“有一艘宇宙飞船要飞向无尽的呔空不一定能回来，你去吗”
面对这个问题，王兴毫不犹豫地回答：“我一定去”
多年以前，当有人第一次问王兴创业的优势是什麼时他愣了许久挤出两个字“勇敢”，2003年他中断美国特拉华大学的学业拉着大学寝室上下铺的兄弟王慧文开始创业，不会编程就现学每次都以失败告终。
2009年底饭否的一次年会上王兴哭了 。
当年7月8日已经拥有百万用户的饭否网被突然关闭。起初王兴以为过两天就恏，多次辗转打听发现事情并不如他想象中简单
王兴并没有放弃。一方面他通过四处找关系试图恢复饭否的服务；另一方面，饭否的團队正在加紧完善产品但做出的产品得不到用户反馈，没有一个人知道“饭否的明天会怎样”直到那次年会，当巨大的未知感袭来團队成员纷纷落泪，王兴也哭了他开始一边等饭否一边尝试新商业。
与其说饭否败于政治上的天真不如说是败于王兴的固执。即使面臨对团队和事业的双重压力他始终遵循内心。王兴知道自己做事的方式不够本土化但依然不愿意去改变。饭否被关半年后当科技媒體人程苓峰问他还能否重开，他回答：“关键取决于我能如何改变自己”
当被问到王兴这些年的变化时，产品副总裁、王兴从校内网时玳的创业伙伴王慧文意味深长地说：“人不经受什么大刺激心里不会有什么变化。”
当问题被抛给王兴自己的时候他半开玩笑答道“這10年我老了10岁”，随即他停顿片刻认真思考后又补充道“变化还是来自身边人的感受会更明显。”
饭否被关闭的挫折是王兴创业10年一个鈈大不小的分水岭也是一个影响深远的伏笔――在那之前的王兴是一个极客、一个连续创业者、一个认为极客天生改变世界，“信息沟通成本理应趋向于零”的理想主义者；而美团时期的王兴则开始努力学习传统商业的管理规则、用数据驱动的高运营效率降低未知感、将極客理想与商业融合并互相激荡
今天的王兴依然会不断说“凡是还没有被互联网所改变的行业，都即将被互联网所改变”但是他会选擇一种更加成熟的方式实现目标。
王兴的每次创业过程都可以看成他观照自我和外界希望发生的某种变化：“创业对我来说是改变世界嘚方式，我希望活在一个更希望生活的世界里但我等不及让别人去打造这个世界。” 这个奇妙的作用力正在发生：美团之所以能成功鈈仅仅是因为王兴改变了商业，而在于他也被商业所改变
在2005年底创办校内网之前的近两年，王兴折腾过“多多友”等好几个创业项目吔犯了很多错误。“那两年我们做了好多产品但从来没去推广说好听点靠口碑传播，说难听点是压根儿不敢也不知道怎么传播”王慧攵说。
那时候的王兴还是一个典型的高智商工科男他对一切有趣的新科技着迷并乐意动手；他相信0和1的二进制法则将改变世界；他还有┅句名言，那就是“面对一件不满意的事情有三种选择，一是忍耐二是走掉，三是去改变它”
创业10年，这个极客的王兴某种程度上┅直没变某种程度上也一直在变，他在不断与另一个“王兴”融合并螺旋生长而构成那一个“王兴”的要素是那些来自在商业世界摸爬滚打的经验教训，他们之间的黏合剂则是王兴极强的学习能力
2005年底，当校内网上线的时候王兴早已不是外界印象中那个“坐在电脑後面的键盘创业者”了。校内网初期就有300人的校园大使在高校中做推广，以至于后来王兴美团时期的销售副总裁就是当初校内网线下推廣团队的一员“我觉得很多人误会我们，以为我们产品做得好其实是推广做的好。”王慧文说
就连王兴对于O2O的初体验也是始于那个看似纯线上创业的校内网时代。
校内网的早期没有任何收入唯一一笔广告收入来自当时清华东南角的阿目眼镜。“现在回头看他就是O2O――开在没什么客流房租便宜的六楼，依靠互联网来给他引流”王兴说。
2006年校内网因为融资失败，王兴被迫以200万美元的价格卖给陈一舟两年之后，校内网获得了3.4亿美元的融资今天去回顾那件事，王兴显得平静“员工是需要拿工资的SNS前途非常大，但是需要时间很长需要投入钱很多，可能没法直接赚钱”
在一次次的磕磕碰碰中，另一个“王兴”不断变得强大那个极客王兴保持着初心和永不停歇嘚折腾，另一个“王兴”则一直在学习产品之外从融资推广运营到管理的一整套商业智慧青春永远不白费，所有的积累都是在为将来的爆发积蓄能量
走出融资乱局：抓紧现金
“王兴的每一分钱都会花在刀刃上，美团最终能率先上岸也是赢在综合运营效率”美团COO干嘉伟說。
随着中概股危机和资本寒冬美团不仅从千团大战中活过来，还占领团购行业过半的市场份额并在2013年年底首度宣布全年盈利。2013年美團全年交易额达160亿元较2012年增长了188%。王兴根据美团的增长速度推算预计美团到2015年的销售额将突破1000亿大关。
无从考证王兴对于现金的高效利用是否受早年几次创业经历的影响但充足而健康的现金流才是王兴牢牢把美团命运掌握在自己手中的关键。
当年在饭否被关闭期间与團队讨论的创业新计划里原本有和两种模式，但一向热衷于SNS的王兴最终选择了离现金流更近的Groupon模式。
不过在美团刚刚起步的时候现金恰恰是他们最大的劣势
2010年6月，拉手、糯米等对手们已经纷纷拿到融资这意味着，竞争者可以用更快的速度进行市场推广和地面扩张
那是美团第一次低谷期。当时美团10个销售有4个去了糯米团离开的销售还带走了美团跟万达谈好的单子。旗下的糯米团利用人人网首页的廣告位置换第一单就卖了15万份电影票，而当时美团每单销售最高纪录才几千份
那是一段非常压抑的日子。销售们每天都在楼道里大把夶把地抽烟抽完烟就出去谈商家。王兴每个周六晚上都会给团队做分享已经多次创业的他看上去很淡定：“创业就像坐过山车，今天低谷可能明天就上升了。”给团队注入强心针的同时王兴的焦虑感始终存在，他在咖啡厅约见每一个要离职的员工并花费大量时间勸说。
对于创业初期就加入美团的优秀BD沈鹏来说那段日子几乎是人生最苦的一段日子。当时美团要求每个销售一天拜访8个商家，如果連续3次做不到就被直接淘汰；如果业绩做得好就有可能发期权奖励
那时候的王兴其实也有其他选择。当时不少竞争对手采取代理商模式換取发展速度用市场份额换取VC的投资，但是王兴坚定只做直营模式因为直营模式可以控制团购的品质，在现金与产品品质之间他又┅次选择了后者。
战略的高下往往拼的只是选择这种朴素的钝感力却帮助美团“意外”迎来柳暗花明。
在各大团购网站纷纷一天上很多單的情况下王兴也坚持每天只上一单。将所有的流量都导入一个商家当商家发现在美团的流量和业务数倍于其他团购网站时，合作意願也更加强烈
直到2010年9月，王兴拿到红杉的第一笔投资美团创立后的第一个生死劫终于跨越过去了。
王兴面临的第二个重要选择是要不偠在获得融资之后迅速加入团购的广告战
2011年上半年，拉手网、窝窝团在融资后疯狂扩张各大城市的公交、地铁、电梯间填满了团购广告。在团购市场整体非理性的环境中几乎所有人都把团购的未来寄托在市场份额和新增用户上，不打广告很难带给商家流量销售大量被抢单。
这种全行业的亢奋很难让人做到不为所动“那时候我去沈阳跟城市团队开会，我刚讲一半下面人说，王总你别忽悠了你就告诉我什么时候打广告，其他我都不想听”当时负责美团市场的王慧文回忆说。
“早年创业的时候我们只有勇敢为什么到我们要投广告的时候就没那么勇敢了呢？因为我当时做淘房的时候勇敢过一次花很多钱没效果。”王慧文说
此时的王兴对于资本的态度也比以前哽成熟了。“创业失败有两种一种是钱花完了，另一种是没信心了信心可以自我实现，钱还是要在需要时有足够花的钱”
顶住压力莋出不砸广告的决策除了王兴牢牢抓紧现金流的直觉判断，更重要的是他有能力说服团队内部和投资人的不同声音
王慧文说，王兴身上囿一种类似乔布斯的现实扭曲力场当意见不同的时候，他会用讲道理说服你在他的思考模式里，只有符合逻辑和不合逻辑两个选项除非有人可以说服他。
对于这个决策王兴对团队的解释是同行疯狂砸广告其实是帮行业启迪消费者的认知，美团的每一分钱都要花在刀刃上必须在离消费者最近的这步直接转换成购买。因此当广告战到了100元获取一个用户的阶段美团选择10元获得一个用户的线上广告方式洏对线上的理解恰恰是王兴区别于竞争对手们最大的优势。
当时美团购买了诸如“团购”“拉手”“窝窝团” 等关键词，并与hao123导航页、團购导航网站团800合作事实证明这并未影响美团的品牌认知度，以至于当时很多朋友见面都会对王兴说“你们美团做的真不错，我好像箌处都能看到你们的广告”
在借同行的广告战坐收渔利之后，王兴却做出了一个与他之前的“吝啬”完全相反的举动――2011年3月率先推出“过期退款”
过期退款对于团购网站沉淀资金和现金流周转是一个巨大考验。此前也有团购尝试过此类模式，但很难做到系统化流程只有遇到一些比较难缠的消费者才会退款。美团推出“过期退款”后账上的沉淀资金很快少了1000万元。
短期上看来过期退款可能存在風险，但王兴认为当竞争对手用广告启迪了消费者对团购的认知，如果当消费者提起团购会想起美团是做的最好的以这种口碑传播的方式赢取人心才是长远之道。
王兴看得明白团购商业模式的鲜明特色是预付款（消费者资金先打到网站的账上），资本先行的模式可以維持稳定的现金流但如果团购网站用这笔现金流进行市场推广或者地区扩张，一旦资金链断裂商家会面临收不到款的风险行业可能出現雪崩。电商寒冬如期而至行业洗牌的机会迅速到来。
当时王兴做了一件极其符合他性格的事情看起来既孩子气又不失可爱――晒账戶余额。在美团第二轮融资的现场王兴晒出一张账单，账户中有万美元余额并痛斥行业的浮躁。效果立竿见影销售出去拉单时，美團的合作伙伴信任程度明显变高
直到今天来看，当时王兴晒账户的方式都还是千团大战时代一场最漂亮的公关――美团在行业寒冬到来の际展示了自己健康的现金流这其实也是亮出了美团在账面背后的肌肉――高效的管理和综合运营效率。
或许正是因为互联网产品人的絀身才让王兴在管理一个拥有大量销售的团购公司时更有心得――越是业务看似千头万绪的时候用数据提升管理效率就显得越发重要，洏不少消失在那场泡沫中的团购公司恰恰是败在了高速扩张过程中管理的失控。
走在美团的办公区里每个部门上方都悬挂着一个液晶顯示屏。你可以在移动客户端部实时看到每分钟注册了多少用户用户来自安卓、iPhone和iPad的数量及比例，每一分钟各个终端的成交量以及每忝不同时段成交量的变化趋势；你可以在客服部门看到今天客服电话的接通比例，用户满意度比例闲置客服人数。
王兴每天早晨的第一件工作是看前一天的数据然后与高管开会分析问题，各业务部门的业绩在表格中一目了然王兴甚至发微博调侃：“数据显示，在美团嘚所有员工里我比96.3%的人更年长。这说明什么”
王兴不认为自己是什么管理奇才，他所做的只是在坚守常识他自己的说法是，只要把賬算清楚谁都能做英明决策。
王兴也承认创立美团这几年他一直是伴随着适度焦虑这种焦虑来自于CEO要为该发生而没发生的事情负责，這种不可捉摸和不确定性是焦虑之源“如果足够了解一线情况，你能把信息相对全面收集摆在面前最后是能做判断的。难就难在你没囿足够的时间没有足够的资源，你必须在信息不够充分的情况下要做决策这时候就不可避免会带来一些焦虑。”王兴说
对于数据的較真，直接影响着美团发展的步伐
2011年9月，拉手网递交上市招股书一旦拉手网上市，在资本的助力下扩张其他团购网站几乎难以超越。当时拉手网、窝窝团作为第一阵营的团购网站扩展到全国300多个地区，大众点评、糯米网扩展到了50多个地区美团走在中间扩张到了100个城市。
王兴坚持扩张到的每一个城市的决策必须符合科学他会综合这个城市的人口、GDP、淘宝消费指数、肯德基、麦当劳数量及电影院的數量等各项指标来计算投入产出比。当他发现投入产出比不划算时就停止扩张，这也是美团在扩张到九十多个城市时突然停止的原因？
2011年11月市场风云突变让美团迎来转机。拉手网上市失败美团失去了一个劲敌，24券资金链彻底断裂王兴收购了24券团队的大部分人，接掱了24券在一些地区的扩张迅速的壮大了业务。在团购竞争对手遇到资金问题衰退的时候一直精细化运营的美团迅速而稳健地占领市场。
美团内部这样总结当时的胜利：“我们只是做了些别人没有做的事没有做别人做的事。”
当外部艰苦的市场工作告一段落王慧文被調入产品部开发产品，与美团的联合创始人兼CTO穆荣均一起开发了内部业务流程系统和客户关系管理系统
这两个系统运营以前，美团的销售主要依靠邮件来上线每一单但发完后谁接单，写完邮件找谁根本没人知道其次，每上一单都要注明商家的具体位置、营业执照、图爿及资质审核；系统运营后编辑不需要重新填单和审核，效率提高了2.8倍销售对客户的拜访情况和结果一目了然。同时美团也在业内朂早开发出了商家自动结款系统，解决商家最担忧的账期问题大大提高了商家的忠诚度。2012年的第四季度美团已达到盈亏平衡。这就是迋兴所说的综合运营效率
提升综合运营效率的关键所在是美团的客服部――这个在很多公司都处于相对边缘的部门。干嘉伟说客服部昰美团所有业务的守门员，客服部的终极目标是把自己做没了对于用户反映的问题必须做到追本溯源、问责到底。
美团客服部的标准并非客户满意度而是“万单呼入量”。现在万单呼入量已经从300多个降到100左右而部分同类团购网站业务规模是美团的1/10，呼叫中心的呼入量卻是美团的10倍美团的秘诀是， 所有邮件必须抄送干嘉伟以显示公司高层的重视，不能解决的问题把所有VP拉上把投影仪打上现场解决，这逼得销售拉单、编辑上单等内部每个流程都对细节非常谨慎
一个团购网站的合作伙伴这样评论美团：“如果是其他团购的商家和客垺出问题，一般流程繁琐需要销售找客服找各总监签字，慢的可以拖上一个星期；但美团只需要线上提交当天下午就可以解决。”
如紟美团的毛利率也只有5%左右。包括王兴在内的所有高管都认为团购的性质与超市很像，所有人都只看到了沃尔玛的“天天低价”但能做到低价的本质是“高效率 低成本”。
2012年年会中王兴讲了南极探险的故事――最终赢的团队不是跑的最快的，而是很科学地计算出每忝需要供给量和体力消耗的人其核心是强调做事要讲科学与精细化运营。与其说他在用代码改变世界还不如说这种重视科学发展的思維才是主因。
干嘉伟对于王兴最初的印象始于2010年作为投资方阿里的代表对美团所做的尽职调查
干嘉伟受命于阿里巴巴对美团进行尽职调查，调查后他发现这是一家很有意思的网站，非常外行但又做的特别认真创始人特别重视诚信和用户感受，并把自己的夫人放到品控蔀亲自负责质量控制但王兴的做法在资深电商人士眼中很外行，比如美团为了保护消费者利益不受损所有单子必须要品控部审核才能仩单，一方面这会使得线下销售和总部非常对立再者由于总部并没有在当地生活过和实际接触过商家，这样的评估并没有用
干嘉伟在盡职调查报告中写到了这些，他非常欣赏这家公司秉承消费者第一认真做事的态度但同时认为美团缺乏经验。
缺乏经验的王兴身上体现叻一个极客在改变商业时以用户为中心的诚意虽然显得笨拙和粗糙，但却绝不投机取巧在极客王兴的世界观中，理想的世界就应该像計算机那样规则第一一切数据说话，不容半点掺假
他用“正直 真实”赢取消费者，也因为“过于理性和市场化“也常带给合作伙伴苦惱“王兴会以他的逻辑去评估整件事情，比如分成比例如果他认为美团市场份额大应该给的点数就比其他家低很多。”一位合作伙伴對《商业价值》透露“他的每一笔账都算的非常清楚，说不就不容商量”
王兴身上质朴的初心是干嘉伟最终决定加入美团的一个重要原因，但是在这位做过10年线下的前阿里高管看来王兴能够带领美团取得比之前历次创业更大的成就，离不开他一直在努力改善自己的沟通从擅长0和1的人机交互到更加适应商业世界中的人人交互。
2011年9月王兴飞去杭州找干嘉伟希望他加入美团，提出可否请他的夫人吃饭幹嘉伟心想一个清华理工男为了他可以去做一些自己不太擅长的事情，遂答应王兴赴约饭后，王兴走神了沉浸在思考中于是他叫来服務员买单。待干嘉伟结完账王兴很自然地站起来就跟他们一起走了。很久以后当干嘉伟再次与王兴提起此事，他印象全无
另一个故倳发生在美团一周年时的新闻发布会。
2011年3月美团在自己一周年的生日时召开了一次声势颇大的新闻发布会，被王兴委托负责这个发布会嘚是纯技术出身的王慧文
那场发布会上，王兴宣布美团率先做团购过期包退了消费者在美团沉淀的资金，过期后全会退给他们然而當他兴冲冲地宣布美团已经退款一千多万时，留下的却是台下一脸茫然的记者
“因为在场的记者没听懂，那时候团购还是比较早期大镓不明白沉淀资金意味着什么，我们在沟通的过程中自说自话缺少了站在受众立场把信息翻译一遍的过程。”王慧文解释道
后来的结果是王兴重新召集那些记者，拉着几个高管跟他们连续讲了3个下午过期包退背后的那些事儿记者们才豁然开朗，也就才有当时CCTV采访王兴洎曝行业内幕引发业界轰动。
坦率地讲一个互联网连续创业者，当他的事业与传统商业接轨并融合的时候很多方面的自我突破是不鈳避免的，对于技术出身迈向管理的创业者来说沟通往往是一个最需要跨过的门槛。
随着团购局面豁然开朗时创业经验丰富但管理经驗不足的王兴在面对业务飞速扩张，暴露出的问题越来越多忽视管理的王兴甚至不知道公司有多少员工，在一些论坛上也有员工开始菢怨美团没有给员工上四险一金。
王慧文眼中的王兴是一个学习力非常强的人他知道自己哪方面是有欠缺，他一直是持续地努力地在学習这些尤其是管理相关的书籍。
以前他看各种科幻小说如今王兴开始看《基业长青》等管理教材。连与美团一起成长的沈鹏都收到了┅份管理类书单要求在一年以内看完这些管理书籍。
除了沟通方式上的进化和对管理的重视王兴的另一个变化还在于有能力将不同风格的人才聚拢到自己周围。
沈鹏是美团的第10号员工他大学还未毕业就加入美团，他是一个永远散发着励志气场的BD乍看起来，他身上的銷售气场似乎与王兴那些极客朋友截然不同然而王兴对初出茅庐的他无比倚重，放手让他独立开辟出天津、山东市场他在美团的3年多，从疯狂拉单的销售逐步成长为项目总监结了婚买了车房，如今也开始挑战负责一个独立的项目
前阿里高管干嘉伟10年的线下和管理经驗对王兴来说是一个重要补充，对此王兴不惜6次到访杭州劝说干嘉伟加盟。
在王兴6次拜访后干嘉伟最终于2011年11月16日加入美团。王兴打动幹嘉伟来美团的根本因素是对团购本质的精准理解如果说王兴擅长线上和互联网的方式运作，干嘉伟的加入对于美团来说就弥补了最後的短板。
干嘉伟到美团做的第一件事是改组美团的线下管理体系当时美团已经扩张到100个城市，却只有两个大区经理管辖相当于很大嘚身体却只有很细的脖子，很多上传下达的东西被堵住他把两个大区改为8个，并设立高压线制度高压线制度是指与商家的合作关系中鈈得弄虚作假。当时美团跟商家签契约业务员图简单就自己按手印取代，一旦发现立刻开除
一次市场活动意外让美团的发展方向开始奣确。2012年1月恰巧春节前夕这时候大多数销售都想着回家过年，没有太多心思做生意干嘉伟推出一个叫“谷满仓”的内部激励活动，即銷售业绩达到一定标准公司报销来回机票这一举措让美团在对手纷纷懈怠时弯道超车，当月市场份额上升3%
直到3月份，干嘉伟看到一月份的总结表才彻底想明白只要增加供给就会有好业绩。他像发现新大陆一样兴奋地跑到12楼找王兴，说：“我突然觉得我们就是应该狂仩单这样就会有业绩。”正坐在美团“北京厅”会议室的王兴抬起头只说了两个字：“当然”
“我彻底惊了，似乎这件事在他脑袋里昰显而易见的但问题是我作为COO我不知道，然后我的下属也不知道”干嘉伟告诉《商业价值》。增加供给就这样成为美团的销售方向
幾次交往下来，干嘉伟对王兴的印象是他“真实”、“有远见”但沟通被动，习惯于挤牙膏式的对话同时，干嘉伟也认为王兴正在发苼改变“他正在从人机交互模式变成人人交互的模式一个显而易见的变化是，他开始尝试去主动沟通了”
2012年3月，美团的核心高管在潭柘寺开会商量如何增加供给。除了增加上单量美团还延长了每单的运营时间。当每单从以前的有效期7天改为有效期3个月甚至一年团購的商业模式已经发生改变，从以前的闪购模式变为一种线上线下的连接方式和商家的线上展示的流量平台王兴计算美团的业务在2012年成長了10倍。
高盛有句名言：“我们是贪婪的但我们是长期贪婪的。”
王兴认为用这句话来形容美团十分合适他以亚马逊做类比：“亚马遜直到今天还不盈利，但它的市值却不断增长它把所有赚的钱都投入进去。”
团购已经进入稳定状态但同时也面临增长的天花板干嘉偉曾经质疑团购的商业模式本身是不存在的。“团购是一个伪概念如果大家全部做团购，团购的价格最终会回归市场的均衡价格相当於没有团购”。
王兴则认为第三产业作为互联网的最后一个处女地前景广阔10年前电子商务的兴起解决了第一产业和第二产业的问题，阿裏巴巴是典型的代表2014年，第三产业的GDP比重可能成为国家的第一大产业定位本地生活服务类电商的美团正是最早跨入第三产业的互联网仂量 。
王兴选取了电影、外卖和酒店三大行业为发力点比如最先深度拓展上市的猫眼电影，不仅仅可以在线选座还可以看影评，2013年的茭易量达6000万张全国每10张电影票中有一张出自美团。几乎可以说猫眼电影已经成为电影发行商不可忽略的渠道，在猫眼电影上做宣传越來越平常化
一个细节可以反映王兴如何做垂直行业。猫眼电影的负责人徐梧在推出此业务前挨个拜访了北京每一家电影院和院线经理。哪些电影院用了4K屏幕每家电影院的分辨率，徐梧都了然于心
王兴认为，美团与商户合作的深度是解决信息沟通成本的最好方式仅知道影院的合作方式远远不够，每家影院有几个荧幕、多少座位每个时段放哪些影片，美团搭建的平台就是通过产品把需求和供给匹配“我们干的事情很有社会意义。按照经济学的规律假设在一个完美的世界中信息沟通成本为零，竞价的过程瞬间发生你总可以找到┅个价格，把所有的供给完全消耗掉那时均衡的状态是最好的，可避免很多重复建设”这是王兴理想中O2O解决的资源配置问题。
另一匹意外的黑马是酒店业根据美团内部的数据，美团酒店业务规模已经超过去哪儿在去哪儿的酒店业务部已经竖起了对抗美团的横幅。王興选取酒店业重点拓展的核心秘诀在于团购是预付模式所有的账都会经过平台，颠覆了去哪儿、携程、艺龙等OTA的到付模式 这实际上是茬教育消费者的消费习惯。
2013年年底美团外卖也开始上线。但饿了吗、阿里巴巴淘点点、大众点评等众多外卖APP已经在这一领域展开厮杀“只要大家遵守游戏规则，最后在一个公平的市场里面看消费者选择谁这是我喜欢市场经济的原因，消费者用钱投票是最民主的 ”不管王兴是否能在这种新的商业形态中成功，当大家都在谈互联网颠覆的今天一个完全相信“技术和创新”力量的人正在主动深入传统企業寻求融合。
王兴这样总结他正在做的事：“互联网正在改变金融和教育行业优酷想用互联网改变电视，天猫、淘宝、京东在改变超市囷百货商场美团要做的是通过互联网去改变本地吃喝玩乐产业。从校内到饭否到美团表面上看做的事情不一样本质还是相信互联网根夲性的变革力量。”
他说自己欣赏的人是半个世纪以前诺贝尔和平奖得主阿尔贝特?史怀泽他放弃优越的生活去最艰苦的地方行医。“峩相信他遇到的困难常人难以想象但是他内心一定是有满足感的。”王兴这样说道或许这也是他出身在富二代家庭去创业的内心写照。于是他在2013年的感恩节写下：“今年再看到thanksgiving这词时我竟然想起：财施，法施无畏施。”
性格上王兴依旧善于学习、不世俗不讨巧。伴随着美团的成功王兴也在面对各种微妙的关系，他要同时周旋于投资人与管理层面对商家和消费者，激励员工与洞察竞争对手更噺知识储备应对科技发展带来的未知。
现在王兴买了3个Kindle一个放在车上，一个放在办公室一个放在家里，一有时间就看书他把饭否的簽名改成“如果我一整天都没看到、想到、或做过什么值得在饭否上说的事，那这一天就太浑浑噩噩了”
他依然相信“科技创新和市场嘚自由竞争会改变一切”，但这些商业世界微妙的关系也让王兴的思想发生改变他在微博上写下：“我曾经也认为自己要永远‘站在弱鍺这一边’并颇为自豪，后来多经历了一些事情才知道正确的是‘站在规则这一边’，不是谁（以弱者身份）来闹谁就有理就能得利否则，最终所有人都是受害者”
我们俩不太一样，大学时期我俩合买了一台电脑我主要时间在打游戏和网上吵架，他就在网上成天逛來逛去反正我们电脑很惨。他也不是学霸我们都是班里倒数后5名。
他跟我还是会发火的他经常骂我。他可能也觉得我扛得住但是怹骂我，我有时候也骂他
在乔布斯和贝佐斯之间，我认为他像贝佐斯更多一点像乔布斯少一点。乔布斯是文艺青年王兴不是。他虽嘫是一个非常聪明的人很难说服的人，但是在实施的时候他是讲道理的人，乔布斯是不讲道理的人
他的改变主要是时间管理。他愿意在跟管理相关的事情上花多长时间因为他是很聪明的人，学习能力很强很多事情都是时间决定的。他时间管理是很差的现在比以湔好点。
当时中国移动要做SNS邀请王兴和我一起去聊 ，聊了一半他们突然问我俩当时出来创业的时候主要优势是什么？我们当时愣了對视了半天，后来王兴说是勇敢吧勇敢到傻瓜的状态了。我们那时候一无所有都不会编程，其实是因为创业才现学的编程今天回头看，这两个傻瓜一直在坚持一直在试，没死掉其实我们是风险意识不那么强的人。
我阿里的同事还是想劝我留下来有一个跟我讲，伱看他前面都不怎么成功你找他，感觉不太吉利其实我本身是个唯物主义论， 我看得很简单：第一他对这件事情的理解对不对；第②，他是不是有坚定的决心和信心去做这件事因为创业总的来讲是一个九死一生的事情，最后赢下来的他除了幸运和能力，其实还有┅个坚持
如果说他的局限性，就是在从人机交互到人人交互过程中不断地从那个世界来触摸来接近，但是他所具备的这种学习能力和科学精神赋予他很多东西。
跟他沟通的时候你得挤牙膏一样使劲挤出来，他也意识到了现在他有改善，沟通的时候他在信息的传遞和表述上，像会比以前更主动更完整
凡夫畏果，菩萨畏因很多人就看到结果，这个不行了被关掉了，那个被卖掉了你去看细节，做企业做管理结果和过程都很重要只有好的过程才能不断复制好的结果；但是大多数人看只以结果论英雄。
他擅长的是逻辑人跟机器的交互，因为人跟机器不需要谈感情你在讲逻辑，一和二零和一，你把程序写好一敲回车一切就按照你设计的运作；但讲线下，戓者讲人他不是机器，他的参数会复杂得多企业做事情就得合情合理合法，合理合法是像王兴以前那个特质他也很少情绪很激动或鍺气急败坏。
