工作后还需要回复领导回复可以,应该怎么回复消息吗?


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下班后你有不回工作消息的权利,可是除了站在个人角度考量,有时候我们还需要考虑对方的处境,收到消息时,可以先看看消息内容,再做判断 。生活和工作确实是要分开,但是说实话,有多少职场人能把工作和生活分开的。大多数职场人的状态是:工作即生活、生活即工作。看到工作信息出于对职业的敬畏之心也是需要回复的,这不仅仅是敬畏自己的工作岗位,同时也是为了维护同事之间的工作关系。你要真的敢不回,你会纠结这个问题吗?归根结底不就是心里一万个不情愿又恨自己不够勇嘛。重点是怎么回,听我给你说。下班后的工作消息一共四种:重要紧急、重要不紧急、紧急不重要、不重要不紧急。重要紧急:病人等着开刀,人命关天等不到明天上班再说,这种任何理由你必须立刻回。下班后收到工作消息应该回吗 下班了还要不要回工作消息重要不紧急:周末你正陪孩子玩呢,客户说之前的方案还有点东西要调整,这种情况下你拖一拖,告诉他知道了,先想一想。然后继续陪孩子玩,等空出来再改。紧急不重要:同事找你帮忙立马要出个图,你就要看自己要不要赚他个人情,不想帮就过三小时回一句没看见,灵活自由。不重要不紧急:老板每天半夜感慨训话,催半年后的进度。这种事有个共性,就是不用动脑子,因此你回个收到/老板真棒,不丢人且对自己效率最高。其实回不回不是问题,是工作生活能不能分开的问题,说实话绝大多数人分不开,有权分开的人不愿意分,愿意分的人没权分。
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最好是回复一下,这样比较好一些。

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关于下班之后要不要回复领导消息这个问题,我觉得应该要分情况讨论。涉及工作方面如果领导给你发消息,是涉及到工作方面的内容,是必须要回复的。可能很多人觉得,我下了班了,就没有义务再为公司工作。然而实际情况是,即便你下了班,照样需要为公司工作。如果领导给你发消息,你不回复。这件事情虽然是小事,但却代表了你的态度,这向领导表明,你把自己利益放在第一位,领导放在其次。这会让领导感觉到很不爽,即便有的领导表示,应该理解员工下班后,不能为公司工作,然而实际上,领导对于这种情况是很讨厌的。涉及非工作方面小梅刚参加工作,因为外表靓丽,身材又好,所以,刚进入公司,就成了大家瞩目的对象。就连上司也经常在下班之后,给小梅发信息,而发送的信息,并不是工作内容。上司经常给小梅发“吃了吗?”、“睡不着,你睡了吗?”等等一些信息,为此小梅的男朋友和小梅产生了好几次不愉快。如果作为异性,领导在下班之后,给你发消息,这种情况下,可以选择不回复,杜绝领导其他非分之想,只有这样,领导才不会继续给你发信息。要么你可以向领导分享你和男朋友两个人甜蜜生活,每次给你发消息,你就和领导“分享”你男朋友的优秀,这样领导就会自讨没趣,不再给你发消息。应对的方法:不要情绪化。千万不要因为已经下班了,领导还给你发消息,你就情绪化,就搞对抗。情绪化和对抗是最低级的应对方法。在职场上,我们做任何事的时候,都要充分考虑代价。你情绪化做出决定之后,你会得到什么代价,这种代价有必要吗?如果真的是工资又少,领导事还多,这其实并不是领导的错误,而是你自己错误,为什么你不去找一个事少工资多的岗位或者公司呢?你现在之所以遇到这样的处境,完全是你自己造成的原因。只有不断的提升自己,搞好和领导关系,才能够工作越来越轻松,报酬越来越丰厚。情绪化的拒绝回复领导,并不能够解决你的困境。
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