被车间组长辞退能拿到工资吗?

如今的职场,风险是越来越高,不管你是应届生或者你是否中年,遇到好点的企业,红火那么358年,运气不好,半年甚至2、3个月也就玩完了。所以,即使你希望工作能稳定,但也会让你大失所望,职场寿命就那么几年,换多次工作已是必然。虽说裁员这事或许是天注定的事,但作为一个职场人,笔者建议你还是要提前有个大致准备的,至少提前有个心理准备,也就是忧患意识。

笔者为你分享一篇网友的真实案例,你能看到,那你就是幸运的。

1.19号我被公司辞退了,离转正还有两天

公司是广州名列前茅的摄影公司,公司规模现在已经扩张到100号人,然而做手工道具的只有两个女生,其中一个就是我,工资低工作强度大,虽然自己也很早有离职的念头,但是被辞退我就不能接受!更不能接受被辞退的种种原因,这理由!

那天下班铃声响完不久,人事就过来找我谈话,然后也找来了那位被人当做神一样的"组长",两人坐对面与我开启了长达了一个多小时的对话。

先是人事问我在这里工作了三个月的总结和感受,我就说大体感觉还可以,也学到了一些东西,毕竟以前是学建筑行业的(这里说明一下来这家是当时经济比较困难然后人事找的我我就上岗了,并且这里还有一个条件是,进来前三天属于试工阶段,试工成功就能继续做下去,不成功就没有工资回家!)

大概说完就开始了"组长"的发炎,给我列出了二宗罪,第1说我与另外一个女生的契合度不够,做出的东西也不好,第2说我态度不好,主动性不够。

说完这些我就一一给反驳回去了,我问您所说的那些契合度是指什么呢,他说两个人在一起的效率不高,做的东西也不好,我反问早段时间一天做两三个项目包括画图切割手工一起去搞,两个人分开做,还不是当天加班搞定了吗??然后他说有些上级反馈的是手工做的不好,我反问请问你说的什么项目呢?他便犹豫了一下说了某一个项目,并且也说了那时候的确也有材料上面准备得不好(这个是由另一个部门的人处理的),然后我就说那个项目明明是三个人一起做的,为什么就是由我自己背锅?

然后他又开始了,说不通又开始指正第二条罪名了,说每次过去那天只有和我共事的一个女生在忙,而你却没事情做?(此时内心一万只野马奔腾)

我说不是项目上的事情,但是有人需要马上做这个东西,电脑只有一台,切割机只有一台,我是新来的,旧同事喜欢找旧同事帮忙,而且就做一个东西难不成分两半去做吗?况且画完图我没分去帮忙做手工?

我当时委屈的应该反问他你给我安排一台电脑在那里也不至于那样,一个连基本工位都没有的员工,还要自带电脑办公的员工,你又有什么理由责怪我?可笑的是我说完他还说我站在你的角度这样想好像也没有问题,爷笑了。

后面还提到我工作上面主动性的问题,我说我之前问你有什么事情做,你叫我去收拾整理其他地方的卫生,我也做了,后来我很清晰自己的工作性质是什么,我最应该做的是将自己的本职工作做好,后来我反问一句每次您安排项目给我我有哪一次不是加班都给你弄好的?这时候我就很来气了,因为这个人每次下午五点多才给你事情做,我当时说完直接白了他一眼,就差说一句你确定你不是针对我?

因为听过一些传闻说公司为了利益,会不断招人辞退人,因为试用期工资低,不论你有没有什么技能,只要你喜欢你想做,就可以进来做,相当于招很多打杂的人进来而已,然后我就问,是不是你们就永远喜欢这种每等三个月一到就辞退人?这位"组长"说我是第一个哈哈哈哈爷又笑了,在我之前同属我这个岗位比我厉害得多的人也被辞退了,而且并不是我们部门!!其他部门也有很多!我直接冷笑

当时场面有点冷场了,这位"组长"就借机离开,剩人事跟我办理离职手续了。

然后我就问她既然有那么多问题存在为何你们不是一个多月的时候跟我说明这一切,而是等到现在,她说我有询问过"组长",但是他忙,什么狗屁呢?忙?天天叫我做事的时候你咋不跟我说呢?还忙?呵

然后我问她你觉得除了这些"组长"所提到的问题之外还有什么别的原因吗?

接下来我听到的结果,集美们啊啊啊,这真的恶心到我了,她说可能缘分不到,不够投缘,你可以有时候有空就去去问问"组长"自己做的好不好,平时有空多去找他聊聊天,促进一下感情。

这些我并不是没有试过,我没有继续的原因可能就是后来我觉得他好像针对我一样,对我的态度也不好,每每五点多叫你做事情,分明不想你下班而已,而后也从别人口中听说过他以前也有做过这样的事情,后来我就觉得好恶心,人模狗样,对人下药,还被人觉得多牛逼一样被人敬仰着,喜欢那些夸他厉害做他小迷妹对他嬉皮笑脸的女生,对不起做不到两副面孔哈,我还是喜欢默默做事。

我还跟人事提了一下这个部门制度也不完善,事又多人又少,天天加班,工资也不高,麻烦快点改善吧,并且顺便提醒一下来应聘的那些人吧,虽然我知道她不会这么做,但这是我自己在这里三个月的个人心声间接性告诉她而已,后来出房间门我跟她说了一句,祝你生意兴隆(言外之意早日倒闭)。

对于被辞这件事虽然觉得特别委屈,自己也并非做的非常完美,但是对于被这些理由辞退只能表示十分的不满。

写到这里,我来聊聊自己在这里的总体感受。除了工资低屁事多无偿加班天天受伤外,还有就是这里每天要打四次卡,中午上下班都要打,而且中午也只休息一个小时,还有早上上班迟到一分钟扣一块钱,早段时间还开会说要改变公司风气,但凡看到公司有人摸鱼或者说拍摄的产品不好用,可以举报,就会有赏金(真tm夸了个大张搞得同事之间勾心斗角),另外还有公司不交社保!只给你补偿350块!还把交通补贴给取消了哈哈哈哈哈,简直惨无人道。

还有就是公司很多策划的东西都是从外网直搬过来照拍的(忽悠客户吧),把产品一换就是新的图了

奉劝各位想进这家公司的兄弟姐妹都想好了,除了我这个岗位,别的岗位的待遇甚至比我还不好

现在想想还是挺生气的,但是也算是一种解脱吧,祝下一份工作更好。

律师解答 未到律所面谈,律师回答仅供参考

  • 公司组长没有权利辞退劳动者,劳动者不服从工作安排,若属于严重违反用人单位的规章制度,用人单位可以依法不需要支付,用人单位非法克扣劳动者30%的也是违法的,劳动者和用人单位,双方依法解除或时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者可以到用人单位所在地的委员会。

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  • 1、确定抚养权的案件原则上要三个月或六个月。 2、因为在我…

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> > 我是一名员工,和组长吵架组长把我辞退了,而且老板还要扣我工资要怎么处理

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