山西招聘：2013年运城市绛县中小学教师招聘工作实施方案_纵马网，事业单位考试,事业单位考试题库,事业单位招聘网,事业单位招聘
     
     
     
    
      
     
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山西招聘：2013年运城市绛县中小学教师招聘工作实施方案
来源： .cn　时间: 13:10
　　2013年运城市绛县中小学教师招聘工作实施方案
　　运城事业单位招聘网日讯：为了保证我县教育持续、均衡发展，缓解我县中小学教师队伍存在的数量不足以及年龄结构、知识结构、学科结构不尽合理的矛盾，充实和加强我县教师队伍，经县委、县政府研究，决定面向社会公开招聘一批中小学教师。根据《山西省事业单位公开招聘人员暂行办法》及《山西省事业单位公开招聘工作人员操作程序(试行)》，制定本实施方案。
　　一、招聘原则
　　这次中小学教师招聘坚持公开、公平、公正、择优的原则;坚持定岗招聘、面向基层和向边远薄弱校倾斜的原则。
　　二、招聘对象
　　2013年(含2013年)以前毕业的全日制普通高校毕业生。
　　三、招聘岗位
　　这次共招聘中小学教师120名，其中：高中教师12名(数学2名、物理2名、化学2名、生物2名、历史2名、地理2名)，初中教师28名(文科6名、理科12名、英语6名、美术(书法)4名)，小学教师80名(小学综合60名、英语10名、音乐5名、美术(书法)5名)。招聘单位、岗位、人数及具体要求详见《绛县2013年中小学教师招聘岗位一览表》。
　　&服务基层项目专门岗位&的招聘对象，为参加山西省&农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划&、&三支一扶&计划、&大学生志愿服务西部计划&服务期满、考核合格的人员，以及参加山西省&选聘高校毕业生到村任职工作&服务期满、考核合格(服务期两年，考核合格，现仍在职)的人员。服务期为期2年的，参加2011年及以前服务的即可;其他类推。
　　四、招聘条件
　　1、应聘人员应具有下列基本条件:
　　(1)具有中华人民共和国国籍;
　　(2)遵守宪法和法律;
　　(3)具有良好的品行;
　　(4)具有报考岗位所需的资格条件;
　　(5)适应岗位要求的身体条件;
　　(6)符合岗位要求的其它条件
　　2、下列人员不得报考：
　　(1)曾被开除公职的;
　　(2)因犯罪受过刑事处罚的;
　　(3)有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的人员;
　　(4)有法律法规规定不得聘用的其他情形的。
　　五、时间安排
　　1、公告时间 日至日
　　2、报名时间 日至日
　　六、招聘办法
　　1、发布招聘公告
　　日--9月6日，通过绛县人民政府网站、绛县电视台和绛县教育局信息网、事业单位招聘网(http:// )向社会发布招聘公告。
　　2、报名与资格审查
　　(1)报名
　　报名工作由县人社局牵头，县编办、监察局、教育局抽专人配合进行资格审查，县纪检监察部门全程监督。
　　报名地点设在县教育局五楼大厅，各部门集体办公，一条龙作业。应聘者须持毕业证、居民身份证、户口簿、就业报到证及档案等材料，于日至9月23日到县教育局五楼分类报名。报名时须本人报名，现场数码照相，同时交毕业证、身份证和户口簿复印件各一份，近期免冠1寸红底照片2张。
　　实际报名人数与岗位拟招聘人数比例不低于3：1方可开考，如参加考试人数达不到比例要求，可减少招聘计划以达到3：1。调整之后的岗位予以公告。
　　已参加工作的人员如要报考，须持原工作单位出具的同意其报考的介绍信，方可报考。
　　报考的年龄要求一律按周岁计算，以日为截止时间。
　　招聘岗位所要求的学历是指符合岗位要求的全日制普通高校专科、本科及以上学历。
　　(2)资格审查
　　根据报考岗位资格条件，对报名人员进行资格初审。大学生&村官&等服务基层项目的考生，须登录绛县教育信息网(网址：)下载打印《服务基层项目人员审核表》，由服务所在地和市以上派出主管部门加盖公章确认(大学生村干部由市、县两级组织部门审核盖章，&教师特岗计划&项目人员由省教育厅盖章、&三支一扶&项目人员由团省委或省人社厅盖章、&西部计划&项目人员由团省委盖章)。符合条件者，经县招聘工作领导组审定后发放准考证，发放时间地点另行通知。
　　3、考试
　　考试考务工作由县教育局负责。
　　考风考纪工作由县纪检监察部门全权负责。考试资格再审查工作由县人社局负责。考试一律在标准化试场进行，实行全程电子监控录像，录像资料存档。
　　考试采取笔试和面试相结合的方式进行，实行百分制。综合成绩=笔试成绩&70%+面试成绩&30%，笔试、面试和综合成绩保留两位小数。按综合成绩分岗位从高分到低分择优聘用。综合成绩相同时，报考者名次按笔试成绩排列，如笔试成绩仍相同，按加试面试成绩排列。
　　⑴、笔试
　　笔试采取闭卷形式进行，满分100分。笔试命题共分14种：高中段分数学、物理、化学、生物、历史、地理共6种，初中段分文综(含语文40分、历史30分、地理30分)、理综(含数学40分、物理30分、化学30)、英语(含语文40分、英语60分)、美术(书法)(含语文40分、美术(书法)60分)共4种，小学阶段分小学综合(含语文50分、数学50分)、英语(含语文40分、英语60分)、音乐(含语文40分、音乐60分)、美术(书法)(含语文40分、美术(书法)60分)共4种。
　　笔试内容为报考岗位相关科目的专业基础知识，高中教师岗位知识范围以本科知识为主，初中教师和小学教师岗位知识范围以专科知识为主。
　　笔试时间地点以准考证确定的时间地点为准。
　　⑵、面试
　　根据笔试成绩，按照招聘计划1:3的比例确定面试对象。
　　面试主要测试应聘者的思维理解、分析应变、语言表达及专业技能等能力。采取现场讲课的方式进行。面试考官不得少于5人，其中，有关专家不少于3人。面试满分100分，采取当场评分，当场亮分，当场统分，当场宣布的办法进行。面试成绩为去掉一个最高分和一个最低分后的平均分。
　　如参加面试人数少于或等于招聘岗位名额而形不成竞争的，考生面试成绩须达到70分，方可进入体检。
　　面试时间地点另行通知。
　　面试结束后，考试综合成绩经县招聘中小学教师领导组审定后向社会公布。
　　4、体检和考察
　　体检和考察对象按照拟招聘人数1:1的比例确定。
　　⑴、体检：体检在县级医院进行，体检项目和标准依据《山西省申请教师资格人员体检标准及办法(修订)》执行。体检费用由应聘者负担。
　　⑵、考察：考察与资格复审同步进行。考察可采取调档审查、实地了解等形式进行，主要考察应聘者的政治思想、道德品质、业务能力、遵纪守法等。考察结果存入应聘者人事档案。
　　因体检、考察或资格复审不合格所空缺的招聘名额，依照综合成绩由高到低依次递补。
　　5、公示
　　根据考试、体检、考察结果确定拟聘用人选报县公开招聘领导组审核，并将审核通过的《拟聘用人员名单》在县政府网站和县教育局网站向社会进行公示，公示时间为7个工作日。公示期满后，没有问题或反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。因公示未通过所空缺的招聘名额，依照综合成绩由高到低依次递补。
　　6、聘用
　　⑴、公示无异议的拟聘人员，由县教育局核发《公开招聘人员聘用通知书》。发放时间地点另行通知。
　　⑵、用人单位在收到《公开招聘人员聘用通知书》于30日内与新招聘人员在平等自愿、协商一致的基础上签订聘用合同，并到县人才交流中心办理合同鉴证。
　　⑶、拟聘人员在用人单位实行6个月试用期(试用期包括在合同期内)。
　　⑷、签订聘用合同后由用人单位持《公开招聘人员聘用通知书》办理人事、档案、编制、工资、户口迁移等相关手续。
　　⑸、试用期满，拟聘人员由用人单位组织考核并出具鉴定意见，经主管部门同意，报县人社局备案。考核不合格者，取消聘用合同。
　　七、岗前培训
　　被聘为中小学教师的毕业生，由县教育局进行业务培训，时间不少于10天，经考核合格后方可上岗。
　　八、组织领导
　　为了加强对教师招聘工作的领导，特成立绛县2013年中小学教师招聘工作领导组。领导组组成如下：
　　组 长：卫再学 县委书记、县长
　　副组长：武胜强 县委常委、县政府常务副县长
　　毕冠军 县政府副县长
　　成 员：李作斌 县委组织部常务副部长、编办主任
　　靳银山 县委组织部副部长、县人社局局长
　　魏明春 县纪委副书记、县监察局局长
　　李明爱 县财政局局长
　　李彩霞 县教育局局长
　　周继忠 县审计局局长
　　解立延 县物价局局长
　　领导组下设办公室，办公室设在县教育局。
　　办公室主任：李彩霞(兼)
　　成员由县人社局、编办、监察局、财政局、教育局等部门抽调人员组成。
　　招聘工作由县招聘领导组负责，县人社局负责报名和资格审查，教育局负责考务等具体工作，编办负责为录用人员落实编制，财政局负责为录用人员落实工资，纪检监察部门全程监督。各有关部门要在领导组的统一领导下，按照公开、公平、公正的原则，精心部署，严密组织，招聘工作的各个环节都要制定实施细则，严格照章办事，对各个环节进行全面公示，接受社会和舆论监督，增强招聘工作透明度，确保选聘工作顺利完成。
　　本方案的解释权归县招聘领导组。
　　附件：1、招聘岗位一览表
　　2、服务基层项目人员审核表&热门标签：
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福建事业单位：招商局漳州开发区有限公司招聘信息
13:31:40&来源：&&浏览次数：0
招商局漳州开发区有限公司招聘信息
一、单位简介：
漳州招商局经济技术开发区（以下简称&漳州开发区&）为国家级开发区，位于中国东南沿海厦门湾南岸，处在上海、台湾、香港三大经济区的中间地带，是福建省建设海峡西岸经济区的重要组成部分和漳州市港口经济发展的龙头。
　　 漳州开发区总体规划面积56.17平 方公里，由招商局集团、福建省交通运输集团有限责任公司、漳州市人民政府、龙海市人民政府、福建省港航管理局联合开发，招商局集团负责经营管理。漳州开发区管委会和招商局漳州开发区有限公司实行统一的管理体制，经福建省人民政府批准，管委会行使地市一级的经济管理权限，统辖开发区的一切行政事务。
　　 自日动工兴建以来，漳州开发区坚持高起点、高水平、高标准规划开发，以港口为龙头，狠抓基础设施配套，累计投入基础建设与配套资金百亿元，完成移山填海土石方量8000多万立方米，造地10.23平方公里，开发规模达19.42平方公里，具备了良好的投资环境。
如今，漳州开发区已进入快速发展期，在新一轮创业中，漳州开发区将努力建设成为一个集知识经济、科学管理、可持续发展为一体的，环境优美、经济繁荣、功能完善的宜居、宜业的滨海新城区，成为海峡西岸新的经济增长点。
二、拟招聘岗位
规划建设局
1、硕士研究生以上学历；
2、工程管理、档案管理相关专业；
规划工程师
1、硕士研究生以上学历；
2、建筑学、城市规划设计相关专业；
1、硕士研究生以上学历；
2、工程管理、城市规划设计相关专业；
房地产管理
1、硕士研究生以上学历；
2、工程管理、房地产管理相关专业；
电气工程师
1、硕士研究生以上学历；
2、工程管理相关专业；
经济发展局
1、大学本科以上学历；
2、经济管理、金融学等相关专业；
1、硕士研究生以上学历；
2、工程管理、工程造价管理等相关专业；
人事劳动局
1、硕士研究生以上学历；
2、人力资源管理、工商管理专业；
1、本科以上学历
2、会计、财务管理相关专业
党群工作部
1、&& 大学本科以上学历；
2、&& 文化、艺术、体育管理等相关专业；
招商置业公司
1、硕士研究生以上学历；
2、土木工程、工程管理相关专业；
经营发展部
1、硕士研究生以上学历；
2、经济管理、金融学等相关专业；
人工岛项目部
平面设计师
1、硕士研究生以上学历，平面设计、广告、营销等相关专业；
2、熟练掌握日常办公软件，精通PHOTOSHOP、CorelDraw等相关专业设计软件；
3、具有扎实的美术功底，有较强的语言沟通、审美和创意设计能力，整体布局和色彩感好，能清楚地表达设计理念，熟悉房地产相关知识。
规划师、建筑师
1、硕士研究生以上学历，建筑学、规划设计相关专业；
2、熟练掌握日常办公软件和AUTOCAD等相关设计软件；
3、具有较强的文字表达、语言沟通和组织协调能力，掌握建筑设计、室内装修的标准及国家规范，熟悉地方建筑规划设计相关法规、办事流程、设计标准和审批流程。
工程项目管理
1、硕士研究生以上学历，土木工程、工程管理相关专业；
2、能熟练使用日常办公软件及CAD软件；
3、具有较强的文字表达、语言沟通和组织协调能力，熟悉市政工程建设相关法律法规，掌握工程建设管理相关流程。
经济分析师
1、硕士研究生以上学历，经济管理、金融等相关专业；
2、熟练掌握日常办公软件和数据分析软件；
3、具有较强的语言沟通能力、组织协调能力和公关能力；熟悉开发项目及招商引资项目的投资可行性分析以及财务分析。（通过CFA、CPA考试者优先）
合同造价工程师
1、硕士研究生以上学历，工程造价管理相关专业；
2、熟练掌握日常办公软件和工程预算软件，能熟练操作autoCAD；
3、具有较强的文字表达能力，有一定的组织协调能力和语言表达能力；熟悉工程造价的相关规定及办事流程，熟悉工程定额；
三、联系方式
联系人：陈联国
联系电话：
福建最新招考信息
全国最新招考信息
查阅公告大纲 && 报名资格审查&& 参加笔试 && 面试和体检&& 录用名单公示2013蚌埠市招商局招聘招商人员公告
17:05:59&&&来源：&&& 点击：
2013蚌埠市招商局招聘招商人员公告
（报名已截止）
蚌埠事业单考试交流群 &
市招商局为市政府直属事业单位，因工作需要，现招聘招商岗位（非编制内）工作人员若干名，有关事项公告下：一、 &报名条件
40岁以下，有2年以上工作经验，大专以上学历，遵纪守法，热爱招商工作，吃苦耐劳，性格开朗，善于沟通交流，掌握电脑办公技能;有企业营销经验的人员优先。
二、合同期限及福利待遇、
招商局与试用合格的聘用人员签订正式劳动合同，一次聘期为2-3年。
聘用人员月起步收入为2300元，聘用期间根据在招商局工作年限、工作表现等因素，按照《市招商局聘用人员薪资管理办法》增加工资。
招商局按照蚌埠市相关规定为聘用人员缴纳各类保险费用。
更多内容请点击、
[责任编辑：汪丽霞]漳州招商局经济开发区是否有独立的人事权_百度知道
漳州招商局经济开发区是否有独立的人事权
漳州招商局经济开发区是否具有独立的人事权，是否和马尾开发区一样。可以独立招收公务员。
可以自已招人，不是行政单位，有人事权，或企业，只是一个事业单位漳州招商局经济开发区隶属招商局
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