在一年之内中途无离职证明可以入职吗然后又入职有年终奖吗？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2022-12-09 22:23 标签： 无离职证明可以入职吗

小编有一个朋友，在2018年12月15日入职于一家贸易公司。由于试用期较久，所以担心今年拿不到年终奖。因此，她想问12月入职有年终奖吗？无疑，这个问题是很多人都想知道的。那么，小编就把所知的告诉大家吧！

劳动者在找工作时，一般都会喜欢找有“十三薪”或者是有年终奖的用人单位，并且这类单位的工资福利待遇也都比较好。那么，在法律上，年终奖在工资的范畴内吗？还有一个重要问题，就是12月入职有年终奖吗？

因为2019年2月份就是农历新年了，2018年12月入职的话，可能过年前还是试用期。换个角度来问，就是12月入职仍是试用期的员工有没有年终奖呢？其实，这个要区别看待。如果是国企的话，有钱任性，一般都有年终奖。如果是私企的话，就看公司老板是否大方发放年终奖了。

据小编所知，工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。但生活中很多用人单位是没有依法给予员工应享的工资福利的，这是违法的行为，依法是应受到相应处罚的。但是，年终奖不发，这并非违法行为，所以大家要区别看待。

有些人在年底辞职，也想知道年终奖的情况。建议劳动者在辞职时看清公司关于年终奖发放的相关政策，避免出现差几天或者十几天而拿不到年终奖的情形。如果确实有特殊情况需要提前离职，也最好能和单位协商年终奖的发放问题，以免违反公司内部强制性规定而拿不到年终奖。

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是企业对职工工作的奖励，在实践中年终奖与职工在企业工作的年限是有一定关系的，工作满一年是最低的标准，而有些新员工往往工作是不满一年的，那么工作不满一年有年终奖金吗？下面由小编为读者进行相关知识的解答。

工作不满一年有没有年终绩效奖金

总的来说，在还没有做满一年的新员工不一定有年终奖。年终奖是福利中的一种，不是国家相关规定的。年终奖要由合同和单位的规章制度决定，即使有年终奖，也是按照你的入职月份占比来进行发放的。否则，发不发年终奖，还有发多少，全凭老板的业界良心啦。

作为新员工，你可以先去问问自己的同事关于年终奖方面的事宜。发不发年终奖还要看你来了公司多久，是快一年还是半年，还是一两个月，一般来讲，快一年的话可能会有年终奖。另外，你还要考虑到公司的性质，是国企、事业单位、外企，还是私企。通常比较有钱的单位发年终奖的可能性较大。同时，还要结合公司的年终业绩、公司的福利政策和个人的业绩考核这些方面。年终效益好的企业，发放年终奖的可能性也是比较大的。

总而言之，年终奖是薪酬福利的形式之一，但是它并不是法律概念。没有任何一条法律法规中会规定年终奖如何处理，是否一定要发放。它也不是薪酬的必备项目，这意味着用人单位可以根据自己的实际情况决定是否支付年终奖。但无论如何，所有给年终奖的单位，都期望能对年终奖的发放掌握一定的灵活性，即可以控制给哪些人年终奖，给多少年终奖。

既然没有任何一条法律法规中规定年终奖，那发放年终奖的原则必然是有约定从约定。这种约定可以来自于，也可以来自于规章制度。假设约定有年终奖，那就按照劳动合同去执行即可，但是如果合同约定没有年终奖那是不能拿到的。现时很多单位发放规则不够明确，所以容易发生争议。

中的“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。奖金属于劳动报酬，是劳动者工资的组成部分。虽然奖金的发放存在多种形式，如月度奖、季度奖或年终奖等，但奖金发放形式的不同，并不能改变这些奖金属于工资的这一根本属性。年终奖是用人单位根据全年经济效益和对员工全年工作业绩的综合考核情况而发放的一次性奖金，属于合法劳动报酬的范畴，而不只是用人单位激励员工、留住人才的手段。不给离职员工发放年终奖完全是一种“歧视待遇”，有违的原则，不公平也不合法，对于“不在册”或者离职的员工，只要在这一年度中为单位付出了劳动，用人单位就应按照同工同酬的原则，根据员工的相应工作时间折算，发放年终奖金。　

是否发放年终奖，属于用人单位发放工资的自主权，通常来说，只有当雇佣双方的劳动合同或企业的规章制度上明确有年终奖，并且明确了年终奖对应的年度，员工在做满了这个年度之后离职，才能够拿到年终奖。如果劳动合同或者公司规章制度里有员工年终奖数额或者计算方式，且劳动者付出了劳动，就应该得到相应的年终奖金。在实践中，如果劳动者想保护自己的“年终奖”，就应该和用人单位签订周密的劳动合同，并对年终奖进行细致约定。此后，一旦与用人单位因年终 奖发生争议，此项约定将是劳动者胜诉的“法宝”。

以上知识就是小编对“工作不满一年有没有年终绩效奖金”问题进行的解答，如果企业有年终奖制度的，新职工没有工作满一年的，也应该按职工工作的时间计发年终奖。读者如果需要法律方面的帮助，欢迎到华律网进行。

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戢爱平，法锐律师事务所主任、书记，法学博士，中国法学会会员，中国名律师促进会会长，成都市、石家庄、南昌、钦州、自贡、泸州、〈北诲、赣江）国际仲裁院仲裁员，四川省企业权益保护研究所所长、研究员，四川省法律人才专家库专家，四川省经济学会专家委员会法律专家，上中央电视台做访谈的嘉宾律师，进人民大会堂领全国服务明星金牌，《中国法治》《中国律师》有专版报道，《中国律师年鉴》《中国刑辩大律师》入选的优秀律师，纠纷解决专家，做法律服务30年，代理各类案件近千件。

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