国内垂直iT招聘网站,都有哪些?

作者:河北分站 编辑: 17:36

  科技行业永远不乏奇迹与瞬变,也不乏后来者永远在路上。有谁能够保证,刚刚稳定下来的BAT争霸格局,不会被那些现在看上去只有几十人的创业小公司冲破?巨头林立之下,新一轮的创业大潮正在兴起,它们能否突围,成就自己的“小时代”?

  在招聘行业不断变革的今天,i荐客这家专注于IT及通信技术职业机会的垂直招聘网站异军突起,上演着中关村创业的速度奇迹。i荐客团队眼中,这是一家“信心”驱动的公司,希望成就对未来抱有美好期许的IT从业者们;这也是一家“温馨”的公司,通过系统化的设计为求职者提供贴心的服务以及职业规划指导。

  IT通信行业和传统行业之间的界限越来越模糊。严格说没有单独的IT行业。一方面,IT发展过快,人才总量不足,必须向传统行业要人,特别是电商,需要传统行业里懂渠道、懂物流、懂仓储的人才。另一方面,IT的信息科技必须与传统行业结合,传统行业人才的智慧与经验积累被重视。特别是在电商、O2O、服务以及智能硬件等领域。

  以智联招聘为例,招聘是一个复杂的过程,互联网只能解决信息对称的问题,但是招聘要的是效果。智联招聘网站只是简单地为企业和求职者提供了一个平台,通俗一点讲就是一个广告位而已,并没有对求职者和企业进行精准的定位和筛选。因此对于求职者和企业双方来说在求职选择和招聘选择方面仍旧需要花费一定的时间和精力来应对这些问题。而i荐客成立的IT及通信人才最信赖的互联网人才求职推荐平台,就是要真正解决招聘的服务问题,提高招聘效率。

  另外,IT行业平均起薪高于传统行业,增幅更大,这与IT行业资本大量涌入、同时人才短缺有直接关系。IT互联网行业5年以下平均跳槽时间是15-16个月,但是5年以上互联网行业平均跳槽时间为27个月。大家都知道IT互联网从业者的跳槽频率高于传统行业,5年以下传统行业平均跳槽时间为34个月,在传统行业跳槽频率与薪酬没有直接关系,而在互联网行业通过跳槽频率可以提高身价。因为IT行业的机会实在太多了,因此对于i荐客来说这也是一个很好的契机。

  为了改变传统招聘网站的弊端在商业模式方面,i荐客以人才推荐为基础,构建供求双方及第三方公开交易平台;悬赏金由企业自行确定,市场供需自动调节;任何人都可以做荐客;平台通过第三方收取悬赏金,成功后转至各收益方;融入评价机制、积分奖励。首创职业悬赏金分成模式。

  随着求职和招聘需求向多元化、精准化、个性化发展,招聘行业呈现出垂直化和社交化的发展趋势,传统老牌招聘网站依然占据着大部分江山,然而像i荐客这样的新兴类型IT行业专业招聘网站成长迅速,冲击着传统的招聘市场。

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  1. 负责IT技术大会的内容策划、宣传、推广、营销,确保大会官网的流量及购票目标
  2. 能够通过软文写作、创意活动、营销策划等,在微信、微博、网站、社区等平台为自身业务服务
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围绕当前 AI产业界及学界热点,策划并撰写高质量的原创稿件

  1. 热爱人工智能媒体事业,有新媒体运营意识,善于抓住热点,撰写抓眼球的文章
  2. 至少半年以上科技媒体原创报道经验
  3. 可独立完成选题的策划、采访、撰稿
  4. 良好的执行力和团队配合能力
  5. 本科及以上学历,理工科背景加分

编译、校对 AI 领域英文文章,相关领域专家、作者约稿并维护

  1. 可独立完成待编译稿件的筛选、翻译、校对等工作
  2. 可独立完成专家、作者的发掘、选题、约稿、编辑等工作
  3. 良好的执行力和团队配合能力
  4. 本科及以上学历,有计算机专业背景加分

AI社区运营人员(2名)

  1. 分析机器学习/深度学习主流社区动态,引进对用户有价值的内容,为AI社区吸引用户。
  2. 主动挖掘社区核心用户,建立UGC生产和推荐的机制。
  3. 维护社区用户,策划并运营社区活动,提高用户黏度与活跃度。
  4. 日常推广社区内容,打造社区的口碑与知名度,吸引更多合作伙伴参与社区建设。
  1. 了解AI相关技术,对机器学习/深度学习相关用户群有较为清晰的认知。
  2. 3年及以上技术社区运营经验,熟悉Github、Stack Overflow,懂编程优先
  3. 沟通能力优秀,善于活跃社区氛围。
  4. 有一定文字功底,写过个人博客/公众号、运营过社交媒体更佳。

(AI编辑如有以下科技媒体的工作经历请优先推荐:机器之心、新智元、36氪、猎云网、雷锋网、量子位、全球人工智能、钛媒体、xtecher、智东西、爱范儿、Deeptech……)

区块链内容资深运营(1名)

  1. 熟练使用微博微信平台发布文章,并负责其他对外推广渠道的内容铺建。
  2. 精通用户管理:能维护多个用户群,从社群挖掘价值;能利用话题跟用户进行互动;懂得如何通过运营做大流量。
  3. 有独立开展沙龙、读书会、线上线下分享会等经验,且能撰写活动宣传稿件。
  4. 能对外进行品牌合作,熟悉资源置换,加大品牌曝光。
  5. 具有良好的统筹安排事务能力,技能上能快速处理图片、善于各类工具增强效率者优先
  1. 有过大媒体、大项目运营经验优先
  2. 谦虚,反应迅速,踏实靠谱坐得住。

区块链内容编辑/记者(2名)

  1. 对区块链技术有一定的理解,对大公司动态有极强敏感性,有优秀深度稿件者优先。能采访行业高端人物,能将其观点进行深刻呈现
  2. 有撰稿经验,相关媒体经验1年以上
  3. 能快速浏览并编译国外的优秀文章,英语6级以上为加分项
  4. 能积极响应专家约稿、项目协作等工作。
  1. 自驱力强,工作有热情。
  2. 时刻保持谦虚,能随时调整状态,跟团队目标紧密配合,不偏执。

商务内容记者/编辑(1名)

  1. 负责采访工作,撰写符合内容品质要求的采访稿件
  2. 撰写原创文章,组织已有或定制内容,完成客户合作内容
  3. 根据要求完成活动、项目策划;并撰写项目、活动所需推广文案;按计划实施
  4. 会议/沙龙现场主持和协作
  5. 具备新媒体运营意识,善于抓住热点,撰写抓眼球的文章
  1. 计算机、新闻学相关专业,对互联网、IT技术领域有浓厚兴趣
  2. 2年以上媒体策划编辑经验,有IT类、互联网类、科技类文稿创作经历者优先
  3. 思维灵活,文笔细腻,具有强烈的创新精神
  4. 沟通能力强,有活动主持、直播经验优先
  5. 喜欢新挑战,学习能力强,对知识及能力迁移能力强
  6. 有美术功底,会做海报图,加分优先

新媒体营销产品经理(1名)

  1. 基于微信、微博、头条号及相关移动产品市场,针对客户实际需求进行营销模式探索和相应产品设计
  2. 基于运营数据及用户市场反馈,发掘和规划赢利模式及赢利点
  1. 熟悉移动端产品及市场,尤其了解微信小程序营销模式
  2. 2年以上经验的移动端产品经理或商务产品运营
  3. 公关、广告、媒体行业经验优先

CTO俱乐部运营(2名)

  1. 负责俱乐部整体运营策略与计划、流程规范的制定与执行
  2. 管理俱乐部项目及任务分工,把控项目运营节奏、品质,包括线上运营、线下活动
  3. 负责推动俱乐部会员拓展,线上线下运营,不断提升俱乐部活动质量,提高客户满意度、增强客户粘性
  4. 负责俱乐部线上运营产品的需求及产品改进协作
  5. 更新、维护俱乐部会员数据,了解俱乐部会员需求,进行资源对接及项目合作;发掘赢利模式和赢利点
  6. 负责CTO俱乐部新媒体运营,微博、微信及其它自媒体平台官方账号推广 7、建设富有激情和战斗力的团队,带领团队与其他部门通力协作
  1. 本科毕业,熟悉互联网社区工作及产业,3年以上高端人群社群运营经验者优先
  2. 具备一定的活动策划、协调及组织能力;热爱社交、更热爱组织社交活动
  3. 具备出色的研究分析和营销策划能力;良好的文案能力
  4. 良好的工作协调能力,极强的责任心及工作积极性,性格开朗,沟通能力强
  1. 根据公司业务线品牌需求,制订传播计划和方案策划
  2. 负责公司市场推广日常文案,包括品牌内容文案策划和传播文案撰写等
  3. 负责品牌宣传和运营中各类物料的内容规划及实施
  4. 对外合作品牌展示规划及效果追踪
  5. 配合主管进行媒体关系拓展合作
  1. 本科学历,至少半年以上广告、公关、媒体相关策划经验
  2. 熟悉品牌建设,有良好的文案能力,丰富的市场推广经验
  3. 掌握广告、公关、企业形象策划、品牌视觉传达策划等相关知识
  4. 主动积极,较强的协调沟通能力
  1. 及时了解政策法规相关信息,拓展及维护良好的政府关系,向相关部门展现公司价值观、理念、文化、发展方向、品牌等
  2. 及时了解政府相关政策规定,了解更多创新企业资助、奖励、扶持及优惠政策
  3. 负责与政府相关对口部门的沟通接洽,争取政府的业务支持
  4. 熟悉公司各类资质的申报、审批流程,能够独立撰写申报材料
  5. 熟悉政府事务流程,具备政府关系维护工作经验,有政府或事业单位工作经验优先考虑
  1. 本科以上学历,计算机相关专业背景
  2. 文笔出色,善于公关类写作和PPT撰写,概括分析能力强,逻辑清晰;
  3. 良好的沟通能力、协调能力、社会活动能力,团队合作精神
  4. 有政府、文化产业、协会相关工作背景或相关资源优先

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