体制内越级汇报的危害有哪些？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2022-05-21 08:38 标签： 越级汇报工作是管理大忌
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&lt;p&gt;1、尽量少说话，言多必有失，祸从口出。需要你说话了，要注意分寸。对一般人要会说场面话，对自己人要交心，但又不能全交。&lt;/p&gt;&lt;p&gt;在最失意的时候，不要说抱怨的话——这些话在你得意的时候，会成为别人的攻击点；&lt;/p&gt;&lt;p&gt;在最得意的时候，不要说猖狂的话——即使你在位上，也同样会有对手瞄准你的弱点，随时有可能给你致命一击。&lt;/p&gt;&lt;p&gt;2、你看到的真实，有时要说成谎言，否则你就是不真实的；你看到的谎言，有时要说成真实，要不你肯定要被虚构。&lt;/p&gt;&lt;p&gt;3、不要随意的去传播小道消息，即便这个消息确实属实，逞口舌之快的后果就是：领导觉得你不可靠，同级觉得你思想不够成熟，你要尽量做出讳莫如深的感觉，保持神秘感而不被人轻易看透。&lt;/p&gt;&lt;p&gt;4、和领导的私下关系再好，在公共场合也要体现出足够多的尊重，该领导先走的时候，就不要和他肩并肩，那怕他跟你客气说没必要这样做，你只要一次不懂规矩，你们的关系就算彻底断绝了。记住领导永远是领导，哪怕他有时由衷的认为和你是兄弟。一定要摆正自己的位置。&lt;/p&gt;&lt;p&gt;5、说人好话，背后说。尽量别批评人，如果非要批评，请私下当面说。&lt;/p&gt;&lt;p&gt;6、
过去的成功经历，不要再四处说了，那是小年轻干的事。&lt;/p&gt;&lt;p&gt;7、哪怕没事也要给自己找点事情做，整天无所事事，一是让人感觉你是一个可有可无的人，二是接下来肯定有人不会让你闲着。所以即使你刚刚忙完了手头的工作，也要看起来还有“做不完”的事情，这样才会让人觉得你在领导心中举足轻重。&lt;/p&gt;&lt;p&gt;8、事情不分大小，能够汇报时就尽量多汇报，那怕这个事情你有必胜的把握，而且以往都是这么做的，你要让领导感觉你逃不出他的手掌心。体制内做事的能力倒是其次，关键是要表现的忠心耿耿。&lt;/p&gt;&lt;p&gt;不是自己的人，能力越大，威胁越大。越要办你。忠诚永远大于能力，这是用人的一条铁律。&lt;/p&gt;&lt;p&gt;9、你的顶头上司决定着你的前途。别老觉得自己的上司这不行，那不行。能到一定位置的人必有其过人之处。他要压你几年，你也就废了。&lt;/p&gt;&lt;p&gt;所以，不要显摆你的聪明，尤其是在领导面前，即使你真的比他聪明。&lt;/p&gt;&lt;p&gt;10、体制内最忌讳的就是越级报告，你这么做是为了更快地解决问题，领导会觉得你开始另立门户了，在体制内改变命运的机会本来就不多，关键时刻顶头上司的话举足轻重，孰重孰轻自己心中有杆秤。&lt;/p&gt;&lt;p&gt;11、同事犯了错不要在领导面前指出，一定会得罪他。&lt;/p&gt;&lt;p&gt;和同级别共事，只要对方比你年长，或者对方的资格比你老，你就要谦虚和气，该叫老师就叫老师，该称师傅就要称师傅，你狂妄他不好说什么，但身边人就会觉得你不懂事，不懂事就意味不可重用。&lt;/p&gt;&lt;p&gt;12、朋友可以成敌人，敌人也可以成朋友。
永远不要对别人抱有100%的信心，这里没有永远的朋友，也没有永远的敌人，只有永远的利益。当他面临着一个比你更大的利益的时候，就有可能会放弃你。&lt;/p&gt;&lt;p&gt;13、替领导做私事，是与他搞好关系最快捷的方式。你在单位上当老黄牛苦死，不如替领导办好一件私事。&lt;/p&gt;&lt;p&gt;想上进，迎合领导是必修课。&lt;/p&gt;&lt;p&gt;14、领导的承诺别相信，只有自己能控制的，才是你真是有把握的。那一纸任命书才是真的。&lt;/p&gt;&lt;p&gt;15、看到领导有矛盾了，不要以为全是坏事，很多时候，也是可以被下属利用的，就是要把握他们的利益冲突和互相牵扯。但是必须要处理好和一把手的关系。一把手，只要是拥有权威的一把手，就是要紧紧团结的、要表忠心的、要依靠、要为他办事的人，一把手愿意办的事，他会想法办成的，这是树威信的需要，也是他自己事业的需要。&lt;/p&gt;&lt;p&gt;16、别以为没什么追求，只想混退休就不用鸟谁，大错特错。哪怕知道这辈子也就这样了，知道自己没有犯多大的错误，领导也不能随意的开除你，但你依然要老实做人，官大一级压死人，他们收拾人的手段多种多样，真要实心操练你，你哭都没声，随便举个例子，正常工作安排这几个字运用起来，学问太大了，最后吃亏的还是你自己。&lt;/p&gt;&lt;p&gt;17、下级做事既要做好，又要显得水平不如上级。如果下级表现得比上级还能干，这个下级就是不能干了。处理不好还容易走向两个极端，一是做得太慢了，显得水平不高，二是做得太快了，显得不认真。&lt;/p&gt;&lt;p&gt;18、背景极其重要，背景分两种，有血缘带来的，有自己的手段带来的。自己品吧。&lt;/p&gt;&lt;p&gt;19、既没有实力也没有人脉，这辈子就不要痴心妄想的往上爬了，你要记住能走到这一步，能够拥有现在的一切，已经是烧高香该知足的时候了。&lt;/p&gt;&lt;p&gt;20、你可以为领导赴汤蹈火，但千万避免“被站队”。谁是谁的人很重要。&lt;/p&gt;&lt;p&gt;21、“举重若轻”“举轻若重”这8个字。可以细细品位，万变不离其宗。&lt;/p&gt;&lt;p&gt;关注@经典微语录
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1：领导带你去喝酒，你真的在喝酒。

2：领导让你去催菜，你真的在催菜。

3：和人事谈工资，和财务谈调动。

4：用离职做借口，要涨薪就直接提。

5：向公司推荐新人的时候慎重。

6：和咸鱼混日子，和人渣谈人生。

7：在工作的时候，不穿职业的服装。

8：和上司谈恋爱，和同事交朋友。

9：对讨厌的人表现的很讨厌。

10：太帮团队着想了，结果份内的事是自己的，份外的事情也是自己的。

11：好心接别人的活。

12：思想太敏锐，观点太激进。

13：认为只要把工作做好就会得到认可。

14：越级向领导汇报，可能会被认为有心机，要夺权。

15：只关心自己有关的事情。

16：你积极你努力了，身边人会害怕。

17：一根筋的以为你想解决问题。

18：在朋友圈随心所欲抒发你的“见解”。

19：不懂时，直接回复“我不懂”！

20：做事不要做太快，因为老板永远会给你加新的事情。

21：休息时间还和同事聊工作。

23：不要干得太快，太快惹人厌还容易出错而且也不加工资。

24：跳槽了还参与原单位的事情。

25：与任何领导对接不扣细节！

26：烂好人，都是作茧自缚。

27：没有自己的业余时间，一直在工作，工作。

28：平时见面躲着领导。

29：频繁跳槽，频繁面试。

30：不会摸鱼。马云因为摸鱼成为了首富，刘欣慈因为摸鱼写出了三体等大作，不摸鱼是对自己的人生最大的践踏。

31：内表现的很积极。

32：做事情没有效率，可以建议速度干完，假装干活，实际摸鱼，到点交工。

33：和平易近人的做朋友。

34：遇到名利不争不抢。

36：不求上进，高进低开。

37：放弃学习，不考证，升职。

38：做人做事很高调。

39：哪里都表现的很能说会道。

40：很在意别人的看法，经常被别人的意见左右。

41：既八卦又爱说别人闲话。

42：和平易近人的领导谈心。

43：无条件的帮助别人干活。

44：像绵羊一样善良。

45：不懂得互利互惠，给别人汤都不喝。

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