HR发工资单的传统模式是这样的：首先要在电脑上将工资表调整好，然后打印出来，再一条条裁剪出每个员工的工资单——就不说裁剪耗时了，每个员工一两厘米宽的工资单，这精细活，既伤眼睛又伤情绪！

裁剪好后，还要分拣发到每个部门主管，或发到一个个员工手里去。整个流程算下来，一家100人左右的公司，要耗去一名HR两三天时间。

而使用蚂蚁工资条发电子工资单，3秒钟就能完成传统模式的全部工作！

算笔账就明白了，传统的工资单，HR要先在电脑上通过Excel匹配每名职工薪酬数据，然后打印出来，再一条条裁剪成每个员工工资单，最后分发到每个部门主管或每个员工手里，非常麻烦。

用蚂蚁工资条发电子工资单，HR上传任意格式Excel表格，系统会智能解析、自动生成每个员工工资条，一键精准发送到每个员工，3秒钟就能完成整个工作流程。

传统的纸质工资单单，需要耗费纸墨、打印机等物料，更重要的是，浪费了HR大量的精力。试想一下，HR每月为发工资条消耗的那几天精力，如果用来处理招聘、企业人力资源管理模式优化等重要工作，能产生多高效益！

蚂蚁工资条发电子工资条，HR可选择短信、邮件、微信等任一渠道发送工资条，员工直接线上查看电子工资单。不但省去了物料成本，更节省了HR大量精力，让HR可以投身于更有价值的工作。

几乎所有企业都实行工资保密制度，但传统的纸质工资条，HR算薪、发放过程中，或员工收到工资条后随手放到桌上、不下心丢失等，都很容易同事看见其他人的薪资数据。

蚂蚁工资条发电子工资单，进准发送到每个员工，员工查看需要输入验证信息，杜绝了不慎泄露薪资数据的风险。通过非对称加密传输、个人信息交叉验证等多重数据保密措施，蚂蚁工资条将薪资信息安全做到了极致，通过了国际权威的ISO27001认证。

法律规定，企业不但要给员工发工资单，而且要将有员工签字的发薪记录保存两年以上备查。但传统的工资单，发放已非常麻烦，员工签字，很多公司直接就省略了，这具有极大的管理隐患。

蚂蚁工资条发电子工资单，确认薪资明细无误，可直接线上签收——人社部曾专门发文指出，企业发电子工资条，让员工线上签名，是符合相关人力资源管理规范的。

而且，万一HR不小心发错了某份工资单，蚂蚁工资条还可以线上撤回、修改、重发，确保薪酬管理准确、合规。

1.注册并登录蚂蚁工资条；

2.HR上传任意格式Excel工资表，蚂蚁工资条将一秒智能识别、生成每个员工工资单；

3.HR点击发送，蚂蚁工资条将每个员工的工资单精准发送到人。

员工可通过微信、短信、邮件等渠道查看自己的工资单，具体什么渠道，HR可根据自己公司需求设定。