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1、现场招聘现场招聘是一种企业和人才通过第三方提供的场地,进行直接面对面对话,现场完成招聘面试的一种方式。现场招聘一般包括招聘会及人才市场两种方式。招聘会一般由各种政府及人才介绍机构发起和组织,较为正规,同时,大部分招聘会具有特定的主题,比如“应届毕业生专场”、“研究生学历人才专场”或“IT类人才专场”等,通过这种毕业时间,学历层次,知识结构等的区分,企业可以很方便的选择适合的专场设置招聘摊位进行招聘。对于这种招聘会,组织机构一般会先对入会应聘者进行资格的审核,这种初步筛选,节省了企业大量的时间,方便企业对应聘者进行更加深入的考核。但是目标人群的细分方便了企业的同时,也带来一定的局限性,如果企业需要同时招聘几种人才,那么就要参加几场不同的招聘会,这在另一方面也提高了企业的招聘成本。人才市场与招聘会相似,但是招聘会一般为短期集中式,且举办地点一般为临时选定的体育馆或者大型的广场,而人才市场则是长期分散式,同时地点也相对固定。因此对于一些需要进行长期招聘的职位,企业可以选择人才市场这种招聘渠道。现场招聘的方式不仅可以节省企业初次筛选简历的时间成本,同时简历的有效性也较高,而且相比其他方式,它所需的费用较少。但是现场招聘也存在一定的局限,首先是地域性,现场招聘一般只能吸引到所在城市及周边地区的应聘者。其次这种方式也会受到组织单位的宣传力度以及组织形式的影响。2、网络招聘网络招聘一般包括企业在网上发布招聘信息甚至进行简历筛选、笔试、面试。企业通常可以通过两种方式进行网络招聘:一是在企业自身网站上发布招聘信息,搭建招聘系统二是与专业招聘网站合作,通过这些网站发布招聘信息,利用专业网站已有的系统进行招聘活动。如:
前程无忧:前程无忧网在中国种类繁多的招聘平台里有着不错的口碑,也是具有广泛影响力的人力资源服务供应商,因为前程无忧企业套餐相对智联要贵,所以对于企业也是一种限制和筛选,但是一些特殊行业和岗位比较少,高端岗位的机会比较少。智联招聘:智联招聘的优点是流量大,行业齐全,关注度高,与很多企业的校园招聘建立了密切的合作关系。并且开设了专门的校园招聘平台,资源丰富,提供双方沟通的机会。缺点是雇主资源及质量一般,企业鱼龙混杂。中华英才网:作为老牌的综合性招聘网站,现在已经大不如从前了,目前中华英才网已经被58同城收购。不过,上面还是有一些机会的。中国人才热线:主要是广东一些地方的职位,其他地区的职位相对较少。目前已经被智联招聘收购,如果是想在广东、深圳工作的可以看看。网络招聘没有地域限制,受众人数大,覆盖面广,而且时效较长,可以在较短时间内获取大量应聘者信息,但是随之而来的是其中充斥着许多虚假信息和无用信息,因此网络招聘对简历筛选的要求比较高。3、校园招聘校园招聘是许多企业采用的一种招聘渠道,企业到学校张贴海报,进行宣讲会,吸引即将毕业的学生前来应聘,对于部分优秀的学生,可以由学校推荐,对于一些较为特殊的职位也可通过学校委托培养后,企业直接录用。通过校园招聘的学生可塑性较强,干劲充足。但是这些学生没有实际工作经验,需要进行一定的培训才能真正开始工作,且不少学生由于刚步入社会对自己定位还不清楚,工作的流动性也可能较大。无论哪一种求职方式都离不开自身的能力,只有自己有实力,到哪里都吃香。如果你的专业是电商或者将来想要从事这方面的工作,希望你能了解一下互联网营销师这个职业,不难看出,平台对于内容的审核是越来越严格,这也是因为国家对于行业的整治动作越来越频繁。互联网营销师就是在此背景下提出的申报意见,用来规范整治直播电商行为的,目前已经有平台要求持证上岗,也有越来越多的mcn机构组织主播和运营集体考证,所以相关行业的从业人员还是趁早考一个吧!人社发布、含金量高、入门容易、0基础满18周岁都可以学习,前景好突破收入天花板,还有兼职、全职、就业推荐。互联网营销师到底是什么?可以做哪些工作?收入怎么样?如何学习报考?大家可以点击以下文章查看,非常详细,还有避坑指南哦:从新职业身份的“转正”,到互联网营销师国家职业技能标准快速出炉,中国社会科学院财经战略研究院研究员李勇坚分析:“第一,互联网营销师背后代表的是直播营销。直播营销的增长速度在这几年特别快,去年直播营销的整个销售额大概接近1万亿元,今年可能要突破2万亿元。每年100%的增长速度,这么大的份额,一定要对从业人员、对整个行业有一些规范性的指导。第二,直播营销涉及多个方面。比如平台、品牌商,除了主播以外,直播间还有那么多辅助人员,这些人员的技能怎么样,其实会影响到直播的效果。还有作为一个品牌商,怎么选择直播团队?所以我们需要有一个国家性的指导标准,这样现在想做直播电商的品牌商至少有一个参考标准。”可能最近很多人都听说了,从去年到现在,本地生活业务被炒得沸沸扬扬,短视频平台上不少商业博主、知识博主力推本地生活运营师,甚至说是可以轻松实现暴富、躺赚等等。那火爆全网的本地生活运营师到底是什么?所谓的本地生活运营师,或者叫本地生活操盘手,其实就是帮助实体商家入局抖音等短视频平台,通过短视频或者直播来获取流量,提高门店业绩和知名度,帮助商家做一些基础的运营服务,门店入驻、团购上架、视频带货以及卖一些推广的这个软件和工具等等。本地生活的确是一个很好的赛道,但是也正是因为如此,从去年第二季度开始,入局本地生活的团队、机构、个人井喷式增长,整个市场也是鱼龙混杂,混乱不堪,其中不乏一些割韭菜的、不专业的,把实体老板搞得神魂颠倒,导致一度劣币驱逐良币,很多老板甚至不愿意接触,即便是专业优秀团队也跟这些老板有很大的沟通障碍,更别说深度合作了。当然,这只是一部分情况,因为商家足够多,市场足够大,只要有能力,能够帮商家做出效果,打爆门店,机会还是很多的。这就要求更加专业化的深度,要么你精通视频制作,要么很会运营账号,要么直播很厉害,这个是绝大多数普通人不具备的。而现在绝大多数做本地生活运营师的个人的都是这种状态,绝大多数不赚钱。如果你现在也是一样,在考察项目,想要入局本地生活板块,可以选择加入一个专业的本地生活短视频公司,以团队的形式去做,自己深耕某一个板块,抱团取暖,这样比较容易上手,不走弯路,更重要的是可以迅速复制专业团队已经跑通的商业模式和变现闭环。天下没有免费的午餐,想要发展得更好,实现财富自由,所以这一切都不得不通过全面系统的学习,深耕。

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