老板向员工哭穷到底是什么意思？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2022-07-11 11:12 标签： 老板哭穷对员工的影响

一、老板欠钱要钱的技巧有什么?

用人单位的，劳动者可以向劳动保障监察部门投诉，也可以向法院依法申请支付令，也可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议;不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起。

处理的程序通常为：协商、调解、仲裁和诉讼。

(1)一方当事人不履行的，另一方可以依法申请仲裁。

(2)因劳动报酬、、经济补偿或事项达成调解协议，用人单位在约定期限内不履行的，劳动者可以持调解书向法院申请支付令。

2、劳动争议仲裁解决原则：一次裁决原则;合议原则;强制原则

3、仲裁庭：仲裁庭在仲裁委员会领导下处理劳动争议案件，实行一案一庭制。

仲裁庭由一名首席仲裁员和二名仲裁员组成。简单案件，也可一名仲裁员独任审理。

4、申请劳动争议仲裁的时效期间为1年。

例外：拖欠劳动报酬争议不受1年限制;

但终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

5、受理：收到仲裁申请之日起5日内受理;

受理后5日内送达副本;

6、审理：申请人无正当理由拒不到庭或中途退庭，视为撤回申请;

被申请人无正当理由拒不到庭或中途退庭，可缺席裁决。

部分事实清楚的，可就该部分先行裁决。

7、执行：当事人对仲裁裁决不服的，可自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

一方当事人不履行的，另一方当事人可向人民法院申请。

综上所述，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

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  • 第一步：申请。发生法律效力的民事判决、裁...

  • 有用的。通过法律手段合法的要回自己的合法...

  • 1、写好起诉书。2、携带证据和起诉书到法...

  • 首先你就可以将你们双方当时欠款时签下的合...

  • 1、对于欠债不还的，可以选择起诉，前提是...

  • 由我国最高人民法院于2018年发布的，被...

【困惑】老师，领导买房缺钱，向我借怎么办？

【解析】上级借下属的钱，是个经典的职场问题，值得我们深入的分析下：

1、有能力的领导不会借下属的钱

作为一个组织的领导，首先从资源上说，因为层次的存在，能够获取工资之外的各种资源，所以，财力远远比下属要强。其次从权力上说，如果借下属的钱，在下属面前丧失了神秘感，权威感，基本上以后管理下属很难。最后是交情上说，那个人都是先借自己的朋友，关系好的，而不是在职场上借工作关系下属的。所以，真正优秀的领导基本上不会借下属的钱。因为借钱的领导，要么是自己不会混，要么是社会关系缺乏，要么是不懂管理，无论哪种，迟早倒台，这样的领导都不能跟随。

2、领导借钱的话只有这三种情况

但是为什么我们会遇见，那些借下属钱的领导呢？通常有三种情况：第一，个人没有底线的。这样的人，根本不会顾及自己的领导形象，因为自己的不良恶习，身边人已经知道具体情况，借不出钱。只能病急乱投医。第二，企图圈钱诈骗的。因为民营企业，即使是领导，做了几年了，也有可能辞职走人，换城市，走之前，通过借钱，变现一波。你哪里找他？第三，就是变相索贿的。因为知道你偷偷的变现了资源，他通过借钱敲竹杠，基本上没有打算还的。说是借，其实就是为索贿掩护。

3、我们什么情况都不能借给他钱

所以说，我们面对领导的借钱，什么情况下都不能借给他，无论，他说自己多么的有实力，名义多么的正当，期限多么的短，暗示的好处有多少，或是潜在什么威胁，我们都不能借他，因为我们来职场就是来赚钱的，如果没有赚到钱，反而赔钱，不是傻就是蠢。那么我们该如何拒绝呢，当然就是我们最常见的套路，哭穷法，我们房贷车贷，老妈老婆生病；弱势法。钱都被老婆管着，家里人怕自己出去鬼混，领导借钱的借口早就用过了；其实借口大家都能想到，关键只价值观要到位，就是不借。

当然，还有更加隐蔽的套路，很多人难以识破，那就是小的民营企业，老板想员工融资，直接借员工的钱，承诺给股份，或是承诺高息，这个教训也不少，这是变相的吸收公共存款罪，我们千万不能被这种暴利的诱惑而做出错误的行为。不要认为组织大，不会跑路，因为你不知道，这背后，大组织到底有多少债务，到底是不是资不抵债，所以，在借钱这件事情上，不能想当然。通过上述的分析，我们在职场一定要记住，我们工作是为了获取财富的，而不是过来扶贫的，不管是谁，啥借口，都不借！

　　你知道怎么跟老板说升职加薪吗？有上进心的年轻人都希望自己能有更好的机遇和发展，那么我们拿什么去和老板说升职加薪呢？下面小编就在这里跟大家分享一些怎么跟老板说升职加薪的方法，希望对你们有帮助。

　　怎么跟老板说升职加薪1

　　升职加薪，你要做哪些准备？

　　跟老板谈升职加薪，正式面谈前一定要注意以下几点。

　　第一、绝对不能拿别人的工资单或者同事的工资单去比。一般的公司都是要求薪资保密的，这个做法很明显就是告诉老板，你知道了别人的工资。

　　还有就是，不要拿着别家的offer去要求加薪，这会让老板觉得你在威胁他，也会让老板怀疑你的忠诚度。

　　第二、除此之外，有些人在见老板谈升职加薪前，会感到非常紧张，所以要做一些心理建设。

　　比较正常的一种做法是：脱敏训练。在你感觉紧张前，去想象那个情况，比如出发前先想，我见到老板跟他说要加薪，然后最差的结局是什么？

　　也许老板会劈头盖脸的说你还好意思要升职加薪，你工作完成度不高，还是个非常不负责任的员工...反正就是一通骂，将这些细节一点一点印在自己脑海里。也就做了最坏的打算，自然就不会太紧张了。

　　还有一种方法，通过深呼吸放松自己的肌肉，让身体逐渐放松下来。

　　第三、如果直属领导不批准，要不要找大领导？和工作君的建议是，最好不要，除非你不准备再在这个直属领导下面工作了。

　　第四、一般情况下，当你跟老板谈升职加薪的时候，HR会在旁边做记录，当场会敲定一些细则。比如你的底薪增加多少，或者你的绩效工资，其他稿费、奖金提成的一些标准，从什么时候开始实施，社保和公积金的问题...这些事基本都是老板口头说的的，所以当老板转身出去后，你要赶紧联系HR，确定一下老板说的这些是否真实有效。

　　几点常见的谈升职加薪的方式

　　分享几种常见谈升职加薪的方式，这些方式基本上是各有利弊的，仅供参考。

　　这是很多人最擅长使用的方式。比如说家里面多困难，收入很低什么的。说真的，非常不赞同这种方式。

　　其实，你的家境跟老板没有任何关系，因为这不是他造成的，你确实可以说，我家里负担比较重，但是最多提这么一嘴就可以了，不要大规模的去渲染。哭穷最多哭一句，不要哭第二句，第二句只能说明你软弱，对自己的自信心不够。

　　绝对不要用公司里其他同事的收入水平，来跟自己比，来要求收入达到一样。工种不一样，责任与收入自然也不一样。也不要抱怨说，谁谁谁一起进公司的，为什么人家已经升职了，我却还没升职。

　　3、看有没有升职的机会

　　一般来说升职都会带来加薪。既使是没有那么规范的创业公司，或是小的民营企业，职级的变化一般都会带来收入的变化。所以如果你不想那么直接的谈加薪，倒不如看看有没有机会升职，从另一个方面来达到加薪的目的。

　　你可以告诉老板现在的工作量增加了，在行业里面来说都算大的，还要告诉老板，工作量的增加，压力以及相应的责任也就越大。这样的一份工作，收入高一些，也是理所当然的事。

　　作为升职的硬件，你需要在工作中表现的很优异，这样才能引起领导的注意和重视。当领导逐渐认识你的能力后，他也会观察你的，只要在他观察你的过程中得到认可，那你提出想升职时，他肯定会考虑的。有时候，自己认为自己具备很强的能力，但这仅仅是个人能力，而领导作为更高的要求，看重的是整体能力，协调能力。你的能力必须是领导眼里认可的能力。

　　去找老板之前，先了解清楚上司心情怎么样，心情不好或者正在气头上就不要去惹他。当老板正在工作紧张时刻、吃饭之前、度假前后都不是好时机。心平气和的去找他，当你正怒气冲冲去找老板时，原本平静的他有可能被你热火，尽管当时你很激动，应该等火消了再去找他。

　　任何一个老板都想用最少的钱雇员工，然后让员工做出最大的工作量来。所以，你的加薪申请可能不会引起其重视。因此，在态度上，就要诚恳，书写的语气就要谦虚。这样，领导才会有一个同情分在里面。

　　怎么跟老板说升职加薪2

　　加薪风水布局八要诀

　　1、舒暖一张图，黄金在处处

　　办公室的气场一般来说会比自己家里的气场来得「硬」一些，所以呢！可以摆张柔和的图，在工作量大时，亦能从容以对，谈薪水时必然义正辞婉。

　　2、东西放左边，高薪好入眠

　　你可能不知道，右手的方向可是依个人的龙位所在，要是把庞杂的东西都档在右边，当然不容易拿到钱！

　　3、风扇吹吹，薪水肥肥

　　气通人心爽，桌子上摆个小风扇，可以加速座位附近的气场更加畅通，久而久之，人气攀升，会很快受到主管的善意回应。

　　4、灯光上照，加薪日快到

　　就是买个可以往座位上方照的迷你型灯座，上班时就开著，柔和上方的高速流动能量，让你的座位可以因人聚而钱聚！

　　5、除尖拔锐，等待机会

　　尖锐物品象徵不良的煞气，通常样子都有点类似古代的兵器，加薪不成的原因有不少，这点则要十分注意。

　　6、大叶片片，钞票翩翩

　　在座位旁，可以摆上一株小植物，但要记得选叶子大的阔叶绿型植物，这种职务可以帮助你的财运爬升！

　　7、静石不动，薪水亦同

　　有的人喜欢把一些可爱的石头摆桌上，殊不知石头可是阴气很重的东西，把它摆在自己的生财桌不是个聪明的'做法！

　　8、不对锐角，薪水不跑

　　这点是一般人易于忽略之处，就是呀！要避免眼睛所及之处有家具或墙的锐角，因为锐角看久了，财神不会降临。

　　升职加薪让风水小贴士

　　1、升职加薪让风水小贴士助圆梦之一、办公区域保持干净。

　　这点从个人卫生健康问题上，就应该执行了。倘若办公区域周围满布垃圾，就连自己都不想呆的地方还奢望财神爷降临吗！所以，想要稳住自己的财气和运气，首先就好保证办公区域的干净卫生，这样寓意杂事少，能够专心正事。

　　2、升职加薪让风水小贴士助圆梦之二、忌窝在阴暗角落。

　　不少的朋友喜欢选择在公司最靠边的位置办公，觉得这样既自由又安静。其实大家都知道，远离人群的位置本来就不利人气，没有人气何来贵人呢？还有，公司需要的是同事间的互相帮忙，而那个角落则不利提升合作性。此外，阴暗的角落还可能会藏着不好的煞气，反而得不偿失。

　　3、升职加薪让风水小贴士助圆梦之三、办公桌背靠窗户。

　　倘若办公桌是背靠窗户的话，是很不利的风水破局。因为在风水学中认为，玻璃是无法留住和过滤气流的。倘若办公桌靠窗户，玻璃就如同虚设就形成背后“无靠山”的格局，不仅容易遭受外界煞气的冲击，而且还容易分心，无法集中精神投入工作。长期一来，工作效率低下便会被认定是你自身的问题，压力又大。此外，办公桌靠近走廊也是如此，基本上不用指望留得住财运。

　　4、升职加薪让风水小贴士助圆梦之四、避免头顶是吊灯。

　　倘若办公区域安置了吊灯，那就尽量不要把办公桌往灯下摆。因为这就有种“灯压顶”的压迫感，跟横梁压顶是异曲同工。长期处于这种高压的精神状态，神经总是处于箭在铉上的紧绷感中，不仅对工作效率有影响，还会威胁到人体的健康，经常犯头痛。要是女职员的话，甚至还会影响怀孕呢！

　　5、升职加薪让风水小贴士助圆梦之五、避免围柱子而座。

　　有些公司设计时贪图创意或者新颖，把办公桌做成圆形绕着柱子而座。这种风水格局受到影响的不仅仅是员工的升职加薪问题，甚至会促使公司加快倒闭的步伐。这在风水学中认为这样的办公方式，会带来连锁的失败效应。所以，最好避免这样的办公。

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