大学没毕业有我比较适合什么工作作适合我的啊

我大学刚毕业,找了分雷克萨斯4S店服务顾问的工作,请问怎么样啊还有在4S店,什么工作最好呢?

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昆明雷克萨斯是中升集团的,中升集团一般给普通员工的待遇都不高,服务顾问只拿底薪加工时费提成,好像是10000块钱可以提400块。而且服务顾问很辛苦的,经常8点以后下班,基本全身心都投在工作上了,没有时间逛街/没有时间会朋友/有小孩的家庭还没有时间带小孩,确切点说应该是没有精力。我个人认为,与其有那个时间和精力为4S店奋斗还不如自己寻个生意自己做呢。

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夏日校园,离别的气息四处弥漫。对大多数毕业生来说,他们将从此迈向新的人生征途。然而,仍然有一些人,在毕业将至时还未找到归属,他们游离在校园与职场之间,心理似乎也处于“真空地带”:是茫然?是焦虑?抑或是沉着冷静、蓄势待发?让我们把目光投向他们——

“我就是属于弱势群体!”

小张一直不愿意透露自己学校的名字,只是不停强调,那是一个没有名气的城市里,一所不起眼儿的地方高校,说了别人也不知道。离毕业离校仅剩下半个月左右的时间,他已经彻底放弃了求职。“等着吧,等拿到毕业证之后去外地找工作。”

“为什么不用剩下的时间在本地找找最后的机会呢?”面对这样的疑问,他淡淡地说:“找不到,我也不想在本地找了!”

“你想找什么样的工作?”

“我现在没要求,只要能糊口就行。不是说先就业后择业嘛!”

小张是从今年3月份开始找工作的,多是在网上投简历,多的时候一天发几百份,基本全是石沉大海。他觉得自己找不到工作,原因很复杂,一一列举的话,学校以及所在的城市、自己的专业都影响了自己成功求职。

小张所说的“不起眼儿的地方高校”是武汉附近的一所师范院校,小城市的就业机会很少,而周边大城市竞争又极其激烈。“我们学校虽然离武汉近,但武汉光教育部直属高校就有好几所,去武汉求职相当于一滴水进入了大海。”

除了城市,小张对自己的学校也感到不满。“学校信息闭塞,给学生提供的实践机会和就业机会都很少。我在川大的同学,大二大三就被派到企业实习了。”

小张的专业是英语,他对英语专业的描述是:“这个专业相当于没有专业。”综合城市、学校和专业,小张觉得自己就是很典型的“弱势群体”。当然,求职不利也不能说没有自己的原因。“学英语最重要的是口语,但我口语一般。而且我不喜欢英语专业,硬着头皮读的。”小张当初的第一志愿是经济学,被调剂到英语专业后,他坦言,“思想波动很大,心态没调整好。”他曾经想过辅修经济学,但没有坚持,也想通过考研来转行,也没有坚持,“况且考研希望也不大,班上只考上一个。”

等毕业的日子非常无聊,没什么事情可干,就等着学校的各种离校手续。宿舍里只剩两人,“有时聊起工作,不知道出路在哪儿。很着急,但更茫然。心里很悲观。顺其自然吧,只能这样安慰自己。”

更麻烦的是安慰父母。老家在山东的小张是身为农民的父母的骄傲,尽管家里经济条件很差,但利用国家助学贷款,小张完成了四年学业,他的身上,背负着父母的莫大期许。沉重的经济负担和心理压力,让小张觉得很无力。“没办法,现在是只能往前看。我想去沿海地区开阔一下视野,那里的机会相对多一些,一切就等毕业之后再说吧!”

但是不想用压力逼自己。”

临近毕业,小王打算把正在做的兼职工作辞了。这份兼职她已经干了将近四个月,面对记者“为什么找兼职而不找全职工作”的疑惑,她说:“也想找正式的,可是不容易。”话语之间似乎对这种类似“没有米饭吃为什么不吃肉”的疑问有点儿责怪之意。

小王是北京一所民办高校传播学专业的专升本学生,专科和本科的专业分别是时尚编辑和传播学,听起来相当不错的专业,只是不知道为什么到找工作的时候都那么不顺。“我专科的同学最后没有一个留在出版社,更不用说那些时尚杂志社。我也去过出版社,但是不太理想,算是不太符合我想要去的那种出版社吧!”

大概在今年1月份,小王开始找工作,“很怕去尝试。”她说。小王坦言自己是一个不自信的女孩,之前出去找实习机会,被拒绝了几次后,就不去尝试了。目前她就职的这家兼职公司是给企业做策划的,工作主要是安排各城市的住宿酒店、开会场所等,然后邀请人员参加,做反馈。这份工作与她的专业并不对口,“离专业很远。但找专业对口的工作很难,不是吗?”应聘这份兼职的初衷是培养自己与人交流的能力。毕业在即,小王觉得这不是长久之计。“这个公司有很多兼职人员,我现在经常没事干,所以我想离开。”

只是离开后下一步究竟要做什么,小王并没有明确的打算。“没有计划,因为不想受到很多其他因素的控制。我曾想过找个杂志社,特别想去《青年文摘》,可是人家要求太高。下一步,有兼职就干兼职呗,没有工作经验,谁会看上你呢?”沉默了一会儿,小王抬头说,“或许最终我会找一个离专业很远的工作。”

毕业在即还没找到一份稳定的工作,小王坦言自己心里也有压力,但是她不想用压力逼自己。

“我基本上会忽视关于就业的信息。我的同学找工作的情况我不太了解,不过我身边的朋友都找到工作了。”对此,小王说自己并不着急,“为什么要看着别人急自己呢?我也会有自己的工作,自己的生活。看着别人生活,那不又成了新的压力?……如果遇不到适合自己的工作,为什么一定要逼自己呢?”

只是到底什么样的工作适合自己,小王并没有明确的标准,她想了想:“我希望是自由的。忙不忙无所谓,累,我也能接受。人际关系别太复杂,我搞不定这个。”

作为北京孩子,找不到工作的小王并没有太多经济上的压力,吃住都在家里,平时开销也不大,“我很少花钱。兜里有50元足够活一个星期。”

听到记者夸她“乐观”的评价,小王有点儿意外,“这是我从来都没想过的评价。现实中的我一定不是乐观的,我一定不会这么痛快地说话,会很拘谨的。”

小柴是徐州工程学院艺术设计专业的毕业生,他形容自己临近毕业依然没有找到工作的心情为——“没有一把合适的伞,我宁愿淋着雨。”

从大二开始就一直在学校就业办勤工助学的小柴,较早接触了职业生涯规划的概念,通过做职业测评,小柴得知自己倾向于管理型和艺术型的职业。不过他并不满意这个结果,“因为我确实不喜欢艺术。管理型我倒是能接受。”除此之外,他也和多位职场人士,包括全球职业规划师沟通过,“我就是因为太了解自己,所以现在不确定自己的位置。”

“一直没有合适的工作,自己目前的专业能力又不太理想。”小柴很不喜欢自己的专业,他坦言这个专业与自己想象的一点儿也不一样,当初就是觉得这个专业特殊就报了,“我也没打算毕业后从事对口专业。”

因为总觉得学校是个“社会”,一直想在这个“社会”中找到自己的位置。几年大学生活小柴没把学业放在重点,而是把社交放在了重点。“人说交际第一,能力第二,学历第三嘛!”小柴理解的“交际第一”的概念为:选择志同道合的人或者对自己有帮助的人,绝不择损友。与领导、老师多交流一些。不过他也承认,“结果不太理想。”

由于一直在就业办勤工助学,小柴有机会与各种各样的企业打交道,这无疑更增添了他一定要找到一份理想工作的信心。“现在外面单位来我校招聘都是我负责和组织的,我能把校友送出去难道就不能把自己推销出去吗?只是没到时机,一直没有我喜欢的企业来嘛!”

至于究竟什么样的企业是自己喜欢的,小柴说:“当然是有晋升空间的、能培养我的管理能力的。500强吧!任何一个行业只要培训都可以胜任。”

即将面临毕业,小柴目前采取的策略是“守株待兔”,在学校里等待好的企业找上门来,何时找到归宿了再离开学校。“工作很容易找,但想找一份适合自己的谈何容易!”

不过小柴也有一个小小的烦恼,“考虑到家庭因素,我必须早点儿出去挣钱,我父母都六十多了。因此我给自己定了一个期限,今年年底把自己推销出去。……我觉得我最大的优势应该是性格吧,很随和,我会通过我的人格魅力把自己推销出去的。”他说。

专家点评:“校园人”到“职场人”,不应是毕业时的突变

近五年,全国高校毕业生人数一路攀升,从2004年至2008年,分别为:280万、338万、413万、500万、532万。而毕业即失业的人数,2004年到2007年分别为69万、79万、80万和100万。毕业后找不到工作,在这个时代并不稀罕,平均每四到五个应届毕业生中,可能就有一人找不到工作。

就业形势是一个大的系统问题,不是单个高校或个人能掌控的。在面对就业问题时,我们能控制的就是自己的职业成熟度,即个人应对职业问题的能力水平。它包括:自我认识能力、职业与环境探索能力、职业决策能力和职业行动能力。对大学生来说,提高职业成熟度是一个不可回避的重要人生任务,它直接决定了大学生能否实现从“校园人”向“职场人”的转变。事实上,这项任务应该从中小学就着手开始进行,到大学,工作后,一直到退休前,都要不断修炼。所以,大学生由“校园人”向“职场人”的转变,不应是毕业后的突变,至少从大一时就要着手准备。

找到了工作的大学生,并不代表职业成熟度就高,还要看他们之后面临职业中的种种问题时,是否表现出很好的应对能力。如果在职场中忽视自我认识、忽视对职业前景和社会发展的及时分析与了解,忽视自己职业决策能力的提升,忽视用积极的行动实现自己的职业目标,职业困难同样会接踵而至,最后产生职业枯竭、职业不能、职业转换不能等问题。所以,大学生暂时找不到工作并不可怕,可怕的是职业生涯规划的意识薄弱,没有把提高职业成熟度或职业能力作为人生的重要任务来抓。

从上文三个大学生身上,可以发现一些令人担忧的共同特点:

1.自我认识不足。小张把自己定位为“弱势群体”,小柴做了一些职业测试,但之后对自我的认识就戛然而止,以至于自己对专业不感兴趣时,胸无点策。他们对自己的优势、能力、性格、兴趣、价值观方面的探索和认识很不够。

2.职业和社会环境的探索不足。不知道自己适合什么工作,对相关职业信息的了解不多,对获取信息的渠道了解太少。职业探索的主动性不够,以等为主,守株待兔。

3.职业选择能力不强,职业目标不明确。在对专业不感兴趣的时候,不知道去找寻各种可能的选择,而把这个重要的问题推到毕业后,将自己陷于被动位置。

4.职业行动能力不强。在大学里应尽早参加有实际意义的实践,找机会到目标单位实习,积累工作经验。

以上这些特点都反映了他们在职业成熟度上的不足。要做好“校园人”向“职场人”的转变,我们一定要记住:大学生生活应当是“一只脚在校园,一只脚在社会”。在校园中学习职业相关知识和基本技能,在社会中了解职业和社会信息,积累职业经验和应用能力。唯此,毕业时,无论是否有工作,你都不会被动!

 来源:青年心理网-《青年心理》  作者:采访/张玲点评/熊红星

作为一个大学生,疫情被困学校几个月,被停课几个月,期末考延期几个月,疫情下的学习一团糟,毕业,去哪?

我们被疫情隔离在家,没有收入,坐吃山空,这时候,远程办公是我们能做的唯一解决方案,我们也在渐渐适应远程的一些不方便,积极完成工作的同时,思考利用自己的技能做兼职,搞副业,不再面临这样的窘境。但是,学生呢?学生是不是要比社畜更惨?步入社会的这些年,每个人应该都会在某一个时间怀念大学时的自己,肆意飞扬。

现在,疫情下的大学生不知道会怎么想?如果说靠技能可以加入自由职业者的行列,当然也是一种出路,但是学生的经验很少,竞争力较弱,这条路可能会更加艰难。

2020年,中国GDP总量突破百万亿,增长率受疫情影响跌至2.3%。2021年第3三季度,中国经济呈现见顶回落的状态,增速逐渐回归新常态,总体就业形势依然平稳。受经济下行压力和人才需求结构变化影响,大学学生就业竞争激烈且难度提升。麦可思发布的《2020年中国本科高职高专生就业报告》显示,2014届到2018届大学生就业率均超过91%;人力资源和社会保障部公布,2020年底高校毕业生总体就业率在90%以上,大学生就业率保持长期平稳。未来,随着高校毕业生人类数的增长和对人才综合素养要求的提高,预计大学生就业压力将持续加大。

我们可以在抖音快速上看到很多大学生做直播,短视频,或是自媒体运营;也有很多大学生在各处找兼职,选择应手达这样的自由职业者平台发布服务,接单赚钱。这些是可以想到的出路,但也是很少一部分大学生的出路。想象一下,疫情3年,各行各业几乎皆是寒冬,企业裁员比比皆是,企业招聘条款限制更多,大学生在学校的正常学习也多多少少有些影响,在这样的情况下,疫情之后,大学生就业可能会有很大的变化。

其实我们的“就业难”与“招工难”问题是一样的,结构性就业矛盾突出。政策也在大学生就业问题上进行了调整。

①促进毕业生到新兴领域就业;

②通过灵活就业渠道,推进新就业形态发展,促进高校毕业生多渠道道就业;

③优化就业服务机制,形成组织、服务、反馈全方位保障,多维度助力大学生就业。

同时,各种、灵活就业平台也在悄然崛起。应手达,一个综合性技能服务网站,其主要解决的就是个人就业难和企业招工难的问题,专注为中小微企业提供人才短缺问题的解决方案,为自由职业者提供技能变现、实现自我价值。让短期灵活雇佣变得更为互利共赢、便捷可靠。

现在,自由职业者、大学生创业、兼职副业等已经以流行词,且很多大学生已经开始行动了,怀揣梦想,不惧险阻,勇往直前。

2020年至今,互联网招聘领域用户规模在不断上涨。一方面,疫情防治常态化对线下求职招聘的开展产生影响,大量招聘活动转移至线上进行;另一方面,Z世代逐渐进入求职阶段,其对互联网及移动互联网模式的习惯与依赖有利于互联网招聘渗透率进一步提升,为行业发展带来更多驱动力。

那么,作为一个大学生,尤其是即将在疫情下毕业的大学生,你现在是什么状态呢?对未来的期许有哪些?

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