根据《2022年济宁市属事业单位（教育类）急需紧缺青年优秀人才引进公告》，现将济宁第一职业中等专业学校2022年（教育类）急需紧缺青年优秀人才引进现场复验及面试工作有关事项公告如下:

（一）在济宁市教育局网站公布的资格审查合格人员，需本人携带以下材料原件进行现场复验:

（1）《2022年济宁市属事业单位（教育类）急需紧缺青年优秀人才引进报名登记表》《报名人员诚信承诺书》；（2）二代身份证；（3）国家承认的学历学位证书；（4）国（境）外高校毕业生报名的，须出具国家教育部门的学历学位认证；（5）尚未取得学历学位证书（认证）的高校毕业生，提供学校核发的就业推荐表；（6）教师资格证书或教师资格考试合格证明；对于在2021年及2022年教师资格考试中受疫情影响考生，需提供2021年及2022年中小学教师资格考试（NTCE）中“受到疫情影响”栏标注为“是”的笔试成绩单或面试成绩单；（7）与报名时一致的1寸同底版照片3张，以及岗位资格条件需要的其他材料。

1.语文教师、政治教师、计算机教师、文秘、档案管理岗位于2022年6月29日上午8:00进行现场复验。

2.财务管理岗位于2022年6月29日下午13:30进行现场复验。

未按规定时间参加现场复验的视为自动弃权。

（三）现场复验地点：济宁第一职业中等专业学校教学楼（济宁市太白东路54号）

1.语文教师、政治教师、计算机教师、文秘、档案管理岗位于2022年6月29日上午8:30进行。

2.财务管理岗位于2022年6月29日下午14:30进行。

（二）面试地点：济宁第一职业中等专业学校教学楼（济宁市太白东路54号），设候考室、备课室、面试室和休息室。

1、教师岗位面试采取试讲和答辩的形式进行。

2、文秘、档案管理、财务管理岗位面试采取实操和答辩的形式进行。

1.入场。参加面试的应聘人员需携带身份证按时报到，进入候考室后抽取面试顺序号，并在《面试顺序表》上签字。迟到30分钟者取消面试资格。

2.抽题。面试教师岗位人员根据抽取的面试顺序号到抽题室抽取试题，每次只能抽取一道试题。

3.备课。面试人员在备课室备课，招聘单位提供教材和备课纸，备课时间30分钟。

4.试讲。备课30分钟后，工作人员引领应聘人员进入指定面试室进行试讲，试讲时间10分钟，答辩时间5分钟。采用“说课”形式不得分。试讲结束后由工作人员将面试人员引领到休息室。

5.文秘、档案管理、财务管理岗位无需试讲，在指定地点进行实操和答辩。

6.评分。面试成绩采用百分制。80分（含）以上为合格，低于80分者不得列入考察体检对象。

7、公布成绩。面试结束后，统一向应聘人员公布成绩，按照面试成绩从高到低确定拟进入考察体检人员。签订5年服务期承诺书。

面试评委组设评委7人，其中，主评委1人，评委6人。

成立济宁第一职业中等专业学校2022年（教育类）急需紧缺青年优秀人才引进工作领导小组，负责人才引进工作的组织领导。上级和学校纪检监察机构全程实施监督，对人才引进过程中任何违法违纪、弄虚作假现象，一经发现，严肃处理，确保人才引进工作组织严密、程序规范，公平公正。

因疫情期间查验程序较为繁琐，请考生务必合理安排时间，避免迟到。来济途中做好个人防护，出行全程要配戴口罩、勤洗手，尽量减少乘坐公共交通工具，尽量避免接触公共物品，尽量少去人员聚集场所，配合做好体温测量等健康监测工作。入校时提交48小时内核酸检测阴性证明，并按规定测温、扫码、登记。

对故意隐瞒行程和个人健康状况的，无论任何环节，一经发现，一律取消应聘资格并按有关规定处理。

请应聘人员及时关注相关信息，报名时所留电话保持畅通。因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

济宁第一职业中等专业学校

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