社区工作者的工资怎么样

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2022-09-24 05:55 标签： 社区工作者待遇与前景

请问县级的社区工作者大概多少钱，属于什么编制

提示：法律咨询具有特殊性，律师回复仅供参考，如需更多帮助，请咨询律师。

一，没有任何编制，就是一灵活就业人员，因为连合同也没有看到一个，退休的人在个人窗口拿养老金。第
二，工资一个月书记2200多，专干1800，好高啊，现在的生活水平，这工资还赶不上餐馆端盘子的。第
三，没有其他待遇，只有不停加班，没有加班费，也没有年终，更没有节假日过节费。第
四，所有政府的事情都是社区工作人员做，绩效是公务员拿。你说这是个什么事！

声明：以上内容由律图网结合政策法规整理发布，若内容有误或涉及侵权可进行投诉

【法律意见】女干部55周岁退休，女职工50周岁退休。以国务院出台的文件为准。【法律依据】《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且连续工龄满十年的；
（二）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。

机动车第三者责任强制保险，首先是责任保险。《保险法》第50条第二款规定：“责任保险是指以被保险人对第三者依法应负的赔偿责任为保险标的的保险。”同时，《道路交通安全法》规定的第三者责任保险又是强制的保险，即由法律直接加以规定、所有应当投保的机动车的所有人都必须参加的保险，而不是当事人自愿购买的保险。这样的强制责任保险除了法定(强制性)外，还具有以下法律特征：设立的目的不仅是为了通过分散风险的方式解脱被保险人的赔偿责任，而且还是为了填补受害人的损害，使其得到快捷、公正的赔偿；保险公司开办此项保险业务不以营利为目的，在保费与赔付之间总体应做到保本微利；保险公司不得拒绝特定人群的投保(拒绝交易)；保险公司不得将该法定责任保险与其他商业保险捆绑销售；保险金额与保费由保监会做出指导性规定并随着经济发展适时调整。

没有解决问题？一分钟提问，更多律师提供解答！

遇到合同到期不发工资的情形你应该如何处理呢，你可以去哪些政府部门寻求一些帮助呢，包括中介合同到期不给工资怎么办，私人老板不发工资又应该怎么办呢？合同到期工资怎么发，以及不发工资去哪里投诉等内容，希望对您有所帮助，来了解一下吧！

劳动争议是指劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。那么劳动争议时效判定的期限是多久，劳动争议申请仲裁的时效期间为多久,劳动争议诉讼时效是几年，以及申请劳动争议时效期间应该注意什么？下面就来为大家详细介绍，快来了解一下吧！

劳动纠纷是生活中最为常见的纠纷类型，今天小编为你介绍企业劳动争议协商调解规定的相关知识，那么劳动争议调解时限规定有哪些，劳动争议民事起诉状怎么写，以及企业劳动争议协商调解规定等内容，来了解一下吧！

今天小编为你介绍公务员家属抚恤金的政策规定等知识，那么家属抚恤金申请书内容有哪些，在职公务员病故抚恤金规定是什么，公务员丧葬费抚恤金规定有哪些，以及公务员病故家属待遇都内容，小面为你i详细介绍！

今天小编为你介绍劳动法规的相关内容等，那么劳动法规定试用期是多久，以及劳动法规定的工作时间是怎样的，以及劳动法年假规定的具具体细节内容等知识，希望这些内容能够对你有所帮助，更多知识尽在律图！

近期，，受到了大家的广泛关注，对于但是对于社区工作者的待遇，大家心里都有很多疑问，聊城中公教育小编特整理社区工作者的工资真正水平咋样？听听来自社区工作人员的说法希望能帮到大家。

首先，社区工作者，是指经过一定选拔程序被各街镇社区工作者服务站录用的，并在以自然居住小区为基本服务区域，为居住在小区内的各类人群提供各类公共服务(协同治理)与其他公益服务的专职工作人员。

目前我们所说的社区工作者一般指的就是居委干部。

社区工作者指的是经过一定的选拔或公开招考程序，被各街道(镇)或社区的党委党组织、居委会、社区服务站选用的人员。既不属于公务员编制，也不属于事业编制。

下面看社区工作者的薪资水平：

①：常州分区的，新北区和武进区要高点，本人在钟楼区，男、本科、干事，工资扣保险和公积金后2184，;今年6月刚考到了中级证，听说要加300元/月。做城管条线每季度有600元考核奖(有时会扣)，年底绩效书记/主任10000元，副书记/副主任9000元，干事8000元;双休日、节假日照常休，但都会安排人员值班。逢年过节有价值100~200元节日礼品。对于刚毕业的学生和上了年纪的妇女来说，的确是份不错的工作选择。但对于上有老、下有小的家庭顶梁柱，请慎重考虑。因为社区工作其实也不轻松，并甚为繁琐，打交道的多为中老年人，他们都想从社区居委会获得帮助和关爱，多为社会最基层的一些人，所以整日免不了的纷杂和吵闹。

②：杭州 一个月到手3300，年终去年拿了24000 ，对了每个月公积金还有1370。

③广州越秀，月工资到手3300+，年底发6000，公积金单位个人一共600+，

④陕西西安，本科到手2450，有初级证+100，有中级证+300，

⑤上海，工资每月5000左右税后。年终各街道不同，无法计算。

⑥沈阳浑南区每月到手3100左右，初级加50，中级加100，年底绩效普通社工4800，优秀8400。

⑦山东聊城，税前3600，入职半年。

各区 (市)要根据本地经济社会发展水平和财政状况,当地街道事业编试用期满执行定级工资标准人员 (管理类)平均应发工资的0.8-1.2倍之间,合理确定社区专职工作者的薪酬待遇起始标准,并根据事业单位工资普调增资情况同步联动调整。

社区专职工作者具体薪酬计算公式为:当地街道事业编试用期满执行定级工资标准人员 (管理类)平均应发工资×当地确定的倍数×等级对应薪酬系数。

社区专职工作者的薪酬由基本工资和绩效工资组成。基本工资占薪酬总额的70%左右,绩效工资占薪酬总额的30%左右。基本工资按月发放,并随着岗位变动、工作年限增加、受教育程度和相关专业水平提高等情况相应调整。绩效工资应根据考核情况适当拉开差距。

获得功勋荣誉、国家级表彰奖励、省部级表彰奖励的社区工作者,在本岗位等级基础上分别高定5个、2个、1个等级。已达到最高岗位等级的,以及所在社区获得全国、全省先进基层党组织或全国、全省和谐社区建设示范单位称号的社区工作者,可根据具体情况发放一定数额的绩效奖励。具体发放办法由区 (市)自行确定并组织实施.

(一)在年度考核为优秀或合格的情况下,社区专职工作者年限达到上一等级规定年限的,可以从次年1月份起提升1级工资;考核为基本合格或不合格的年度不能计算为晋升等级的年限。社区专职工作者岗位变动的,从岗位变动的次月起,按工作年限套入相应的工资等级。

(二)受教育程度可分为大专及以下、本科、硕士研究生、博士研究生。在本岗位等级范围内,相同工作年限的社区工作者,本科学历的可提高1级,硕士研究生可提高2级,博士研究生可提高3级。只取得学历或学位证书的,社区工作年限分别视同增加1年、3年、5年。

(三)社区专职工作者取得 《社会工作者职业水平证书》并按规定登记的,应按照初级每月不少于100元、中级每月不少于 200 元、高 级 每 月 不 少 于 300 元 的 标 准 发 放 职 业津贴。

(四)已按有关规定办理退休的社区 “两委”专职成员,其薪酬中基本工资按照本人所对应社区专职工作者岗位等级的基本工资额70% 标准领取。

(五)通过选任方式配备的社区专职工作者,从当选次月起按岗位等级对应的标准发放薪酬。通过招录方式配备的社区专职工作者试用期为半年,试用期期间薪酬按拟定岗位等级的基本工资标准发放。试用期满考核合格后,按等级确定薪酬。

综合上述，社区工作者在入职初期的薪资能达到3600，所以是有3000+的。

以上呢，就是社区工作者的工资真正水平咋样？听听来自社区工作人员的说法的全部回答啦，希望能帮到大家！

我要回帖

更多关于 社区工作者待遇与前景 的文章

 

随机推荐