下班后，领导用在微信上班还给安排工作吗？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2023-07-28 14:36 标签： 在微信上班
合理的范围内要回。《薛兆丰经济学讲义》这本书里有个类似的情景。大概意思是假如你聘请一个保姆，第一种方案是一个月固定上20天左右班（周六日休息），每个月付给她2000+块钱（平均每天100），第二种方案是保姆在这一个月内想哪天来就哪天来，来的那天你给100，不来不用给钱，这两种方案哪种更划算？听起来两种方案好像一模一样，甚至方案二给的钱还要更少一些。但事实上是第一种方案更合适些，因为第一种方案保姆提供了可持续性服务，大部分你需要保姆的时候她都在，而第二种就缺失了这种可持续的服务，你需要保姆的时候她很可能不在，就失去了你请保姆的意义。同样，我们上班工作也是，老板需要我们的可持续性服务，下班时间老板给你安排工作，我觉得在合理的范围内是可以接受的，（合理范围四个字很重要，如果是长期的每天要你加班到深夜，或者已经严重影响你的正常生活，这就不合理了），这样你提供了可持续服务，你跟别人就是不同的，假如你一下班就不见人，那么在老板眼里你跟小时工就并无差别了。以上。

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