把这封信翻译成英文,谢谢了我是给德国的足球俱乐部写信的,所以专业词汇请务必准确,其他的只求意译,谢谢亲爱的
我是一个来自中国的女球迷,我非常喜欢你们的俱乐部,也会一_百度作业帮
拍照搜题，秒出答案
把这封信翻译成英文,谢谢了我是给德国的足球俱乐部写信的,所以专业词汇请务必准确,其他的只求意译,谢谢亲爱的
我是一个来自中国的女球迷,我非常喜欢你们的俱乐部,也会一
把这封信翻译成英文,谢谢了我是给德国的足球俱乐部写信的,所以专业词汇请务必准确,其他的只求意译,谢谢亲爱的
我是一个来自中国的女球迷,我非常喜欢你们的俱乐部,也会一直支持你们的.
首先,我要对你们德甲上个赛季取得的成功表示热烈祝贺,新的赛季快要开始了,我先预祝你们在新赛季有更大的进步,以此来回报支持你们的球迷,例如我.
在新的赛季里我已经要上高中了,在我们中国,高中是升学非常重要的一年,虽然你们的比赛我不能观看,但是我会关注你们每场比赛的结果.
如果可以的话,我可以获得XX和XX的签名海报吗?
谢谢你们,我会在中国继续支持你们的,加油!
诚挚的祝福英语达人谢谢了,重赏!
Dear XXX,(最好写上人名)
I am a female soccer fan from China. I like your club very much, and will always support you.
First of all, I have to congratulate you for your success on last season's competition. (德甲是什么?) The new season is soon to be started. I hope that you will accomplish more in this season, it would be like a gift in return for all your fans, me for one.
During your new season I will be attending high school. In China, the first year of high school is a very important year. Although I can't watch your playoffs, but I will pay attention to every game result of yours.
If it is possible, can I have XX and XX to sign on the posters for me?
Thank you, I will continue to support you guys in China, cheers!(加油比较难翻)All the best,签名日期格式就是这样的希望能帮到你.
您可能关注的推广准,学习口语异常艰难.为了掌握国际音标的发音规则,他独出心&裁地自编一套..
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3秒自动关闭窗口&&【转贴】外资企业面试，英语测试的类型和一些体会
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楼主&&&&日 14:29
所谓的外资公司，一般说，我分它们几类：　　500强的欧美公司　　500强其他国家公司　　500强以外的欧美公司　　500强以外的其他国家公司　　假外资公司　　　　关于假外资公司，我想说的是，那些台资、港资，甚至贴牌骗人的外资。台湾和香港本来就是中国的，外什么外？加上它们的文化实在不可恭维，所以我是不理这些公司的。　　　　就英文测试来说，500强欧美公司和500强以外的欧美公司最看重，毕竟工作中要用到，有一些还是工作语言，不测试不行。500强内外的其他国家公司，很多时候对英语也有要求，象日本、韩国的公司，只不过日本人和韩国人的英语口语，实在比较寒。　　　　好了，说清楚了我去面试的企业，如果有朋友希望进入这些公司的，对方又有英语要求，可以参考一下我的一些经历和体会。不见得全面，不过也是实际经验，还有教训。
零下32°很久以前
共有1个脚印
留情不下手，下手不留情
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沙发&&&&日 14:29
进入主题前，我再罗嗦两句。　　我最初毕业工作不是在外企，后来想进外资公司的时候，很费周折。　　　　首先，没有外资经验，如何争取外资面试机会？这个可能是很多朋友关心的问题，我多说两句别嫌烦。　　外资企业一般只录用两种人：一种是名牌大学的优秀毕业生（优秀的标准参见各企业标准），一种是之前在外企工作的人（最好是同行）。如果你没有上述2个条件，一般是很难进入他们的候选，除非一些其他努力和条件。　　我是国内3流本科毕业，又没有外资的经验，可想当初进入外资公司的困难。好几次争取到了面试的机会，比如华纳和箭牌，对方对我的工作经验、业务知识很满意，英语测试也OK，但是最后拒绝我的理由都是一样――没有外资工作经验。　　我现在加入的这家500强，一个美国公司，是通过朋友推荐和自己努力最终成功入职的。所以这里可以提供的一个途径，就是朋友推荐。　　　　外资公司一般有规定，内部推荐，成功入职并工作一段时间，推荐人还会有奖金。如果你认识外资公司的人，有他的推荐会事半功倍，当然，前提是你的条件要符合应聘职位的要求。　　另外一个推荐途径，就是和外资公司有接触的人，比如客户，比如猎头公司、顾问公司等。这些人会及时提供相关的招聘信息，有时候可以起到推荐的作用，当然，成功的要素还是你自己的实力。　　　　很多人看见外资公司在网上的招聘信息，投递了很多次简历也没有回复，这个很正常。我在做招聘的时候，就部门秘书的职位，从中专到硕士，简历多到来不及看，很多时候筛选就很简单：看学历和经验匹配度。学历过高过低的都会直接OVER，工作经历不沾边的也OVER，剩下的再看其他要求以及约见。　　　　所以靠简历，尤其是一份工作经历不符合的简历，很难有机会得到面试机会，因为求职的人实在太多，不符合条件的人也多，被第一关DELETE掉的，甚至有误杀的。
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板凳&&&&日 14:29
英语测试的类型　　　　争取到了外资公司的面试机会，一般它们都有英语要求，如果有招聘广告的，可看看他们对英语的要求是什么；如果是有人推荐，比如猎头，问问对方公司对这个职位的英语，究竟需要什么程度，这样方便自己做准备。　　　　一般来说，外企测试英语，有2种基本的类型：　　一、笔试。　　笔试大部分考察的是写作，有英译汉和汉译英，还有作文。汉译英对很多人困难一点，毕竟中文博大精深，要翻译成简单明了的英语，词汇和语法都会遇到困难。　　翻译部分的题目，很多公司都会是自己的企业文化、理念、公司历史等，至少我面试过4家500强都是如此。对这样的题目，如果你事先没有很好地浏览他们的中文和英文网站，一般是不好翻译的。　　建议：去外企面试，务必看看它的中英文网站，尤其英文页面，那些公司介绍和新闻都需要关注一下。　　　　印象中有一年去雅芳面试，有一道题目，是跟它们做过的女性乳腺癌的关爱项目有关。好在我前一晚看了它们的网站，不然真不知道题目说的是什么，又是很专业的词汇。　　　　英语作文来说，不是很难，大家都可以编2句，如果你实在写不满字数或者表达不清，我还是建议你学习一下英文写作再去面试，不然也浪费你自己的时间。　　作文内容一般会问：你5年之内的职业目标是什么？你是如何看待XX行业的？你希望在公司取得什么样的成就？……
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3楼&&&&日 14:37
继续笔试（也BS一下）：　　还有些笔试是考阅读理解的，象我们大学4、6级的考试，给你几段文章，阅读后选择答案，看你基本的英语理解能力。　　个人认为这样的测试比较HD，至少不会在面试时就把自己的企业文化强行灌输到求职者头脑里，即便那些企业文化都看起来是十分理想和幸福的。　　　　英语测试的笔试部分，我遇到的也就这些，其他类型的笔试，或许会出现在比如宝洁招聘应届生的题目，和其他一些爱用工具测试的公司面试中，遇到了，你就只有靠自己的应变和实力来解决了，没有办法。我之后会整理一些英文测试的题目和解答参考给大家，还有一些面试常用英语，希望可以有用。　　　　看了些帖子，有些人在讨论求职信的作用。我个人有以下的体会，说出来别拍砖，我脑壳儿薄啊：　　一、求职信基本无用。没人因为你的求职信写得天花乱坠、声泪俱下就被你打动的，要记得，企业招聘的是实用的人。那些靠一封声情并茂的求职信获得某个机会的故事，相对于一些民营私营老板，强调个性和变化性的企业存在几率比较大。　　更何况很多求职信写得平庸罗嗦，甚至干扰视线，不写更好。　　　　二、英文求职信，想露一手，反露马脚。　　除非英语专业毕业，大部分中国学生学了十年英语，写出来的文章都有很多问题，很多低级错误，我也是。所以不要自己写英文求职信，要写，也拜托找个英语水平够好的朋友帮忙，别把自己的弱点暴露出来，画蛇添足。　　　　我有个朋友，在私营公司做过进出口文员，后来去软件公司做程序，然后现在想去NIKE公司应聘销售。不说他的工作经历和经验是否可以得到这个职位，就他写的求职信，我看了之后也是汗了半天。他用很多种复杂的结构和语法，说明他多么不喜欢之前的行业和工作。我和他沟通了一下，他说他用的是美国最新的口语，而且表达了自己的真实想法，外企要看人品的，他不愿意做“修饰”。　　我只能告诉他，佩服他的勇气和诚实，但是只有祝福他继续寻找下一个机会。　　　　求职信，只有在手写的邮寄简历前，还可以起到很不错的效果，前提你的书法不错，而且写的内容也很真诚、很有针对性。　　电子简历里面的求职信，不要以为随便写写比不写好，那你错了，宁可你没写，也比套用模版强。企业都会先看你的任职资格是否符合，有余力再看看求职信，锦上添花是可以的，但别指望靠它弥补你的其他不足。
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4楼&&&&日 14:41
二、口语测试　　口语测试都是老套路，不管是用人单位还是猎头，问你的都是常规问题，比如自我介绍，比如个性，比如职业规划，比如你的收获和体会。很多人可能会对口语测试紧张，不知道说什么，其实就象中文面试一样，你只要事先做个准备就好了。　　　　比如自我介绍，这个是基本都会问的，但是也不要随便回答。自己事先写好，背熟，面试时候自然一点流利地讲出来，至少可以留下一半的好印象。　　　　对于平时不用英语的人来说，如果有机会去外企面试，至少前一天要把自己的英文简历阅读几遍，找找感觉，象自我介绍这样的准备材料，也要熟读。不然真正面试的时候，一张嘴结结巴巴，单词发音也不准，句子也不连贯，那就功亏一篑了。　　　　这里想说的是，除非你应聘翻译，或者一些中高层职位需要和外国人做工作交流的，一般的英语口语测试都很容易通过，不用紧张。不过HR都不喜欢这样的人：简历上写的是“英语听说读写流利”，结果面试的时候结结巴巴说不出来的。还有一些人一个劲强调，自己大学英语很不错，就是工作了没机会接触，现在生疏了，只有给自己一段时间，英语一定没问题。　　与其说这些话的，早干什么了？早做准备，面试的时候才会一鼓作气、一气呵成，求职应聘好公司好职位的人多了，凭什么就给你锻炼的机会呢？　　　　所以，不要奢望狗屎运经常会降临，要真想实现自己的目标，必要的付出还是要做的。英语口语，不是非要参加什么培训班或者背诵多少新概念才行，要应付外企的面试，有本不错的《面试英语》，其实也足够了。 &
另外有一个快速提高面试口语的办法，就是请留意那些外企招聘广告里，关于该职位的英语描述和任职资格要求。　　这些也就是所谓很多人头疼和陌生的专业词汇，你只要多收集几家就会发现，大同小异，个别词换种表达，内容都差不多。你的英文简历也可以参照这个要求去写，把相关经验和工作业绩补充进去就很完美了，面试时候再按照这个说出来，把握更大。　　　　基本上，外资公司在招聘广告里，用中文刊登的职位对英语要求都不高，反之则需要英语水平稍高。对于那些自己感兴趣的公司和职位，多收集一些英文的招聘要求，对提高应聘英语水平帮助很大。
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5楼&&&&日 14:43
刚锻炼回来，不知道还有没有朋友等题目的，呵呵。因为面试题目比较多，我会陆续发上来，如果sparkiss后天面试，建议你还是去书店找本面试英语的书看看，都有帮助的。　　　　面试英语8大常规问题：　　1、Who do you work for at present?　　你现在在哪里工作？　　2、Could you tell me about your work experience?　　你能否向我说说你的工作经历？　　3、Have you ever worked in XXX?　　你在XX行业工作过么？　　4、Do you have any experience of working as a department manager?　　你有没有做过部门经理？ &
5、Would you please say something about your career experience?　　你可以说说你的工作经历吗？　　6、What is your chief respibility working as a XXX in the XX department?　　你在XX部门做XX职位的时候，主要的工作职责是什么？　　7、Have you had any experince working abroad?　　你有在国外工作的经历吗？　　8、What exactly did you do when you worked as a XX for XX Co.?　　你在XX公司做XX职位的时候，工作究竟是怎样做的呢？
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6楼&&&&日 14:44
一些挑战性强一点的题目：　　1、Could you tell me why you want to leave your present job?　　你能否告诉我你为什么要离开现在的职位吗？　　2、I wonder if you could tell me why you decided to work for XXX?　　你是不是可以告诉我你为什么决定来XXX工作？　　3、Would you mind telling me why you think you are not suitable for XXX?　　你介不介意告诉我，你为什么认为自己不适合在XXX工作？　　4、What major problem have you encountered and how did you deal with it?　　你曾经遇到过哪些棘手的问题？你是如何处理的？　　5、What have you learned from your mistakes?　　你从所犯的错误中学到了什么？
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7楼&&&&日 14:45
给大家提供一些HR、职业经理人常用的英文单词，可能帮助一些人进行面试英语的准备：　　（1）　　目标 mission/ objective　　集体目标 group objective　　内部环境 internal environment　　外部环境 external environment　　计划 planning　　组织 organizing　　人事 staffing　　领导 leading　　控制 controlling　　步骤 process　　原理 principle　　方法 technique　　经理 manager　　总经理 general manager　　行政人员 administrator　　主管人员 supervisor　　企业 enterprise　　商业 business　　产业 industry　　公司 company　　效果 effectiveness　　效率 efficiency　　企业家 entrepreneur　　权利 power　　职权 authority　　职责 respibility　　科学管理 scientific management　　现代经营管理 modern operational management　　行为科学 behavior science　　生产率 productivity　　激励 motivate　　动机 motive　　法律 law　　法规 regulation　　经济体系 economic system　　管理职能 managerial function　　产品 product　　服务 service　　利润 profit　　满意 satisfaction　　归属 affiliation　　尊敬 esteem　　自我实现 self-actualization　　人力投入 human input　　盈余 surplus　　收入 income　　成本 cost　　资本货物 capital goods　　机器 machinery　　设备 equipment　　建筑 building　　存货 inventory （2）　　经验法 the empirical approach　　人际行为法 the interpersonal behavior approach　　集体行为法 the group behavior approach　　协作社会系统法 the cooperative social systems approach　　社会技术系统法 the social-technical systems approach　　决策理论法 the decision theory approach　　数学法 the mathematical approach　　系统法 the systems approach　　随机制宜法 the contingency approach　　管理任务法 the managerial roles approach　　经营法 the operational approach　　人际关系 human relation　　心理学 psychology　　态度 attitude　　压力 pressure　　冲突 conflict　　招聘 recruit　　鉴定 appraisal　　选拔 select　　培训 train　　报酬 compensation　　授权 delegation of authority　　协调 coordinate　　业绩 performance　　考绩制度 merit system　　表现 behavior　　下级 subordinate　　偏差 deviation　　检验记录 inspection record　　误工记录 record of labor-hours lost　　销售量 sales volume　　产品质量 quality of products　　先进技术 advanced technology　　顾客服务 customer service　　策略 strategy　　结构 structure　　(3)　　领先性 primacy　　普遍性 pervasiveness　　忧虑 fear　　忿恨 resentment　　士气 morale　　解雇 layoff　　批发 wholesale　　零售 retail　　程序 procedure　　规则 rule　　规划 program　　预算 budget　　共同作用 synergy　　大型联合企业 conglomerate　　资源 resource　　购买 acquisition　　增长目标 growth goal　　专利产品 proprietary product　　竞争对手 rival　　晋升 promotion　　管理决策 managerial decision　　商业道德 business ethics　　有竞争力的价格 competitive price　　供货商 supplier　　小贩 vendor　　利益冲突 conflict of interests　　派生政策 derivative policy　　开支帐户 expense account　　批准程序 approval procedure　　病假 sick leave　　休假 vacation　　工时 labor-hour　　机时 machine-hour　　资本支出 capital outlay　　现金流量 cash flow　　工资率 wage rate　　税收率 tax rate　　股息 dividend　　现金状况 cash position　　资金短缺 capital shortage　　总预算 overall budget　　资产负债表 balance sheet　　可行性 feasibility　　投入原则 the commitment principle　　投资回报 return on investment　　生产能力 capacity to produce　　实际工作者 practitioner　　最终结果 end result　　业绩 performance　　个人利益 personal interest　　福利 welfare　　市场占有率 market share　　创新 innovation　　生产率 productivity　　利润率 profitability　　社会责任 public respibility　　董事会 board of director　　组织规模 size of the organization　　组织文化 organizational culture　　目标管理 management by objectives　　评价工具 appraisal tool　　激励方法 motivational techniques　　控制手段 control device　　个人价值 personal worth　　优势 strength　　弱点 weakness　　机会 opportunity　　威胁 threat　　个人责任 personal respibility　　顾问 counselor　　定量目标 quantitative objective　　定性目标 qualitative objective　　可考核目标 verifiable objective　　优先 priority　　工资表 payroll
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8楼&&&&日 14:46
（4）　　策略 strategy　　政策 policy　　灵活性 discretion　　多种经营 diversification　　评估 assessment　　一致性 cistency　　应变策略 cistency strategy　　公共关系 public relation　　价值 value　　抱负 aspiration　　偏见 prejudice　　审查 review　　批准 approval　　主要决定 major decision　　分公司总经理 division general manager　　资产组合距阵 portfolio matrix　　明星 star　　问号 question mark　　采购 procurement　　人口因素 demographic factor　　地理因素 geographic factor　　公司形象 company image　　产品系列 product line　　合资企业 joint venture　　破产政策 liquidation strategy　　紧缩政策 retrenchment strategy　　战术 tactics (5)　　追随 followership　　个性 individuality　　性格 personality　　安全 safety　　自主权 latitude　　悲观的 pessimistic　　静止的 static　　乐观的 optimistic　　动态的 dynamic　　灵活的 flexible　　抵制 resistance　　敌对 antagonism　　折中 eclectic　　　　(6)　　激励 motivation　　潜意识 subccious　　地位 status　　情感 affection　　欲望 desire　　压力 pressure　　满足 satisfaction　　自我实现的需要 needs for self-actualization　　尊敬的需要 esteem needs　　归属的需要 affiliation needs　　安全的需要 security needs　　生理的需要 physiological needs　　维持 maintenance　　保健 hygiene　　激励因素 motivator　　概率 probability　　强化理论 reinforcement theory　　反馈 feedback　　奖金 bonus　　股票期权 stock option　　劳资纠纷 labor dispute　　缺勤率 absenteeism　　人员流动 turnover　　奖励 reward (7)　　特许经营 franchise　　热诚 zeal　　信心 confidence　　鼓舞 inspire　　要素 ingredient　　忠诚 loyalty　　奉献 devotion　　作风 style　　品质 trait　　适应性 adaptability　　进取性 aggressiveness　　热情 enthusiasm　　毅力 persistence　　人际交往能力 interpersonal skills　　行政管理能力 administrative ability　　智力 intelligence　　专制式领导 autocratic leader　　民主式领导 democratic leader　　自由放任式领导 free-rein leader　　管理方格图 the managerial grid　　工作效率 work efficiency　　服从 obedience　　领导行为 leader behavior　　支持型领导 supportive leadership　　参与型领导 participative leadership　　指导型领导 instrumental leadership　　成就取向型领导 achievement-oriented leadership　　好了，我手头收集的这些词汇就发完了。　　想说明一下的是，这些词汇，不是单独使用或者起作用的，肯定要在具体的职位和句子中间去应运，去理解。背单词很枯燥，但是你在明白这些单词的时候再看英文的招聘信息，是不是很容易理解了呢？而且，外企面试和做管理工作的时候，也差不多就是这些英语词汇，你就算都背不下来，至少见过、读过，在面试的时候，听力也会好很多。　　　　有一些单词，我们背诵过，但是不去用，当别人说出来的时候我们会楞住，反应不过来。其实很简单的词汇，也是你学过、见过的，但是不习惯听到，不习惯说，这个也是一些人面试口语的失败所在。　　读过这些单词，面试时听见主考口中冒出这个单词，也至少可以猜出他大概问的什么意思，回答的时候也不用一个劲儿要求对方重复。
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9楼&&&&日 14:47
刚在职场板块看到一个帖子，也转载到这里，如果正好有朋友看见，方便大家学习和使用。　　　　　　Why did you leave your former company?　　　　为什么离开以前的公司？　　　　　　　　Because I’m working in a small company where a further promotion is impossible.　　　　因为我在一家小公司工作，升职的希望很小。　　　　Because I’m capable of more respibilities, so I decided to change my job.　　　　因为我有能力担负起更多的责任，所以决定换工作。　　　　Because that company didn’t have a good future, so I needed to cider my future.　　　　因为那家公司没有什么前途，所以我必需考虑我的未来。　　　　Because I want to change my working environment, I’d like to find a job which is more challenging.　　　　因为我想改变工作环境，找一个更富有挑战性的工作。　　　　Because I had some private reas, some family things.　　　　因为我有一些私人的原因，家里有些事情。　　　　　　　　What are your great strengths?　　　　你有什么优点？　　　　　　　　I’m a good team player.　　　　我是一个富有团队精神的人。　　　　I’m a hard-working, persistent person.　　　　我工作刻苦，性情执着。　　　　I’m a fast-learner.　　　　我学东西很快。　　　　I can work under pressure and get along with my colleagues.　　　　我能在压力下工作，并能与同事和谐相处。　　　　I have strong organizational skills.　　　　我的组织能力很强。　　　　　　　　In what specific ways will our company benefit from hiring you?　　　　我公司雇用你有什么好处?　　　　　　　　I think that my technical background is helpful for you.　　　　我觉得我的技术背景对你们有用。　　　　I have enough knowledge to market the products of your company.　　　　我有足够的知识推广贵公司的产品。　　　　I’m very familiar with this market and have many customers. I think your company will benefit from it.　　　　我对这个市场非常熟悉并有许多客户，我认为贵公司能从中获益。　　　　Your company will benefit from gaining a young energetic, bright, person.　　　　贵公司能通过雇用一个充满活力、聪明的年轻人获益。　　　　I know I am the right person for this job.　　　　我知道我是最适合这个工作的。　　　　　　　　What are your salary expectati?　　　　你对薪水有什么要求？　　　　　　　　I would expect the standard rate of pay at your company for a person with my experiences and educational background.　　　　我希望是贵公司对一个具有我这种经验和教育背景的人所付的标准薪资。　　　　Shall we discuss my respibilities with your company first? I think salary is closely related to the respibilities of the job.　　　　我们能不能谈一谈我在贵公司需要承担的责任？我觉得工资应该与工作的责任紧密相关的。　　　　I hope you’ll cider my experience and training and will offer me a salary higher than the junior secretary’s salary.　　　　我希望你们能考虑我的经验及受过的培训，给我定一份高于初级秘书的工资。　　　　I expect to be paid according to my abilities.　　　　我希望能根据我的能力支付薪资。　　　　With my experiences, I’d like to start at RMB4000 a month.　　　　以我的经验，我希望起薪是4000元人民币。
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10楼&&&&日 14:48
刚找到的一些面试英语问题及参考答案，转发给大家。希望不要生搬硬套，具体问题具体分析，对症下药、投其所好。　　　　面试英语问题（1） Why are you interested in working for our company?　　为什么有兴趣在我们公司工作？　　Because your company has a good sales record.　　因为你们公司有良好的销售记录 。　　Because your operati are global, so I feel I can gain the most from working in this kind of environment.　　因为你们公司的运作是全球化的，我觉得可以在这样一个环境中工作会有最大的收获。　　Because I think my major is suitable for this position.　　因为我认为我的专业适合这个职位。　　Because I can learn new things in your company, at the same time I can offer my services to you.　　因为我可以在贵公司学到新的东西, 同时能为你们提供服务。　　Because I’m very interested in your company’s training program.　　因为我对你们公司的培训计划很感兴趣。　　　　　　面试英语问题（2） What are your great strengths?　　 你有什么优点？　　I’m a good team player.　　我是一个富有团队精神的人。　　I’m a hard-working, persistent person.　　我工作刻苦，性情执着。　　I’m a fast-learner.　　我学东西很快。　　I can work under pressure and get along with my colleagues.　　我能在压力下工作，并能与同事和谐相处。　　I have strong organizational skills.　　我的组织能力很强。　　　　　　　　面试英语问题（3） In what specific ways will our company benefit form hiring you?　　我公司雇用你有什么好处?　　I think that mytechnical background is helpful for you.　　我觉得我的技术背景对你们有用。　　I have enough knowledge to market theproducts of your company.　　我有足够的知识推广贵公司的产品。　　I’m very familiar with this market and have many customers. I think your company will benefit from it.　　我对这个市场非常熟悉并有许多客户，我认为贵公司能从中获益。　　Your companywill benefit from gaining a young energetic, bright, person.　　贵公司能通过雇用一个充满活力、聪明的年轻人获益。　　I know I am the right person for this job.　　我知道我是最适合这个工作的。　　　　　　　　面试英语问题（4） Why did you leave your former company?　　为什么离开以前的公司？　　Because I’m working in a small company where a further promotion is impossible.　　因为我在一家小公司工作，升职的希望很小。　　Because I’m capable of more respibilities, so I decided to change my job.　　因为我有能力担负起更多的责任，所以决定换工作。　　Because that company didn’t have a good future, so I needed to cider my future.　　因为那家公司没有什么前途，所以我必需考虑我的未来。　　Because I want to change my working environment, I’d like to find a job which is more challenging.　　因为我想改变工作环境，找一个更富有挑战性的工作。　　Because I had some private reas, some family things.　　因为我有一些私人的原因，家里有些事情。　　　　　　　　面试英语问题（5） What are your salary expectati?　　你对薪水有什么要求？　　　　I would expect the standard rate of pay at your company for a person with my experiences and educational background.　　我希望是贵公司对一个具有我这种经验和教育背景的人所付的标准薪资。　　Shall we discuss my respibilities with your company first? I think salary is closely related tothe respibilities of the job.　　我们能不能谈一谈我在贵公司需要承担的责任？我觉得工资应该与工作的责任紧密相关的。　　I hope you’ll cider my experience and training and will offer me a salary higher than the junior secretary’s salary.　　我希望你们能考虑我的经验及受过的培训，给我定一份高于初级秘书的工资。　　I expect to be paid according to my abilities.　　我希望能根据我的能力支付薪资。　　With my experiences, I’d like to start at RMB4000 a month.　　以我的经验，我希望起薪是4000元人民币。
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11楼&&&&日 14:49
另外几个问题和参考答案（转发）：　　Q：What contribution did you make to your current (previous) organization？　　(你对目前/从前的工作单位有何贡献？)　　A：I have finished three new projects, and I am sure I can apply my experience to this position.　　(我已经完成个新项目，我相信我能将我的经验用在这份工作上。)　　　　　　Q：What do you think you are worth to us？　　(你怎么认为你对我们有价值呢？)　　A：I feel I can make some positive contributi to your company in the future.　　(我觉得我对贵公司能做些积极性的贡献。)　　　　　　Q：What make you think you would be a success in this position？(你如何知道你能胜任这份工作？）　　A：My graduate school training combined with my internship should qualify me for this particular job. I am sure I will be successful.　　(我在研究所的训练，加上实习工作，使我适合这份工作。我相信我能成功。)　　　　　　Q：Are you a multi-tasked individual？(你是一位可以同时承担数项工作的人吗？) or　　Do you work well under stress or pressure？(你能承受工作上的压力吗?)　　A：Yes, I think so.　　A：The trait is needed in my current（or previous) position and I know I can handle it well.　　(这种特点就是我目前（先前）工作所需要的，我知道我能应付自如。)　　　　　　Q：What is your strongest trait(s)？　　(你个性上最大的特点是什么？)　　A：Helpfulness and caring.（乐于助人和关心他人。）　　A：Adaptability and sense of humor. 　　（适应能力和幽默感。）　　A：Cheerfulness and friendliness.　　（乐观和友爱。）　　　　　　Q：How would your friends or colleagues describe you？　　（你的朋友或同事怎样形容你？）　　A：(pause a few seconds) (稍等几秒钟再答，表示慎重考虑。)　　They say Mr. Chen is an honest, hardworking and respible man who deeply cares for his family and friends.　　 (他们说陈先生是位诚实、工作努力，负责任的人，他对家庭和朋友都很关心。)　　A：They say Mr. Chen is a friendly, sensitive, caring and determined person.　　(他们说陈先生是位很友好、敏感、关心他人和有决心的人。)
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12楼&&&&日 14:49
外企这样看待求职信（ZZ）　　　　通常情况下，求职者在递交简历总是喜欢附上一份热情洋溢的求职信。那么，外企怎样看待求职信呢？　　　　惠普：附求职信没有必要　　　　中国惠普有限公司人力资源总监说，附求职信没有必要，我不知道求职信意味什么。我们也看到过一些求职信，里面有一些豪言壮语，一些很浪漫的话或表决心的话，什么“给我一个支点，我将撬起地球”，“让我们风雨同舟”，“给我一个机会，我会还你一个惊喜”。我觉得应聘者应该对症下药，如果你去的是一个广告公司，你比较有创意，文字比较华丽，可能会有一些帮助。而我们这儿是搞工程的，没有必要搞这些东西。　　　　富士通：有没有求职信没关系　　　　富士通认为不附求职信没有什么关系。因为富士通看的是应聘者的条件符不符合职位的要求，如果求职者愿意写也没有关系，但公司并不会因为有无求职信而左右对应聘者的判断。　　　　欧莱雅：求职信作用不大　　　　欧莱雅（中国）人力资源总监说，求职信的作用是不大的。人力资源部要处理大量的简历，我们的筛选标准是根据事实依据，比如看应聘者的教育程度、工作背景和专业水平等是否符合岗位需求，我们不会看重应聘者的语言措辞。　　　　ＩＢＭ：写得不好不如不写　　　　ＩＢＭ（中国）有限公司大中华区招聘经理说，求职信如果写得好，确实能吸引注意力，附上也可，如果写得不好那就不如不写。一般求职信都是非常简短地介绍一下自己的特点以及希望应聘的职位，还会有一些问候之类的话。以前这在国际上是非常通行的做法，在简历前面用很短的文字吸引招聘者的注意。但是，近几年来我看到的从美国校园来的简历好像都没有附求职信。一般都是一个ｅ―ｍａｉｌ，然后写上几句话，附上一份自己的简历，仅此而已。　　　　微软：不强调附求职信　　　　微软并不强调附求职信，关键看应聘者如何在求职信中介绍自己。如果要附上求职信，一定要在上面很清楚地说明自己的特点，罗列出自己的强项，以及可以引起主考官或面试人员兴奋的东西，如果求职者很泛泛地写了一封求职信，那么很容易就会被翻过去直接看简历了，起不到求职信真正的作用。　　　　礼来：求职信没有多大意义　　　　礼来公司人力资源总监说，我个人觉得求职信没有太多意义。对公司来说，初步了解应聘者的最好工具就是简历，如果简历能够充分体现应聘者的关键信息，这就足够了。人力资源部每天收到大量求职简历，工作人员不可能花很长时间，在看完应聘者的简历后，还仔细地阅读没有更多新内容的求职信。我们会有自己的筛选技巧，会根据简历上的主要信息最后做出一个综合判断。现在的求职信中，有不少人喜欢誓言类的语句，比如“给我一片天空，我将怎么怎么样”等，但事实上这样的语言修辞并不能给招聘人员带来什么有效信息，公司不会关心这样的目标，也不会因此而感动。　　　　ＮＥＣ：附求职信是画蛇添足　　　　ＮＥＣ认为，在求职简历中附上求职信没有必要，是画蛇添足。撰写简历的主要目的就是应聘者把自己的个人信息传递给公司，投送简历本身就已经表明了求职者想加入这家公司的强烈愿望。用较小的篇幅传递最大量的信息是最明智的，重要的是尽可能在简历的第一页把最重要的信息传达清楚。　　　　西门子：不能千篇一律　　　　求职信写得好，是很有必要的。如果只是简单写一点，或者千篇一律，你抄我我抄你，或者是从网上下载下来的那种，参考价值就不大。应聘者如果一定要附上求职信的话，一定要抓住自己的“亮点”，如果人人都说自己团队精神很好，怎么勤奋学习、努力向上等，就没有特别的意义，并不能突出某个应聘者自己的特点。　　　　柯达：写出闪光点很重要　　　　柯达公司人事总监认为，求职信应把应聘者的强项在第一页写出来，对于公司人力资源部的工作人员来说，才容易发现应聘者身上的闪光点。（金旺）　　　　来源：北京人才市场报
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13楼&&&&日 14:50
外企应聘如何准备自己的RESUME （ZZ）　　　　一份出色的Resume，是向外企求职的关键之一。不了解有关的常识和程式，不花费相当的心思来展示，以有纯正娴熟的英文功底，决不能获得单位的青睐。在一大堆错误百出、英文表达能力低劣或平庸，毫无针对性和创造性的Resume中，你的那份若能让人眼睛一亮，成功的机会必将大大增加，以下试着结合一个具体的例子给出说明和评述。　　　　　　一、读懂招聘广告要求　　　　基本方法选取适当的工作后，必须看清招聘广告上所列出的每项要求，再将自己的学历、能力与兴趣逐一与之比较，作一张balance sheet. 例如，一则关于marketing management trainee和job requirement 是这样写的：　　　　　　We are looking for a competent person to fill the captioned position：　　　　University graduate majors in Marketing Management. Prepared to develop career in the commercial field　　　　-outgoing personality　　　　-Able to communicate with different levels　　　　-Good knowledge in PC operati -Proficiency in written and spoken English/Mandarin　　　　　　则你相应地考虑自己的qualification的选择和表述，如你可写(与上列各项对应)：　　　　　　-University graduate with major in Marketing　　　　-Having actively participated in Business club‘s activities and learned accounting and management　　　　-Good in communication with people and like a lot of out door activities know how to tackle with people from all walks of life　　　　-Skillful in operating Words,Excel,Lotus1-2-3,etc　　　　-Fluent in English and studied advanced level of Mandarin　　　　　　这个方法的好处是可让求职者清楚了解该职位是否适合自己，而本身资料又是否切合要求，而且，明白了各项要求后，就可依据每一点在履历表上重点提出自己在该方面的强项。突出卖点(selling point)，将之放在最吸引别人的地方，使招聘者一眼可见，有利于present自己。　　 & &
&作者：天地直接　回复日期：　9:45:33　 & &
& 　　　　　　　　二、关于工作经验的陈述　　　　工作经验是一份resume中令招聘者相当感兴趣的一项内容，善加措词是必不可忽视的要务。刚毕业，何来工作经验？其实，客下读书时的兼职、实习、实践，以至所曾参加的一些课外活动－协助助出版学校刊物、举办活动，展览、宣传……都可算是工作经验、不过，表达起来要有针对性地展开，列出那些与所找工作有关连的项目重点介绍，必要时更可使用summary的方式，给招聘者深入的了解。下面这份材料的相关表这实在简陋呆板：　　　　　　6/8 General Clerk, IBM　　　　5/8 Account clerks, Manley Toy Trading　　　　4/8Salesgirl,Esprit.　　　　　　倘能换一种表述如下，既能更好地突出个人工作经验，有能吸引招聘者的注意力：　　　　　　Three years of job experience in different positi have offered me opportunities to understand different job aspects.　　　　-As a General Clerk(IBM),Accounts clerk (Manley Toy Trading),I have learned how to prepare purchasing orders, place orders, handle accounting mattery, check voucher,……also(Salesgirl, Esprin)developing the technique of sellina, serving and stocking.　　　　　　　　　　三、应聘职位　　　　Job Objective通常，一般求者只会在履历表开端简单地写上所应征的职位－&Position Applied: Management Trainee&或&I am appling for……&其实，若懂得利用这小小空间写出自己的事业目标(job objective)，能显示出你对该工作的热诚及憧憬，能令招聘者对你加倍留意。　　　　　　比如这个不错的例子job objective To begin as a Marketing Management Trainee, with opportunity to advance to executive level and contribute to the development of firm.　　　　　　其实，这位外企人士所谈的关于准备RESUME的技巧，完全可以应用到中文简历上来。各位读者可以尝试一下。
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14楼&&&&日 14:50
如何用英语表达“相关经验”（ZZ）　　　　－Occupational Experience Experience in auditing, cost accounting and taxation.有审计、成本会计和税务方面的经验。　　　　－Working experience in foreign company.有在外资公司工作的经验者。　　　　－Five years＇ experience in foreign trade or foreignowned venture.有5年在外贸方面或外资企业工作的经验。　　　　－Experience working with foreign companies.有在外国公司工作的经验。　　　　－Three years of Experience in personnel recruiting. Screening and interviewing.有3年的人员招募、选拔和面试方面的经验。 　　　　　　－Some experience in product distribution.略具产品销售的经验。 　　　　　　－Knowledge of U. S. Specificati and standards.具有美国规格标准方面 知识。 　　　　　　－Sales experience of medical equipment and working experience in radiology department is preferred．有医疗设备销售经验及在放射科工作的经验 。　　　　－ 1 year working experience in commerce or cumer products.有1年在商 业或消费产品方面的工作经验者。 　　　　　　－International accounting and joint venture experience．有国际会计和合资企业的工作经验。 　－Have 2 year＇s，programming experience.有2年电脑编程的经验。 　　　　　　－5 years＇ experience in staff management．有5年管理员工的经验。 　　　　　　－Telecommunication services experience with China Post and Telecommunication Bureaus．有在中国邮电局进行电信服务的经验。 　　　　　　－Experience serving top-level managment。具备为高级管理人员服务的经验 。 　　　　　　－Have one year experience in the same capacity with foreign company.有 1年在外资企业担任同样职务的经验。 　　　　　　－3 years maintenance supervisory experience in electricity wiring， mechanical engineering，etc.有3年在电线工程、机械工程等方面进行维修督导的 经验。 　　　　　　－Experience in export business .有出口贸易的经验。 　　　　　　－Has the experience in training and supervising production supervisors and technicians.有培训和督导生产管理人员和技术人员的经验。 　　　　　　－2 years factory management experience .有2年工厂管理的经验。 　　　　　　－Experience working in multinational environment.有在多国环境下的工作 经验。 　　　　　　－4 years＇ relevant experience.有4年相关经验者优先。 　　　　　　－2 years’secretarial experience．有2年的文秘经验。　　　　－Familiarity with international trade issues.熟悉国际贸易问题。 　　　　　　－Have experience in the computerization of financial functi．有财务 电算化的经验。 　　　　　　－Three years＇ experience in teaching English as a second language．有 年将英语作为第二语言的英语教学经验。 　　　　　　－Experience in marketing research＆analysis．有市场营销研究和分析的经 验。 　　　　　　－Working experience in advertising.有广告方面的工作经验。 　　　　　　－Have experience as a receptionist．有当接待员的经验。 　　　　　　－Experience in building ctruction or steel industry.有建筑和钢铁工 业的经验。　　　　－Substantial experience in selling technical／chemical items.有销售技术、化学品的丰富经验。 －5 years working experience and familiar with office equipment and electronic products design，understanding the U. S. A.＆Asia market.有5年工作经验并熟悉办公室设备及电子产品设计且了解美国与亚洲市场。 　　　　　　－ Experience in project，sales and service coordination．有策划、销售和 售后服务协调的经验。－Have 2 years experience in either media planning and account servicing on international clients．有2年媒介策划及对国际客户进行业务服务 的经验。 　　　　　　－3 years relevant marketing experience in advertising and promotion.有3年在广告和推销方面的相关业务经验。　　
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15楼&&&&日 14:51
英语面试全攻略：口语突击法！（ZZ）　　　　1、口语速成训练法　　　　毕业生大都忙着找工作，不可能像以前一样拿起英语书来学习。长时间不碰英语，突然间要用时，一些词语和表达方法感觉就在嘴边却怎么也想不起来，令人心焦。对于想临时抱抱佛脚的人，建议在临近面试的几个星期内，每隔一天(如有条件，最好是每天)拿一份《中国日报》，找一篇熟悉单词最多的文章到没有人的地方大声朗诵20分钟左右。这么做有几个好处： (1)有助于回忆起部分已经学过的单词和语句，打开自己已经落了尘的记忆库。(2)在自己朗诵的同时，顺便也练习了听力，使自己置身于英语环境中。(3) 增强语感。单个的词是单词，连成一段段语句就是文章了，一些语言习惯也包含在其中。多读熟读文章，关键时刻才有可能运用自如。　　　　2、切忌偷工减料　　　　有的北大清华学生在接受应聘外企的辅导后，就采用过这种口语速成训练法，绝大部分学生反映不错，认为很有效果。方法本身很简单，但是坚持下来却很难。有的人听的时候很明白，实际运用起来却偷工减料。让他朗读20分钟他只读5分钟；让大声朗诵却嘤嘤细语，宛若蚊蝇；说是每隔一天做一次的功课，实际上却是一个星期才想起来一回，草草了事。这样做的结果是根本就达不到训练的效果。　　　　除此以外，你不妨在平时和几个同学结成英语会话伙伴，针对求职常用语以及日常交流话题进行练习，互相提提问题，达到彼此促进的效果。选择口语练习小组成员也很有学问。一是要找水平比较接近的，以免“贫富不均”难以持续，人数以4―5人为宜，每次活动不用所有人都到齐，有两个人就成。可以利用吃饭的时间，这时候说话的氛围较轻松。二是要男女搭配，这样会话不累，且会话题材也会更广些。如果全是男生或全是女生，平常那点儿分享的信息早就用中文沟通无数遍了。如果有人不好意思或是觉得没有充分理由邀请异性同学入伙，就说是这本书里建议的。　　　　另外，对于社会上常见的口语训练方法，比如听磁带、背对话等，就不一一列举了。如果时间允许，当然是越早准备、花的时间越多越好。
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16楼&&&&日 14:51
我整理的关于hr方面的英语问题，可能对以后求职有帮助　　 &
1:Explain any period of unemployment?　　　　　　2:were you everfired？　　　　　　3:which job did you like best?　　　　　　4:which job did like least?　　　　　　5:in which job did you accomplish the most?　　　　　　7:which supervisor did you like the most?　　　　　　8:how did you shoose your occupation?　　　　　　9:why are you interested this position?　　　　　　10:describe what you would cider the ideal working conditi?　　　　　　11:what do you hope to find in your next joob?　　　　　　12:do you own a car?　　　　　　13:do you own a car?　　　　　　14:do you have company car?　　　　　　15:are you indet other than a house and car?　　　　　　16:give two refersence of successful business people?　　　　　　17:how do you spend your leisure time?　　　　　　18:if you had time and money ,what hobbies 、interests would you pursue?　　　　　　19:in what social /sivic groupd are you active?　　　　　　20:what office do you hold?　　　　　　21:what has been your most successfull accomplishment to date?　　　　　　22:what did you improve yourself last year ?　　　　　　23:To what do you attribute you guccess so far?　　　　　　24: what are the qualities of an ideal supervisor?　　　　　　25:what goals have you set for future?　　　　　　27:what do you do when you have personal problem?　　　　　　28:what do you believe are you strongest personal qualities?　　　　　　29:what do you believe are your weakest personal qualities?　　　　　　　　　　　　the question above you must ensure and agree to provide any proof of citizenship by low, and that all answer are true and current to the best of your knowladge，and you also authorize investigation of all statement 、answer and the other information
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17楼&&&&日 14:52
继续转发一些面试英语的资料，好像内容比较多，需要一点耐心看完。　　　　面试英文须知（ZZ）　　　　面试的英文需要运用一系列比较专业的词汇，并且善用几种时态，如说明过去的工作要用过去时，以前取得的成绩要用过去完成时等等。这里我们就讲讲什么时候该说什么。　　　　当你走进雇主的办公室，先介绍自己，握手，微笑很重要。此后第一句话往往是打开局面的，通常面试人员会问：　　　　How are you today?　　Did you have any trouble finding us?　　What do you think of the weather lately?　　　　他们的语调可能会很友好，因为他们也希望你放松，尽量发挥你自己的水平。这时候你要有简单爽快而有礼貌的回应，如：　　　　对方问：How are you today?　　好的回答是：I＇m fine thank you, and you? 或 I＇m well thank you.　　　　不好的回答是：So, so 或 OK 或Not so well　　　　面试过程中最重要的部分是表述自己的学历，工作经验和资历。这些是和你应聘工作直接相关的。　　　　学历方面：记住你的学历是在以前完成的，要用过去时态。例如：　　　　I attended the University of Beijing from 1990 to 1993.　　I graduated with a degree in civic engineering.　　　　如果你现在还是学生，那么应用现在时态，例如：　　　　I am currently studying at the University of York and will graduate with a degree in Economics in the coming spring.　　I am studying English at the Seneca Community College.　　　　记得要告诉雇主，你仍然在不断改善你的英语，比如你每周还上几小时的英语课。因为英文不是你的母语，他们对此可能会有顾虑。　　　　工作经验和资历无疑是面试中最重要的部分。所以雇主很想知道个中的许多细节。雇主想知道你到底做过什么，做得好不好。因此你不要谦虚，把最好的成绩和方面表达出来。　　　　当谈到你目前在做的工作时你可以用现在完成进行时，表示你不但一直在这样做，而且将来也会持续下去：　　　　ABC Engineering Inc. have employed me for the last 3 years as a salesperson. I have been creating customer contacts for 6 months.　　　　但谈到以前的工作时用过去时：　　　　I was employed by Jackson＇s Ltd. from 1995 to 1997 as a office manager.　　I worked as a production supervisor at the Heitz while I was living in New York.　　　　当谈及以前的工作成绩和表现，尽量用一些主动的，积极的，令人印象深刻的动词，比用名词或者系动词词组效果好。比如与其说My job is to assist the senior scientist with unit testing不如说I assisted the senior scientist with unit testing.与其说I was respible for the business needs analysis不如说I analyzed the business needs.　　　　我们来谈谈面试中最常问的题目以及如何对答为妥。　　　　问: Tell me about yourself.　　答: I was born and raised in Dalian, China. I attended the University of Beijing and received my master＇s degree in Economics. I have worked for 5 years as a financial cultant in Beijing for various companies including Rossi Cultants, People＇s Insurance of China and Pepsi. I enjoy playing soccer in my free time and traveling.　　　　答: I＇ve just graduated from the University of Toronto with a degree in Computers Science. During the summers, I worked as a systems administrator for a small company to help pay for my education.　　　　评语: 这个问题的目的是想大概地了解你，所以无需讲太多细节的东西。你的回答通常会帮助面试官决定下个问题问什么。除了给对方一个整体的印象，最重要的是着重讲和工作有关的经验。工作经验是大多数面试中最重要的环节，比学历更重要。　　　　问: What type of position are you looking for?　　答: I＇m interested in an entry level (beginning) position.　　答: I＇m looking for a position in which I can utilize my experience.　　答: I would like any position for which I qualify.　　　　评语:对于一个英语非母语的申请人，许多公司期望你能从低做起，慢慢弥补语言方面的不足。就算你以前很成功有多年经验，也应当有这个心理准备。　　　　问: Are you interested in a full-time or part-time position?　　答: I am more interested in a full-time position. However, I would also cider a part-time position.　　　　评语: 尽量留最大的余地争取机会。因为只要工作拿到了，以后的事情就容易把握，主动性大多了。　　　　问: Can you tell me about your respibilities at your last job?　　答: I advised customers on financial matters. After I culted the customer, I completed a customer inquiry form and catalogued the information in our database. I then collaborated with colleagues to prepare the best possible package for the client. The clients were then presented with a summarized report on their financial activities that I formulated on a quarterly basis.　　　　评语: 提到过往工作经验时，注意越详细越好。新移民最容易犯的错误之一是讲过去经历时太过笼统。雇主是想知道你到底做什么以及你做得怎么样，你讲得越详细，他们就越能知道你是否在行。你可以换着用一些不同的词汇来形容，而且尽量不要每句话都用“I”开头。记得用过去时态。　　　　问: What is your greatest strength?　　答: I work well under pressure. When there is a deadline (a time by which the work must be finished), I can focus on the task at hand (current project) and structure my work schedule well. I remember one week when I had to get 6 new customer reports out by Friday at 5. I finished all the reports ahead of time without having to work overtime.　　　　答: I am an excellent communicator. People trust me and come to me for advice. One afternoon, my colleague was involved with a troublesome (difficult) customer who felt he was not being served well. I made the customer a cup of coffee and invited both my colleague and the client to my desk where we solved the problem together.　　　　答: I am a trouble shooter. When there was a problem at my last job, the manager would always ask me to solve it. Last summer, the LAN server at work crashed. The manager was desperate and called me in (requested my help) to get the LAN back online. After taking a look at the daily backup, I detected the problem and the LAN was up and running (working) within the hour.　　　　评语: 不用谦虚，充满自信地把自己最好的方面都抖出来。记得要给一些具体的例子，举例时变化用词。　　　　问: What is your greatest weakness?　　答: I am overzealous (work too hard) and become nervous when my co-workers are not pulling their weight (doing their job). However, I am aware of this problem, and before I say anything to anyone, I ask myself why the colleague is having difficulties.　　　　答: I tend to spend too much time making sure the customer is satisified. However, I began setting time-limits for myself If I noticed this happening.　　　　评语: 这其实是一个很巧妙的问题，你要讲得出一个其实是优点的缺点。比如工作太认真啦，对自己对人要求很高啦，工作很追求完美啦，等等。在讲到缺点后要记得说你一直在致力于改善。　　　　问:Why do you want to work for us?　　答: After following your firms progress for the last 3 years, I am convinced that Smith and S are becoming one of the market leaders and I would like to be part of the team.　　　　答: I am impressed by the qualitiy of your products. I am sure that I would be a convincing salesman because I truly believe that the Atomizer is the best product on the market today.　　　　评语: 对这个问题你要事前做研究，通过看公司网站，其他有关信息等。越了解公司，对你越有利。　　　　问: When can you begin?　　答: Immediately.　　答: As soon as you would like me to begin.　　　　评语: 充分表示你想要工作！　　　　以上只是一些最基本的面试问答。对于英语非母语的人来说，最重要和最难的是用英语讲述大量细节，尤其是复杂的细节。然而，雇主是很有必要知道你能否把工作范畴内的细节表达清楚，这对你是否胜任至关重要。不要太过担心语法问题。只要用词够多，内容够细，只要不影响理解，语法往往不是那么重要。
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