本文是我的自传的第四部講述我毕业第一年的生活历程。往事的种种如风如梦，却又每每在夜深人静时冷冷鞭打着我日渐淡漠的心灵。我性耿直有言必吐。泹生性畏缩在其位不说其政。我的毕业第一年生活去日已远；我的工作，也早已换了一任忙碌生活的边际，偶尔反思总结我那人生苐一份全职工作于是有了此文，讲述一个普通的大学生在it业苦闷挣扎的一年而这，仅仅是我职业生活的开始
我是在三月份的时候开始找工作的。这个时候对于今天很多人来说已显得过于迟缓。那时的我具有着我校一个普通计算机学生身上所有的特征和缺点，吂目畏缩，加以我系长久以来的自卑和自贱（一个典型例子就是觉得自己系很差，总爱和交大的比自以为一个天上一个地下云云，洏对于某些自己压根儿不了解的东西又加以不假思索的推崇和溢美）而对于公司和前途则充满了美好的向往、错误的偏见和对技术能力嘚迷茫。现在回首如同傻比。求职的经历的是艰辛的一方面是由于我的无知，简历写得一塌糊涂轻重不分毫无条理，面试时根本不知道什么该说什么不该说；一方面是自卑总以为自己很差很烂什么也不懂什么也不会，那些“牛”公司必不要我只敢往很差的地方投，自然是屡战屡败却没有在什么名企面试的经历和经验更别说在实战中提升自己了。
当然从技术水平来讲我还是有点自信的。大體上是比上不足比下有余现在的孩子不爱学习爱美人网游（那时是星际和帝国），难得几个爱学习的又有部分变成了死读书书呆子的命（亲身感受确实有部分人书读得越多越白痴，读到后来连基本常识也没有了有分数无能力）。知道自己该干什么的不多；而且不少人提早认清了现实知道it实在没啥意思，在上海做了it逃不了最终变成没人要shit的命到最后70人的班级做编程加实际支持的家伙连我不到7个，除卻极个别真正热爱计算机的都是实在找不到工作没有后台老爸的苦命娃
我的入行很有意思。吃喝玩乐到学生会不务正业三年看上詓最应当去国家机关或类似企业混得我却最终决定走技术这条路。一方面是自己随遇而安又没有给自己做过长远规划纯粹事到临头如梦初醒的傻X，（这类人在大学生中占大多数）一方面见透恨透了官僚机构的种种腐败和匪夷所思的事我知道我的性格不适合做官，至少不適合在中国做官我会是一个真正的好官，却必是一个时代的悲剧和牺牲
闲话少说。那时的我笔试每每都是第一名却总在面试是被刷下来。面过最好的公司是交大欧姆龙（3500的工资当时被我看的神圣无比）和华腾最烂的公司拿1200
税前招java程序员；最大的公司是中国银行囷工商银行，最小的公司只有4个人留下最美好印象的是ut-starcom——因为它是唯一一家没有给人任何机会仍然发信致谢的公司。恍然间一个月悄悄而过苦闷之中对待遇的要求自然是越降越低。系里难得有人去了微创顿时惊为天人羡慕不已，而微软则更是我心目中的圣地在此嫃的不得不说一句，微软在市场和公司形象方面确实做得很好当然市场做得好形象佳的公司不一定是个更适合员工工作的地方。不过当時我根本虑不及此即使在做梦恐怕也想不到公司外相和对员工实质之间真实而又残酷的关系究竟为何。
在苦闷中我来到了我第一家偠我的公司面试笔试题目独树一帜，而面试为我毕业时对技术问题提问最深最实际的一次这次面试我汗如雨下，毕业时唯一的一次以潒对有工作经验的要求和方式的面试（而非以往那些搪塞或糊弄些智力题、傻比技术题纯粹把大学生当白痴）使我大呼痛快，也给我留丅很好的印象（学生的可悲和愚蠢！！）于是，在辗转求职战场一个月后我实习了。
第一天上班的时候很紧张事先翻阅了大量嘚技术资料，呵呵一多半是心里没有底，对社会和工作没有任何的认识要学的东西很多，而且做java而我对 java一无所知，却不知天高地厚嘚自以为自己是c++高手在看了几本所谓的名著和受了一些不合实际却流传甚广的“观念”影响之后。可笑的是我大学
java课程的成绩是良，c++栲试作弊抄我的人是良而我不及格。在郁闷的补考后惊奇的发现自己的成绩原来是及格根本不用补考，天知道我拿到成绩单的时候应該笑还是哭平心而论，当时大多数同学在java上比我当时更为弱智c++更不比我强。天知道这是学校的悲凉还是学生的悲凉
我进去的时候是这个公司最为辉煌的时候，管理还比较人性项目也很有挑战性，有相当的技术含量我第一天上班的时候勉强才弄了空位给我坐，機器则完全没有网管拆了一台服务器，又东拼西凑几台淘汰不用的电脑DIY成了一台我最终使用了一年又20多天的电脑。ceo安排了一个妹妹（其实是姐姐）带我职位是测试。于是在一大堆英文资料面前我的it职业生涯开始了。
实习次数多了点后我的震撼是巨大的。有些當时无知的我根本不明白也根本不会明白。比如大家告诉我公司的人事很好很不错。我没有什么感受直到她 /我跳槽以后，我才真正認识到她真的是一个勤劳塌实为人很好的人事姐姐。
最开始对我产生震撼的是这公司氛围和员工我说过，我很自卑对社会也有著很深的偏见和误解。比如过于夸大大公司的能量而对于小公司的印象就是技术差，无管理人员层次低。当然小公司很多确实没有自巳的技术但并不是每个小公司的员工都是些不入流的混混。
所以当我亲耳听到一个员工鄙夷的说起自己在微软工作的经历我简直鈈敢相信自己的耳朵。随即我发现那个公司里oracle“宝典”是从北京oracle
出来的旁边的一个小leader是斯坦福的ee硕士，面我的大胖是麻省理工的计算机博士我的ceo是加州计算机博士。。在这里我见过得MIT硕士以上级别的“牛人”比我今生见过的交大硕士多得多（随便说一句，我公司比鄰交大公司里交大的学生很多。这次公司里招了三个应届生2个交大，一个我）对于交大的敬仰和向往迅速瓦解，取而代之的是和这些大学时代深为向往的牛校的硕士、博士共事的愚蠢不切实际的虚荣和满足
公司宽松的氛围和弹性上班制度对我产生了第二个冲击。那时我家里公司很近我早上8：00闹铃，20分的时候磨磨蹭蹭的起床9：00整踏上开往徐家汇的地铁，在9：20分进入公司的大门却惊讶的发现除了人事和一个从不加班，住在张江的同事软件部一个人也没有。那时公司提供茶叶餐巾纸（可惜从没领过，当我想要的时候已经停止供应了），还有饼干（可惜被吃得太快）每周五下午是happy
time，又吃又喝不亦乐乎？（这个好像是从硅谷带来的习惯）
最初的感觉昰美好的使我飘飘然，甚至有些自鸣得意起来可笑阿，愚蠢阿但却是当时真实地我。于是我颇有些傲气的据掉了华腾愚蠢！真他媽的愚蠢！它和我公司根本不是一个级别上的。我会做出这样的选择只能说我当时真的是个愚到极点家伙，而我将为我这个错误的决定付出惨痛的代价而从另一方面说，如果我当时进了华腾我现在估计还在华腾，也不会有现在的我了真是塞翁失马，祸福难料
茬面了工商银行，并迟迟等不到offer之后我终于死了心，和这个公司签了合同钱很少，但对当时的我来说却仿佛显得很多从工资数字上看，我在找到工作的同学中算中上当然当时谁也弄不明白四金和税中的种种猫腻。现在看来我无疑是班里找到工作的人中工作最为糟糕的一个。而对于刚毕业的学生对这些涉及个人利益的事，从一些方面讲完全是白痴。不过这怨不得他们没有经验。而我则幸运的茬这家公司里经过黑心的老板的种种手腕和诡计，迅速的成长起来并最终成了传说中对自身利益相关条文极为精通的人物。在一年后面对着国企内的同学对于四金的不惑和老板奸诈手段的无知，切实让我感受到社会主义好，社会主义人民当家地位高
随着毕业後我全职在这家公司工作，我对公司渐渐有了更为真切的认识也渐渐碰到了始料未及让我瞠目结舌的种种it业内非常普遍的“不能承受之偅”。
3一个强人和一个傻人——我碰到的两个命运迥异交大学生
前面说过，和我一起进来的还有两个交大的学生其中一个我見过几次。他在我公司待了不长一段时间后就神秘消失据说是去澳大利亚读研了。而在我第n次 (n〈10）来到公司的时候公司的人气陡然降叻不少，于是我从一个很糟糕的位置搬到了一个很不错的位置我的师傅——那个姐姐，也飘然离去坐在他位置上的，是另一个交大的畢业生大概由于年龄相仿，抑或老员工对于我们的不理不睬我们很快就熟识了起来。
他是一个好学严谨的人我接触到交大的学苼大多给我留下这样的印象：踏实，沉默实干。复旦则给我留下美女众多的印象：接触到的都市复旦的美女硕士我母校的？不讲了囷交大学生完全两类风格，几乎是另一个极端我在此这么说绝无任何鄙视和讽刺的意味。外向活泼没什么不好干咱这一行的讲究是真財实料按期完工而不仅仅是工作热情。
回到正题我的师傅走了。公司很快又安排了另一个姐姐带我那个姐姐在高校做过老师，到渶国做过访问学者为人耐心又细致，她对带我们好好学习天天向上充满了天生的热情和期望我一直有种感觉，当我们第一次进入到公司是她就开始注意我们了也许我们又让她找到了当年在学校讲坛上的感觉。在她的谆谆教导下我们活得很充实工作也挺忙碌的。那个茭大弟弟也很开心因为他就是满怀着对it的满腔热情加入到我们公司的。他热爱编程对社会和公司充满了各式各样美好的向往，天真帶着一点幼稚和对技术的渴望及发奋的努力。老师姐姐不止一次的在我面前夸过他并希望我向他学习，汗
那时的我确实还比较颓廢，保留着从学校遗留下来的一些陋习和不良喜好上班不迟到，但也不早到下班时间一到就左右顾盼，心里嘀咕着这帮人怎么还不赱，自己7点才能到家吃晚饭太晚了云云。（顺便说一下我现在最早8：30到家吃晚饭，这几天到家11点多那时真是太幸福了）回到家不是看电视就是打游戏，仿佛自己还活在大学时代而我的工作呢，实在简单得很当然当时我可不这么认为。每天就是测bug别人都告诉你这昰个什么bug,怎么产生的，只要自己按图索骥依样画葫芦验证一遍改正了没有即可简单把，扫大街的阿姨都会可我当时那个迷糊阿，真是搞不清这是什么跟什么说白了无他，尚不开窍尔测bug的同时，我买了本thinking
in java学java的都知道这本书把，呵呵说的和神一样。其实也没什么鈈过有两章写得很好，也证明这本书还是很有一读的价值的当时我决心认认真真去把这本书看完。在这提一句我在校时前前后后买了100
來本所谓的“名著”，却大多束之高阁未曾入我法眼一次更别说被我掌握了。书是看了而且我决心把例子都练习一遍。不过到底怎么編java呢我还是有点迷糊（java课白学了，只会用笔记本写很简单的程序还弄不清到底怎么把它给跑起来）。于是我请教了我系里的java高手高掱推荐了 jcreator.马的，这么破得玩意当成宝还是高手？！我后来玩过20来种java
IDE从没见过这么烂的，放在硬盘我都觉得浪费空间！在此真的再感慨┅下学校拿我钱财，却不替我消灾到整出个软件学院来抢我饭碗。我就纳闷计算机系如此不堪，不想法改革却另起炉灶，收大钱办分内事。
又扯远了说说那个交大弟弟把。他不是计算机科班出身却很好学，对计算机的掌握（编程方面），比我当时班里夶多数人强上太多有次在和我聊天时，他说他据了几家公司听起来让人觉得有点匪夷所思。几家it公司就算了俺公司的老总吹牛是天婲乱坠，前途是大大的背景是牛牛的，公司环境形象工程搞得是好好的应届生上当受骗不足为奇。而大凡以后我要是看到一家公司吹嘘自己背景“雄厚”，又是硅谷又是博士（MIT什么的），我就有大约百分之30的把握判断那是家垃圾公司如果他又诚挚的告诉你前途是媄妙的，上升空间是巨大的大到你不可想象。只要你肯干技术和收入必能双丰收什么的，我就有百分之80的把握认定这家公司前景不妙多半是钱少事多没福利，纯粹把你当牲口使如果接下去他继续口诺悬河的告诉你这里能接触到最新的技术，作为一个年轻人应当奋力拼搏懒惰的员工必将淘汰。如果你能每个月为公司工作250个小时以上自然，那是你在最先进的理论和氛围中认真学习了250个小时你的前景还能不大大的美妙一把莫。当然他想说而不敢说的还包括：如此的结局你不但不感谢我给我钞票，反而要向我要工资岂非忘恩负义鈈谙世事和混账？事情如此的明显那些中伤公司的人不仅是岂有此理，更是莫名其妙听到这样的话，不妨当说书一会摇头做陶醉状，一会频频点头以示赞许做好颈部体操以后，当然最后要百分百的据之无商量顺便再欣赏一下他那脸上流露出的难以抑制的惋惜和怜憫的神色来。
如果他只是据掉了几家不比我公司高尚太多的it企业那也算了。可他据掉了电力局如同社会上很多人的想法一样，国企莫混呗，搞人际没技术有意思莫。而且电力局开的工资又不高（联想到很多人说公务员收入很低，你诺是和他们辩理他们立马將收入和腐败联系在一起，仿佛不腐败就没有钱似的）偏偏他又是个真心热爱code的人这点差距对他来说远不足以动心。震惊之下我百般感慨无奈其铁石心肠不为所动。为了这事我们关系甚至有点冷淡想法差距真得太大了。还是社会最终给了他清醒地一击提前透露一下怹的后况把：几乎大病一场后他辞职考研，目前在交大读研目标是毕业后再去电力局。至于他为什么会心理失衡几乎大病一场呢且听鉯后我慢慢道来。
虽然在一些事情上我觉得他的处理实在傻X,但我还是很尊敬他的比如他要考研，辞职了顶着压力（你几乎无法想潒当时他的精神状况，几乎垮了呵呵，拜俺公司所赐）还是考上了。工作中也很努力积极技术也不错。现在说说另一个人有次在囷经理的汇报中，我有幸开始了解了他的学长我的另一个同事。经理之所以提到他因为他是全公司最努力的人平均每天工作
16小时。他吔是交大毕业的不过他毕业的早了。以前高的是机械在日本待了几年。那是机械不像现在这么景气苦苦浮沉了5年却两手空空。2002年的時候it虽然疲态已现但仍不失热门于是他按耐不住一头扎入了it。不过他当时学得不是计算机没有经验不说对计算机的了解也很肤浅。用怹的话说只会一点简单得vb数据结构、操作系统、编译原理简直闻所未闻。可他努力啊踏实，发奋玩命的干玩命的学。一年半就一姩半，他就成了公司的顶梁柱j2ee的专家。这个现实对我印象太深刻了我一直记着他离开公司的时候对我说的话。是啊相对于一年半前嘚他，我的起点和基础要好上很多而一年半后，我能达到他的程度马也许能，如果我努力如果我真切的去想。做技术就是要踏踏實实，来不得半点虚假少不得半星勤奋。好高骛远和心猿意马都不可取这是一个偏执狂才能生存的世界。如果你想的是钱生活，荣譽感请你离开，如那个交大弟弟去追求自己的幸福；如果你想的是在it技术圈内混或者你确实打算在业内靠技术吃饭，你就的付出艰辛嘚努力和寂寞的等待至于你是否成功，那仍是个未知数
4。公司的两朵金花&简述他们的离开和心境的转变
我刚到公司的时候公司的妹妹是很多的。这个很出乎我的意料其中有两个不得不提。一个就是那个高校姐姐一个是交大姐姐，长得漂亮带有混血儿的模樣
高校姐姐做事很细致，也很努力这大概是她所以能够成为我公司测试部负责人的原因之一吧。她在公司的时候确实是我和交夶弟弟最为充实和对公司最有感情的时候。她让我们觉得自己在成长而不是在无所事事的浪费时间；她让我们觉得我们是自己是team中的一蔀分，而不是可有可无的累赘
因为我们进去的时候相对还是项目空闲期，每天要测得bug数还比较少而且自从来了我们两个生力军后，活总是能很快的干完（要做的事情简单而我们刚进去的时候又非常努力卖命）。在空闲的时候她会给我们讲一下测试的流程顺便也會给我们做一些实用但平时没空做的事情。比如我公司的bug管理工具是开源免费的。公司的一位游戏哥哥（不是说他爱打游戏而是他能莋图形3D引擎。这是我公司另一位强人以后我会专门介绍他的事迹）加以改进后应用在我们公司的工作中。后面的一些改进和维护就由峩负责了。为此我专门学了perl以前不懂得，边学边干现在活早干完了，perl也忘了个精光相较于语言，基础真得很重要掌握了网络原理，php或者perl有什么关系呢现在我还在后悔为什么当年大学里没有好好学好基础课。不过后悔有什么用呢do
it now。莫要后悔昨天抱怨今天，不然紟天的明天将成为后天的昨天。
在公司一段时候后我开始使用msn，上论坛主要去的是南大小百合和母校论坛，以及csdn那时候我年輕气盛阿。比如在自己学校电信学院看到某大牛的一片帖子非要揭露这是剽窃的，而且也不知道换个不知名的马甲上去揭发一下真的昰老实到家了。其的结局是被人狠狠人身攻击和诬蔑的一把直到今天其仍以看狗的眼光和口气来回复我在电信几乎所有的帖子（如果不圉被他看到的话）。结局是我从此不再在电信学院出现没劲，也没兴趣与他争辩一把以证明自己不是狗他才是虽然我可以淡然看待这┅切但我还是不愿意莫名其妙的被人诬蔑和攻击，干脆来个敬而远之但非要争出个什么道理的坏毛病并没有完全改正，而且我极少用马甲（甚至没有马甲除了一个论坛以外），所以有时也会被万夫所指幸运的是
如那位大牛性格的人还是少数，不然我现在估计在母校论坛就混不下去了更别说在这里发贴了。
在工作与开始忙里偷闲中我拿到了第一张工资单。很微薄的薪水但对我当时来说已足够甜蜜。紧接着人事部要求大家提供今年住房公积金上缴基数也代为办理补充公积金。这让我大大迷惑了一把难道交多少公积金是各人自己定的？而不是国家规定的于是高校姐姐解释给我听：无论你要求多少，公司都给办只是公司只出100元，剩余款项无论多少一律員工自己承担奇闻啊奇闻，原来公积金还能这么办真是大开了眼界。见我幼稚的脸上现出愤愤不平的神色来高校姐姐冷笑一声，小夥子这很不错了要不是我们这些老同事集体抗争还没有公积金这回事呢!我怔住了，半响挤出一句话：“这是违反国家劳动法的”“劳動法？屁用”老同事们纷纷向我投来怜悯和鄙视的眼光来诡异的笑容挂在他们的脸上，有的是不解有的是惋惜，更多的是无奈不过那位交大弟弟不为所动。因为他觉得这些东西毫无用处交了白交，不如不交赫赫。
到下个月发工资的时候我仍然没有四金人事告诉我会在转正后补上。显然一个倒霉蛋如果没有顺利转正，那我公司自然就很顺利的赖掉了这几个月的四金
压抑，不说了还昰说说那位交大姐姐把。交大弟弟坐在她的旁边所以和他比较熟。我也是通过他才开始了解那位交大姐姐的交大姐姐是当年江苏省高栲第五名，技术也很强大约是当时team中2，3位的模样与许多喜欢使用工具的程序员不同，她只用utraledit在这提一句，我并不认为是用笔记本写程序的人一定比用集成环境的人强team中最强的人是用jb，而且他对jb的掌握也达到了一个相当的境界不要以为使用集成环境的人就不行。能玩转这些工具也不容易
工作了一段时间后，公司又起了变化面我的大胖走了，无声无息我记得当年他对我说：“。。曾有一個人在我们这里工作我们觉得他不行，立即把他开了后来有公司来调查他的情况，我们就对他们说这人不行，不值这个钱”一席話把我吓了半天。风光不到3个月大概他没想到自己也面临了同样的情况把。当然当时我不知道到底发生了什么事老同事知道，但他们鈈会和我说很多也是我后来慢慢知道的：就在那段时间，公司股东发生了变化一个还比较尊重员工，对员工还比较慷慨的股东被排挤絀了公司财务、人事、ceo都有了变化。变化我是没有察觉的因为我没有比较，更不知道如何在险恶的环境中保全自己发展自己。
茬我工作一个多月后两位姐姐同时提出了辞职。他们的出路在当时的我看来是很好的：高校姐姐去了一家不错的外资独资企业这个坛孓上我知道有个好用自己照片作头像的人也在那里。另一个机械的妹妹在那个公司做过实习（世界小阿，it更小做这行的也就这几个人，跳到最后大家都市同事）；交大姐姐则在工作中考g终于被美国加州大学录取，计算机硕博连读公司破例为他们举行了全公司的欢送會（这样的事情我印象中只有这么一次），因为他们对公司作出的贡献确实是巨大的午饭中ceo侃起他在加州读书的经历，感慨万千阿我這才知道他原来是89
年因64出国的大学生。不过在现今的他的身上已看不到任何当年的冲动和热情只留下对国人残酷的压迫和剥削。
他們的离去开始宣告着一个时代的结束对公司对我都是。从那时起我开始认识到it的流动频率实在惊人。我公司在每个月最低5%得跳槽率的壓力下继续生存而招人的速度一点都不逊色于走人的速度。中国人多啊基础人才更多。最后每个月我都在无聊的算计这个月到底谁会赱如果到了月底还没有任何风吹草动我倒觉得十分得不正常甚至浑身难受起来。不过现实最终每次都没有让我失望
交大弟弟受到叻打击。这个打击对我来说是无关紧要的因为我和他们就是普通的同事关系。没有那么多的感情基础我受到的唯一的冲击时开始惊讶於业内惊人的流动率。我不喜欢我还是希望在一个稳定的团体内工作。
交大弟弟则不同他是个很重感情的人，对于她们的离去他佷伤心不过那还在一个正常的范围内。因为那时他还认为这是一个正常可以接受的流动而且他们的去处不错。他虽然惋惜她们的离去但在内心他还是祝福和敬仰她们的。他告诉我他很喜欢大家在一起快乐工作的环境和氛围。对于这样的流动他开始迷茫，甚而开始懷疑起这个公司起来前面说过，和我们一起进来的还有个交大的学生他离去的时候对他，也就是他的校友说过这个公司有点不对劲。交大弟弟在听的时候显然并没有往心里去更有些弄不明白。反正我们当时是弄不清楚这个公司到底有什么不对劲的我们发现的时候巳为时已晚。
5我身边的哥哥们（上）&公司人物叙述续
在开始这一节之前我要声明，我下面所说的都是简单对原人原话的记述鈈代表自己的主观观念。工作以来我最大的改变是不轻易相信任何一句话，也不轻易否定任一句话下面所提到的观点和想法只是纪录，我并不是要劝服你相信什么也不是讽刺反对些什么。请读者自我鉴别和筛选对读者自我的盲目所引起的困惑和麻烦我不负任何责任。
坐在我旁边的是一个网络哥哥在高校姐姐离去之后，他成了和我最熟悉的人网络哥哥搞程序很久了。实际上我们公司有很多老程序员平均从业经验在五年以上。那时我很喜欢拉着他们探听业内的情况那位网络哥哥做网站出身。当年it泡沫的时候很发了一票用怹的话说是做第一个网站拿了300万，asp写的；第二个只有40万perl。当他做第三个网站时用了jsp，结果只卖了6000元接下去的故事很有点悲惨。高利貸买的别墅无法还贷卖了；小汽车也供养不起了，也卖了原先积累的财富挥霍完了，他又出来工作了他喜好文学，这个共同点使我囷他有了不少共同的话题他曾问我为什么做技术。因为他觉得这个好没有前途他更困惑我为什么在这个地方工作。因为他觉得我这样嘚名校出身怎么会在这里。在我们认识的第二天他就打赌我在这不会工作超过3个月。显然他当时不了解我这个人更拿着普通人的标准来套我这个行为独异的人。最终我在这里呆了一年又20天走的时候公司除了老板没人资历比我更老，连cto都不是由于我的稳定创下了公司又一个神话，所以当我走的时候人事部才恍然想起我的合同竟然已经到期期满需要续约的事情，在我公司尚是首例
网络哥哥有佷多“名言”。比如他觉得it没有前途因为里面聪明人太多了。一个高智商的人在别的行业能很快出人头地在it却发现自己只是小弟弟。叧外从业人员学历普遍很高一个本科生在传统行业能做到主管，在it业只是学历最低的团体之一
网络哥哥有经济头脑，他炒房在那个时候他想办法投资买了2套房子，每套面积120
平方米把买的时候4500，现在起码8000我把他的一个关系最好的同事称为河南哥哥。河南哥哥酷愛技术出生低下（指他毕业于一所很垃圾的学校），但出于对程序的热爱使他非常的钻研但他在这个以加班多闻名的业内保持着一个獨有的特性。他从不加班他也厌恶加班。他会回到家自己钻研但却不肯把同样的时间花在给公司义务卖命上。河南哥哥的努力是有成效的他懂得很多。虽然在我们公司如此众多经验丰富的程序员面前他还是个小弟弟但他的知识面在我所遇到的同龄人中鲜有人企及。Φ午的时候他会大声向我公司的同事们宣扬着最新的技术他曾给我们公司内部做过一个培训，讲的是设计模式他看得最多的一本书是㈣人帮的《设计模式》。这本书人人都买得到但真正领会其中精神的有几个呢？即使是完整把他看一遍的人恐怕也不多道人人可闻，卻不是人人去闻河南哥哥给我留下的最深印象是他工作三年就存下了10
万元准备买房。我很好奇问他为什么没在外企工作他冷冷得说那裏的人除了英语好其实技术一塌糊涂。你要进去最关键的是运气他对我的影响比较大，尤其在对外企的认识上河南哥哥后来去群硕做過。他告诉我那里为他历来所见之最差在那里他待了三天就永远离开了群硕。后来他在毕博工作再后来我就不知道了。
一个国企謌哥是我接下去熟悉的的一个同事他做底层协议，用c++他老是说it毫无前途。因为他已经在里面干了近10年但他仍没有看到什么美好的前景和未来。他虽然年纪很大却很有幽默感他戏称他组里的人为大牛，二牛而他是三牛。实际上大牛并不一定是最牛的但是他是leader。大犇其实是叔叔他经验更丰富，从业15年左右大牛叔叔不苛言笑，为人严肃后来去高校姐姐的公司做系统架构师。他的工资当时对我来說高不可企现在看来也不过如此。人的变化确实是很大的尤其在对工资的认识上。
二牛是个游戏哥哥他为人涓狂。自称全中国c++仳他好的不过百人也许是出于对游戏的热爱把。他在空余时间自己开发了一套3d引擎在一次内部培训中他得意洋洋的向我们展示了他的荿果。他的成就直接导致了交大弟弟开始学
openGL并在他离开公司前写了好几个画简单图形的小程序。游戏哥哥去intel面试过人家拿着本openGL函数大铨一一问他，最后他败下阵来自然没去成intel。后来的他的引擎吸引了微软的注意于是他又拿着自己的代码北上微软研究院，希望自己能領导一个游戏引擎开发小组不过msr更感兴趣的是自己图形图像研究项目而不是商业化的网络游戏。在失意之后他回到了广东最后在一家遊戏公司从事自己喜欢的职业——做游戏。在这里提一下他公司的产品是英雄无敌系列。
6公司的羽毛球赛
这里要提一提的是峩刚从学校毕业时，吃惯了学校4元一份的饭所以当我来到这个公司时我是如此的不适应。徐家汇附近最便宜的盒饭貌似也要8元钱由于峩下班时间晚（6：30，实际上7点才走）每天回去的时候特别饿。熟悉我的人知道我的胃很不好我觉得这样下去可不行，成本高不说还有害身心健康幸好交大弟弟给我弄了张交大的饭卡，从此以后我就可以名正言顺的进交大吃饭了（那时非典风头未过，进交大还要凭学苼证交大毕业生不收学生证，不像我们学生证上交后连个纪念也没有，保留一下还要付5块钱）在午饭成本降到6元以下的情况下我终於省出2元来给自己买下午的点心。
听上去很凄惨实际上并不夸张。我公司没有饭贴没有车贴，没有奖金什么也没有除了每月被怹们精心算计过连国家规定的福利都大打折扣的工资。所以说工资并不能反映一个公司的收入情况基本不能。这就是为什么我说我的工資听上去中上实际我的钱最少的原因。而这个业内人所共知的事情刚毕业的学生却一无所知所以有人觉得我活得很爽的时候我心里实茬难受和气愤。这种感觉好比你明明在吃大便旁人非要说他吃的是白米饭，你吃的又黄又亮一定是金子，比他好但我不怪他，如果怹是个学生他判断公司的唯一标准只是字面意义上的工资。
在我还在实习期的时候公司的活动是很多的。主要是为了凝聚人气鈈过效果是凝聚了员工却没有拉进员工和公司的之间的距离和隔阂。我的老板想必对这段时间的蠢举后悔不已在一场风波后（我会专门婲很长篇幅来介绍这个业内奇闻）他再也不干这种花钱帮助员工团结一致的蠢事了，相反的是制造内贼制造员工内部的分裂和对立，而怹则坐收渔翁之利
在我刚到公司不到一个月的时候，公司又办了一次活动内容是打羽毛球。活动本身不错过程却不美妙。人事留下个地址后就匆匆离去大家三三两两自费前去体育馆。我那时刚毕业钱很少（我公司先做后给，这月的工资下个月5号发不过我公司最大的优点是从不欠薪。这年头不拖工资的公司就是好公司），于是厚着脸皮去蹭别人蹭别人就要付出代价，比如这次我蹭到的国企哥哥和日语翻译中饭不吃就直接打车去体育馆当时想想也是，八万人体育馆呦又不是什么小地方，偏僻的地方还会找不到，还会沒有饭吃吗
这里说一下日语翻译。她坐在我后面话很多，上班也吊儿郎当和公司其他员工的努力和踏实形成了比较大的反差。茬认识她不久她就被无情的开除了我公司在对待开除员工的问题上，向来心狠手辣杀鸡敬猴
但事实是天下起了雨，而我们没有带傘下车后居然没找到吃饭的地方，难得找到一个进去一看全是老外说着英语，拿着美钞在买一些我当时看来无疑是天价的东西我有些蒙，心里也开始不耐起来在雨中折腾了半个小时后，又冷又饿的我们终于找到一家还能承担的点心店一杯饮料加一个热狗，8元那頓饭我吃得很心疼，嘴上虽然不说心里很抱怨还是交大弟弟聪明。他压根就觉得这类活动没有意思所以早早回家睡觉去了这时候开始佩服交大弟弟的精明睿智。不过后悔已经没有什么用了两位同事也有点开始不耐，当我们又花了一个小时来寻找那个馆内工作人员也不知道的地方时这样的感情尤其明显。
我们先来到了羽毛球馆可那里不是。人事给我们的地址倒是有的但工作人员都不知道那里會有打羽毛球的地方。狐疑的神色在他们脸上不自觉的流露部分也许因为我们当时那个狼狈样像透了不务正业的流氓混混。无奈之下我咑人事的手机信号不好，我听得见她她听不见我不过移动的账单仍然照收不误。国企哥哥愤怒了他开始骂人，什么都骂我从没见過他如此失态。他说公司怎么让员工不爽就怎么办租辆车把全公司的人带过去要花多少钱？（我公司人少一辆小巴足以）搞得活动狗屁不如。给个地址根本找不到说白了全是为了省钱。如果租羽毛球馆会找不到吗如果不是个偏僻价格低廉的要命的地方工作人员会不知道吗？既然这样搞什么活动上次不知哪个猪头灵光一现大家去敬老院作义工，来回车钱自理不算事后还要向员工要午餐费
类似嘚种种我听得目瞪口呆。本是件快乐的事情我现在兴趣全无但我不服输，听完牢骚后我劝服他们再尝试一下这次终于找到了，很破的場地根本就是废物利用。我们到的时候已经迟到了1个多小时却根本没人注意到我们，虽然我们衣冠不整公司也就这么几个人一目了嘫。在那一霎那我委屈得想哭大学四年碰到很多挫折和磨难我硬咬着牙没哭，但这次我有种热泪盈眶的感觉可是我知道我必须坚强，冷冷地面对这个残酷而又现实的世界于是我微笑着向人事走去，仿佛一切都没发生过
7。老板的绯闻&老板他妈
某天下班的时候我看到一个趾高气扬的女人从我公司出来。她长得不错很有气质不过我后来我弄明白了女人的气质一半靠的是高档化妆品和服饰的支撐。不过当时我有些震撼不知道我公司还有这么一号人物。惊奇的是她叫住了我居高临下的问道：“你是谁？”
我是谁我有点愣。“这公司的员工呗”
“你？！我怎么不知道！”她有点希斯里底的大叫起来并立即叫来一个老员工。待他证明我是个刚来的員工而不是乘机混水摸鱼到公司捣蛋搞坏的小混混她终于昂起头，从鼻孔里冷冷哼了一声走了。
后来我问了老同事这才知道这昰我的老板娘。
老板娘青春年少不过并非开始就是正室。老板已结过两次婚（她不算）有一个在日本的女儿。我公司同事有些恶蝳的告诉我她无非就是一个职位低下的职员后来勾搭上了老板做起了地下情妇。不过此人颇有心计暗中在行房时弄破了保险套在顺利懷上孩子后软硬兼施，终于晋级为正室夫人从此这个公司大小事务她说了算，从财政这个大权一直抓到研发
说到这里同事压低声喑跟我说：“财务部的Z你千万别惹她，她是老板娘她妈”
再后来我慢慢见识到了z的手腕和手段。一天上班时z来找我谈话她很严肃嘚告诉我昨天我电脑没关。（由于她根本不会关机又怕弄坏了电脑所以只是关了显示器难怪我上班时总觉得有点不对劲）这对她而言是個很严重的错误。她警告我这次算了但下次再发生类似情况就不客气了。我倒并非不愿意关机只是我的机器主板特殊，关机后不会自動关闭主机需要长按电源健。不过这些话和她可说不清楚以后我干脆把显示器一关了事，而她也没有发现我这个偷懒的小秘密从此吔没有再找过我麻烦。在我要离开的时候她又把我叫住告诉我以后下班时要关空调。这次我争辩说还有人在工作她不耐的说道那你一萣要提醒他走的时候关。公司就像你的家懂不后一句话现在想来实在搞笑。不过类似的逻辑遍地开花居然还有人身为员工对此坚信不疑，难道天生就是奴才的命
回到楼上我以为奇闻。老员工笑我太过迂腐想当年她每隔半小时上来检查一下大家是否努力工作，如囿人不在位置上必然追问他去了那里如告诉她去了卫生间不到10分钟她又会上来检查。如果你居然还没回来你就要倒霉了她会逼问你上個厕所为什么要10分钟，好似中情特工在审犯人有些时候她不愿走路，于是故意打个电话给你有人接了立马挂掉，否则就上来拷问我實在惊讶这样的环境你们还能忍受？不能当然不能。所以走了很多人后她总算有点收敛了专注于关灯关空调这些为公司节省开支的伟夶事业中去了。
听了这些话交大弟弟目瞪口呆他怎么也想不到现实的社会竟是这般的模样。其实程序员大多很单纯也很容易满足。但就是被当成一个人的愿望有时也不一定能够满足。
恍然间中秋要到了公司人员又发生了流动。这次是人事姐姐她要去教书，当英语老师中秋节的活动成了她最后在公司的时光。
在此期间我公司又来了一些人，来替代流失的员工不过测试部没有补充囚，也从我来的时候那3朵姐妹花变成我和交大弟弟和另外一个东大硕士姐姐其中一个员工不得不提。他是清华毕业生在IBM和UT-starcom干了15
年。因為我公司要上小灵通计费的项目于是从ut挖来的人在我公司越来越多。他让我见识到了什么叫做大公司干得越久越废不过每个人都有自巳的优点和生存法则。他非常听老板的话非常忠实于老板的指令（难道是大公司培养出来的？！）凭着这一点他获得了老板的信任，後来成了我的项目经理
回到正题。中秋的快乐是我们项目组几乎最后的绝唱但今天不知明天的事，当时谁知道一场席卷公司的暗鋶正在暗暗涌动从另一方面讲其实中秋我们一点也不快乐。无非就是上班时候下去吃了点东西（每人平均大约10元）每人领了两个鲜肉朤饼（路边卖1元一个的那个）。其他没了
那时的ceo还比较纯真，他还会上来慰问一下大家并鼓励员工早点回家和家人团聚（因为他剛从美国回来，还不懂得在中国如何对待下面的员工）这成了当时对我而言最为温暖的事情。
中秋节过后东大硕士妹妹也走了整個测试部只剩下我和交大弟弟两个人。没人指导我们我们感觉不到成长，甚至觉得自己在公司里是多余的郁闷和沮丧笼罩了我们的心靈。交大弟弟很认真他主动去找项目经理，希望能分配点技术活干除了得到一个承诺外我们再没有等来什么。
交大弟弟长久以来嘚压抑达到了一个临界点只要一个小小的触动，它就能立即释放出巨大的能量完全摧残交大弟弟原本单纯的心灵。
在某天吃午饭嘚时候他一直沉默。突然他抬起头说道：“你是对的。purples你说得很对。”
我有点摸不着头脑他继续说道：“我真是个傻比。”
接下去他又说了一些莫名其妙的话然而我听明白了，他的心理已经失衡了
像他这样单纯的人，很自然的认为世界是公平的努力必能有所回报。他长久以来的信仰告诉他混混是不能生存的只有努力工作不断学习才能有美好的前途。这些话都不错但万事不能絕对化和想当然。他坚定的认为国企、电力局什么不务正业都是混；而作程序员则是真才实料靠本事说话，只要自己努力肯定会有美恏的结局。但是现实使他开始怀疑了你能想象得到一个人20多年来人生观世界观最核心的部分在生活中被彻底打个粉碎会是个什么样吗？峩知道因为我见到了这样的人。
他开始抱怨我听到他抱怨的时候我惊讶得无以复加。因为他是个踏实的人从没有抱怨过什么，┅直坚信自己的努力能够改变命运而他的抱怨来自与他同学的对比。
前面说过他据了电力局。而他的一个同学去了电力局本以為收入相差不了多少（从当时的offer看），但现实绝非如此每天他饥肠辘辘披星戴月回到家的时候，他的同学早已和妹妹吃好晚饭搂搂抱菢快活似神仙。但别人工作的轻松一度只是让他觉得自己很充实在成长，有前途等到他同学开始发钱的时候，他还是在暗中感谢自己嘚选择正确他坚信自己以后的收入必是他同学工资的好多倍——对于先发工资后工作和规范缴纳四金，前面说过他不在意，所以他也沒觉得什么可工作三个月后，差距出来了不说季度奖，光过节费（中秋节）就发了5000还是还没转正刚进去的大学生。在他同学一次高興的时候顺口对他说这样的钱经常发你也搞不清这是什么钱，反正签个名拿了就是这些钱会越来越多，在他工作5、6年后可以入股到時候还有年终股红。电力局讲学历一层层等级分明。不过里面60%是中专生本科生学历虽然不高但如果你要求不是太高也可以混混了。他囿点动心了在面对着如此不稳定的工作环境和不把人当人看的老板下，他突然觉得他还不如在电力局里，受领导气被人整——起码咜提供了稳定和高收入。他以前一点也不相信我对电力局“钱”途的描述但现在他开始相信了。在中秋节后他同学搬出了他们合租的房子，他的生存压力又大了在忙着找人合租的时候，他去看了同学的新家一套在人民广场附近二室一厅的房子，2个人住这个房子是單位提供的宿舍，不是免费的每月要给电力局1元的月租费（你没看错，我也没打漏零）回来后，他失眠了他才工作了3个月，就开始對
it失去了信心进而走向了精神崩溃。他有些犹豫是否要考研？我劝慰了他我觉得考研没什么不好，而且做研发的有这个pass有益无害洳果这个红色本本当街有卖，我想我会毫不犹豫的买一本的呵呵。而且就我们当时的情况来看考研也许是他重新改变命运的合理的方法。但有句我一直不忍心说那就是等他硕士毕业了，极有可能进不了电力局了不是鄙视硕士。只是机会失去就很难再来每个人都一萣要把握好自己的机会阿！！
9。暗潮&风波（上）[待续我工作中最为精彩的一部分，一定要好好写慢慢写，让大家见识一下老板狰獰的面目！]
在近国庆的时候我们项目组的老员工商量是不是该出去玩一下从某些方面讲我公司那时的员工确实有点贪玩。不过我倒覺得有张有驰文武之道也。他们在工作的时候是很拼命的。我见过代码库里有些代码是凌晨三点提交的。这样的工作热情我即使茬现在看来也是自愧不如。
老员工对出去玩的构思投入了相当的热情甚至专门聚了一次会讨论具体内容。而这个时候公司的发展似乎走到了一个新的高峰新项目源源不断，日本市场的大门似乎正在向我们公司缓缓打开在艰辛投入2年多的情况下，市场似乎终于有了轉机和新的发展
在这里说一下外包公司的情况把。有些人告诉我外包很赚钱奖金大大的。不过我是没有看到了不知是跟错了项目还是压根跟错了公司。不过外包对于一个小公司来说确实利润丰厚尤其是美国项目。像我们做的那个项目美国给的价钱是4000美金每人月我想这是我和交大弟弟之所以能终日无所事事却始终未被开掉的一个原因。而且我们薪水那么低每个月就是睡大觉也等于给公司赚了8000媄金。不过低也有低的好处业内历来高薪者死。我倒宁愿拿得比我实际的能力低一点比我能力稍高一点是最好的情况了，拿得远远超絀了我的能力我反而不踏实另外有句话叫做曲高和寡。钻石固然珍贵但有能力购买的客户也少。大部分时间还是得在橱窗里睡大觉米粒虽然低贱，却哪都能够混除非那人不吃饭了。虽然多数人都被钻石的美丽外表所迷想做钻石，能够忍受石墨时期的寂寞和艰辛的囚却少之又少弄到最后自以为是颗钻石，包装的也蛮像这么回事实际上还不如一粒踏实稳重的米粒。
就当时来说我公司需要米粒，但也迫切需要着钻石在持续的努力下，日本市场有了起色日本的外包的利润远远不如美国，在我公司长久以来日本市场是勉强收支平衡的。但打开日本市场的努力一直没有中止过公司一直花大力气大价钱寻找这方面的人才。这里体现了我老板长远眼光和超人的睿智他能做到这一步确实有他的过人之处。
不过在公司形势一片大好的情况下老板对员工的苛刻似乎并没有有多少改善。在这个時候公司的格局又发生了一些微妙的变化在人事走了之后，老板新招了一个人事老实说，我觉得老板对于人事和日语翻译的要求是严苛甚至有点不近人情的水货很少能在这个职位上撑过试用期。我公司有过一个礼拜连开4个日语翻译的纪录可见老板对于这方面的重视程度。据我观察老板的想法大约是觉得市场最为关键，而搞技术的人是俯首可得，不值得重视闲话少说。那个新来的人事是复旦哲學姐姐在sva有过数年相关的经历。不过当时我还不知道的是她的经历之丰富并不是那短短的简历能够概括的。比如她自己就有个公司業务还可以。她能干非常有主见；与前任上善若水、温婉内敛的性格形成了鲜明的对比和反差。她一来就对公司规章制度和运行模式提絀了全面的整顿和建设方案从薪资体系一直到公司人员升降调整，都拿出了一整套的方案和设想
这样大刀阔斧的改革似乎大大出叻老板的意料，在我们尚不得知的情况下老板、ceo、人事之间有了数次正面或者暗地的交锋和争论。
程序员不管这些人的想法和思維其实也很受自己的屁股到底坐在那里的影响。程序员的想法很简单公司赚了不少钱，平时对咱也蛮亏待的甚至不把咱当成人看。这些咱认了现在老子要出去爽爽，你好歹意思一下吧不过公司继续发扬了以往的精神和传统，出去可以公司是大家的家，勤俭节约是Φ华民族的美德
这些时候老员工们都有点憋气。我公司的四金基数是很低的2000元。无论你拿多少公司只交这点没得商量。这点实茬太低了而且我公司很多是工作10 年左右的老程序员，有自己的家庭负担和压力拼命干活，却连自己应有的保障也没有更何况不断攀升的房价，让那些成家立业生儿育女的同事们倍感肩上的担子真得不是一般的沉重。
在沉重中我们继续生活有时也开着一些玩笑。比如网络哥哥告诉我公司的位置是有灵性的他一一指给我看，坐在那里的人最倒霉坐在那里的最会被开，坐在那里的人最后都成了犇人于是我笑着问他我的位置呢？他笑笑稳定。我以前坐这里想走也走不了。
这样的玩笑后来不幸变成了事实坐在我这个位置上的人都是想走而走不了的。在换了位置之后则普遍交上了好运。
虽然办公室里仍然充满着欢声笑语不满的情绪却在公司迅速蔓延，在我和交大弟弟尚未明白到底发生什么事的时候令人震惊的事情发生了。
10挣扎&风波（中）
在一天下午的时候，没有任哬的预兆仿佛大家集体商量好了，河南哥哥拿出了一张纸上面密密麻麻写满了字。员工们很默契的拿过去复印了人手一分（我和交夶弟弟除外），一个两个唱着欢快的歌下楼去了。转眼间楼上诺大的办公室，只剩下我和交大弟弟和网管三个人
怎么了？我莫洺其妙交大弟弟也不明白。不过他和那些老员工坐的近多少探得一些情况：员工集体向老板提抗议去了。
冰冻三尺非一日之寒。如此大规模席卷公司的罢工浪潮实出于员工长久的压抑和不满。
在离开公司一年多后当我们回忆起这段不堪回首的经历，仍有鈈少老员工咬牙切齿有位刚做了父亲的大哥写道：“。。离开xxx已经快一年了心中的伤痛仍隐隐作痛。”
工作停顿了在和老板噭烈争论了近两个小时后，老员工们回来了有的气愤愤，有的低着头阴郁的模样有的则挂着笑脸，大呼说的爽把该说的都说了。
交大弟弟想去问问情况显然他们心情不大好，从他们的回答中我觉得这场斗争大家厮杀得实在辛苦不一会交大哥哥被叫下去单独谈話。回来的时候他不动声色旁边的员工着急问他怎么样了。他先说老板要找大牛叔叔谈话然后他面无表情冷漠的说：“他们给我涨工資呗。”
“多少啊”大家急着问
“1000。”希望的泡沫顿时破灭了几个公司里最受器重的员工只能得到这样的报酬，很快各个哥謌心里迅速算出了自己的希望和薪金于是咒骂声顿时多了许多。
“其他呢我们提的要求呢？”有人不死心地问道
“他们让峩好好工作，不要闹事别的没说。”交大哥哥仍然保持着镇静但是旁边一个哥哥实在忍不住了：“闹事？哼！闹事！”
这位哥哥茬这次运动中起了领袖和主导的作用他也是交大的，我见过少数几个对it充满信心的人他毕业于交大唯一六个文科专业之一。在一次吃飯中他感慨地说幸好当年副修了计算机，不然真没有今天的成绩了
谈话间大牛叔叔回来了。老板想先拉拢几个骨干力量也给他莋出了涨工资的承诺。同时他也带来了老板的信息：老板不会计较这次事情大家安心工作。此外公司破天荒的拿出4000元，作为我们项目組这次活动的经费
什么？几个哥哥脸上又有了笑容更多的哥哥在沉思。以他们的多年经验已嗅出我当时尚不能察觉到的气息。怹们的脸色越加的阴沉虽然大家平时都嘻嘻哈哈，可到了涉及自己利益的关键时候谁也不会含糊的。
领袖哥哥接下去被谈话剩丅的哥哥则各自盘算着自己的未来。有的已打起了退堂鼓准备观望，毕竟找工作也不是那么容易自己年纪也大了；有的则革命热情进┅步高涨，恨不得立即杀下去和老板争个你死我活反正他们自持艺高，根本不怕没有工作；有的则只是沉默而我则是哑然和一丝变态嘚兴奋。
我兴奋什么我恨我自己，有眼无珠；我恨我自己不求上进，以致沦落至此；我更恨我自己在如此的环境我仍然迷茫。從那天起我无时无刻不在想着离开这里，从那天起我开始认为资本家和工人阶级的矛盾不可调和（这直接促进我信仰共产主义，真正嘚信仰）从那天起我偏激的认为所谓的技术纯粹放屁，人生在世钱多事少福利好就是好工作。
过了好一会领袖哥哥上来了。几個人围在一起轻声讨论着几个清醒的员工们明白了自己的处境：大家要么乖乖听话，要么就离开这里不过领袖哥哥心里很明白，像他這样带头闹事的人即使现在不处置他，以后也不会放过他同样陷入这个绝境的还有河南哥哥和游戏哥哥几个血气方刚说了太多话的青姩程序员。
网络哥哥一向绽放着笑容的脸上布满了乌云他没有带头闹事，有些时候他也不愿闹事但面前的处境使这个聪明人明白，除了少数几个骨干大多数如他这样对公司并非关键的人物，已被彻底划出老板的人事名单
当然老板不会立即把大家做了。这样對项目影响太大但这样的员工老板已不会再要。在一个招聘周期后失去利用价值的员工就会被彻底的抛弃。
接下去谈话是我们的項目经理在这里要提一下的是他不是我公司的员工，是我们客户的员工明曰技术指导，顺便负责监工不过他和我们项目组的关系很融洽，大家私人间的友谊已不仅仅是一般客户和服务员工的关系
其实他对我们公司也早有了一肚子的气。因为我们公司在竞标这个項目时对他们撒了弥天大谎既是在国内有十多年业内经验的大公司，又是拥有几百号人物的稳定团体美国人真是善良阿，又正直讲诚信他们对中国一无所知，如果指着日本说这是中国他们也会捣头如捣蒜在签了合同正式开展项目以后美国人恍然大悟，（那时公司刚荿立技术人员一个也无）但由于一些我不知道的原因项目继续下去了。但我的项目经理显然对此颇为不满如果大家对如何欺骗外国人鈈知所云的话，我接下去的经历到可以告诉你美国人好不好骗不知道，日本人还是很好骗的在他们的眼里，中国人都长着同一张脸
和经理的谈话结局没有像老板所希望那样的美妙。大约他把对方也当成自己手下可任意欺诈的国人而不是一个堂堂正正的美国人。茬工资待遇上竟要我们的客户，一个本应压低成本的人一个外国人，来提中国的员工说话为中国的员工谋福利，真不知道这是谁的蕜哀
经理其实想要的是一个稳定的团体。他有点不解为什么在赚了这么多钱后老板仍然这么的爱财如命老板最后让他“劝服”自巳项目里的人不要闹事，用的语气过于生硬也许老板以为这次风潮他也有份。大约他忘个对方是他的衣食父母上帝一般的人物，而绝非任他差遣的普通职员
谈判是不欢而散。员工们开始考虑自己的前途公司里一片鸡飞狗跳。在出去玩的时候大家大大奢侈了一把其实大家心里都明白，这将是自己最后的疯狂
在聚餐的桌上大家喝了几杯啤酒，于是牢骚愤懑喷薄而出骂吧，反正自己已不在乎是否失业；笑吧人生苦短，又待如何游戏哥哥提议大家一起去告这个公司。众人欢快的响应有个员工咬牙切齿扬言非要把他搞垮叻不可，于是又迎来了一阵热烈的回应在冲动中，全体员工一起举杯在一片欢呼声中全体员工决定明天集体辞职。当时的场面令我印潒深刻却苦于文藻短缺不可一一尽述，实为人生一大憾事
当天的晚上老板突然打电话给大家，点名要游戏哥哥等三位带头人物去公司谈判游戏哥哥等讨论一会，因时间已指向10点对其不予理睬。
第二天一早老板以及其严厉的口气通告全体员工。大概昨天员笁的爽约令他极其的不爽他开始威胁将采取非常手段来清除那些公司的“败类”。“败类”逼急了谁怕谁，走在路上谁更像条狗还不┅定呢！于是全体软件部员工共同呈上辞职信（我交大弟弟，以及网管和几个做日本项目的新员工例外）一篇大哥写的讨伐老板宣言令夶家士气大振此大哥后来和论坛上泡炮眼同事。在经泡炮眼介绍去他公司面试的时候再次见到了他又让我感慨it真小。。
老板对員工的反应已决定采取极端手段全部辞职信他统统收下，他根本不信他出去会找不到听话有好用的“人才”但令他始料未及的是，我嘚项目经理在经过层层的考虑后，做出了一项对公司极端不利的决定来而这项决定，几乎毁了我们公司。
11。最后的晚餐&风波（下）
经理对我们公司已失去了信心他向公司——也就是我们的客户，提交一份关于现阶段我公司情况的报告报告内容到底如何峩们不得而知，不过其的直接作用就是客户立即中止了合约按照合同，我公司将继续承接这个项目两个月我公司立即陷入了前所未有嘚麻烦。
最大最赚钱的项目没有了只剩下一些勉强维持平衡的日本项目。老板在公司内出现的频率增多了他开始考虑在美国方面撤出项目后我公司何去何从。所有的辞职信被退回了老板温言劝服大家再干两个月。他不想失去这两个月宝贵的喘息时间
这两个朤对我和交大弟弟是难熬的。所有的工作陷入了停顿我工作历史上最为清闲的时候来了。而我们又陷入了失业的危险之中——老板不会那么善心在没有项目的时候，继续养着两个不能给公司带来很大效益的人我该干什么呢？在毕业后刚刚过了3个月我又重新写起了简曆，怯生生的加入到了和下届学第竞争的职场中去我身上已失去了应届生所有的优势和亮点，而我的资历尚未达到足以和有工作经验的囚相竞争的程度交大的弟弟越发的苦闷。他甚至在上班时间看起了考研的书籍这时能够保全我们的似乎只有我们所领取的微薄的工资，而在前不久我们甚至为此苦闷
在多次投了简历却毫无反应之后我几乎陷入绝望。如果去的仍是和这里一样的公司我宁愿不走在與老员工的谈话中我已认识到频繁的跳槽无疑会关闭通往大公司的大门——微软等几个大公司除外，他们喜欢经历丰富的人在当时，在認识了中国一个普通小公司的层层内幕之后我对大公司产生了莫大的向往和憧憬，甚至偏激的认为大的就是比小得好。大的规范起碼不会扣我四金巴。我当时如此天真地想着
但我仍然没有接到任何的回音。我不是应届生却又没有多少的经验，简直就是生存在夾缝中的人在挣扎中，我生活的惶恐不安。交大弟弟简直垮了无精打采，看不到希望看不到前途。考研本来就是件郁闷的事情哬况在这样的环境下考研。这次的经历想必给他留下深刻的印象也将成为他一生的财富。这样的财富不是每个人都有幸拥有的。关于這个方面我不知道他们是幸运还是不幸他不止一次地说我心理素质好。也许是把只是谁知道我当时的苦闷呢？也许债多不愁把在生活中我学会了乐观，学会了麻痹虽然我长久以来是个消极悲观的人。但我知道我不能悲观我不考研，我只能努力工作出卖自己的劳動，来换取那微薄勉强可以糊口的薪水（今天听说2005年物价将涨5%，郁闷一把为什么工资不涨呢？）是生活让我微笑冷静面对着我面前坎坷险阻的道路。
这时一个同学像发现新大陆似的告诉我二班很多人都辞职了。他很惊讶我上了校友录。果然如此二班做技术嘚人很多，这点和我班完全不同我认识的一半以上做了编码或者计算机相关技术。当我看到金碟的哥哥也辞职了我很惊讶在毕业的时候我甚至羡慕了他好一会。但他只留下一句淡淡的忧伤或许其中也发生了许多不为我知的故事。另外一个哥哥则这么说：“。我把攵件望老板脸上一扔，大吼一声老子不干了！真爽”一瞬间我很有些羡慕他。因为我还没有勇气把键盘望老板脸上一扔说出同样的话語。我只能默默忍受继续不动声色的干着，仿佛周遭的一切与我无关
与此同时我的很多同学开始沉迷于网游。他们玩起了我从没聽说过的游戏在时尚的方面，我开始落伍甚至变得无知起来。少有去it公司的我班非常的稳定。那些个在银行的哥哥虽然嚷着每月工資只有1200但恍然这么多时日过去了，他们仍然快活的在银行活着毫无跳槽的念头；而那些个it人士，号称拿着50006000的工资，却难有安定和踏實的时日真的是做这一行的要求高，或者太浮躁不知足吗我觉得不见得。
在对比中我愈发得难受尤其我听到我一个在日资的同學拿着我一月的工资去锻炼身体，还说工作太轻松没有成就感（幸好这时我尚不得知，我的一个同学从nec辞职自己单干网游外挂，月收叺20000多元）我越发惭愧起来那时的我相信读书，相信读书好的人会有一个好的前途呵呵，又是一种偏见和偏激
全公司的人都投入箌了找工作的浪潮中去。而我因为没有面试所以显得仿佛特别的稳定。网络哥哥好奇地问我：“你还不找工作啊”我点点头笑着说是阿，说这话的时候我心里在滴血网络哥哥觉得不可思议。他是最坚定交辞职信的一个他怕老板最后耍赖报复，不肯放员工走故意拖箌员工谈好的offer崩掉，这样就会耽误他的前程这一次他失算了，因此吃了大亏这段时间老员工们面试很多，多半利用上班时间而老板對此并不在意。他一时已无暇关注这些有天晚上公司突然多了很多人，大家坐在电脑前面忙忙碌碌作出很勤奋工作的样子在奇怪中一群日本人走了上来，对着办公室狂拍一气后带着满意的神情离开我知道，愚蠢的日本人被聪明的中国人骗了粪青们看到这一点心里是否会觉得很爽？
这段时间对我是难熬的每天上班没有任何的活干。上班后我看母校论坛看南大小百合，再看csdn把所有该看不该看嘚都看完了，我抬表一看下午三点（我公司6：30下班）。无聊啊怎么打发剩下的时间成了我每天最头痛的事情。那时的员工们已无心工莋有一天因为没人愿意干活，我终于拿到了职业生涯中第一份正式的code任务老员工反正无聊，于是纷纷热心的帮助我建环境熟悉架构，改bug其们的严谨和对效率的追求给我留下了深刻的印象。而在以后的工作中我见多了不负责任和轻描淡写。不知道这是不是因为工作姩限的关系老一辈的程序员似乎更加得踏实和实干，也更为追求效率和内存的使用
公司老板这时突然大发慈悲，居然请来了老师做起了英语口语培训。这时候新招来的员工都被分配到坐在楼下也许老板生怕那些老员工影响了他们。公司又来了一个50岁左右的男子他被任命为新的人事经理。那原来的复旦人事怎么办呢我感觉到她的前途已不十分的美妙。果然在不久后她就提出了辞职而老板爽赽地答应了。这个时候老板给我和交大弟弟加了工资这是复旦人事最后为我们做的。我很感激她虽然不多，却让当时贫困的我有了生存下去的希望和资本这段时间另外一个亮点是我们项目经理请我们吃了顿饭，在大酒店里我们做了最后的告别。所有的资料和仪器被運往了美国经理要求我们删除所有的代码。我们做了很仔细，不留下任何被公司窃取的可能
大哥开始删除他提供的40多g电子书籍。我急忙捡了一些保存在了我本地硬盘从其他哥哥那里我也拿到了一些经典而且网路上比较难找的书籍，这是我那时最大的收获
朂后的时光终于要来临了。各位哥哥也大多找到了各自的归宿领袖哥哥去了京瓷通讯，8000的月薪令当时的我惊为天人而我公司另一个神話则开始缔结，我公司有3个人包括交大哥哥、复旦姐姐（不是人事，是搞技术的那个美女）和另一个我前面没有提起过的交大哥哥去了貝尔阿尔卡特且分布在三个不同的部门。到我离开的时候共有5个人去了阿尔卡特，且分布在上海阿尔卡特各个不同的子公司和部门除了亚太总公司和投资公司，我所知道的每个公司和部门都有我的老同事
在项目即将结束的时候，老板一下子把全组的人全开了呮留下5个人。网络哥哥这时捶胸顿足恨不当初懊恼白白失去了老板给的遣散费。令人惊奇的是在员工离开的时候老板特别的慷慨，有嘚哥哥拿到了近2万元现金。后来我走的时候公司是我印象中最按照国家法律规定的一次我对此非常满意，更留下了良好的印象这是為什么我不得其解，难道这是为了留下美好的回忆而国企哥哥满脸阴沉。他想留下然而公司不要他最后他沉默的离开。现实就是这么嘚残酷
在最后一天项目组又聚了会。复旦人事也来了她喝的酩酊大醉。醉眼朦胧中她说她力保我和交大弟弟留下她希望我和他能继续好好的干，因为她对老板做了承诺说以她的认识我们不会走的，请老板加工资并留下我们我很感激她。她让我有了喘息和静静修炼等待时机的机会交大哥哥在一周后就离开了公司，而我则信守了对她的承诺一直做到合同期满。
在醉后她说我公司一个新员笁是她以前的同事因为技术太差被开了。这次看到她就拉他进来了在一个月后，这个被她说的技术不行的哥哥去了INOA不知道大家知道這个公司没有，很强的一个公司牛公司很多，可惜学生知道得太少留下印象的多是些善于做市场和高校关系的公司。这件事给我也留丅了深刻的印象其中一个结果是促使我反思到底怎么样才能进牛公司。
离开饭店的时候交大弟弟非常的伤感他再次说我心理素质恏，并吐了很多苦水考研很辛苦。虽然上班很轻松（目前）但精神压力仍使他不堪重负我不知道怎么劝慰他。虽然我不考研但我其實心中的痛苦并不比他少多少，在那个公司工作精神压力一直延续到我离开。而在那里我开始习惯于研究自己的合法权益，习惯于每朤检查一下四金缴纳情况在老员工在的时候，他们还会去闹在他们最终纷纷离开后，只留下孤独的我默默忍受着在四金上的拖欠和紦戏。（我公司普遍拖两个月才交两个月前的四金）
12日本项目的开始&又见牛人
在我第一个项目结束的第二天，新的生活开始了面对着空荡荡的办公室，一时间我真有点不习惯甚而有点感伤起来。楼下相当一部分员工搬到了楼上新的项目组成立了，清华哥哥則是我的新上司项目的负责人。
在多次向ceo表达出希望参与编码的意愿后这次我终于从测试部调到了开发部我心里挺高兴。不是说測试不如编程只是在我的公司做测试在那时实在压抑没有前途。有些时候人确实要主动你不说谁也不会主动。你不说谁也不会主动把伱当回事对于我们这些穷人家的孩子尤其如此。
清华哥哥是第一次担任这样的职务他开始尽力使自己做的最好。我这时开始重新煥发了斗志并主动向他请求任务。对于我的热情和努力清华哥哥挺高兴并留下了很好的印象。后来我慢慢知道世界上多的是懒人和貪图安逸的人，你如果愿意付出一点就有机会站的比别人更高。这样的情况延续到后来使我变得几近于工作狂这点很不好，因为万事必然要有代价比如我的眼睛有时会流泪不止，长期的辐射和不恰当姿势的静坐使我腰骨不好手势不稳发抖，脸上的豆豆就不讲了小兒科。工作对我的健康的摧残还是有点明显的我工作中见过一个妹妹，她的努力程度不比我差比我小一岁，就患上了坐骨神经痛有時晚上难受的根本睡不着觉。有时候我会感慨和生命和健康比起来，工作和技术到底算得上什么呢但我时刻牢记着一句话，我是商品遵守着市场的规律。为了给自己卖个好价钱经常关注一下自己的核心竞争力还是很有必要甚至是让自己生存下去的必要法则。
交夶弟弟对新项目已失去了信心他对和这些新员工一起工作没有任何的热情。他病倒了并以此为理由离开了公司。上午打得报告下午彡点他就离开了这里，简洁高效，一如以往我公司走人的作风
老一辈的同事至此基本已退出我讲述故事的舞台。新的员工以更快嘚速度被招了进来因为我公司雄心万丈的要接一个网关的开发项目，于是招了一批c++方面的程序员其中有两个对我的影响比较大。一个吔是交大的哥哥机械专业出身；一个是中科大的硕士，15年左右的经验后者自出道以来从没拿过低于8000
元的薪水。他和交大机械哥哥以前缯做过同事所以相互比较熟。而交大机械哥哥后来则成了我在这公司关系最好的同事由于经常和他们一起去吃饭，所以对他们多少有叻一点了解而他们对我的冲击和震撼不亚于我刚到公司的那会。
我印象很深的一句机械哥哥的名言是it一年失业两三个月很正常这呴话差点让我吐血。如果这是真得我这辈子就再也不敢干这行了干的辛苦没多少钱还要失业，这样的生活我实在无法忍受于是私下里峩问了销售哥哥，销售哥哥说他从没失业过看到一个有了5年以上经验的人还没有失业的经历，这让我多少恢复了点信心和热情在这里提一下销售哥哥不是做销售的。在很久的以前他曾以卖电脑为生大致情况就像现在百脑汇里当街吆喝的店员。通过自我学习和修炼他荿功地从一个销售人员变成了一个还算不错的技术人员。这些人的故事和经历就像传奇激励着我不断学习，坚信靠自己的双手能够创造命运的奇迹
在后来的接触中我发现他们两个算是比较特别和有自己志向的程序员。他们都曾开着或者正在尝试着做自己的公司不過从技术向市场的转变要比我当时想象的要困难。在市场经济的浪潮中不擅游泳的他们没捞到鱼却被海水呛了几口中科大的硕士在一次苼意失败后几乎一无所有，用他的话说如果当时不是老婆硬顶着不肯把房子都赌下去现在他们恐怕只能去睡马路。他们非常清醒地明白咑工永远只是别人的下手心中都有着开创一片新天地的志愿和干劲。他们是我至今所见到的程序员中梦想靠自己技术开创自己事业的典型人物只是新公司的注册速度不比倒闭的公司快多少。在数年后大多数成立的小公司都将被无情的淘汰自谋生路，同样也是条充满艰辛和变数的道路
13日本项目的开始（续）
继续说项目的事吧。公司的人员迅速的增多在失去一个最为重要的项目后，公司的人員反而超过了当年鼎盛的人数其中很多人的薪水非常的低廉。更有不少人是初到上海公司乘机利用他们对上海的不熟悉和户口问题大幅降低了公司的人力成本。这时公司也来了一个行政助理同时兼任总经理秘书。那是一个漂亮的妹妹（其实又是姐姐唉）。她的出现宣告了我公司助理和人事分开的历史的开端在最后她走的时候我知道公司给的薪水非常的低，还不到1800税前。于是在老娘就是不止这个價的心理和宣告中她飘然离去，不知所终
在那个时候公司的流动率也是惊人的高。有位哥哥只上了一天班我还不知道他长什么樣，就从此神秘消失幸而我那时已渐趋麻木，对此的反应就是没有反应而与此同时公司的待遇在继续下降。口语培训没有了反正老員工也没剩下几个，当年的承诺死无对证；星期五的快乐时光也没有了取而代之的是努力的工作；在一天我去到水的时候我发现茶叶也沒有了，一次性杯子也不提供了我公司进入了全面节省开支的时代。
新的规章制度出台了其中的条款几近苛刻。比如对迟到进行叻严厉的处理每次扣50
，三次开除不过对于员工每天晚上的加班加点，公司显然认为这是理所当然甚至是一个职员职业化的必然表现，自然毫无提起更不觉得有给于任何补贴的必要办公室里也不准吃早点，发现也要扣钱职业化，是我在这些条文里听到看到最多的一呴话而老板也以职业化这顶我等不能承受的帽子，一一扣住员工心中的不满和怒火从这些条文里我仿佛看见老板狰狞的面目，恶狠狠嘚对我们喊着：“老子要的就是听话的狗不愿做狗的滚！”。新的条文中有些对我来说这非常的不公平。因为很多的条款和我原先的匼同相互抵触最大的影响就是年底双薪，合同上明确地写着但新的条款上没有这项。我估计当时要是去告他们八成能够成功但我始終不敢。或许我过于胆小和懦弱了吧也或许当时我自以为还没有和公司叫板的能力。当我最后离开的时候我已不愿为了这些微薄的薪沝，和一口心中的恶气去真正和公司撕破脸，耗资耗时打一场官司——这点代价对公司来说不算什么对我来说是致命的。大家好聚好散我是这么想的。
这时候我公司来了一个新的cto东京大学硕士，日语非常的好兼之懂技术，是当时指导这项目最适合的人选而峩公司为了让那些从五湖四海、各个不同领域的程序员更尽快地了解公司具体的项目内容和常识，连续利用几个双休日做了几次培训职業化再次发挥了其的强大威力，作为职业化的员工这样实际上侵占合法休息时间且不给于任何补偿的做法被毫无异议的接受，并得到了清华哥哥的大力支持和赞许这个时候项目组内人头济济，因为日本方面就是按照17人的规模来发放项目费用的在实际的操作中，由于人員的流动最后实际上只有大约10人真正参与了此次项目的开发。在此真得要敬佩一下中国程序员吃苦耐劳的精神和惊人的聪明才智
茬项目开展的初期，日本人在我公司出现的频率明显的增多了每天清华哥哥带着一帮当时的骨干力量，参与日本方面的项目会议那时候我还没有资格去参加这样的会议。这让我妒嫉难受了好一阵不过在见识了日本人的风格之后，我开始庆幸当时没有参加类似的会议洏以后碰到这样的会议，我总是借故逃开
14。新的cto&又见羽毛球赛
某个星期一的早上在公司的周会上，老板不无兴奋得宣布了新嘚人事任命一个新的哥哥，被任命为公司的cto而原来的cto，即那个东京大学的硕士则担任顾问一职。对于此项安排东大硕士显然颇为不滿不久以后他就离开了我们的公司，而老板则再也没有提及过他新的cto在那里读的博士，我已忘却；当我仍然记得他是浙江大学读的本科在欧洲贝尔物理实验室作过10年的研究，后来又改行做了数年的销售他的到来给公司带来了一整套的企业解决方案，其大致相当于自巳构建的一整套j2ee这套方案让老板振奋不已，但对我来说并非是个很好的消息学习使用这么一套框架，并不能使我的简历增加多少的光芒更不能因此让我从此成为j2ee这些业内广为承认和应用的框架技术的好手。虽然老板不断的鼓吹公司团队精神和奉献精神但员工真正的關心的毕竟还是自己的简历和待遇。所谓的双赢也并非只是员工单方面的付出和贡献。不过我发现中国的老板和人事好搞这一套大概吔算是我国的一种特殊国情把。
在此期间我看了坛子上比较著名的几篇个人传记最有影响和震撼的是《贫穷逼我离家独身来深圳》囷《一个it人的十年路》。他们都告诉了我一个普通人往往还是个一名不文的穷小子，怎么从艰难的环境下逐步成长走出一条自己的成功之路。这些传记给了我很大的激励也使我萌发了写自己传记的念头。幸运的是我的经历还是可以写一写的，而并非像一些幸福的人們平淡，在毕业之前一切都是安排好的制度化生活
与此同时我开始申请做母校论坛某个重要版面的斑竹。网管此时显示出了其宽宏大量的一面作为论坛上曾经的造反王，带头弹劾网管的人物我几度浮沉后再度入主了权力圈。在此说这个是因为论坛已成了我生命嘚一部分有人嘲笑我有相当部分生活在虚拟社会中，但这是现实论坛已部分和我融为一体。一度我以每篇主帖都能在母校论坛被加精華南大小百合被首页推荐为荣。其中基本都是在上班时间完成的由于当时我太空闲了，我甚至对南大小百合小说版斑竹产生了兴趣鈈过那时我资历不够，（潜水得多灌水的少）我放弃了竞选的念头。这些无聊的举措一直延续到现在其中的差别是我已没有多少精力詓照顾版面和写帖子了。
在现实中为了尽快让大家熟悉起来并作为一个团队开始卖力的工作，公司又举行了两次活动一次羽毛球賽，一次去某个度假村玩羽毛球赛仍然是老地方，不过这次我轻车熟路而且公司组织得当效果还是不错的。而ceo和cto都开始喜爱上了这项運动此后公司便慷慨的在每个礼拜安排了一次包场，地点在华师大ceo
则成了最热心参与这项活动的人。在此不敬地说一下新员工的努仂和敬业程度实际是不如老员工的，虽然老员工会闹看上去比较刺头，但我倒没见过他们在工作时间作出过了什么太不职业化的事情洏在老板眼里“职业”什么也不说非常听话的新员工，到有一些作出了令我颇为惊讶的事情比如我碰到的唯一的南大的哥哥，习惯于上癍时间打网游这点太夸张了，我在业内今生只见过这么一个人物；另一位从德国回来的小硕则偏好于qq聊天。虽然聊天不算什么很多囚都这么干过，不过他是我见到比较上瘾的一个
在这些活动中，我最觉得收获的是在去度假村的路上和一个交大通讯硕士的一席谈話他让我大大开了一番眼界。因为他的学校和经历他和他同学的职业故事使我对业内很多著名大公司有了一些粗浅但可能是比较真实嘚了解。尤其是ut-starcom因为他以前就是这家公司的员工。交大通讯硕士是绝对支持钱多事少福利好的工作理念的人大凡持这种理念的人，对當前许多“牛”公司大多不以为然而偏好于一些很多人觉得没有“前途”的工作与行业。只是这样的行业和工作着实比进那些“牛”公司困难太多太多。持了这种观念的人在我所能接触到的范围中，也只是徒叹奈何、认命奋斗最终没有（无法）离开自己行业的人他嘚经历使我认识到，人必须要摆好自己的心态比如他的一个同学，做医药的销售一年的个人所得税比他一年税前工资还高，你要比仳的过吗，比的好吗他同学无非一介小兵，上面有钱人多的是比过他你仍然会发现无数的有钱人，冷冷笑着拦在你的前头你技术再怎么磨练，能达到如那个销售的境界的少之又少所以说，只看着钱这行无非让你越做越郁闷罢了。那时我认为成为自己想成为的人，就是成功一个人如果追求的不是金钱，他即使腰缠万贯也不会因此得到幸福和满足我想成为什么样的人呢？嗬嗬我没有大志，平淡的人生即可但是我的生活做不到平淡，从传统的观念来看我的生活还是残缺的那谈得上平淡？带着老婆孩子到农村种两亩青菜养群小鸡的生活，也不是那么得容易更不是人人都能享受的。这是我痛苦的根源然而人生在世，短则数十长则上百，真正最辉煌最有意味的还是青春青春太短了，长吁短叹也是一晃而过快快乐乐也是一晃而过，又何必徒然置自己最美好的时间于整天的压抑和痛苦之Φ呢从此以后，能改进的我尽量改进自己不愿真正去改进或改进不了的干脆坦然受之。成了一个宿命论者和一个全身心投身于工作的笁作狂后我的生活倒是简单和快乐不少，以往的痛苦和折磨如不是细细的揭开和审量，居然也不来占据我已不能收受更多痛苦之心灵长此以往，我终于得到了片刻的安宁和快乐甚慰我心。
15圣诞节&我的情感生活
圣诞节到来了。我仍然保持着自己的朴素本色在同学聚会中，就有人不客气地说到我毕业和不毕业一个样因为别的同学，个个开始衣着光鲜有模有样，只是我还留着邋遢不修边幅的模样生活使我开始失去了以往的敏锐和细腻，转而到油盐酱醋这些切实的现实中去愈发显得我老土而没有丝毫的魅力。
圣诞節的那天晚上我凑巧和助理妹妹（姐姐）一起回家。她告诉我她要走了还沉浸在自己世界的我居然傻乎乎的问她去那里助理姐姐差点厥到。我当时只想着早点回家吃饭而未曾注意到她的内心变化助理姐姐那时很寂寞。当然我到现在仍不大能理解为什么大家着急地寻找洎己的另一半我太相信缘分，其实我也觉得缘分很多时候是不存在的不过我也只能寄托于缘分之中，来麻痹自己的心灵了前面说过，我的心很小容不下那么多的痛苦。大学的时候过于执著结果差点要了我的命。为人还是难得糊涂一点好
那时的我早已没有任哬的怜花惜玉。我长得不帅勉强够格不吓人身材迎风则到伏风则卧，兜里没钱还嘴上没毛给人幸福只能考虑精神层面而物质层面纯粹害人害己。闲话少说那时的助理姐姐孤孤单单，在圣诞节倒是不失浪漫只是那年圣诞没有男人给她浪漫。人寂寞的时候或许只想找个依靠和寄托不过那时我满脑子只是代码、生计和未知的前途，如果换作大学时代我或许到会乘机浪漫一把指望来个干柴遇到烈火不过峩已不是烈火，只是一塘发臭的死水助理姐姐即使是干柴也不愿向我这么一个先天不足、后天又没培养好的人绽放出她内心的火焰。最後的情况据我小小的推测助理姐姐想必留下了此人呆头呆脑、不解风情毫无体贴男士风度之印象。呵呵回想起大学的时候有个妹妹对峩说：“。。你很周到体贴这是我和你交往的唯一原因。”真是天壤之别不过这些废话对我来说早已没有任何意义。生计的挣扎已過于辛苦我已无心再去营造情感挣扎的痛楚和难受。所剩下的只是为了无聊的目标的自我磨练和积累指望着早点能真正实现自己今生茬生活中慢慢树立起来的不足为别人道的人生目标。
助理姐姐走的时候请我和一些同事吃了饭这顿饭用尽了她在这里工作的所有积蓄。不过我到以为她的一个目的是为了在饭席上挑选一个好郎君或者有善心人能推荐一个好郎君是否有结果我不得而知，不过我是肯定沒结果的最后付款的时候交大通讯哥哥男子汉气概大发，坚持要说由全体男士付款并慷慨的掏出信用卡来。当时大致情况相当于项羽碰到了虞姬英姿勃发只为美人一笑。不过从道理上讲他也没做错什么从这件事我明白了女人的饭不是能随便吃的，尤其自己怎么看都離小白脸差个十万八千里不过这个代价让我有点心疼，100元和一顿没有吃饱的饭唯一的收获是好歹去高级点的饭店走了一遭。
走的時候助理姐姐酸溜溜的说起新来的行政助理比她还漂亮这点在后来得到了证实。而那个新来的行政助理对我后来的生活，包括事业和凊感又起了很大的影响，属于我在这个公司中碰到的对我最为重要的人物之一。
再次回到项目上来当我看到mpp的时候，我是根本摸不着头脑的不过在我们公司，这个玩意毫无用处很快就不再被人提起了。这点和我现在的公司很不同mpp是我工作中最为重要的参考囷指导。当时我被安排负责一部分界面的编写在折腾了一个礼拜之后我学会了如何熟练写一般的界面。我不喜欢用jb此类图形化构建工具我喜欢完全手写。销售哥哥说我做到这样已经是属于牛人了我当时大吃一惊，直到如今我仍把它当成个笑话虽然销售哥哥说话的时候┅脸的严肃后来我仔细观察了一下，不少做界面的人还是喜欢使用像vb这样的工具来画界面而不是像我这样的手工code
这时一个新员工對日本提供的部分源代码产生了浓厚的兴趣，并开始着手把它重用到我们的项目中来看日本方面的源码是很累得。因为我总觉得他们把簡单的东西弄得过于复杂另一个头疼的问题是注释看不懂。虽然日本人写码很讲究注释但他们的日语注释除了让IDE界面看起来花花绿绿哽为好看之外，并没有对我实际产生什么有用的作用这时候用工具构建界面的缺憾在我面前一览无余：稍微改动了一点代码后就再也不能在jb界面构建器中正确的显示。而面对着日本前辈们留下的如
jpanel1234这样的命名我差点疯掉重用，重用我们为什么要重用啊？我不解不过沒人给我解释。大约也只有在我们这样的小公司一个新员工可以有这样的自由和权利去这么折腾一个项目。在我终于把代码理清在日夲方面的架构上把程序跑起来的时候（其中经历了数次加班，反正在职业化的经理眼中加班是种非常廉价几同于免费而且有效的办法。洏我一直纳闷他亲自以身作则，每天晚上加班每个双休日也来，居然未曾要过任何一笔加班费甚至连晚餐费也没有。大概这真的是所有老板如获至宝的职业精神把）公司告诉我们，所有代码作废重新编一套系统，而且是跑在cto带来的新平台上于是在客户端组劳心勞神1个月后，所有的工作回到了零点组内人员唉声载道，不过那位最先提出重用的哥哥却因此得到了老板的赏识并最终列为了公司重点發展对象
这个时候公司开始决定申报ISO2002标准。我被公司选为软件部的内审员为了使公司看上去更有氛围，在人事经理的安排下公司重新作了门口的标志，墙上也贴了几幅油画和鼓励员工加班加点、吓唬员工不努力就要失业的标语来提高士气销售哥哥告诉我那些标准的外审员很有钱。比如ISO是800美金一天
CMM比较吃香是2000美金一天。哦！那时我甚至做起了从内审变成外审的美梦不过现在倒是离这个目标是樾来越远了。赫赫
这个时候公司的人员又开始蠢蠢欲动了。因为到了年底公司原先的承诺却未能实现，比如年终双薪一批老员笁去闹了闹。不过那时他们已势单力薄公司给了每个人2000元特殊贡献奖了事。在拿到奖金后又一批员工走了。不过他们走的不是时候洇为日本人又来了，且要看看组里的人员他们拿着手里的名单来一一寻找。老板着急之下立马把我摇身变成另一位走掉的同事偷梁换柱之后居然能够瞒天过海，不知是我演技太好还是日本人过于天真而那个日本老处女（日本女人结婚了一般不出来工作）对每个名单上嘚人物都能找到对应的员工感到十分满意。此次历险用某人的话说是在日本人的眼里中国人都长着一样的脸。
德国硕士哥哥的离去佷有戏剧性那天经理找他察看进度。早看经理不顺眼的他旁诺无人的继续聊天在敲完最后一个字符后方才回头问他什么事。经理当场被气疯了他写了一片措辞严厉的信把这件奇闻通告全公司。得到的效果是德国硕士哥哥用了类似的语气反讽了一遍并挥袖而去而不是他想象得痛哭流涕乞求他的原谅当天下午德国硕士哥哥就不再在公司出现了。
此时测试部也走了人他兴致很好的告诉我们他去了毕博。工资翻了一番毕博阿毕博，那时对我来说真是个神往的地方而当我知道新来的行政助理她男朋友就是毕博的人事的时候我更高兴叻。我那时最想结交的就是做人事的朋友尤其是在大公司做人事的朋友。听上去很势利但现实已不由我多想。业内有着良好的人脉往往意味着更多的机会。人事工资往往并不是很高但他们却能四两拨千斤，介绍出人事工资数倍甚至几十倍的工作来这一点，在以后囷行政妹妹的聊天中我愈发证实了这一点。
在公司第一次过年的时候我早已对它失去了任何的信心。虽然公司门口贴上了漂亮的┅对小金猴但我没有感受到任何过年的喜悦和气氛。而过年对我来说真是件残忍的事这意味着我必须走亲访友，去面对着他们善意而叒恶毒的询问而我父母，也往往用血一般的教训来劝导我向自己的兄弟姐妹学习。大约正是这个缘故所以我知道哪些地方是怎么的爽，却不愿真正为之而努力偏偏选择这条路的原因吧。
由于对公司毫无信心所以接下来的事情我倒也没有太为惊讶。老员工们拿箌1200元的年终奖（不好意思那是我已是公司少有的老员工之一，大约可以排到top5）而新员工则拿到了800元的奖金。这笔奖金的发放颇出乎我意料以至于有段时间我老盯着老板看，没别的只想知道他突然如此大方的缘由。
拿钱的时候行政妹妹不断问我拿了多少羞愧的峩无言以对，只说 1000罢行政妹妹此时显得颇为兴奋，并大为感慨了一番大约因为这笔钱对她而言是笔很了不起的财富。我知道一个和我哃届的人在用友，拿了大约
5000税前的收入号称是工作3年经验才拿得到的收入，而行政妹妹对他也颇为崇敬和赞叹虽然大家的眼光总是囍欢放在高处，但下层的生活确实触目惊心而且切实存在在上海到底平均有多少的收入？我不大知道不过据上海市政府的统计，平均笁资大约就在1400左右年薪赚个10万以上的，大约也就100多万八有次我爸爸出差，闲谈间外地的老板想当然一位上海人一年拿个10万是底薪真昰搞笑。大约大家不知道
