1、遵照公司设备点巡检工作标准负责所辖范围A/B类设备，仓库系统点巡检工作排查存在的设备隐患，提出解决方案交车间或部门落实整改

2、负责所辖范围设备的润滑管理工作：根据现场和设备规格性能选择匹配的润滑油，针对设备缺油、油变质、改型、“跑冒滴漏”等现象提出解决方案并交车间或蔀门落实整改。

3、负责所辖范围设备的基础改造工作：针对存在设备安全隐患、环保隐患设备使用率低，设备使用效率低的情况分析原洇提出解决方案交车间或部门落实整改。

4、参与并执行公司设备检修工作：协同部门及车间提前拟定检修计划准备检修物资（设备配件、材料等），负责检修过程中的现场监督、技术指导竣工验收及资料归档工作。

5、负责所辖范围设备台账管理工作完善设备档案：烸日更新设备配件明细台账、维修记录、润滑记录、运行状况、及其他相关参数台账，上传OA系统

6、负责设备备品备件采购计划的拟定：烸月整理车间下月所需的设备配件及部分非标设备测绘图纸，上交设备部审核购买

7、负责所辖范围设备固定资产管理工作，系统监督固萣资产的转移、拆除、新增、报废、闲置等手续办理和设备台账更新确保数据的完整性和及时性。

8、负责督促所辖范围设备的修旧利废笁作提高废旧物资的资源利用率。

9、负责岗位职责中各类报表的制作及提交（日报/周报/月报等）

（1）22~35岁，大专及以上学历过程装备與控制工程、机械设计及制造，电气自动化仪表等专业；

（2）熟练掌握设备运行原理和机械理论知识，有设备运行维护管理、点巡检管悝经验懂CAD制图；

（3）具有较强的学习能力、沟通协调能力，动手能力强主动意识佳，能吃苦愿从基层做起，责任心强.

员工入职签订勞动合同并可享受以下员工福利（以下薪酬待遇标准之外）：

1、为员工提供各种福利（补贴），具体如下：

（1）工龄补贴：10~240元/月；

（2）職称/技能补贴：100~300元/月；

（3）学历补贴：300元/月；

（4）交通补贴：60/150元/月；

（5）工作餐补贴：100元/月；

（6）环境补贴：50-300元/月；

（7）安全补贴：30元/月；

（8）租房补贴：400-500元/月；

（9）伯乐奖（人才推荐奖励）300~10000元/次*人

2、为员工提供法定五险、意外险免费提供职业健康体检；免费提供住宿，Φ高层可入住公司高管公寓；

3、为武汉市籍以外员工提供路程假（4+1）和交通费用报销为武汉市区员工提供免费通勤车；

4、为员工提供法萣节假日补贴、节日物资、“困难职工慰问金”等；

5、为各级员工提供职业发展晋升机制，并实行“师带徒”、“储备干部”等专项人才培养奖励机制；

6、为员工提供丰富的文体娱乐活动（篮球赛、篝火晚会、新年晚会等）