应届毕业生怎么在武汉找工作？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2022-06-28 02:53 标签： 应届生找工作有什么优势

　　我是江西某学校的，2008届大专，模具设计与制造专业。我是江西人。也有来学校招聘的单位，但是因为有些跟自己的专业不对口，就没有通过学校应聘。而且有些公司好，有些公司很垃圾。所以打算自己出来找工作。我最终把目标选择了珠三角区，深圳。这个曾经聚集了全国1/2的人才的地方。我认为这是一个可以寻找梦想的地方。可是随着我在深圳找工作的经历，我发现我错了。这个城市已经辉煌不在，有篇帖子上说的，深圳这个特区不特了。而且找工作很难，当然更多的是：因为我是应届毕业生，没有工作经验的原因。最主要的是因为深圳已经饱和了，可以说是劳动力太多了。现在都往长三角那边发展了。下面说说我在深圳找工作的经历。

荆楚网（湖北日报网）讯（记者许文秀 通讯员谢慧荣、陈俊宇）计算机专业的学生不实习能不能找到工作？应聘研发岗位有必要认真准备开放式问题吗？近日，武汉轻工大学数学与计算机学院拍摄的微视频《就业面对面》，以大学生就业指导课的“活教材”身份亮相，引起了众多大学生的关注。

武汉轻工大学数学与计算机学院微视频《就业面对面》。学校供图

该学院毕业班辅导员王相如老师称，《就业面对面》的构思、拍摄和后期制作全部由数学与计算机学院师生完成。《就业面对面》是该院出品的就业访谈类节目，由学生主持人与已经成功签约的2017级应届毕业生，一起针对求职过程中的注意事项、方法技巧进行探讨，并各抒己见，节目形式活泼多样、内容丰富多彩。视频一共分五期，每一期六到八分钟左右。从4月29日起，第一、二期已经上线，两期迄今累计播放超1000次，在网络上被同学们纷纷转发。

武汉轻工大学数学与计算机学院微视频《就业面对面》。学校供图

武汉轻工大学数学与计算机学院微视频《就业面对面》。学校供图

武汉轻工大学数学与计算机学院微视频《就业面对面》。学校供图

在微视频中，5名已经成功签约的“就业之星”化身“朋辈嘉宾”，通过自己的亲身经历，手把手地教学弟学妹们找工作。实习的最佳时间是什么？如何在简历中突出自己的项目经验？开放式问题应该如何回答……各种各样的问题都会在微视频中得到解答。微视频画面流畅，且配有字幕，并且经常用“划重点”的方式，在视频空白处恰到好处地“做总结”。不少学生表示，形式新颖，内容实用，很喜欢看。

该校招生与毕业生就业工作处处长周富平说：“育人是高校就业工作的出发点和落脚点。《就业面对面》既传授了就业的技巧，还提醒广大同学，学习上要吃苦，面试中要诚实，帮助广大学生树立了正确的学习观、成长观和就业观，有效地发挥了就业育人的作用。”

　　本文转自：长江日报

　　长江日报大武汉客户端6月2日讯（记者章鸽）春招季接近尾声，在武汉仍有多场线下校园招聘会。根据市委、市政府关于贯彻落实中央、省委关于“稳就业，保民生”部署和要求，6月1日，“联企拓岗，助力学子，就在武汉”校园专场招聘会在武汉华夏理工学院举行，47家企业带来2000多个岗位招揽英才。记者在现场了解到，今年“00后”大学生初入职场，一些新兴职业更受“00后”青睐，而现场甚至有了2023届毕业生的身影。

　　据悉，本次招聘会由华夏理工学院与武汉市委组织部、市人社局主办，武汉市人才服务中心、武汉人力资源服务协会承办，旨在深入实施人力资源和社会保障部“公共就业服务进校园”各项举措，着力推进“学子留汉”工程，吸引更多大学毕业生留汉。

　　当日线下专场招聘十分受毕业生青睐，近400名学子按院系、分时段有序入场。据招聘会主办方介绍，针对该校理工科专业多的特点，入场智能制造企业招聘岗位覆盖互联网、智能制造、人工智能、车辆工程、生物制药、工程管理、艺术设计、数字传媒等领域，其中不乏工程助理、储备工程师、研发工程师助理等职位，丰富了学生的就业选择，还吸引不少2023届毕业生前来应聘实习生岗位。

　　“正值毕业季，虽然线上宣讲和直播招聘会也可以收到不少毕业生简历，但线下招聘会现场一对一交流更有效果。”武汉逸飞激光股份有限公司招聘负责人高女士介绍，我们的招聘是持续的，2022届、2023届的毕业生我们都接受简历投递。目前公司招聘机械工程师50人、电气工程师50人、管培生20人。记者了解到，当日该公司接收简历近20份，与5名同学当场达成求职意向。

　　武汉帝尔激光科技股份有限公司是一家上市公司，同时也为其他城市的分公司招聘。招聘负责人向记者反映，在现场，大多数毕业生更愿意留汉发展。该公司招聘展台前不断有学生前来咨询，很快就收到了40多份简历。“我们公司对研发技术工程师、助理工程师、管培生等岗位有较大需求。”武汉华夏理工学院智能制造学院毕业生孙同学是一名“00后”，他告诉记者，目前已经参加了3场校园招聘会，寻找合适的暑期实习岗位，通过实习，找准职业规划，能找到一份理想的、有意思的工作。

　　“今年我们的春季校内专场招聘会在3月就启动了，基本每周都至少举办一场线下招聘会，以武汉本土企业为主。不少武汉企业还预定了2023届的毕业生暑期去企业实习。” 武汉华夏理工学院就业指导服务中心负责人李家梁介绍，今年毕业的本科应届生，恰好是第一批“00后”。学校老师、辅导员一对一指导学生就业，为毕业生提供更多的就业信息，学校有留汉意向的毕业生逐年增长，去年有超50%毕业生选择留汉发展，今年预计将超六成。

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