下班了回复什么时间，如何回复工作信息

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2023-07-28 13:35 标签： 下班了回复什么
前几天晚上7点多，我们刚吃完晚饭打算出去散散步，但是老公突然收到同事给发的消息，问他关于新项目的事情，平时关系还算不错，就没有拒绝，直接回复的；本以为就几句话的事，没想到一聊就是将近20分钟，两个人没聊透，还得拉着其他同事一起，三个人建了个小群聊了差不多1个小时，我在旁边急的.......好好的休闲时光就这么被破坏了。我就问我老公：都下班了，工作消息有必要回复吗？他说：我要是不回不礼貌，毕竟才7点多不至于睡觉吧？可是要是回复的话就是没完没了，确实很让人为难。我们的的工作和生活真的能完美的切割开吗？有明确的分界线吗？现在很多的公司流行996、007、886等等，很明显标准的8小时工作制已经不能满足很多企业，尤其是私企的用人标准，我们确实在签合同之前已经明码标价，但其实这也意味着你对公司做出了承诺：付出要比约定上更长的时间，相当于是默认的。那造成了什么后果呢？我们的呢工作跟生活是完全分不开的，压根没有那么明显的界限，下了班就可以完全不顾及工作了？真的现实吗？有的人会说，我下了班一概不理会工作，我就这么牛！那你自我剖析一下自己的职业发展，真的顺利吗？你有升职加薪吗？其实我们不得不承认，职场中，越往上，更高层的人才时间上都没有那么标准，加班有可能是常态，为的就是对得起自己的岗位、薪酬还有野心。当然我们也是要生活的，平衡生活跟工作是非常有必要的，那就要看你如何去回复这个下班以后的工作消息了？既不得罪同事跟领导，又不为难自己，需要技巧。首先我们想的一个问题就是这条工作消息真的那么紧急吗？重要程度如何？比如说我老公收到的工作信息是在商量最新的项目，而且客户要得很着急，只要是拿着这个项目他们部门就会有10000块钱的奖金，大家之所以这么拼是为了什么？不就是挣钱养家、享受生活吗？老公的同事问的老公的问题也需要亟待解决，这样才能开始下一步，可以说很紧急，老公肯定是要回的。再比如我收到一些工作消息，是关于公司薪酬改革的，市场部经理发给我的，这项工作一点都不着急，只是一个初步的想法，市场部经理之所以下班后给我发消息是因为想要套话，看总经理有没有给我私下里嘱咐什么？这样的消息就要看交情了，我为什么要牺牲自己休息的时间来回复你工作上的事情呢？压根没必要嘛！我完全可以装作没看到。等等很多类型的工作消息，并不是所有的消息都是要马上回复的。因为你想一下，你同事找你问这项工作，说是客户等着回复，你只知其一不知其二，想要回复同事，你就需要去问另一个同事，综合两个人的答案才能回复你这位同事。那是不是需要惊动另一位同事呢？所以别那么着急去找另一位同事，你需要首先确定的是这位客户有多着急等着回复，如果不是多着急，明天上班了再去打扰你的另一位同事，毕竟大家休息时间都不想谈论工作的事情；但是如果客户非常着急，今晚不给答案就不合作了，为了同事能够顺利成交你是不是该帮这个忙？可能你会说同事的客户跟我什么关系？真的没关系吗？你们不是一个团体吗？要知道只要是团体作战，部门的整体利益跟大家都是挂钩的，再说点比较自私的话，你帮同事一把，以后他也会帮你的，大家互相帮忙才能工作的更加顺利。再次划一个重点：如果不是非要回复的信息你可以这样回复：这个问题在微信里一两句说不清楚，我们还是当面聊比较好，明天上班了我去找你。还要看对方是谁决定回不回复？要是你的领导你回不回复？其实并不是所有的领导消息都需要第一时间回复的，可能你会担心我没有及时回复领导的信息他会不会生气，不重用我了呢？那是你不懂的领导用人的标准，领导眼里的三类人：第一类人，能帮助领导解决实际问题的助手；第二类人，领导喜欢的员工；第三类人，领导不喜欢能力还一般的人。如果领导这是突然想起来一项工作，先安排给你，怕自己第二天忘了，你需要先自己判断者系那个任务的紧急程度、重要程度。有人说我又不是领导我怎么知道他到底重不重要？紧不紧急？那是不对自己的本职工作没有做到完全消化，对自己的工作了如指掌的员工，领导布置一项任务，他是很清楚这项任务应该什么时间完成？什么样的标准？需要哪些人配合？这项技能需要你平时自己练习、加强自我训练。但是如果都十一点多了领导还给你发了消息了，你压根不想回复，你可以置之不理吗是可以的，这么晚了给你发消息说明事情不是很紧急，完全可以明天上班了处理。记得第二天早上起来了赶紧给领导回复：“很抱歉，领导，昨晚睡得早没看到信息，我去公司了第一时间去找您。”记住这样一个潜规则：如果下班了领导找你，而你正好又没什么事，帮领导个忙又何妨？或者事情很紧急，你更是义不容辞；如果事情不紧急，何不把这次机会当成是跟领导深度交流的机会呢？可能你会怕把领导“惯坏了”，你想多了，领导也不想下班了还工作，去找自己的下属唠闲嗑，肯定是有事了才会找你。另外给大家提个醒：这两类人的消息如果不是自己确实没空最好是回复第一类人：小人。这类人什么特点呢？有仇必报、没仇没恨的也会给人使绊子，所以宁肯得罪君子也不要得罪小人，可能你不回复她的消息，因此就记恨你，说不准怎么在背后给你使绊子呢。第二类人：对你职业生涯有直接影响的人我们公司有一个人的信息我是必定回复的，就是副总，他比总经理对我的职业生涯影响还要大，因为他也算是我的半个伯乐吧，所以他的消息只要是自己没那么忙我肯定是要回复的第三类人：对你有恩的人在职场中很难得遇到愿意帮助自己的人，一定要好好珍惜，维护好你们之间的感情，我们都知道同事就是同事，人家呢，帮你是情分，不帮你是本分；既然现在有求于你，你自己觉得不帮忙合适吗？

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