外派百度面试要几轮

一、招聘行话大全,能听懂证明你是历经磨难的老司机
刚开始投简历时,你总以为是这样的,其实大部分情况下是那样的……
面试之后,HR让回去等消息,傻傻的等待,半个月以上没有回音,各种焦虑……
明面上的意思就是实际意思的公司,貌似都是说的是别人的公司~~~~
下面是职场达人总结的招聘行业术语(俗称招聘黑话),一看就懂证明你是历经磨难且具有拼搏精神的老司机,让我们一起来看看吧:
1、能承受较大的工作压力——加班
2、抗压能力强——加班+替别人扛雷
3、工作有激情——自觉加班还要特美
4、有强烈责任心——没做完不准走
5、弹性工作制——加班不给加班费
6、弹性工作制,但不保证准时下班——做完了才准走
7、包三餐——早晚都得加班
8、双休——工作日加班
9、薪资+社保+带薪休假+职位晋升——是个正经公司都有,没什么拿得出手的福利
10、适应较快的工作节奏——加班把三天的工作两天做完
11、公司提供水果——貌似也就这一个福利
12、有强烈的上进心——干完工作就加班去干其他工作
13、喜欢有挑战性的工作——加班、前人留的坑不少
14、不提倡加班——你懂的(该加还得加,加班是因为你工作效率低,不是安排工作多)
15、不强制加班——你懂的 (不做完额外安排的工作你走一个试试!)
16、上不封顶——下不保底
17、偶尔会忙——以后忙了你别抱怨,提醒过了
18、团队氛围很好——大家经常一起加班,一起吃加班餐,聊聊工作,多happy
19、上升空间大——工资低,3000元涨个50%不也就4500吗?
20、领导安排的其它任务——我叫你干啥你就得干啥
21、妹子多——这个屌丝虽然脑子不太好使但便宜,看看这个理由能不能骗一蛤
22、有期权——没多余的现金发工资给你
23、有股权——工资微妙地低于你应得的数,反正我不信你能干满拿走
24、年底双薪——13 薪
25、13 薪起——别想了,就是13 薪
26、年底有奖金——年薪大于 12 薪小于 13 薪
27、我们 6 点准时下班 -——入职才知道最严重的早晨 6 点下班,回家吃早饭睡觉。
28、扁平化管理 -——领导和你坐一屋,盯着你干活
29、核心团队来自 BAT ——嗯,你不是BAT的,所以你不是核心
30、“我把你的简历整理一下”——对方说这个的话基本可以判断他是卖人头外派的了,把你的简历给他的甲方。
31、弹性工作时间——只弹下班(下班时间不固定),不弹上班
32、能独立完成任务 ——前端后端或产品测试推广运营全都你一个人干
33、领导好——看你顺眼就好,不顺眼就 XX ;你有生之年不可能有晋升的空间
34、XXX 比钱重要——钱达不到你的要求
35、公司会给你培训,但是工作之后你要交培训费——麻痹就是培训班
36、BAT 薪资——略微高于本地市场价
37、帮员工避税——按最低工资给你交社保公积金(五险一金)
38、我们是创业公司——有不少坑要填,另请做好加班拼命的准备
39、老板 /负责人不在,稍后会联系你的——面试不合格,不要抱期望了
二、独具互联网特色的招聘行话
40、期权激励拿到手软——希望能弥补你看到基本工资后的脚软
41、专注移动互联网,拥有几亿活跃用户——>就注册了个微信公众号
42、有活力的技术团队——团队平均工作经验<1年
43、创始团队全部来自BAT——>在淘宝干过客服、自己玩过微信公众号、还在百度实过习
44、千亿市场的探索者——目前尚没看清具体市场在哪
45、扁平化管理,高度自由——全公司人数,一只手就数的过来。
46、典型欧美创业工作环境——办公室现处于毛坯房状态
47、新技术+新方向+新团队——嗯,目前这三样都没有
48、直进核心团队——公司尚未设置非核心团队岗
49、全方位成长机会——你有很大机会成为外卖超人
50、有机会晋升技术合伙人 ——>现在就缺一个程序员来码代码了!
51、提供各种福利——每样细说咱就伤感情了
52、福利完善,待遇从优——>严格按照法定节假日上班和……上班。
53、有完善的员工期权激励措施——>所以对工资要求别太高。
54、提供住宿、班车及两餐——每周提供数小时时间与家人团聚
55、底薪+岗位绩效+职称奖+管理绩效+提成+五险 ——和在一块您看看够不56、够付这个月房租?
57、加入我们,给你足够大的发展空间!——目前公司规模<10人
58、女性员工占一半以上——>创业公司的员工性别结构为:男生、女汉子以及别人的女友。
59、深受资本追捧,行业方向被投资人看好——>又有几个同行拿到融资了,而他们还在追着投资人跑
60、大牛云集——我司属牛的同事比较多
61、与互联网大咖面对面,有巨大成长空间——>加了个混充有某某大佬的微信群,常年潜水从不说话,好友更不加。
62、公司计划短期内上市——您也知道计划一般赶不上变化
63、徘徊在牛A和牛C之间一群人!——永不止步,从来没在牛B上停驻过
程序员也有自己的行业表达方式,这些话只要是老司机都能懂的:
1、那个bug没问题啊,你再试试——刚偷偷改完这个bug
2、下个版本再做吧——根本就不想做
3、正在改——忘了有这回事了
4、需求太不合理——这逻辑不好做
5、别人家的实现方式不一样——我不会做
6、产品逻辑不对——傻X,还不如我上
7、最近老加班——老板该加工资了
8、我回去评估一下技术难度——先拖两天
9、你这个需求不清晰——我不想做
10、你确定有这个需求吗?——做出来没人用老子跟你拼了
11、下次肯定不延期了——先应付了这次再说
12、你试过……——到底会不会用我的程序啊
13、我测试没问题啊!——到底会不会用我的程序啊
14、我的时间排满了——我不想做
15、我有优先级更高的任务——我不想做
16、我今晚有事——我今天不想加班
17、我在调试程序——我没时间理你
18、你怎么还在自学Python啊?——PHP才是最好的语言
19、你怎么还用 Word 啊?——Markdown 才是最好的写作工具
20、你怎么还在用 ThinkPad 啊?——Mac 才是最好的电脑
四、互联网人常用的行话
1、熊厂、狼厂、蓝厂——百度
百度的Logo是一个蓝色的熊爪子,所以蓝厂和熊厂的名字是这样来的,但是相比来说,百度更多的时候被叫做狼厂,起源于百度CEO李彦宏给百度员工的一封公开信:《鼓励狼性淘汰小资》,引起广泛的讨论,之后百度有员工就开始称百度为「狼厂」。
百老汇——百度离职员工组织
百度老员工汇聚地,知名“百老汇”成员有王啸、边江、毕胜、周品等。
同百度CEO李彦宏的英文名Robin的发音,李彦宏也叫厂长。有个段子是:
“需求池里排队了没有?”
“那你特喵跟我要排期?”
“明天启动,周五上线!”
在百度认可公司价值观,被称为狼性,被员工私下称为奴性。
2、猫厂、东厂、西厂——阿里巴巴
阿里巴巴是因为旗下天猫的Logo而演变来的,所以叫做猫厂。除此之外在浙江杭州有东西两处办公地点,被内部员工称为东厂和西厂。
曾经的阿里人、前橙会、阿里校友会——阿里离职员工组织
曾经的阿里人和阿里校友会这两个名字都是很好理解的,前橙会名字的由来是因为橙色是阿里巴巴的标志色彩,“前橙会”顾名思义是聚集阿里巴巴“原厂”员工的一个机构。
百阿是百年阿里的简称,阿里巴巴从1999年成立,马云的设想是做到102年,这样就可以横跨20、21、22三个世纪。百阿是新员工培训,戏称洗脑。
猫厂专用,指早上9点上班,晚上9点下班,一周工作6天。997就是一周工作7天。
阿里公司每年两次KPI考核,考核一般分为3.25、3.5、3.75,其比例是163,也就是10个人里必须有一个人拿3.25,两次3.25有可能要被末位淘汰。
阿里公司的价值观之一,员工要时刻拥护。比方一个项目变来变去,可以说我们这是拥抱变化。
腾讯名字的原由就比较简单了,因为腾讯的Logo是一只企鹅,企鹅也是鹅。
南极圈、单飞的企鹅——腾讯离职员工组织
腾讯经常在发布的产品中采用“飞翔的企鹅”作为昵称,因此这些离职的朋友把群的名字叫做“单飞的企鹅”。
鹅厂专用,代表腾讯人良好的行为举止,涵盖道德、礼仪、职业行为,起源于某年腾讯员工冒着雨雪正常进行年会演出。不良好的行为比方插队,可以说这个人真不瑞雪。
鹅厂专用。有几条,包括严禁贪腐,严禁泄露工资等。一般指禁止透漏工资,触犯此条开除。
鹅厂内部电话,电脑问题找8000,密码忘了找8000,RTX登不了找8000……
新浪人称渣浪人人都知道,当然这么渣的名字就不是自称得来的了,而是A站和B站网友对新浪视频的称号,起因是up主使用外链投稿曾多次被新浪审核但又无故删除,使得UP主们抓狂,从此就有了“战渣浪”的定义。
从新浪毕业的人,和碧浪同音。
这个名字内部人基本不用,也是属于外面人叫得比较多一点,起源是网易CEO丁磊在之前养过一段时间的猪,所以就这样被传开了。具有1-5工作经验的,面对目前流行的技术不知从何下手,需要突破技术瓶颈的可以加群。在公司待久了,过得很安逸,但跳槽时面试碰壁。需要在短时间内进修、跳槽拿高薪的可以加群。如果没有工作经验,但基础非常扎实,对java工作机制,常用设计思想,常用java开发框架掌握熟练的可以加群。java架构群: 离易、妖鹿山——离职员工组织
离易的意思就是离开网易,和离异同音,妖鹿山同音163,是网易的域名。
搜狐的吉祥物是一只红色大尾巴的小狐狸,所以被叫做狐厂,不过对搜狐的人使用花名的时间并不多。
由来:为了和天猫打一场硬架,2013年3月30日,京东高调地更换域名、logo及VI系统,随之,一只名为“Joy”的金属小狗也空降互联网,于是在电商领域,阿里巴巴和京东的交战也可以被称为“猫狗大战”。
东京不热——离职员工组织
京东,东京,东京热,东京不热。
8、绿厂、数字公司——奇虎360
由来:绿厂名字的带来是360的Logo颜色,不过OPPO也是绿色的Logo所以也被叫做绿厂,但是360更加出名的花名是数字公司,因为360嘛。
9、杂粮、粗粮、粮厂——小米
由来:杂粮名字的由来是360周鸿祎2012年和雷军在微博上打口水战而来,而后又被传播为粗粮和粮厂。
小米粒——小米离职员工组织
10、盛斗士——盛大离职员工组织
据说在盛大工作过1-2年叫盛斗士;3-5年叫必盛客;6-9年叫斗战盛佛,10年以上叫齐天大盛。
消失的巨人——巨人离职员工组织
旧金山——金山离职员工组织
老友记——人人网离职员工组织
这个名字源于公司附近的一家餐馆,以及人人的社交属性。
来由:去哪儿的logo演变过来的。
来由:迅雷公司的主打产品迅雷下载,其Logo为一只蜂鸟,不过被叫做鸟厂的情况居多。
来由:取豆瓣公司的名字豆字。豆瓣的员工多数自称厂工。
来由:UC浏览器的logo里面有一只橙色的松鼠。
来由:携程logo演变而来的。
来由:logo演变而来的。
来由:大道不就是马路吗?
五、听懂中国 “外交行话”必备大全
经常在电视上看到国家领导人和外国领导人亲切友好的会谈,他们的
1、亲切友好的交谈——字面意思;
2、坦率交谈——分歧很大,无法沟通;
3、交换了意见——会谈各说各的,没有达成协议;
4、充分交换了意见——双方无法达成协议,吵得厉害;
5、增进了双方的了解——双方分歧很大;
6、会谈是有益的——双方目标暂时相距甚远,能坐下来谈就很好;
7、我们持保留态度——我们拒绝同意;
8、尊重——不完全同意;
9、赞赏——不尽同意;
11、不愉快——激烈的冲突;

看个人想怎么发展吧,这个因人而异

走人是说项目完了,就离职么? 你觉得这种外包的岗位发展前景怎么样呢?

大公司还好,项目相对稳定,小公司项目完结几乎就会走人

前几天面试一家单位,面试时用人单位和我说这个工作以后要外派到外地办事处,我直接和他们说我接受不了外派。但是今天他们人事打电话过来和我说公司觉得我不错想和我签约,我问了一下... 前几天面试一家单位,面试时用人单位和我说这个工作以后要外派到外地办事处,我直接和他们说我接受不了外派。但是今天他们人事打电话过来和我说公司觉得我不错想和我签约,我问了一下关于外派的事(注意是人事部门!),人事说刚入职的时候不会立即外派,需要我干上1,2年之后,熟悉了工作体系再考虑外派,外派的话是到外地最多工作几个月安排好工作就回来,而且不会经常外派。他是这么和我说的,但是我担心实际工作起来不是这么回事,因为是人事和我说的,我担心他为了把我招进来忽悠我,万一他们把我外派到外地几年怎么办,这种情况我该怎么破,签约的时候该注意什么?我没有过这种外派经历,有经验的教教我。

你可以先试试,是否能够在录用通知或聘书上明确写下公司给的外派承诺,如两年内或一年内不外派,外派最长期限不超过X个月。如果人事不同意给你写这些,那么,就说明他或她也估计不准公司能否兑现这个承诺!甚至他或她可能在欺骗你!不过,我估计后一种可能性比较小。更大的可能是他或她确实和相关部门领导沟通了,部门领导想想觉得暂时不需要人外派很长时间,而现在的确急需人手,否则,作为人事,遇到需要外派的拟招聘岗位的应聘者不接受外派,一般都是立刻拒绝的。人事可不敢欺骗应聘者,否则,进公司之后出了麻烦,人事就会吃不了兜着走。
但是一旦进了公司,也有可能情况会发生变化,突然要你外派。遇到这种情况,也不能怪公司,公司只是现在估计可能不需要你外派,但总是有一些突发情况会打破当下的假定。
所以,你自己要好好考虑清楚,万一这种突然外派的可能性发生,自己该怎么办?

不过,我不清楚你为何接受不了外派——在我看来,现在外派还是挺正常的事,所以,对于其他方面暂时给不了什么好的建议。

签订劳动合同的时候,要注明工作地点,这样就好办了。如果你在意这个工作,可以问一下人事部,是否可以签这样的合同。如果对方拒绝,那么常驻外地就有可能了。特别是与销售或者项目有关的岗位,是要特别注意的。

一般都不怎么靠谱。。外派。你想外地就没有合适的人力资源吗。。或者想想自身的哪个条件是强大到另一个地方没有的。。我是说一般不靠谱。做个参考。建议慎重考虑

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