领导总是下班后安排工作，领导还用微信安排工作吗？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2023-07-28 14:36 标签： 领导总是下班后安排工作
很多公司领导都特别喜欢下班布置工作任务，还有一些喜欢下班装模作样搞勤加班那一套。你说为什么他们喜欢这样？倒也不是因为真的喜欢，如果只是领导而非老板，其实本质而言也是没办法的事情。因为他们也没有选择权，身在这个位置也是比较尴尬的。他们对上需要跟老板交代，装努力给老板看。对下需要给下属作表率，以此来约束下属也跟自己一样作秀。如果一点都不装，可能老板会觉得你态度有问题。但是装了可能会认为你挺努力的，至少态度是端正的。如果直接就是老板下班安排任务，那就更能理解了。因为他就是以老板思维在跟员工对话，在他们的认知里压根就没有休息日这一概念。所以就理所应当的认为，员工应该跟自己一样。其实遇到这样企业文化的公司，对于员工来说也是挺无奈的。有些老板就是抽风型的，特喜欢大半夜在工作群发消息，然后还要求员工必须第一时间回复。员工是没有选择权的，要么就服从这样的文化继续苟着，要么就是揭竿而起立马走人。至于意义问题完全看个人，如果不适应这样的企业文化，建议骑驴找马重新择业。但要注意的点是，在面试环节最好先跟用人单位摸排清楚。否则一旦入职，可能就要选择去适应这样的文化。领导喜欢快下班时，或者下班后布置任务，一般是分很多种情况的，没办法单纯根据这一点就判断这份工作值不值得去做，除非你的职场绝对底线就是下班后坚决不处理工作上的事儿。首先，不排除一些领导和老板心理阴暗，就是喜欢快下班的时候布置一堆任务，并且告诉你马上就要结果，这么做的本质跟周扒皮半夜鸡叫是一个道理，就是单纯地想要多压榨你一点。如果这份工作的待遇并不是很高，很容易找到替代的工作，那就尽快开始找下家，找到后果断辞职。还有一种情况是，这个公司管理很混乱，没办法很好地安排工作，都是事到临头了，才会想着处理，于是就经常会拖到下班的时候，才能把工作安排到一些人头上。这种情况，依然是看你个人的工作感受，以及有没有更好的选择。还有一些情况是，这些公司本来就是需要经常加班，只不过没把996摆在明面上罢了，表现出来的就是，嘴上说，不提倡加班啊！我们公司没有加班文化！实际上却总是下班后告诉你，哎呀，今天又有临时来的特别重要的工作需要处理了！这种情况，要么是老板喜欢立牌坊，明明加班，却喜欢鼓吹不加班！要么是，不想付给你加班费。还有一种比较少见的情况是，老板虽然亲自管理很多工作，但老板是夜猫子作息，一般是下午才起床，四点钟才到公司，到了五六点下班的时间，刚好看完各个员工的工作，做出批示，正好快下班时递给你，要你马上处理。对于这种情况，我的建议是，你如果能跟老板争取到一样的上班时间，也下午四点来公司，干到半夜十二点再走，那就可以考虑一下，否则还是赶紧跑路吧！

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