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2014年郑州航空工业管理学院招聘86人公告
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根据《关于省直事业单位招聘工作人员有关具体问题的通知》(豫人社[2010]99号)及《关于省属大中专学校公开招聘人员的试行意见》(教人[号)等文件精神，经批准，我校拟面向社会招聘86名工作人员。
一、单位简介
郑州航空工业管理学院是一所全日制普通本科院校。有东、南、北共三个校区，占地面积1900余亩。学校设有19个教学院、系、部，1个软件学院。现有专任教师900余人，其中教授、副教授439人;全日制在校生2.8万余人。
二、公开招聘工作组织领导
学校成立公开招聘工作领导小组，总体负责学校招聘计划的制定及招聘工作的实施。领导小组下设办公室，办公室设在人事处。由人事处具体负责招聘的组织、协调工作。
三、招聘单位、岗位及人数
根据我校教师岗位空缺情况和学校发展需要，招聘42名博士、44名硕士，详见附件《郑州航空工业管理学院公开招聘工作人员一览表》。
四、招聘条件
(一)应聘人员必须具备的基本条件：
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;
3、具有履行岗位职责所需的文化程度、知识、能力或技能;
4、具有正常履行职责的身体条件;
5、、2014年毕业的普通高校毕业生，有特殊要求的岗位除外;
6、岗位所需的专业和其他条件(详见附件《郑州航空工业管理学院公开招聘工作人员一览表》)。
(二)有下列情形之一的人员不接受应聘：
1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员;
2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
3、涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
4、曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;
5、其他不符合招聘单位有关要求的人员。
五、招聘工作程序
(一)公布招聘信息
本次招聘方案经省人力资源和社会保障厅审核备案后，分别在河南省人力资源和社会保障厅(网址http://www.ha./)、河南省教育厅(网址http://www./)、河南省毕业生就业信息网(网址http://hnbys.)和郑州航空工业管理学院(网址http://www2./rsch/2009/zpxx.asp)发布招聘信息，招聘信息不一致的，以省人社厅网站上发布的为准。发布时间为日至日。
(二)报名和资格审查
1、为方便应聘者报名，提高公开招聘工作效率，报名采用网上报名方式，请登录/default.aspx?sid=10，进入&河南省教育厅省属大中专学校教师招聘报名系统&进行报名，报名时间为日至日。报名成功后务必牢记登陆密码，应聘者可凭此密码登陆招聘系统查询个人相关信息。
重要提示：招聘工作中具体事宜，请应聘人员随时关注我校人事处网站。按学校要求携带本人身份证、学历、学位证书原件等相关材料(2014年毕业生应携带毕业生就业推荐表)参加招聘。报名和资格审查工作由我校人事处负责，应聘人员有需要咨询的，请直接与学校人事处联系。联系人：宋老师 ， 联系电话：6
2、现场资格确认
资格审查通过的应聘者需要现场资格确认，具体时间、地点请注意学校网上通知。现场确认时，需提供以下材料：
(1)本人简历1份(贴本人近期2寸正面免冠彩色证件照片)、身份证原件及复印件1份;
(2)本人毕业证、学位证原件及复印件1份，留学回国人员需提供本人有效身份证件、留学回国人员证明及教育部出具的国外学历学位认证书等原件及复印件1份;
(3)应聘政治辅导教师需提供中共党员证明;应聘者是在职人员的，需提供所在单位同意报考的证明。
(4)资格审查贯穿公开招聘工作始终。任何环节发现弄虚作假行为，取消应聘资格。
3、资格审查合格人数与各招聘岗位拟招聘人数比例不低于3:1。
考试包括笔试、面试(试讲和实际操作等)，均在省教育厅指导下，由我校具体组织实施。博士研究生应聘博士岗位的可不参加笔试，直接进入面试。我校将在学校人事处网站公布考试的相关信息，及时将成绩录入招聘系统。应聘者及时登录学校人事处网站查询相关考试信息。
[责任编辑：小超]
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郑州航空工业管理学院―学年第学期课程考试试卷（A）卷课程考试试卷（A课程名称：考试形式：考核对象（专业或班级）：学号：姓名：说明：答案请答在规定的答题纸或答题卡上，答在本试卷册上的无效。单项选择题（本题总计20分，每小题1分）一、一、单项选择题（本题总计1、管理者需要多种技能。高层管理者的技能，按其重要性从低到高排序，正确的是(技能。A、人际、概念、技术C、概念、人际、技术A、计划B、组织B、技术、人际、概念D、概念、技术、人际）职能。）。D、控制)2、保证在组织中“事事有人做”属于管理的（C、领导3、许多企业和研究院（所）都设有免费咖啡厅，这一设置的主要目的是（A、形成非正式组织4、泰罗认为：实行科学管理的根本目的是（A．提高企业的经济效益C．提高工作效率）。B．有利于人的全面发展D．满足工人心理需要）。B、增加企业凝聚力C、促进信息沟通D、给员工一个放松场所5、激励理论中的双因素理论，关于保健因素说法正确的是（A、保健因素能预防和减少员工的不满，但不能使其非常满意B、保健因素的最大作用是确保员工的生理和心理健康C、保健因素的满足，能使员工对工作非常满意D、保健因素的满足，有助于员工潜力的发挥6、“士为知己者死”这一古训反映了有效的领导源于（A、上下级之间的友情C、为了下属的利益不惜牺牲自己元，该产品的盈亏平衡点是（A、60台B、70台）。D、90台）。）。B、为下属设定崇高的目标D、了解下属的欲望和需要7、某企业生产某种产品，固定成本为16万元，单位变动成本为1万元，每台售价12000C、80台8、根据领导生命周期理论，推销型领导方式适用于（A、高任务、高关系B、高任务、低关系C、低任务、高关系D、低任务、低关系9、多头管理所带来的混乱是由于违反了下面哪项管理原则？（）A．例外原则A、差别计件工资制B．授权原则B、标准化C．命令统一原则C、能力和工作相适应D．权责对等原则）D、工作定额）10、为提高生产率，必须为工作挑选一流工人，依据的泰罗科学管理的什么原理（11、关于科学设置管理幅度的问题，下面描述正确的是（A.如果总经理的下属具有很强的工作能力，则这些下属就很难被监控，所以总经理的管理幅度就应当窄些，即总经理应当集中精力管理好少数几个下属。B.在公司中，越是高层的管理者，其个人能力越强，因此高层管理者往往比低层管理者有更宽的管理幅度。C.组织面临的环境越不稳定，管理者越需要花费更多的精力去关注环境的变化，其日常管理的精力就十分有限，因而其管理幅度就会相对缩小。D.所谓管理幅度就是指管理人员能够有效指挥的下级人员的总数量。如一个30人的公司，那么总经理的管理幅度就是29人。12、管理学中有一原则叫“跳起来，摘桃子”，这一原则可用来描述目标的（A、可接收性B、挑战性C、可实现性D、可考核性）。13、波士顿业务组合矩阵是企业进行业务组合战略分析的有力工具。如果某个战略业务单位处于矩阵的右上角，即其市场增长迅速而有吸引力，但该业务在市场上地位不高，部分业务需要企业投入大量资源来提高其市场地位。这种业务类型在波士顿分析矩阵中被形象地称为（A.瘦狗）C.现金牛D.问号）。B、连续的、不固定的正强化D、间歇的、固定的正强化B.明星14、下列哪种正强化方式更利于组织目标的实现（A、连续的、固定的正强化C、间歇的、不固定的正强化15、某企业到了2月底，发现甲产品一季度计划才完成50％，便采取日夜轮班生产来平衡实际与计划之间的偏差；发现乙新产品供大于求，价格下降，这时决定立即减少或停止这种新产品的生产，这些措施（A、均属于前馈C、前者属于前馈，后者属于反馈）控制。B、均属于反馈D、前者属于反馈，后者属于前馈）需要。B、安全、生理、社交、尊重、自我实现A、生理、安全、尊重、社交、自我实现）。B、期望值高低好激励是否有效的关键16、马斯洛认为人的需求可分为五个层次，其由低到高的顺序是（A、生理、安全、社交、尊重、自我实现C、尊重、生理、安全、社交、自我实现A、效价高低是激励有效与否的关键17、从期望理论中，我们得到的最重要的启示是（C、由于存在负效价，应引起领导者注意D、应把效价和期望值进行优化组合18、组织成员士气高昂，具有比较一致的满意度，沟通渠道不多。具有这种特点的正式沟通形态是（）。A、全通道式A．日本B、Y式B．德国C、环式C．法国）。D、轮式D、英国19、目标管理思想诞生于美国，但最早将目标管理理论应用于管理实践的国家是（）。20、某公司的采购部在每个月的月初都要根据生产计划和原材料的库存，决定采购的品质和数量，这是一种（A、风险决策B、不确定型决策C、非程序化决策D、程序化决策多项选择题(本大题共10小题，每小题2分，共20分)二、二、多项选择题多项选择题(在每小题列出的五个备选项中有二至五个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。21、企业社会责任的表现包括下列对（A、文化A、顾客A、感召权A、政府A、专制式A、等级B、环境B、成本B、奖赏权B、供应商B、事务式B、公平C、员工C、竞争）。C、强制权C、社会文化C、民主式C、秩序B、法约尔C、政策D、专长权D、顾客D、变革式D、权威）。C、梅奥）。E、预算D、制度文化）需要。E、依附E、生态文化D、规划）。C、精神文化D、权力D、西蒙E、甘特E、法定权）。E、竞争对手）。E、放任式）。E、行政制）的责任。D、社区D、公司E、客户）。E、变革22、哈默和钱皮在1993年出版的《公司再造》中提到当今企业面临的“3C”是指（23、非职位权力包括（24、企业环境可分为一般环境和特定环境两部分，其中属于特定环境的有（25、心理学家莱温在实验研究的基础上，把领导行为方式划分为（26、德国社会学家韦伯认为一切社会组织的基础是（27、下列属于古典管理理论代表人物的有（A、吉尔布雷斯夫妇A、目的B、目标28、下列属于孔茨计划层次体系内容的有（29、组织文化主要包括以下内容（A、政治文化A、生理B、物质文化B、成就30、美国管理学家麦克莱兰认为人的基本需求有（C、安全三、判断题（本题总计10分，每小题1分）31．组织是管理的一项重要职能，它由三个基本要素构成，即目标、结构和关系。32．在《社会组织与经济组织理论》一书中，他最早提出一套比较完整的行政组织体系理论，因此被称之为“组织理论之父”。他就是法国古典管理理论的代表――韦伯。33．控制职能就是要使计划圆满完成，控制活动必须以计划为控制的根本标准。34．目标管理把以科学技术为中心，以人为中心的两种管理思想统一起来，是对管理学的重要贡献。35．目标实施中，管理者必须进行控制。有力的领导控制是实现目标动态控制的关键。36．决策所做的若干个备选方案应是可行的，这样才能保证决策方案切实可行。这就是决策的科学性特征。37．决策者在作决策时，应正确处理组织内部各个单元之间、组织与社会、组织与其他组织之间的关系，在充分考虑局部利益的基础上，把提高整体效用放在首位，实现决策方案的整体满意。这就是决策的综合效益原则。38．效率是以较少的代价完成活动，涉及活动的方式，即正确地做事；效果指目标达成度，涉及活动的结果，即做正确的事。39．一个组织选聘管理人员是采用内源渠道还是外源渠道，要视具体情况而定。一般而言，高层主管一般采用外源渠道。40．大批量生产的企业生产专业化程度较高，产品品种少，主要进行标准化生产，对职工技术要求相对较低，适于采用分权式组织形式。四、简答题（本题总计10分，每小题5分）41、绘出迈科尔波特的“五力竞争模型”的图形42、为什么说计划工作有助于降低风险？五、计算题（本题总计10分）豫南某地区为满足水泥产品的市场需求，拟扩大生产能力规划建水泥厂，提出了三个可行方案：1.新建大厂，投资900万元；据估计销路好时每年获利350万元，销路差时亏损100万元，经营限期10年。2.新建小厂，投资350万元；销路好时每年可获利110万元，销路差时仍可以获利30万元，经营限期10年。3.先建小厂，三年后销路好时再扩建，追加投资550万元，经营限期7年，每年可获利400万元。据市场销售形势预测，10年内产品销路好的概率为0.7，销路差的概率为0.3。43．按上述情况用静态方法进行决策树分析,选择最优方案。六、论述题（本题总计10分）44、有人说，“非正式组织有百害而无一利”，请结合你所学的管理学知识，谈谈对此问题的认识和理解。七、案例分析（本题总计20分，每题10分）案例一：(46－50每题1分，51题5分，共计10分)当韦尔奇于1980年代接手通用电气时，美国正面临着日本、韩国企业的强大竞争，不少行业在进口产品的冲击下不断衰落，例如钢材、纺织、造船、家电、汽车等，韦尔奇上任伊始，对公司的状况极为不满，认为公司染上了不少美国大公司都有的“恐龙症”，机构臃肿、部门林立、等级森严、层次繁多、程序复杂、官僚主义严重、反应迟钝等，在日本、德国等竞争对手面前束手无策、节节败退。为了改变这种状况，韦尔奇明确提出要以经营小企业的方式莱经营通用电气，彻底消除官僚主义，并采取了一系列具体措施。韦尔奇一上任就大刀阔斧裁减重叠机构。当时，全公司共有40万职工，其中有“经理”头衔的就达2。5万人，高层经理500多人，仅副总裁就130人。公司的管理层次共有12层，工资级别竟达29级。韦尔奇先后砍掉了350多个部门，将公司职工裁减为27万人，有人称他为“中子弹韦尔奇”，意即他想中子弹一样把人干掉，同时使建筑物保持完好无损。不过，这个比喻并不十分恰当，因为韦尔奇连建筑物本身也要加以摧毁和改造。他在裁减冗员的同时，大力压缩管理层次，强制性要求在全公司任何地方从一线职工到他本人之间不得超过5个层次。这样，原来高耸的金字塔型结构一下子变成了低平而坚实的扁平结构。现在，通用电气高层有13个事业部，各个事业部都有特定的任务经营领域，如照明、电力设备、工程塑料、发动机等。公司对事业部高度授权，使其具有充分的经营自主权，但通用电气在某些方面又高度集权化。除了金融事业部外，其余的事业部都没有注册为独立的公司，而全部统一在通用电气的名下，都同属于一个企业。这与很多大公司不一样。另外，通用电气的资金也是统一控制和使用，每个事业部都可以按照年度预算计划使用资金，但所有的销售收入都必须归入到公司的统一账户上，既不能有“利润保存”，也不参与公司进行“利润分成”。各事业部发展需要的投资，均统一有公司计划安排。通用电气的这种资金上的高度集中的体制至少有两大好处：一是可以减少应纳税额；二是可以集中大量资金用于发展那些有较高市场效益但投资规模较大的项目。有人问韦尔奇，在企业管理中是独裁领导好还是民主领导好？他说最好是二者的结合，即决策前应该广泛征求意见，但决策时必须一个人说了算。结合案例和相关管理学知识，就以下问题做出选择和回答：45、从通用电气公司的组织结构看，韦尔奇上任后（A、管理层次增加，管理幅度增加C、管理层次减少，管理幅度增加A、独立的市场A、斯隆模型B、独立的利益B、事业部制）B、管理层次增加，管理幅度减少D、管理层次减少，管理幅度减少）D、上述都是D、矩阵制））C、独立的自主权C、联邦分权制46、通用电气公司各事业部具备的基本要素是（47、通用电气公司不是以下哪种组织形式（48、在通用电气公司，对于其高层领导韦尔奇的描述，哪一种是恰当的（A、管理幅度和管理难度都较小49、通用电气的金融事业部是（A、独立事业单位）C、战略事业单位B、管理幅度和管理难度都较大C、管理难度较小，但管理幅度较大D、管理难度较大，但管理幅度较小B、战术事业单位D、上述说法都不对50、简要回答扁平式组织结构的优缺点。（5分）包含各类专业文献、应用写作文书、各类资格考试、生活休闲娱乐、中学教育、幼儿教育、小学教育、8学年郑州航空工业管理学院管理学试题等内容。　
　试卷 编号: 郑州航空工业管理学院 ― 学年第 课程考试试卷( 课程考试试卷(B)卷课程名称: 经济法 考试形式: 闭卷 考核对象(专业或班级) : 学期 说明: 答案请... 　郑州航空工业管理学院 毕业设计 (论文) 开题报告 课题名称: 楼宇安防系统 学生...科目三实际道路驾驶考试注意事项 驾考新题抢先版2014 Baidu 使用百度前必读 ... 　试卷 编号: 201 2012 郑州航空工业管理学院 2011 ― 2012 学年第 二 学期 课程考试试卷教师姓名: 赵战军 课程所在系(部) : 考试形式: 论文 人文社科系 课程... 　经济管理专业(独立本科段)课程设置与学分 主考学校:郑州航空工业管理学院 序号 ...执业医师实践技能考试模拟试题1028988份文档 教学总结精品范文 小学五年级英语教学工... 　郑州航空工业管理学院 《通信电子线路》课程设计 班级学号姓名 同组人 1013074 ...驾考新题抢先版20份文档
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管理综合班型
英语二课程
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2015年郑州航空工业管理学院招生简章（含会计硕士MPAcc）
时间： 12:01:06
　　一、培养目标
　　郑州航空工业管理学院招收硕士研究生，是为了培养热爱祖国，拥护中国共产党的领导，拥护社会主义制度，遵纪守法，品德良好，具有服务国家、服务人民的社会责任感，掌握本学科坚实的基础理论和系统的专业知识，具有创新精神、创新能力和从事科学研究、教学、管理等工作能力的高层次学术型专门人才以及具有较强解决实际问题的能力、能够承担专业技术或管理工作、具有良好职业素养的高层次应用型专门人才。
　　二、招生人数
　　我校2015年共有6个招生单位在23个专业（含2个专业学位授权点）招生，预计招收研究生100人左右。待教育部正式下达计划后，学校将根据国家实际下达计划数确定当年招生人数并制定招生计划分配方案。
　　三、报考条件
　　报名参加全国硕士研究生招生考试的人员，须符合下列条件：
　　1.中华人民共和国公民。
　　2.拥护中国共产党的领导，愿为社会主义现代化建设服务，品德良好，遵纪守法。
　　3.身体健康状况符合国家和招生单位规定的体检要求。
　　4.考生必须符合下列学历等条件之一：
　　（1）国家承认学历的应届本科毕业生（录取当年9月1日前须取得国家承认的本科毕业证书。含普通高校、成人高校、普通高校举办的成人高等学历教育应届本科毕业生，及自学考试和网络教育届时可毕业本科生）；
　　（2）具有国家承认的大学本科毕业学历的人员；
　　（3）获得国家承认的高职高专毕业学历后满2年（从毕业后到录取当年9月1日，下同）或2年以上，达到与大学本科毕业生同等学力，且符合招生单位根据本单位的培养目标对考生提出的具体业务要求的人员；
　　（4）国家承认学历的本科结业生，按本科毕业生同等学力身份报考；
　　（5）已获硕士、博士学位的人员。
　　在校研究生报考须在报名前征得所在培养单位同意。
　　四、报名
　　报名包括网上报名和现场确认两个阶段。
　　（一）网上报名
　　1.报考2015年硕士研究生一律采取网上报名，时间为日&31日每天9:00-22:00（逾期不再补报，也不得再修改报名信息）。
　　应届毕业生网上预报名时间为日至9月28日每天9:00-22:00。
　　2.报名流程：考生登录&中国研究生招生信息网&（公网网址：http：//.cn，教育网址：）浏览报考须知，按教育部、省级教育招生考试管理机构、报考点以及郑州航空工业管理学院研究生处的网上公告要求报名，凡不按要求报名、网报信息误填、错填或填报虚假信息而造成不能考试或录取的，后果由考生本人承担。在报名期间，考生可自行修改网报信息。
　　3.网上报名要求：
　　（1）考生考前只填报一个招生单位的一个专业。待考试结束，教育部公布考生进入复试基本分数要求后，考生可通过研招网调剂服务系统了解招生单位的生源缺额信息并根据自己的成绩再填报调剂志愿。
　　（2）以同等学力身份报考的人员，应按招生单位要求如实填写学习情况和提供真实材料。
　　（3）考生（含推免生）要准确填写个人信息，对本人所受奖惩情况，特别是要如实填写在参加普通和成人高等学校招生考试、全国硕士研究生招生考试、高等教育自学考试等国家教育考试过程中因违规、作弊所受处罚情况。对弄虚作假者，招生单位将按照《国家教育考试违规处理办法》和《2015全国硕士学位研究生招生工作管理规定（暂行）》进行处理。
　　（4）报名期间将对考生学历（学籍）信息进行网上校验，并在考生提交报名信息三天内反馈校验结果。考生可随时上网查看学历（学籍）校验结果。考生也可在报名前或报名期间自行登录&中国高等教育学生信息网（网址：.cn）查询本人学历（学籍）信息。
　　未通过学历（学籍）校验的考生应及时到学籍学历权威认证机构进行认证，在现场确认时将认证报告交报考点核验。
　　（5）按规定享受少数民族照顾政策的考生，在网上报名时须如实填写少数民族身份，且申请定向就业少数民族地区。
　　（二）现场确认
　　所有考生(含推免生)均须到报考点指定的地方现场确认网报信息，并按规定缴纳报考费和采集本人图像等相关电子信息。
　　1.现场确认时间：
　　日至11月14日。逾期不再补办。
　　2.现场确认程序：
　　（1）考生到报考点指定的地方进行现场确认。
　　（2）考生提交本人第二代居民身份证、学历证书（普通高校、成人高校、普通高校举办的成人高校学历教育应届本科毕业生持学生证）和网上报名编号，由报考点工作人员进行核对。报考点工作人员发现伪造证件时应通知公安机关并配合公安机关暂扣相关证件。
　　在录取当年9月1日前可取得国家承认本科毕业证书的自学考试和网络教育本科生，须凭颁发毕业证书的省级高等教育自学考试办公室或网络教育高校出具的相关证明方可办理网上报名现场确认手续。
　　未通过网上学历（学籍）校验的考生，在现场确认时应提供学历（学籍）认证报告。
　　所有考生均要对本人网上报名信息进行认真核对并确认。经考生确认的报名信息在考试、复试及录取阶段一律不作修改，因考生填写错误引起的一切后果由其自行承担。
　　五、资格审查
　　我校对考生网上填报的报名信息进行全面审查，并重点核查考生填报的学历（学籍）信息，符合报考条件的考生准予考试。
　　未通过网上学历（学籍）校验的考生，须在规定时间内提供权威机构出具的认证报告后，再准予考试。
　　我校在审查考生资格时，如发现伪造证件应通知公安机关并配合公安机关暂扣相关证件。
　　六、入学考试
　　（一）初试
　　1. 日-日，考生可凭网报&用户名&和&密码&登录研招网下载打印《准考证》。《准考证》正反两面在使用期间不得涂改。考生凭下载打印的《准考证》及第二代居民身份证参加初试。
　　2.初试日期和时间。日至12月28日。
　　考试时间以北京时间为准，上午8:30-11:30，下午14:00-17:00。
　　3.初试科目
　　12月27日上午 &思想政治理论、管理类联考综合能力
　　12月27日下午 &外国语
　　12月28日上午 &业务课一
　　12月28日下午 &业务课二
　　每科考试时间一般为3小时。
　　初试方式均为笔试。
　　（二）复试
　　1.我校将对所有拟录取考生进行复试，如有必要，可再次复试。复试不合格者不予录取。
　　2.我校将在复试前对考生的第二代居民身份证、学历证书、学生证等报名材料原件及考生资格进行审查，对不符合规定者，不予复试。
　　考生学历（学籍）信息有疑问的，考生须在规定时间内提供权威机构出具的认证报告。
　　3.复试时间、地点、内容范围、方式、复试办法和程序等将于2015年4月初在我校研究生处网站公布，全部复试工作预计在2015年4月下旬前完成。
　　4.对以同等学力身份（以报名时填报的信息为准）报考的考生，复试时，加试至少两门本科主干课程。加试方式为笔试。
　　5.会计硕士（专业学位）的思想政治理论考试在复试中进行，成绩计入复试总成绩。
　　6.外国语听力及口语测试在复试中进行，成绩计入复试总成绩。
　　七、调剂
　　热诚欢迎考生调剂到我校学习，调剂政策待初试结束后，视第一志愿生源上线情况而定。调剂工作的具体要求和程序我校按教育部录取政策确定并公布。届时，考生可通过&中国研究生招生信息网&（公网网址：http：//.cn，教育网址：）调剂服务系统填写报考调剂志愿。
　　八、体格检查
　　考生在复试时按教育部规定的体检标准进行体格检查，不符合教育部规定体检标准的考生不予录取。
　　九、录取
　　我校将根据国家下达的招生计划，考生入学考试的成绩（含初试和复试）并结合其平时学习成绩和思想政治表现、业务素质以及身体状况择优确定拟录取名单。
　　十、学费及奖助
　　我校硕士研究生奖助体系设置为&国家、学校、导师&三级奖助体系。
　　（一）国家奖助
　　1.按照国家公布的奖助学金政策和标准对符合条件的在校研究生进行资助，硕士研究生国家奖学金标准为20000元/人，硕士研究生国家助学金标准为6000元/人&年。
　　2.学校配合金融机构为部分生活困难研究生提供助学贷款，最高贷款额度不超过学费和住宿费总和。
　　（二）学校资助
　　1.学校设立了与研究生收费政策相匹配的学业奖学金、单项奖学金等奖学金制度和创新基金，以表彰先进，鼓舞和激励广大研究生勤奋学习。
　　2.学校设立了助学金制度，设置研究生&助管、助教、助研&岗位，符合条件的研究生可以申请，获得&三助&岗位并履行相应义务的研究生给予相应的津贴。
　　以上学校奖助体系的覆盖面达到100%，可以解决研究生在求学中的后顾之忧，全身心投入学习和科研工作中。
　　（三）导师资助
　　导师根据课题研究的工作量给予研究生相应的经费资助。
　　具体学费及奖助情况按照河南省出台的相关文件规定执行。
　　十一、基本学制
　　我校2015年招收学术型硕士研究生和专业学位硕士研究生，学制3年。
　　十二、其他说明
　　(一)我校将在网上及时发布研究生招生信息，请考生在初试、复试、录取等阶段随时上网查询(我校研究生处网址：http://yjsc./)。
　　(二)考生可从我校研究生处网站下载《郑州航空工业管理学院2015年攻读硕士学位研究生招生专业目录》。有关考试事宜请上我校研究生处网站查询或电话咨询。
　　(三)为避免因学籍或学历问题影响报考和录取，请考生在入学考试前自行在教育部学信网(.cn)上进行学籍(应届生)或学历(往届生)查询，并将查询结果打印备查。
　　十三、信息查询及联系方式
　　单位代码：10485
　　联系部门：研究生处招生办公室
　　地址：河南省郑州市郑东新区龙子湖大学园区郑州航空工业管理学院东校区（邮政编码450046）
　　电话：（20
　　传真：（21
　　网址：http://yjsc./
　　Email：yzb@
　　2015年我校硕士研究生面向全国招生，欢迎广大考生报考！
　　勤小思请各位考研同学反思：
　　你看了几遍的书，是否能够理解各个知识点的含义，是否给你说个知识点你就能立马想到这是哪个部分的，你现在的进度是否和你所定计划相同，你的效率是否一如以往，如果没有，你是否要放弃名校的目标？
　　如果你是刚刚决定考研的同学，你的书买齐了，制定好复习策略了么，那么四个月时间，你打算怎么考上？
　　你是否在各大院校之间拿不定主意，是因为你对自己估计不准确，还是对院校信息不了解，还是都有，目标不清晰，你要怎么专心复习？
　　如果这些问题，你还在苦苦纠结，勤小思建议你咨询一下MPAcc老师，让她们针对你的问题给你一些建议。付出一年的努力是为了赢得考研这个机会，谁都不想白白看着机会从眼前溜走。不要给自己的努力留下遗憾。
　　关于如何选择一个合适的院校，勤小思有几条建议：
　　（1）择校首先要分析自己。大家都明白，名校师资好、学习环境好、成长机会多、就业出路好、位处大城市；而过线就能上的院校各方面素质都一般。所以名校竞争激烈、残酷。所以在选择院校前应该看清自己，你现在是一个什么样的复习状态，根据你自己的计划处在一个什么样的复习进度，目前能考一个什么样的分数，后期能达到一个什么样的水平。有了这样的分析，才能清晰自己择校的层次在哪个水平。
　　（2）第二，你的考研目标是什么？每个人考研都有一个自己的目标，如果第一步的分析结果和你的目标差距太远，你可能就会失去拼搏考研的劲头。从心理学的动机理论讲，目标是激发你学习一个非常重要的因素。经过这么长时间的复习，你对自己应该有一定的认识，你的目标和你现在的水平是否一致呢？不一致的话，你打算怎么平衡理想与现实之间差距带给你的心绪的波动？相对来说，一个需要你跳一跳才能够到的目标，更适合你的复习，选择一个合适的目标，更有利于你考上。
　　（3）第三，通过各种途径搜集院校信息。在这个追求自我实现的年代，你更想去一个能够符合你的喜好、有前途、有机会同时你能考上的院校。但是这个院校不能找到你说：&哎，你找的就是我！&没办法，你只能从茫茫校海里，找到你的那个他。要考虑的点有哪些呢？结合历年国家线看历年初试录取分数线；所报专业在学校的发展情况；剩下的基本大家都会想到比如学费啊、奖学金啊、有没有出国机会啊、是否歧视啊、招生人数啊、初试难度啊等等。选一个合适的学校还是挺难的，如果想快速得到信息，可以报勤思VIP班型，有专属VIP的报考指导。不清楚的同学可以点击勤思老师，了解VIP服务。
&　　更多院校信息：
　　2.专业目录汇总
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