试岗期两周，工作了一个半月告诉我当时的试岗没过。现在我要离职该怎么办？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2022-06-17 14:30 标签： 试用期离职迟迟不给办手续

#职场聚焦#要试岗的公司能去吗 面试了一家公司 各方面都聊得挺好 就是公司提出需要试岗3天 试岗通过就进入试用期 试用期底薪是3000+绩效 老板明确说 相信凭我的能力 综合薪资达到我要求的7000肯定没问题 公司规模还可以 各方面聊得也挺好 老板也很有诚意 请问这种情况 大家推荐去试岗吗

事实上，辞职后的社保是可以办理转移、转出和退保的。如果辞职后马上找到新的单位工作的话，可以办理转移手续，由新单位续保，这样的话，续保费用也是由新单位承担。如果新单位在异地，可能需要根据异地的社保中心确认或者根据异地不同的政策办理，这个在辞职前，最好都到社保中心了解清楚。
如果辞职后没有马上找到新的单位，也不用担心社保会被清零，完全可以转由自己个人续保，从单位的账户转移到自己的账户，当然，这种情况下不同地区不同单位可能会有不同的处理方式。例如有的单位允许你将自己的社保账户转到同事的账户下，让同事继续帮忙续保，你只需要把钱交给同事。还有一种方法，是找一个单位，将自己的社保挂在该单位下，由该单位的名义续保，不过这样公司给缴纳的那部分费用也需要自己承担，经济负担就会比较大，这种方法并不划算。但总而言之，费用都是由自己承担。如果是个人续保的话，只需要缴纳养老金和医疗费用，基数以当地的平均工资为标准，比例不同地区有不同规定，可咨询当地社保中心详细了解。

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