工资条的发放是反映员工每个月在企业的收入具体情况。但是传统的工资条制作麻烦，需要人事花费大量的时间制作工资表、打印工资条、发放工资条等。同时，保密性也不高，领取时难免会看到其他人的工资条。 然而，随着移动互联网时代的到来，越来越多的企业使用新型的工资条发放形式，主要以电子邮件、手机短信、微信等为载体，内容丰富，操作简单方便，保密性又好。
那么，这样简单便捷发送工作条需要下载什么软件系统呢？无须下载，只需要连接微信的企微云就可以实现工资条一对一的群发送，保密性极高。适用于多样的场景，如发工资条、活动入场券、抽奖兑换码、绩效单、报销费用、员工午餐费用、指标数据等等，能取代邮件、短信等低效的传统通知方式。下面我们来看下如何利用企微云来进行工资条群发的详细步骤。
- 托管第三方企微云人事考核应用
- 正式使用（登陆企微云后台设置）
企业管理员需要先在企微管理后台—人事考核，下载个模板，然后根据企业人员情况进行编辑，然后上传发送即可。
1. 下载工资模版 该工资模板的第1列必须为姓名，第2列是账号，第3到50列为自定义字段，模版如下：
- 工资条的发布一定要确保账号正确及格式的正确性。
（1）工资条的姓名、账号，可通过企微通讯录导入，这样可以为人事省去大量的时间。除此，系统根据用户账号精确匹配到用户后分别发送消息。
（2）表格内容只能用纯文本或数字填写，支持公式，若多次上传则以最后的文件为准。
（3）表格中表头不得留空，必要的字段名一定得填上。留空的话将会无法发送，员工在微信端上会看不到该列内容。
- 进入新增群发任务页面，分别输入任务名称，如“2018年7月工资条通知”、“您2018年7月工资条明细如下” 、“祝您生活愉快！”等等。
- 系统支持内容不同，支持给同一个人同时推送多条不同内容的消息。
发送成功后，企业员工都可以通过企业微信上看到工作条的明细，再也不需要一一问财务、人事要工资条，通过系统一目了然。
企业里的工资明细都是需要保密的，目的是为了员工不攀比，营造一个公平、公正的工作氛围。而利用企微云通过动态密码访问，防止所有人都可以访问到工资条群发系统，操作如下：
1. 进入人资 – 工资条页面，点击“新增”，勾选“高级设置 – 使用动态密码加密”选项
- 编辑消息点击发布后，触发动态密码验证窗口，验证成功后才可在后台可对消息进行管理操作
随着无纸化办公时代的来临，电子工资条发放是符合企业进一步发展的步伐。因为通过电子发送无需任何费用，不仅节约纸张，提高财务人员时间，还发送准确性高、保密性强。
