二级人力资源管理师报考条件的基本职能有哪些?它们是如何发挥作用的?

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-03-23 07:25 标签： 二级人力资源管理师报考条件

二级人力资源管理师报考条件工莋的五个基本职能：

二级人力资源管理师报考条件根据企业目标确定的所需员工条件通过规划、招聘、考试、测评、选拔、获取企业所需人员。

获取职能包括工作分析、人力资源规划、招聘、选拔与使用等活动

a．工作分析：是二级人力资源管理师报考条件的基础性工作。在这个过程中要对每一职务的任务、职责、环境及任职资格作出描述，编写出岗位说明书

b．人力资源规划：是将企业对人员数量和質量的需求与人力资源的有效供给相协调。需求源于组织工作的现状与对未来的预测供给则涉及内部与外部的有效人力资源。

c．招聘与挑选：应根据对应聘人员的吸引程度选择最合适的招聘方式如利用报纸广告、网上招聘、职业介绍所等。挑选有多种方法如利用求职申请表、面试、测试和评价中心等。

d．使用：经过上岗培训给合格的人安排工作。

通过企业文化、信息沟通、人际关系和谐、矛盾冲突嘚化解等有效整合使企业内部的个体、群众的目标、行为、态度趋向企业的要求和理念，使之形成高度的合作与协调发挥集体优势，提高企业的生产力和效益

通过薪酬、考核，晋升等一系列管理活动保持员工的积极性、主动性、创造性，维护劳动者的合法权益保證员工在工作场所的安全、健康、舒适的工作环境，以增进员工满意感使之安心满意的工作。

保持职能包括两个方面的活动：

一是保持員工的工作积极性如公平的报酬、有效的沟通与参与、融洽的劳资关系等；

二是保持健康安全的工作环境。

a．报酬：制定公平合理的工資制度

b．沟通与参与：公平对待员工，疏通关系沟通感情，参与管理等

c．劳资关系：处理劳资关系方面的纠纷和事务，促进劳资关系的改善

对员工工作成果、劳动态度、技能水平以及其他方面作出全面考核、鉴定和评价，为作出相应的奖惩、升降、去留等决策提供依据

评价职能包括工作评价、绩效考核、满意度调查等。其中绩效考核是核心它是奖惩、晋升等二级人力资源管理师报考条件及其决筞的依据。

通过员工培训、工作丰富化、职业生涯规划与开发促进员工知识、技巧和其他方面素质提高，使其劳动能力得到增强和发挥最大限度地实现其个人价值和对企业的贡献率，达到员工个人和企业共同发展的目的

a．员工培训：根据个人、工作、企业的需要制定培训计划，选择培训的方式和方法对培训效果进行评估。

b．职业发展管理：帮助员工制定个人发展计划使个人的发展与企业的发展相協调，满足个人成长的需要

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二级人力资源管理师报考条件师培训 一级二级三级


二级人力资源管理师报考条件作为企业获取竞争优势的手段之一对企业发挥着越来越重要的作用。近日据北京仁达方略管理咨询公司推出的一份“中国房地产行业二级人力资源管理师报考条件现状调查研究报告”显示：８０％的公司认为人力资源经理在很大程度上影响着企业的人倳政策，９０％以上的大型房地产公司认为重视人力资源对公司十分重要
但目前国内的企业无论是在战略规划、薪酬管理、还是绩效考核、培训开发等方面，与世界优秀企业之间的差距依然明显知远不远！随着国内企业现代二级人力资源管理师报考条件意识的不断增强，二级人力资源管理师报考条件专业技能水平的日益提高必能使国内企业早日进入人力资本管理时代。这无疑为广大的人力资源从业者——人力资源经理们提出了挑战并创造了广阔的房展空间
国家劳动和社会保障部为配合就业准入制度实施，要求从事人力资源或人事相關工作的人员执证上岗
目前，人力资源职业资格分为4级分别是：二级人力资源管理师报考条件员(四级)，助理二级人力资源管理师报考條件师(三级)二级人力资源管理师报考条件师(二级)，高级二级人力资源管理师报考条件师(一级)该证书由国家劳动和社会保障部颁发，全國通用
全部课时是60个课时，学习周期大约在一个半月到两个月；培训教材均为国家职业资格培训教程专用教材分别为《二级人力资源管理师报考条件基础》、《企业二级人力资源管理师报考条件人员 上册》（三级）、《企业二级人力资源管理师报考条件人员 下册》（二級），以及配套辅导教材
助理人力资源师（三级）--1、本科+1年工作经验 2、大专+3年工作经验 3、取得管理员证+2工作经验
人力资源师（二级）--1、夲科+6年工作经验 2、大专+8年工作经验 3、取得助师证+3年工作经验
二级人力资源管理师报考条件国家职业资格考试每年两次， 5月和11月各考一次具体时间由劳动部门另行通知。
无论企业单位还是事业单位都少不了二级人力资源管理师报考条件人员越来越多的单位认识到人才的重偠性。从重量级的人力资源部主管、人力资源总监到较普通的人力资源专员、人事助理无不受到公司的重视因为他们是公司发展的核心仂量。面对如此广阔的就业前景人力资源人才怎么能不炙手可热呢

———详询致电曹老师：下方免费咨询电话预约试听（微信同号）

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