职场中年人在职场上的忍辱负重有什么好处吗？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2022-09-24 05:55 标签： 中年人喝什么牛奶好

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我有过想走的念头，但是陈总却嗤之以鼻。最终，在精神和工资都接近崩溃的时候，我还是鼓起勇气辞了职。

你知道什么是职场PUA吗？你可以理解是陷阱、精神打击。它就像一瓶无色无味的“毒药”慢慢腐蚀着你的内心，最后吞噬着你的灵魂。在PUA这个词兴起的时候，我正经历着人生中最可怕的转折点。每每回想起来，我就头皮发麻，一身冷汗。

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那一年，我投了海量的简历，收到的回复却屈指可数。就在我快要交不起房租的时候，一个面试通知电话仿佛让我抓住了救命的稻草。

这是一家不大的公司，总共30个人左右。前台带我走进了会议室，对面的官是个大腹便便的男人，说话大声又不失风趣，他就是这家公司的总经理——。

我心里就在想：由总经理直接面试我，说明公司足够重视这场面试，真的好感动！果然，陈总从公司的初期一直谈到公司的未来，足足2个小时一直在给我描述美好的前景。

没有工作经验的我自然怀揣着憧憬，对“白手起家”的陈总更是崇拜有加。当我小声问及岗位职责的时候，他并没有过多地介绍，只是和我说：“你刚毕业，要多锻炼，要学的东西还很多。人事专员这个岗位适合你，你先历练一下！”

听起来也不错，于是我就入职了。而这便是踏入深渊的第一步。

刚开始，一切都很正常。人事的工作涉及到招聘、面试、薪酬福利和用工关系等等，但是我对于这些工作内容都还处于自我摸索的阶段，所以工作效率比较低。

他教我如何使用招聘网站，如何通过岗位需求寻找最合适的人才。对于职场新人来说，陈总就像个职业导师，令人尊敬又崇拜。

可是，好景不长。前台的文员突然辞职了，让我措手不及。陈总让我顶着这个岗位的工作，在招到人之前兼任前台。这下，我的工作更加手忙脚乱了。可陈总经常和我说：“你看你刚毕业，需要多学习，我这都是为你好。”

一个月、两个月、三个月渐渐过去了。前台文员还没有招到，陈总面试了十几名都“不满意”。我只能硬扛着人事和行政的工作。薪酬计算、部门招聘面试、考勤、社保医保、会议记录、报账、文具人事资料等等，越来越多的工作压在我身上，像一座座大山一样，让我喘不过气来。

为何前台文员这个任职要求不高的岗位，却成了史上最难解决的招聘需求？忙里偷闲我喝了一大口茶水，猛的一激灵，一个念头在我头脑中一闪而过......

后来我发现陈总还有着很强的控制欲，所有的事情都得按照他的想法来执行。但凡同事和他的意见相左，他总会说：“我做的决策都是正确的，我站得高看得远，格局更大，听我的只管执行就行了。”诸如此类的话很多，我只是浓缩了一下。

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老板管方向，员工做执行，倒也无可厚非，毕竟经营的风险是BOSS担着的。可是，等到真的按照他的想法执行了，遇到一些事情需要和他确认，他又会说：“我培养你，就是要你有自己的想法，你要自己去理解，这是我对你的信任。”有时同事们也会互相吐槽，老板如此信任，我们还给他添麻烦，真是不应该，但又好像窝了一肚子委屈。

由于工作量的增加，我有时会忘记一些事情。陈总就劈头盖脸地吼叫起来：“这点事情都记不住，你还能干点什么？”没错，是吼叫，那种势能让人无力反驳，更多的只会自我反省。

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被他说多了，我有时候也会想，为什么自己连一点小事都做不好。我常常在夜晚的时候黯然神伤，觉得自己好没用，让陈总失望了。

但是事后，陈总又以“我是重点培养你”为由让我不自觉掉入他PUA圈套里，不可自拔。我常常反思自己，找不到工作的时候是陈总给予我的机会，我要加倍工作不能辜负他的栽培。

可是事实上，情况只会更加糟糕，特别是临近发薪日。我需要计算核对全公司人员的薪酬绩效，还有申报医社保等资料，加上行政上琐碎的小事，根本分身乏术。我只能白天去办理员工医社保，晚上熬夜加班算薪酬绩效。由于业务不熟练，我通常得跑好几趟社保中心才能办理下来，这就被陈总抓住了把柄，当场说我没有头脑，骂我笨。

我的工资只有4500元，可是陈总规定没有按时接电话要扣钱，工作出现错误要扣钱，就连病假也得扣钱。原本微薄的工资七扣八扣，最后到我手上的通常不到2000元，这让我很挫败。

那段时间，我总是大把地掉头发，睡眠不好，精神紧绷。我从没想过是陈总施加的压力，只会反思自己是不是真的哪里有问题，无法胜任这份工作。

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我有过离职的念头，但是陈总却嗤之以鼻：“你这样的职场菜鸟，也只有我肯录用你了，你看你离开了我们公司还有谁会要你？从我公司出去的人都没找到工作。”这是一个现实的问题，我没有足够的能力和经验，哪里有公司肯录用我？

我做满了整整一年，在精神和工资都接近崩溃的时候，我还是鼓起勇气辞了职。

我很快应聘上了现在的公司。但是因为有了一次不太愉快的工作经历，我还是没有自信，不知道自己是否能适应这个公司的工作模式。

但是慢慢的，我发现我并不是像陈总所说的一无是处。我的上司也说我，“适应能力快，学习能力也不错，和同事相处的也很融洽。”很快，我便走出了先前的阴霾。

没有了心理负担，我能很自然地和朋友谈起我第一份工作经历。她说，“你估计遭遇了职场PUA，它是一种隐形的精神控制，领导通过批评打击下级来满足他的控制欲。让你怀疑自己的能力，甚至自我否定，从而被迫服从。”

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回想起以前的点点滴滴，我真的差点认为自己离开了陈总的公司就没有生存的能力。这种隐形的压迫曾使我焦虑不安，那段痛苦的时光里，我一直按照别人的要求来塑造自己，把自己圈在PUA的假象里。

我写下此文来是想分享给和我一样的打工人。如果你正在遭遇职场PUA，不要慌张，不要逃避。职场讲求更多的是合作，而不是单方面的压榨。不要把别人对你的帮助放大化，保持头脑清醒，多多学习专业知识，实力才是硬道理。

其实不光职场新人，职场老人也会面临PUA。你看看你身边，为什么BOSS敢使劲骂一个中年人，限制他走不出去的不仅是房贷，更是精神控制。

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朋友，如果你真的对自己的能力有所怀疑，可以和前辈或者知心朋友多多沟通，听听别人的看法。也不要太在意BOSS的否定，相信自己的决定也很重要。如果你身边有人正在遭遇职场PUA，请一定要及时开导TA，别让TA沦为被打压的工具人。

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中年失业，很容易陷入尴尬而困难的境地。你是否经历过中年失业？你的生活是由因此发生了改变？对于未来，你又有什么打算和行动？来聊聊中年失业后的心路历程吧

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