途鸽求职专业吗?

各行业招聘动向一网打尽!

——麦肯锡2023校园招聘——

招募岗位1:全职商业分析师

招募对象1:全国各大院校2023届毕业生,不限专业

简历投递1:北美院校:2022年7月7日(第一批)、2022年8月11日(第二批)

内地和香港院校:2022年8月23日

招募岗位2:暑期商业分析师

招募对象2:全球各大院校2024届毕业生,不限专业

简历投递2:北美院校:2022年7月7日(第一批)、2022年8月11日(第二批)香港院校:2022年10月16日

大陆和台湾院校:2023年1月初欧洲院校:2023年1月19日

工作地点:北京、上海、深圳、香港、台北五城任选其一

岗位职责:1.商业分析师与三到五名咨询顾问组成一支团队,围绕特定客户问题或挑战,制定并实施解决方案。

2.每个项目中,需要收集和分析信息,构想和测试假设,形成正式提议,向客户管理层汇报,与客户方执行落地。

岗位福利:1.提供感兴趣的新颖主题,遇到有趣的灵魂2.麦肯锡每年投入2亿美元用于专业化员工学习和培训3.有机会到世界各地轮岗,开阔视野,丰富阅历4.可以获得强大的校友网络,得到优质人脉资源

应聘流程:网申-在线测试-视频面试-发放offer

——南方电网2022夏季招聘——

招募岗位:以电力生产类专业为主,兼顾其他专业空缺需求

招聘单位:超高压公司、广东电网公司、广西电网公司、云南电网公司、贵州电网公司、海南电网公司、深圳供电局、调峰调频公司、产业投资集团、南网科研院、南网能源院、鼎元资产公司、鼎和保险公司、南网财务公司、南网培训中心等

面向尚未落实就业去向的2022届高校毕业生,不包括2023届高校毕业生

招聘流程:信息发布-简历投递-考核测评(统一笔试:预计7月20日、各单位面试)-录用与公示

——美的2023届校招提前批——

招募岗位:智能家居事业群、工业技术事业群、楼宇科技事业部、机器人与自动化、软件组织与研究平台

工作地点:佛山、北京、上海、深圳、杭州、武汉、苏州、无锡、合肥等

全球范围内领先高校及相关专业2023届顶尖毕业生

中国大陆院校毕业时间(2022年8月1日-2023年7月31日)

国/境外院校毕业时间(2022年8月1日-2023年12月31日)

1.强化竞争力:强资源引擎,祝你升维出众

2.技术导师一对一沟通,单位高管面对面辅导

3.机会开放,晋升速度最大化,先人一步,提前接触集团核心项目

4.薪资水平专属定制,福利保障安心贴心

5.多元机会:SSP项目投递结果不影响正式秋招

网申/内推(7月4日-8月4日)-线上面试(7月中下旬-8月底)- offer发放(面试通过后随时发放)

简历投递:7月4日-8月4日

——网易游戏雷火秋季招聘——

招聘岗位:游戏策划类、技术类、人工智能类、艺术/设计类、综合与用户体验类

任职要求:面向2023届应届毕业生(毕业时间在3.08)

1.网易杭州拥有最强劲的游戏事业群,可以接触到一流的游戏产品

2.10+款上线游戏产品,多品类游戏布局,广阔平台任你发展

3.提供头部薪资,全方位福利和贴心关怀

网申时间(截止到9月15日,艺术/设计类截止到9月28日)-笔试/测试(第一批次:8月中旬,第二批次:9月中下旬)-面试(第一批次:8月下旬,第二批次:9月下旬)- offer发放

每位同学可投递两个岗位,一二志愿招聘流程相互独立,第一志愿不通过后开启第二志愿流程

——格力电器2023秋招提前批——

招聘岗位:技术研发类、信息技术类、技术支持类、制造技术类

1.2023届优选硕士应届毕业生

2.专业能力突出,有相关领域实习经历

3.项目经理丰富,是主导项目/项目重要成员

4.适应速度快,在校成绩优异

5.创新能力强,拥有所学领域专利

6.研究方向与岗位匹配

7.认可格力文化,团队意识强

1.免费提供全套工服,各地美食以及现代化集体公寓

2.上下班班车服务,交通便利

3.签约员工可获得企业培训课程学习机会,有机会加入兴趣协会等

简历投递(截止至7月25日)-在线测评(网申后自动触发测评)-线上面试(两轮线上面试)-签约说明-发放offer(8月上旬)

简历投递:7月5日-7月25日


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当然有人找到好工作了,我之前是在日本留学的学生,我是一个平时吊儿郎当没有什么自制力的人,因为专业的原因,学习生活也不是很紧张,所以就凭着自己一点点的小聪明学到了毕业。等到回国要进行面试就业的时候,我其实是很慌张的,之后通过在网上了解,然后也是身边的朋友给推荐,很高效的就开始进行了学习,个人感受呢,其实对于我来说帮助是很大的,但也不绝对的说一定能帮到每一个人,毕竟每个人都不一样,学到的东西也有差距。

这种只针对留学生求职的机构,课程肯定都是与求职方面有关的。据我所知,现在通过求职机构找工作不仅是留学生,国内毕业的学生同样也会选择这样的机构。所以说求职机构的存在早就已经获得了大众的认可,可靠性自然不言而喻了。那么既然有人选择了这类机构,这个人恰好还是你的竞争者,那就会很吃亏,所以说如果想要完全的保险,最好是自己也去了解一下。

本回答由海归求职网提供

我给大家的建议是,留学应届生如果能力欠缺最好是咨询一下吧,别光拿个文凭回来,还找不到好工作。而且对于机构说实在的如果说这家机构不靠谱的话,恐怕早就没了。从反响和规模来看,这家机构这几年确实在越办越好,正规是肯定正规的。。还有什么不明白的可以接着问哈


我给大家的建议是,留学应届生如果能力欠缺最好是咨询一下吧,别光拿个文凭回来,还找不到好工作。而且对于机构说实在的如果说这家机构不靠谱的话,恐怕早就没了。从反响和规模来看,这家机构这几年确实在越办越好,正规是肯定正规的。。如果对我的回答满意请采纳

了解过,不过对于这种求职机构还要从多方面了解,这次疫情让很多留学生都受到了影响,尤其是回国就业,本身国内就业形势就非常严峻,加之回来的就业竞争就会非常大,不过选择求职机构帮助自己也是一条不错的路,也相对比较稳妥,总比自己像个无头苍蝇一样随意乱转强,毕竟人家做这个工作肯定比你专业,对于一些没有目标的留学生来说还是非常有帮助的。

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· 听海哥说岛城房地产.

从策略制定到人才到岗,提供线上+线下多重组合方案为雇主与留学生提供在线招聘与视频面试、空中宣讲、海外校招、人才背调、高端猎头、政策咨询的一站式人才服务。

虽然海归留学生在生活、生存、学识、见闻等诸多方面都极具竞争力,但在回国就业的过程中,依然存在诸如“缺少人脉资源”、“难以适应职场环境”等困扰,就连最基本的面试环节,对于不在少数的留学生来讲可能都像是隔着一层窗户纸。
而且关于你的问题有个很重要的点需要纠正,留学生最好在回国前就开始准备找工作,可以看一下归国圈的网站,提供视频面试,这样可以先人一步接触工作机会。

留学生回国求职怎么找工作,国家不是有引进人才的计划吗?回国的留学生,足够优秀,想在国内求职应该不是什么大问题。家里要是有什么企业的话,那就更是小意思啦。我身边同学有通过途鸽进入名企的,我觉得比较吸引人,

本回答由新航道无锡学校提供

其实对于求职来说,面试官比较容易问的问题就是关于你对自己的评价这种,包括对未来的规划,自己对于岗位的认识等等,如果对于没有工作经验的人来说当然是比较难回答的了,毕竟自己没有经历和接触过。对于这种首先你要提前做好准备,尽量和自己多进行内心沟通,岗位的话准备一些材料。当然不止这些,其实大家可以去咨询一下togo,像我这些求职经验很大一部分都是来自togo。。很高兴您能一直采纳我的回答,希望一直为您提供帮助

我感觉吧,留学生现在优势已经没有以往那么大了,当然不是我泼你冷水,因为我本人明年也是打算去邻国留学了,至于你说的回国找工作的事,我最近研究的一个togocareer,研究很久了,应该是属于那种一站式专业求职服务的。我们出国求学也是为了回国能找个好工作,能提前做准备也好。

这个问题也困扰我有一段时间了,整的我头都秃了。蹉跎到现在,说白了也不想自己出国白读了这几年,浪费了几年的时间和金钱,现在就是想入职一个不错的企业。最近有同学他去报名了togocareer,看看他的反馈怎么样,我再蹲蹲。。很高兴能够回答您的问题,祝您工作顺利

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