• 县森林公安局2018年工作计划及重点
• 信息来源： 作者： 发布日期：2018年04月10日 字体：［］［］［］

2017年，我局将在县委、县政府及上级森林公安机关的坚强领导下，积极围绕“打击涉林犯罪、维护生态安全”的总目标，认真履行职责，加强治安防控，为我县生态经济发展发挥应有的作用。重点加强以下几个方面工作：

   （一）保持严打整治高压态势，护航生态铜鼓建设。在加强林区治安防范工作基础上，以执法办案为抓手，始终保持对破坏森林及野生动植物资源违法犯罪活动的高压态势，不断加大专项整治工作力度，重点强化区域性综合治理，加强对重点地区、自然保护区、森林茂密区、生态旅游景区、重点路段的巡防检查力度，确保林区治安和谐稳定。

（二）进一步加强队伍建设，强化监督管理。加强思想政治工作，深入学习党的十九大精神，不断增强森林公安民警爱岗敬业和乐于奉献的精神;完善各项管理措施，积极开展岗位大练兵及大轮训工作，不断拓宽、拓深民警的法律法规知识层面，提高民警的综合素质；坚持从严治警，严格执行警纪警规，狠抓“五条禁令”的贯彻落实，严格值班备勤制度，从源头上遏制民警违法乱纪行为的发生;加强森林公安领导班子建设，切实提高领导能力和水平。

（三）进一步加强执法监督力度，提高民警执法办案能力和水平。加强对基层办案材料审查、审核，提高办案质量，对执法活动全过程跟踪监督，及时发现纠正执法不规范行为，定期制发执法质量情况通报，努力提高办案人员的执法办案水平。做到敢于问事、问人、问责，对错案、执法违法案件等严格问责制度。强力推进机关效能建设，确保警令通畅，保持廉洁高效。提高服务意识和依法行政能力，增强森林公安机关的执行力和公信力。  

   （四）进一步推进森林公安规范化建设。一是在基层派出所硬件建设上下功夫，2018年重点抓好带溪派出所业务用房建设项目，解决带溪派出所长期借用危房办公的问题。二是逐步提高派出所5种能力。即信息情报能力、宣传发动能力、群众工作能力、调查研究能力、组织协调能力。三是创新执法勤务模式。着力建设主动防控、反应灵敏、高效服务的新型警务机制，把“固定警务”变成“流动警务”，把“被动警务”变成“主动警务”，实现林区警务工作前移，促使民警走出办公室、走向林区、走进村庄、融入群众，提高民警对辖区情况的熟悉度和群众的见警率、满意率，使派出所真正成为维护林区稳定的第一道防线、森林公安机关服务群众的窗口。

（五）认真做好涉林法律法规宣传教育工作。切实做到森林公安民警到哪里，涉林法律法规就到哪里，做到不留死角，不留盲区。强化案件查处的警示教育功效。进一步提高广大林区群众的法律意识，有效控制和减少涉林案件的发生。

（六）继续做好县委、县政府及上级森林公安机关部署的其它工作。认真履行职责，坚决打击各种违法犯罪行为，加强森林资源和野生动植物资源的管理，推进林业持续健康发展，围绕服务建设“富饶、美丽、生态、活力、幸福”小康铜鼓这一宏伟目标齐心协力、真抓实干、克难攻坚，为全面加快我县经济社会又好又快发展做出新的更大贡献。

 为有效缓解孟连森林公安局警力不足矛盾，充分利用社会优质人力资源，优化警力资源配置，进一步加强新形势下森林公安保护森林资源、维护生态安全队伍力量建设，更好地履行森林公安机关职责，根据云南省人民政府办公厅《关于印发云南省公安机关警务辅助人员管理办法(试行)的通知》(云政办发﹝2016﹞122号)的规定，经报县人民政府同意。现面向社会公开招聘10名警务辅助人员，具体事项公告如下：

 一、警务辅助人员的身份

 云南省人民政府办公厅关于印发《云南省公安机关警务辅助人员管理办法》明确指出，警务辅助人员是指根据社会治安形势发展和公安工作实际需要，面向社会招聘，为公安机关日常运转和警务活动提供辅助支持的非人民警察身份人员。警务辅助人员不占用公安政法专项编制，不具有人民警察和公务员身份，不具备执法主体资格不行使人民警察职权。警务辅助人员按照职责分工，分为文职辅警和勤务辅警，统称辅警。

 二、合同签订和待遇保障

 聘用单位按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规，签订劳动合同，合同期限首次为2年，劳动合同期满后根据相关法律法规续签、变更或终止劳动合同。

 警务辅助人员的工资标准按照每人每月应发工资金额3053.6元(每月应发工资金额包含个人需缴纳的五险费)。由县财政纳入预算，按月拨付并缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

 孟连县森林公安局警务辅助人员聘用后统一安排在孟连县森林公安局五个科室工作。警务辅助人员日常警务工作在县森林公安民警的带领下分为：开展日常训练、接处警、巡逻防控、反恐防暴、重要警卫、大型活动安保、案件协作、抢险救援、应急处置等职责任务。

 四、招聘资格条件

 警务辅助人员的招聘坚持公平、竞争、择优的原则，采取公开考试的方式进行。具体条件如下：

 (一)拥护中华人民共和国宪法;

 (三)目前居住在普洱市孟连县6个月以上，且具有普洱市户籍的人员;

 (四)自愿从事森林公安辅警工作，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神，服从组织分配;

 (五)具有良好的道德情操和心理素质，纪律观念较强，能够保守工作秘密;

 (六)原则上具有中专(高中)及以上文化程度(在2018年1月11日前取得毕业证书或结业证)。

 (七)报考人员的年龄在20周岁以上(1998年1月11日及以前出生)， 35周岁以下(1983年1月11日及以后出生),具有森林公安一年以上工作经历的男性可放宽至43岁。

 (八)男性脱鞋净身高165厘米以上，女性脱鞋净身高153厘米以上;

 (九)具备拟聘用岗位所需的资格条件和工作能力;

 (十)本人没有违法犯罪记录，没有曾被开除公职或者因违规违纪被解除劳动合同、聘用合同和聘任合同，且公安机关政审合格。

 (十一)有下列情形之一的，不得报考：

 1.曾因犯罪受过刑事处罚或涉嫌违法违纪正在接受专门机关审查尚未作出结论的;

 3.曾被开除公职或者因违规违纪被解除劳动合同、聘用合同和聘任合同的;

 4.道德败坏，有不良行为受过公安机关处理的;

 5.直系亲属(三代之内)、配偶和对本人有重大影响的姻亲被判处死刑或正在服刑的;直系血亲(三代之内)、配偶或对本人有重大影响的姻亲被判处危害国家安全罪者;

 6.有吸毒史、参加过法轮功等邪教组织活动的人员;

 7.现役军人、在校学生(未取得毕业证)、试用期内的公务员和事业单位人员;

 8.有纹身，身体裸露部位有明显疤痕的人员;

 9.有法律、法规规定的其他情形的。

 招聘采取现场报名的方式进行，考生需本人前往孟连县森林公安局一楼政工监督室进行现场报名。报名时间为2018年1月29日至2月2日(上午9:00—11:30，下午15:00—17：30，双休日除外)。

 招聘岗位、资格条件详见《2018年孟连县森林公安局公开招聘警务辅助人员岗位表》，详情请关注“孟连网”或登录“孟连长安网”进行查询。

 1.现场报名流程为：现场领取《孟连县森林公安局警务辅助人员招聘报名表》、《考生诚信承诺书》填写→本人随身携带相关证件前往报名点报名→签订《考生诚信承诺书》→提交加分证明材料→将报名表等相关材料交工作人员审核。

 提供材料如下：(1)身份证、户口簿、毕业证书、学位证书、退伍证以及特殊岗位所需的等级、资格、资质证书等材料的原件及证明材料。(2)同时提交以上证件及材料复印件(A4型纸)各1份、近期正面免冠1寸照片3张。

 2.报考人员需真实、准确、完整地填写个人信息，因个人填写的信息和所附的相关证件材料有误和不完整造成的后果，由报考人员承担责任;对于弄虚作假行为，一经查实，随时终止或取消其考试聘用资格，并按照考试违纪违规行为处理办法的规定予以处理。

 孟连县森林公安局政工监督室负责报考资格审查，资格审查合格后确定参加体能测试人员，相关报考资格由政工监督室负责资格审查解释。

 每人限报1个岗位，每个招聘岗位与符合报名条件人数比例不低于1：2。若达不到1：2比例的，经县森林公安局警务辅助人员招聘工作领导小组同意，放宽招聘比例，按照1：1比例进行笔试和面试。但进入岗位的人员体能测试需合格，且计算机办公软件等测试成绩必须达60分以上。

 通过资格审查合格，具备考试资格的考生，根据孟连县森林公安局公示栏规定的时限内前往报名点领取，我局不另行通知，逾期不领取的，视为放弃考试。

 资格审核结束后，符合报考资格的人员进入体能测试，体能测试当天上午考生带准考证、身份证，按时到场参加体能测试，未按时到场者视为自愿放弃。

 体能测评时间和地点：另行通知。

 体能测评按照公安部《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知》及其所附标准开展。

 体能测试的项目如下：

 其标准按照招录人民警察标准(人社部发﹝2011﹞48号)进行，即：

　　 体能测试由孟连县森林公安局和文体广电旅游局组织实施，其中纵跳摸高可测试三次，取最好成绩;10米×4往返跑、1000米、800米跑只能测试一次。

 七、计算机办公软件测试：

 体能测评结束后，体能合格的人员进入计算机办公软件运用等方面的测试，计算机办公软件运用等方面的测试采取上机操作测试，满分100分，计算机测试成绩须达60分以上(含60分)方为合格。测试由孟连县森林公安局组织实施，县人社局协助指导。考试时间、考试地点详见孟连县森林公安局公示栏。

 计算机办公软件测试成绩合格者，进行笔试，笔试采取闭卷形式，满分100分，60分以上为合格，笔试成绩占总成绩的40%，笔试不指定参考用书。笔试由孟连县森林公安局组织实施，县人社局协助指导。考试时间、考试地点详见孟连县森林公安局公示栏。

 (一)孟连县森林公安局招聘勤务辅警所有岗位必须进行面试，笔试成绩合格后，进入面试，面试成绩满分100分，面试成绩占综合成绩的60%。面试按笔试成绩1:5的比例进行面试，面试时如果因部分考生放弃，或其他原因致使部分岗位面试达不到1：5比例的，经孟连县森林公安局警务辅助人员招聘工作领导小组同意可以按1:1的比例进行面试。按1:1的比例进行面试的，其面试成绩须达60分以上，方可作为体检、政审对象。

 (二)面试由县森林公安局负责组织实施，县人社局全程协助指导，面试时间、面试地点另行通知。

 考试综合成绩按100分计算。

 (三)加分政策和申请事项

 1.加分政策。森林公安子女加3分，复退军人、警察院校毕业生、法学专业毕业生、具有两年以上财会工作经历或具有森林公安工作经验且表现突出，由原所在单位出具证明可加2分。以上分值可累加，但加分总分不能超过5分。

 2.申请事项。申请加分人员需提交加分材料，复退军人、警察院校毕业生、法学专业毕业生须当场提供相关毕业证或相关证书资质证原件及复印件一份;森林公安子女、具有森林公安工作经历和具有两年以上财会工作经历须有相关证明材料。申请加分的考生须在报名期限内到孟连县森林公安局政工监督室填写申请表格，超过期限提交的视为无效。

 上述成绩中，笔试总成绩、面试总成绩通过计算四舍五入保留两位小数，并按保留两位小数的计算结果代入综合成绩的计算表达式中;综合成绩通过计算四舍五入保留两位小数，如果保留两位小数的综合成绩相同，则面试成绩高者胜出;若面试成绩仍相同，则森林公安子女、具有森林公安工作经历者、复退军人、警察院校毕业生、法学专业毕业生、具有两年以上财会工作经历、持C1及以上驾驶证者优先胜出。

 九、体检和政审

 面试结束后依据招聘计划数等额进行体检。体检参照公务员录用体检标准进行，考生体检医院为孟连县第一人民医院，体检费用由个人支付。

 1.本次招聘公安机关警务辅助人员政审工作按《公安机关人民警察考核政审办法》的有关规定进行。

 2.因考生体检、政审不合格，根据面试成绩从高至低的顺序，依次从该岗位递补人员参加体检和政审。

 十、公示和聘用

 (一)根据体检、政审结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单请关注“孟连网”或登录“孟连长安网”进行公示，公示期为5个工作日。

 (二)公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用;为保护考生权益，反映问题时必须实名反映。

 十一、浪费考录资源行为和自动放弃的处理

 (一)参与体能测试、计算机办公软件测试合格后但未参加笔试、参与面试但未参与后续体检和政审环节、未按规定到招聘单位报到等行为属于浪费考录资源的行为，将参照相关规定处理，取消考试聘用资格且5年内不得报考孟连县森林公安局辅警工作岗位。

 (二)应聘人员自愿放弃面试。

 1.自愿放弃面试的应聘人员需提交本人亲笔签名的书面申请和身份证复印件。

 2.因联系不到考生或考生个人原因不参加且不作出书面说明的，视为浪费考试资源行为，由不少于2名招聘工作人员做情况记录。

 十二、其他事项及要求

 参加孟连县森林公安局招聘警务辅助人员考试的考生应保障通讯工具通畅，以便招聘单位与其联系招聘事项;因考生个人原因无法与其联系，造成的后果由考生自行负责

 十三、组织纪律

 (一)考生在报考过程中，应及时登录相关网站或到孟连县森林公安局公示栏了解考试工作进程、查询有关事项公告，若因考生个人原因而造成的后果，由考生自行承担。

 (二)对违反考试纪律的相关人员按有关规定进行处理

 (三)在招聘及聘用过程中如发现不符合条件的人员，孟连县森林公安局可随时终止或取消其参考资格和聘用资格。

 (四)孟连县森林公安局警务辅助人员招聘工作，邀请县人力资源和社会保障局进行业务指导，县人大、政协进行监督。