巴斯夫（BASF）煤矿安全产品现场交流会，在安徽淮北矿业集团公司临涣矿招待所报告厅举行。
会议由淮北矿业集团公司生产管理部部长倪建明主持。德国巴斯夫（BASF）化学建材外加剂系统中国区总裁Kober（库伯）一行的到来，受到临涣矿矿长韩流、副矿长、总工程师朱世奎的热情接待。
&&& 交流上，临涣矿矿长韩流发表了热情洋溢的致辞，他在欢迎德国巴斯夫煤矿安全产品现场交流会在矿举行的同时，祝交流会举行成功。德国巴斯夫（BASF）是全球领先的化工公司，世界500强企业。公司的产品范围包括化学品、塑料、特性化学品、农用产品、精细化学品及原油和天然气。其中巴斯夫（BASF）化学建材旗下地下工程及CONICA公司自主研发的（MEYCO）美固系列产品适用于地下安全生产领域，可应用于巷道和隧道的采掘工作面加固，掘进工作面过断层，片帮和煤柱加固，巷道三角区加固，工作面破碎顶板的加固，各种路基的稳固，防止平巷冒顶，煤仓加固与堵水，井筒堵水及加固，封闭水流，填充空洞，一定范围内的防火，工作面永久、临时封闭，岩巷冒顶空区填充，解决各种隐患的地层问题，预防漏水，瓦斯突出和冒顶等事故，保障安全生产。
&&& 德国巴斯夫（BASF）集团煤矿安全产品，在中国由中德美科北京科技有限责任公司独家代理。会上，淮北临涣矿重点介绍了美固MP364加固破碎巷道顶板在该矿井下的应用情况。这个矿东翼轨道石门是淮北矿业集团公司围岩治理重点工程，施工期间常遇见断层，受地应力影响较大，巷道部分段出现不同程度的变形现象，断层带顶板破碎，顶板管理力难度大，开拓进度慢。采用巴斯夫公司煤矿安全产品美固MP364对巷道进行超前加固，取得了显著效果。实践证明，应用美固MP364树脂，是一种新的化学加固顶板技术，能及时改变围岩的松散结构，提高岩体的整体强度，提高施工安全可靠性，从而提高施工进度，保证了工作面的正常接替。另外，在煤炭生产的其它环节片帮、冒顶等类似情况，应用该技术也可进行治理。
&&& 会议期间，与会人员还与中德美科北京科技有限责任公司、巴斯夫（BASF）化学建材上海有限责任公司有关专家进行了交流。中德美科北京科技有限责任公司，还在临涣矿副井西门进行了德国巴斯夫（BASF）集团煤矿安全产品演示，与会人员进行了现场观摩。 德国巴斯夫（BASF）化学建材外加剂系统中国区总裁Kober（库伯），向与会人员简要介绍了巴斯夫（BASF）公司情况以及与中国合作情况，感谢中国对巴斯夫公司的支持，并表示努力为中国煤矿行业和建筑行业的客户提供安全、高效、优质的服务。
德国巴斯夫（BASF）化学建材外加剂系统中国区总裁Kober（库伯）、巴斯夫（BASF）化学建材上海有限责任公司中国地下工程总监冯丘陵、巴斯夫（BASF）化学建材上海有限责任公司中国地下工程工程师张克虎、中德善美科北京有限责任公司董事长王长春、淮北矿业集团公司生产管理部部长倪建明、集团公司安监局、通防处、供应处以及淮北矿业集团公司所属生产矿井、在建矿井、工程建设公司等主要负责人参加了现场交流会。
&&& 图一巴斯夫（BASF）煤矿安全产品现场交流会&
&&&&图二巴斯夫（BASF）化学建材上海有限责任公司中国地下工程总监冯丘陵介绍产品情况&&
&&& 图三美固MP364加固破碎巷道顶板在临涣矿的应用情况&
&&&&图四巴斯夫（BASF）产品现场演示&&
&&& 图五德国巴斯夫（BASF）化学建材外加剂系统中国区总裁Kober（中）讲话
本网特约记者：郜宏田
编 辑：和扬
本网特约记者：郜宏田
&&&&&编 辑：和扬
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[wú yín]
吴吟，男，江苏如东人，1952年9月，出生于南京，1977年毕业于安徽理工大学，在职研究生学历，工学硕士，管理学博士，高级经济师。[1]国&&&&籍中国出生地江苏南京职&&&&业高级经济师，公务员毕业院校安徽理工大学主要成就2009年6月任国家能源局副局长、党组成员 1976年9月到江苏省矿务局工作，历任旗山煤矿技术员、技术科副科长，旗山煤矿、权台煤矿副矿长，权台煤矿、旗山煤矿矿长，徐州矿务局总经济师、副局长。
1995年9月到江苏省煤炭工业总公司工作，历任副总经理、党委委员、江苏省煤炭工业管理办公室副主任。
1997年3月起，历任煤炭工业部调运司副司长，国家煤炭工业局行业管理司副司长，国家经贸委行业规划司副司长（主管煤炭），国家发改委能源局副局长（分管煤炭）、巡视员、煤矿瓦斯防治部际协调小组办公室主任。
2008年8月任国家能源局总工程师。
2009年6月任国家能源局副局长、党组成员。[2-6]
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自从新矿长王大田来到临涣矿，发生了翻天覆地的大变化 刚进矿开始抓“手指口述”，抓安全。这样目的是不错啊，可是这有什么用呢。“手指口述”练的在好该出事还是要出事的，要想让工人工作不出事，那就要让工人在工作的时候不带着情绪来工作。怎么样才能不带情绪来工作呢？那就要工资跟的上物价的上涨才可以啊!!!自从大田来了以后，工资开始下降,矿上的各项罚款开始上涨了，奖金也从原先的800掉到400（辅助单位）/1000掉到500（采煤掘进）。辅助普通工人基本工资都在1800以下，乖乖这还让人活不。在7多份的时候，保运2区的一名职工在井口宣誓的时候就说了一句“工资低，吃不起饭，没力气”，就被当严重“三违处理”，还被调到掘进上班。可怜啊工人连发发牢骚的的权利都没了，暴政啊！！！挨千刀的王大田啊！！！
临涣煤矿的职工们：
要对自己有信心，要对自己的未来充满希望，要对临涣煤矿的明天更加期待！临涣煤矿，自扩能提效以来，创造过辉煌的效益！但是创造效益的同时，也同样付出了沉重的代价。年的时候，我记得效益也是很好的，甚至冲击到了全局第三。职工收入高了，可是那一年的工伤死亡事故，也是历史最多的！所以，无论条件多么艰苦，都不要对这个集体失望、都不要对自己的工作失望、更不要对领导失望。王大田矿长，还是一名比较优秀的干部。拥有丰富的管理经验和现场操作经验，而且对于安全生产的管理，有自己的一套思路。所以，要把眼光放的远些！加油，临涣煤矿的职工兄弟们！
兄弟，你就知足吧！有份固定工作能养家糊口已经很不错了，不知道多少人在羡慕你呢……
有想呼死你的冲动。。。王大田有爹生没爹养
一个月工人才开几百都可让人生活了
就像有人说的领导都他妈贪污犯
他优秀。。。撒泡尿照照吧
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