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　　工作思想汇报范文一、自觉加强理论学习，努力提高政治思想素质和个人业务能力。&　　加强理论学习，首先是从思想上重视。理论源于实践，又高于实践。在过去的一年中，主动加强对政治理论知识的学习。在原有的基础上，系统的学习了邓小平理论和...
　　当前，我们外部面临着发达国家在经济科技等方面占优势的压力，内部存在着一些深层次的矛盾和问题，加快发展的任务仍十分迫切。同时，还存在着影响发展的思想观念、体制弊端、做法和规定，因此，发展必须深化改革，冲破一切妨碍发展的思想观念，革除一切影...
　　敬爱的党组织通过这次学习，使我对党有了更为深刻而全面的认识，进一步认识到中国共产党不愧是一个伟大、光荣和正确的党。中国共产党从1921年七月成立至今，始终站在中国革命的最前列，领导和团结全国各族人民，进行了28年艰苦卓绝的斗争，推翻了三...
　　工作思想汇报我是一个生活热情、乐于助人、积极上进的年轻人，进入交易中心这样的单位，可以为我们的服务对象--产权人，提供一些切实的帮助，与我的性格一脉相承，是最好的人生观和价值观的完美体现，所以我对拥有这份工作深感荣幸和自豪。在工作中逐步...
　　党员的灵魂是党性，做为一名党员，我深知业务知识对工作的重要，学习政治理论对思想更重要，并把学到的理论的知识和工作相结合，真正用&科学发展观的&思想武装自己的头脑，真正的用&八荣八耻&做为自...
　　中国共产党是始终代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益。自我日加入中国共产党以来，三个代表的思想始终盘旋在我的脑海，我时刻不敢忘记，同时我也努力以我的实际行动来提高自己，...
　　- 武穴　　7月11日，走进我们办公室，你迎上来问“你是来咨询的家长吗”，对你的热情的问话，我只是窃笑。记得你穿得是白色的短袖T恤，很精神很有活力，我们就那样相见。　　几天后，你要我把办公室的钥匙给一...
　　回顾昨天 理顺今天 规划明天　　在等候中堕落 在奋斗中进步　　毕业七年了，话说七年之痒，应该盘点一下这七年的心路历程，发扬优点，改正缺点，避免自己与人生拉爆，高规格、高质量地度过余下N多年。　　刚出来混迹社会，晃荡了三年，让父母操了不少...
敬爱的党组织:
　　大学里的最后一个暑假就这么过去了。可以说是漫长也可以说是短暂，漫长的是觉得出外找工作打工确实不易，而大四将面临的真正的就业问题，觉得这短短的暑期里学到太少的东西。每次放暑假,学校都要求我们参加暑期社会实践。...
许是因为太久没写博客，都快忘记这是《凡人歌》的第几篇了，看来要狠狠地鄙视一下自己的懒惰了，必须的。朋友们善意、恶意地督促我写，每回都是应了，却又迟迟不能动笔。她们一如既往的坚持，让我无地自容。今日羞愧...
　　一、努力学习，不断提高政治理论水平和业务素质
　　书到用时方恨少，我越来越深刻地认识到知识的欠缺，只有抓紧一切可利用的时间努力学习，才能适应日趋激烈的竞争，胜任本职工作，否则，不进则退，终究要被环境所淘汰。努力学习理论知识，...
　　回顾一年来学习、工作的情况，我进行了认真的总结，在去年的工作中,我分管营林、林产工业、乡镇企业、特色种养、兽医防疫、企管、三总量业务工作。于11月份变营林、三总量为分管机关、后勤行政管理工作；2010年是我场发展上规模，管理上水平的一年...
尊敬的党组织：
　　2009年报考大学生村官本是一次偶然的机会，没有想到这成为了我值得骄傲的工作。虽然没有安排到生我养我的村庄，但机缘巧合我被分配到自己家乡的镇子，这似乎在暗示什么……对，难道只有大城市才是我实现梦想、努力拼搏的地方...
　　一个月来，我们完成了新一届的干事选拔。也召开了编辑部第一次例会，但由于我们部长间沟通上的做的不足，所以这次会议举行的有点混乱。下次我们部长间会注意，在沟通上做足功夫，以便例会能够有序，顺利的进行。对于部门的新一届干事，或许我们的内部建设...
　　一个月来，我们完成了新一届的干事选拔。也召开了编辑部第一次例会，但由于我们部长间沟通上的做的不足，所以这次会议举行的有点混乱。下次我们部长间会注意，在沟通上做足功夫，以便例会能够有序，顺利的进行。对于部门的新一届干事，或许我们的内部建设...
　　我的工作职责是配合局领导班子和其它业务科室及机关工作人员共同来完成全年各项民族宗教工作目标，当好局领导班子的助手，做好各业务科室的后勤保障服务工作，做好外事协调和宣传工作。做好上情下达，将上级及局领导指示及会议精神及时传达贯彻，对基层反...
　　尊敬的党组织：　　从去年秋天开始，云南省出现了百年不遇的特大干旱，使我县广大人民群众的生活陷入了困难，为了充分发挥全县各级党组织和广大共产党员在抗旱救灾工作中的战斗堡垒作用和先锋模范作用，县委各级党组织和广大党员中开展“党旗飘飘、党徽闪...
　　尊敬的党组织：　　当前，在干部队伍建设问题上，我做为一个党员干部认为，我们要适应新形势、新任务的需要，积极探索建立干部队伍建设的新机制，培养造就高素质干部队伍，而这是目前各级党委需要着力解决的一个重要课题。我们要从构建“四大”长效机制入...
　　&时光飞逝，转眼之间加入公司工作已经有半年时间了，这短暂而又充实的6个月中，我体会到了工作中的快乐与辛酸。期间的感慨万分，通过这段时间的锻炼，在思想上对现在的工作又有了新的认识。永远的工作主题是是销售。每个月，我们除了要完成责...
　　尊敬的党组织：　　从去年秋天开始，云南省出现了百年不遇的特大干旱，使我县广大人民群众的生活陷入了困难，为了充分发挥全县各级党组织和广大共产党员在抗旱救灾工作中的战斗堡垒作用和先锋模范作用，县委各级党组织和广大党员中开展“党旗飘飘、党徽闪...
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工作思想汇报 | 最新文章现在年龄不小了，还是一事无成，超郁闷~！我家不算富裕，在未来2```5年需要不少钱，可是我做的工作（跑业务）不怎么赚钱，给家帮不上忙，我都不知道怎么办了，我想换分赚钱快点的工作，但是不知道做什么好了
现在年龄不小了，还是一事无成，超郁闷~！我家不算富裕，在未来2```5年需要不少钱，可是我做的工作（跑业务）不怎么赚钱，给家帮不上忙，我都不知道怎么办了，我想换分赚钱快点的工作，但是不知道做什么好了 10
业务做起来比较赚钱的，可是需要时间来做，不知道该怎么弄了
什么东西都是靠长期积累才能有所成就，我也是，一个二十多岁的浪子，，但我坚信我会有钱，我会给自己一个美好的未来，，我现在也赚钱，但不是太多，我的准测是抓住机遇，就上，一定回成功，还是暴力，，学会发现，，加油朋友，也为我加油，，
不知道你有没有兄弟姐妹，我上面有哥哥，下面有个弟弟，马上都到结婚的年龄了，所以我比较急，比较需要钱，现在的收入只是杯水车薪，帮不到家里什么忙，所以比较自责，急于求成
我有哥哥，，有个妹妹。。我上大学，我妹妹上大学，我哥哥刚结婚
呵呵 都不知道你担心不？现在工作不怎么好找，我以前在苏州打工的时候，就碰到好多人大学毕业找不到工作，你学的什么专业？？
我学的模具。。。还可以吧。但我不喜欢，我比较喜欢当个生意人，所所以我会创业。我个人感觉工作这个事我从来不但心，我相信的是走到那都有工作，我不喜欢铁饭碗，其实什么事不要想的太复杂。。加油哥们，，不要想太多，你会成功，我记得我最多一天我赚了800多，，我在大一时，，相信奇迹，，
呵呵，你挺厉害的！挺有信心，我就感觉自己缺乏信心，情绪比较不稳定，感觉自己比较木纳，比较担心以后没有出息，我在苏州打工的时候做的是数控洗床，当了两年技术员，那时候每天都感觉很充实，可是毕竟在打工，总要回家，回家后做又得从头开始，打工时候还没有什么烦恼，现在烦恼多了，对自己也没有信心了！
其他回答 (6)
创业包括初步创业 发展计划 还有规模计划这里我只说一下初步创业的重要点，分析市场
1,分析客户需求 包括需求的强度,需求的数量,为什么需求.
.需求强度 吃饭是必须的 但是旅游就不是.他们的强度有很大的差别
需求的数量 决定了你创业产品的规模,#$
为什么需求 有助于你制定发展计划...
2.分析同内产品 或者是可替代产品的优势以及劣势,
同内产品 特步和李宁就属于同内的产品 你们享有一个市场.
可替代产品 的士的可替代产品就是公交 当人们觉得性价比诧异大的时候会选择性价比高的产品
分析他们的优势是值得学习以及改进的，而他们的劣势就是你未来的优势，。
由于人们的需求在不断的改变那么市场也在改变 所以你所做的市场分析只是在么一时段的结论，
记住一点你所提供的产品是为了满足客户的需求而诞生的， 当客户需求改变的时候那么你的产品也要随之改变，而行业 大部分行业是存在着寿命周期 盈利周期和产业发展潜力的，
寿命周期是指这个行业的存在的寿命
盈利周期是指 在1年内 或者是几年内 有个赚钱的高峰期或者是冷淡期 盈利周期越长那么冷淡期也就越长，
产业发展潜力 是指在寿命周期内这个产业最大能做到多大规模
如果你选择行业的话遵循上面几点去分析那么结果因该是满意的了。
还有 一样的产品有时会因为地方文化的差异 风俗的不同 在不同的地方受欢迎的程度也是不同的，
比如湖南人喜欢辣椒 广州人就不喜欢 这并不关辣椒好不好的问题，。
除了上面的还有自己本身的因素 不如说胆量 气质 气魄 素质等。如果想从0到N富有 那么你必须完善自己.创业需要注重的是你个人的资金【资金的多少决定你的生意大小】你的人脉【你的人脉广不广决定你创业得到得帮助多与少】你的才华【你的智慧与才干决定你走的弯路多与少】你的诚信【决定你顾客的回头率高不高】你手中的人才【人才的多与少决定你公司壮大得快与慢】你那双慧眼【决定着你发掘的人才多与少】你的决心【决定着你走的路长短】你的信念【影响着你身边的人对你的忠臣度高与不高】你选择的路【决定着你是否能在这个竞争激烈的社会中生存】努力吧，还有多种因素都会影响你创业的结果
你自己去参透吧
不管做什么事情，都是万事开头难，不管你做什么事情希望你用一个好的心态去面对吧！加油
有毅力 要多学习 以后事业中才会顺风顺水啊
慢慢来 急事急不来的。
一点一滴的积累，不能做一行就换一行，做事情一定要有持之以恒的态度，现在网络购物这么发达，怎么没有想着利用你的有利优势来开一家网络店铺呢，上淘宝看看，月赚几万，十几万 ，甚至几十万的都有，这靠的就是一种态度，对生活，和对人生的态度！说这些并不是要你去做它，只是说·你入了哪一行就要坚持的做下去，我半个月前在淘宝上用70元就开了一家店铺，是做话费充值的，还有QQ 业务，游戏点卡的充值，虽然都是几分几毛的利润，但是代理这个软件就可以赚取很丰厚的利润，虽然半个月了，我才赚了200多，但是我一定要坚持下去，相信有一天我也会成为一个大卖家的！
有兴趣的话来和我一起做生意吧，投资也不多
现在就业形势很严峻，企业现在的用人标准都是要求有工作经验，要不就是要实践能力，如果你想换工作的话，我建议在这么就业形势严峻的情况下，不妨去”充电“补充自己实际能力，学个过硬的技术，我有个朋友在北大青鸟
昌平校区学网络他说那不错能学到东西，网络社会了网络无处不在随着我国网络的普及国家紧缺网络型专业人才网络就业很不错不但能在IT行业找到不错的工作在非IT行业也能找到工作而且越老越吃香你可以去百度搜索他们北大青鸟《昌平校区》到网站上了解了解
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创业投资领域专家
& &SOGOU - 京ICP证050897号工作的要求是什么，我想做什么样的人？
&&&从来我都认为自己是个尽力做事的人，无论是读书时还是工作时，所以一般我不太容易后悔。但是当你越想完成好一个工作的时候，会发现你需要做的和改进的地方越多。
老话说，能者多劳，一点都没错。在工作岗位上，拥有越多的权利、得到更多的认同、拿到更高的薪水就势必意味着你要付出更多的努力、承担更大的责任、遇到更大的风险。
在我工作的这个公司，想做一个合格的经理是非常不容易的。因为今天在这个成长中的公司，需要的是能够在创业过程中给到公司最大帮助的人。不仅要拥有战略眼光也要能够做最细小的工作，就好比一个合格的太太要能够“出得了厅堂，入得了厨房”。
对于业务，经理要是第一好手，要能够掌握所有的产品性能和品牌优势，对于核心客人要懂得如何维护，对于新客人要懂得如何开发；对于财务，要懂得ERP财务软件、合理安排货款、了解应收应付；对于库房，要能够每天及时关注库存，并及时处理不良库存；对于售后，要能够和供货商去沟通服务事宜，并对棘手问题给出合理的处理意见。对于各个岗位的工作，经理都要能够胜任。
但作为一个经理，最重要的能力和要求不是上面的任何一点，而是如何去做管理，如何在遇到新问题时能够去直面困难而不退缩。这个是异常困难的事情。我很鄙视一些曾经学过所谓管理课程的人，自以为学了几天的理论就喜欢指手画脚，殊不知管理真的是一门很高深的学问。要学会如何去做整体规划，要了解市场动向，要经常对员工进行各式各样的培训，要及时发现人员的思想波动并及时沟通。最最重要的是能够有“在答案中找问题，在问题中找答案”的勇气和行动，解决在工作中一个又一个的问题，克服在解决问题过程中一个又一个的困难，打败困难时获得的一个又一个的经验，这个才是一个合格的经理所必备的。
我相信，在这个世界中，只有最基层的人每天才会重复同样的工作。而职位越高的人每天都会碰到越多的新问题。合格的职业经理人在碰到新问题时会想尽办法去解决，而不是等待别人告诉答案。我想做这样的人……呵呵
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&&&&&&&& 好纠结，现在工作不好找，做HR的又说招人不好招。我同学做HR，她那招行政人事文员招了很久，我呢找那方面的工作也好久，可她就不招我，她说的那些工作职责我都会做，她说我就是不强势，性格太文静了一点，这就是她不招我的原因，郁闷！我觉得做HR的是不是要求的太完美啊。毕业五年了，到现在还是像刚毕业的学生一样到处乱撞，没有自己的职业规划，做的工作总是跨行跨的很大。在学校学的是电子商务专业，什么也没学到，毕业后跑到深圳去，在家台湾的五金厂做行政文员，做了快2年，那时觉得总这样做文员下去也不行，就有亲戚推荐我去学设计，然后我就跑去跟我亲戚学手表外观设计，主要就是学CorelDRAW,PS等软件和一些钟表知识，学了差不多5个月吧，我就顺利找了一家钟表公司在设计部做设计师，本来在那做的很不错，也做了两年多，可是因为自己个人感情的一些原因，我放弃了在深圳的工作，在去年国庆回到了南昌。回到南昌，意味着我一切都得重新开始，南昌没有手表厂，我不能再找设计手表的工作，其它的设计我都不太会，所以我又像刚毕业一样去找了一份行政文员工作，在一个新的家装公司上班。我们家装公司是一站式整体家居体验馆，是店面形式，周末节假日都没有休息，又是小公司，人员比较少，刚开始我也只是做些简单的行政文职工作，后面出纳走了，策划也走了。公司一直没去招人，这些事就全丢给我做了。事情非常的杂，行政出纳设计都我一个人做，做的好累。做到七月份，公司生意也淡了很多，账也少，活动也少，我就提出了离职。老板答应了，他说他们也快撑不下去了，也没有能力留我，我就走了。这个月听同事说他们已经散伙各做各的了，还好我走的快，不然还不知道发的起工资不。&&&&&&现在 找工作也找了很久，却还是没找到一份合适的工作。很多HR说我做的事太杂，却没有一样做的精。弄的我现在都没有一点信心，都不知道自己到底适合做什么工作了。做HR的同学跟我说，不能再去那些小公司打杂了，什么事都做，又都做的不精，叫我去一家大公司做下，专做一项。我也这么认为，年纪这么大了，不能总是这样混下去，总要对自己的工作有规划吧。可是发现南昌大公司不多，然后又要求的全面。我这么一个踏实工作的人，他们都看不到。难道一定要那种很会忽悠很会吹的人吗？我缺的就是这点，嘴巴没别人那么能说，只会脚踏实地的去做好每件事。可这社会啊，都不太喜欢这样的人好像。现在弄的我都不知道自己到底该做什么工作了，朋友们可不可以帮我分析一下啊，我都快纠结死了。
(楼主) & 发表于:
其实我自己只想找一份双休的行政人事之类的工作，却还是有点难。
多投些简历，别着急，一定会找到适合自己的工作的！
生活在别处！
回 楼主(可晴依人) 的贴子
我以一个老板的身份来回复你，毕竟你是个求上进的女孩子。你在一个叫爱尔家的设计馆上班，首先你是做简单行政文职，后面或许因生意不好，老板经营管理不善导致一些人的离职。你身兼数职。当然，大方向你也许还不能力挽狂澜，但此时是你的一个绝好的机会，你没把握住。在身兼数职公司濒临倒闭之际你第一个感觉是累。而不是有一个很好的工作总结及以后的规划，就像你HR朋友说的一样，什么事都做，都做不精。做为我来说，认为年轻人什么都做是件好事，但要找好方法。还有，除非你打算在大公司养老，其实小公司学的东西远比大公司大的多的多。而且大公司也不可能养废人。晋升空间或许还不是很大，原因很多啦（职场斗争，公司制度，本身职位的限制等等）。我们换位思考下，如果你设计很棒，业务能力很好，管理很强。你现在或许在另外一个设计公司做职业经理人了对吧？但你在大公司你做行政那可就是行政啊。所以只有加强自己的核心竞争力才不会迷惘，大小公司没区别，但我个人认为你心态够好的话小公司才能历练自己，能力得到提升的同时何来现在工作不好找的感慨呢？
五年前为别人打工，那是为了学习经验是为自己的事业打基础;五年后的今天你还在为别人打工，那是不是要思考一下，你到底收获了什么？再过五年你还为别人打工，那估计你只能一辈子为别人打工了为你的老板创业财富了
科士威网上兼职创业群：
(楼主) & 发表于:
引用 引用第4楼clean510于 14:02发表的 回 楼主(可晴依人) 的贴子 :我以一个老板的身份来回复你，毕竟你是个求上进的女孩子。你在一个叫爱尔家的设计馆上班，首先你是做简单行政文职，后面或许因生意不好，老板经营管理不善导致一些人的离职。你身兼数职。当然，大方向你也许还不能力挽狂澜，但此时是你的一个绝好的机会，你没把握住。在身兼数职公司濒临倒闭之际你第一个感觉是累。而不是有一个很好的工作总结及以后的规划，就像你HR朋友说的一样，什么事都做，都做不精。做为我来说，认为年轻人什么都做是件好事，但要找好方法。还有，除非你打算在大公司养老，其实小公司学的东西远比大公司大的多的多。而且大公司也不可能养废人。晋升空间或许还不是很大，原因很多啦（职场斗争，公司制度，本身职位的限制等等）。我们换位思考下，如果你设计很棒，业务能力很好，管理很强。你现在或许在另外一个设计公司做职业经理人了对吧？但你在大公司你做行政那可就是行政啊。所以只有加强自己的核心竞争力才不会迷惘，大小公司没区别，但我个人认为你心态够好的话小公司才能历练自己，能力得到提升的同时何来现在工作不好找的感慨呢？ 非常感谢这位朋友对我的指点，其实我在那做事并不怕累，后面我走的原因不是因为累，就是总感觉老板有点太欺负人。我做事从来不计较，不管是不是自己工作范围内的，只要我能做会做的，我都会去做。所以导致后来，所有的事情都扔给我做，我也很心甘情愿，我觉得是老板看中我信任我才会把出纳策划这些工作给我做，出纳工作以前我都没接触过，我觉得是个很好的机会，可以学到更多财务方面的知识。平面设计我以前也没做过，虽然会这些软件，但还是没设计过这些画册，户外广告喷绘之类的。这对我来说，都是机会。可是有时候老板是不是太不人道呢，我把出纳的工作兼了，我还没有以前的出纳工资高，更没有以前的策划高，策划的我不能跟她比，她是比较厉害。做了三个月后，老板看我实在忙的不行，天天加班，一个月我就休息了2天，于是跟我加了200，加上去的工资比以前出纳高了50元。我也没计较，加了点就算了，公司现在经济紧张，能省就省点，我也没说什么，我真的是为公司利益着想。加工资加了一个月后吧，到发工资的时候呢，他又把我加的工资扣了，我问他什么原因，他说公司效益不好。是不好，那别人怎么不扣，就扣我一个人的，就因为我是出纳，只有我一个人知道公司财务状况，就可以扣我工资吗？我觉得他太那个了，难道公司多了我这200元，公司就能发了？就这件事我觉得他真的不值的我跟他一起拼下去，因为他们也是刚创业，总是说叫我跟他们一起拼搏，本来我也有这种打算，可是发生这件事后，我还是决定走了。
其实你说的没有错，大小公司没什么区别，只要可以学到东西，可以有好的发展都是一样的。
引用 引用第7楼可晴依人于 20:29发表的&&:非常感谢这位朋友对我的指点，其实我在那做事并不怕累，后面我走的原因不是因为累，就是总感觉老板有点太欺负人。我做事从来不计较，不管是不是自己工作范围内的，只要我能做会做的，我都会去做。所以导致后来，所有的事情都扔给我做，我也很心甘情愿，我觉得是老板看中我信任我才会把出纳策划这些工作给我做，出纳工作以前我都没接触过，我觉得是个很好的机会，可以学到更多财务方面的知识。平面设计我以前也没做过，虽然会这些软件，但还是没设计过这些画册，户外广告喷绘之类的。这对我来说，都是机会。可是有时候老板是不是太不人道呢，我把出纳的工作兼了，我还没有以前的出纳工资高，更没有以前的策划高，策划的我不能跟她比，她是比较厉害。做了三个月后，老板看我实在忙的不行，天天加班，一个月我就休息了2天，于是跟我加了200，加上去的工资比以前出纳高了50元。我也没计较，加了点就算了，公司现在经济紧张，能省就省点，我也没说什么，我真的是为公司利益着想。加工资加了一个月后吧，到发工资的时候呢，他又把我加的工资扣了，我问他什么原因，他说公司效益不好。是不好，那别人怎么不扣，就扣我一个人的，就因为我是出纳，只有我一个人知道公司财务状况，就可以扣我工资吗？我觉得他太那个了，难道公司多了我这200元，公司就能发了？就这件事我觉得他真的不值的我跟他一起拼下去，因为他们也是刚创业，总是说叫我跟他们一起拼搏，本来我也有这种打算，可是发生这件事后，我还是决定走了。
其实你说的没有错，大小公司没什么区别，只要可以学到东西，可以有好的发展都是一样的。 呵呵，那难怪你们老板做不下去了。这种苛刻的做人态度
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对于没有学历的我做什么工作赚钱快
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我就不说我跟楼主一样处境了→_→
额 这个不知道
(嘎嘎)(嘎嘎)！！！你懂的。
如果你认为自己长的还可以，本人可以推荐你去做小鸭，坐台每天500，出台一次1500，而且基本都是陪年轻女孩。需要可以和我联系。
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