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1、为什么往届生比应届生更难找工作？原因很现实，无非这三点！ 1. 资历问题 首先就是资历问题。往届生至少都工作了一年，也算是积累了一定的工作经验，所以当往届生辞职后再找工作的时候，对工作的要求就比较高，都不愿意从底层做起，有点过于自大，以为凭借自己几年的工作经验就可以跟公司讨价还价。 而应届生刚刚从学校毕业，知道自己资历尚浅，也不会计较公司的工作内容是否太多，反而会以一个积极的态度去学习，而且对工作要求也不高。相比往届生，这种有学习精神而且能吃苦耐劳的应届生更容易得到公司的喜爱，所以很多公司宁愿要应届生也不要往届生，这个原因也是比较现实了! 2. 工资问题 其次是工资问题。有一定社会阅历的往届生

2、，找工作的时候看重的是公司给的薪资高不高，工作任务累不累，以后有没有升职加薪的机会，所以往届生找工作的时候会比较挑，可能在面试的时候就会跟面试官讨价还价，觉得自己的工资给少了，这样一来面试官肯定对往届生的印象就会比较差，大部分情况都会直接PASS。 应届生本身就没有什么社会阅历，往届生找工作的时候考虑得比较多，而应届生就只想毕业之后能找到一份工作就行了，先混混底薪，过了一年之后在考虑，对于工资的要求也比较低，差不多能够供自己吃喝住行就够了。那么公司在招人的时候肯定会偏向应届生，因为他们的社会阅历低，工作成本也低，这样对于公司来说，是一个不错的用人方案，这个原因也比较现实，毕竟开公司的都是能省就

3、省，省省就是一个亿。 3. 心理问题 最后是心理问题。往届生找过的公司比较多，可能有被一些公司坑过的经历，所以继续找公司的时候会特别小心，同时常年在外打拼，对于工作的兴趣跟激情也已经被消磨殆尽了，只想要找一份稳定的工作。 应届生刚刚找工作的时候，肯定是对这份工作充满了激情，刚毕业出来还是满腔热血的少年。而这么有斗志的应届生，公司也是格外喜欢，因为这些学生的热情会转化为工作动力，能为公司提供更大的利益。 上面就是往届生比应届生更难找工作的三个原因，原因也是比较现实，相信在座的各位工作几年之后也成为了往届生，相比刚从学校毕业的时候，成熟了不少，找工作的要求也会增加不少，最后希望大家都能找到一份满意的工作。对此，你觉得往届生比应届生更难找工作的原因还有哪些呢?欢迎补充! *编辑：小明 (图片*网络，侵联删)

今年工作难找的原因大家都知道，国家大力整治重度污染环境的企业，因为大部分私人，中型企业都存在污染环境，导致今年全国百分九十的大中小企业跟污染环境有关的公司关闭。

而大企业因为经济不行的原因，开始裁员来维持公司的利润。而且对年龄也有限制，大部分公司找人要求在18-35岁之间，所以导致了很多人工作难找的原因。

大学生工作难找的原因更好说了，因为现在大学生泛滥，已经成型的大小公司都不缺人，也在压缩人。二本三本做的工作跟一线工人的工作没什么区别，

一本虽然可以轻松点但是钱挣得不多，大部分一本开始工作工资基本每月就！想要挣得更多甚至月入过万的，基本都是在公司干了最少3年以上的！

现在除了博士刚出来工作工作能在一万左右，博士以下红开始工作工资都是渣渣！连一线工人工资都超不过。

说白了，大学生工作不好找的原因就在于他们嫌弃工资低，细的就不多说了，各位已经毕业的大学生心里都明白！

首先中国发展带来的中国教育革命的发展，越来越多的人接受高等教育，2018年全国高校毕业人数820万！

在这么多的人群中想要脱颖而出找个理想工作，你必须足够努力！不断学习在工作中学习企业管理，学习待人方式，利用好自己的专业知识不断学习，相信你的努力一定让你不负众望。还有就是大学生的思想还是不够端正，不能适应，对了解层面浅薄，抗挫折能力差，不能有足够的耐心来塌下心来工作，心高婺源，老想着尽快升管理，对一线工作不屑一顾。

题主问了两个问题:一个是今年工作难找！一个是大学生工作难找。以下是对问题的分析:

第一，今年工作难找首先与大背景有关，全球经济不振，战乱不断，很多知名企业对业务进行了缩减，对人员缩编。中国是个出口型国家，受外部环境的影响也是一样，故在招聘人员方面会大大减少！

第二，尽管企业总体在人员需求方面会有所减少，但基层员工或技术性人员则面临招聘压力，一线员工出现大量缺口，这又出现了招工难的现象。出现招工难的现象，与目前我国人口现状有很大关系，人口老龄化，独生子女政策都导致我国人口红利即将过去。

第三，国家对环境保护的重视，优化产业结构，淘汰一些环境污染，产能落后的企业，故很多员工会失掉工作。另外随着工业化进程的提高，很多岗位都采用了人工智能，一些简单的人工操作的地方都用机械手来作业。

第四，教育事业的发展的结果，目前高校扩招，每年数以万计的高校大学生毕业，涌入，用人供需在特定的需求方面产生了矛盾！我需要的，你没有，不需的你来了。

第五，就是目前大学生，很多都是独生子女，在吃苦耐劳方面没有优势，好高骛远。职业目标定位过高，不愿屈就低位，从底层做起。专业不对口，英雄无用武之地的心态！自身原因造成。

故综上述，随着的不断的进步与发展，这种工作越来越难找的现象将会越来越突显，大学生们如若不调整好心态，做好合适的职业规化，将会更加难已找到工作！“条条道路通罗马”，只有适时而变，工作难找的现象其实并不存在！如果，你是已经毕业或即将毕业的大学生，对此你有什么高见呢？家长们呢？欢迎在评论区讨论……

找工作难应该不只是今年才难吧。好像一直以来都很难。其实这个难不难，每个人的标准是不一样的，假设一个人的工资标准5000块，那找工作难吗？肯定不难。那如果你的标准是1万块，有可能有点难。如果你的标准是15000那就真的是非常难的了。

所以说要找准自己的定位，不能好高骛远，眼高手低。首先要掂量一下自己有几斤几两，再去找合适的工作。先解决温饱再说，有了丰富经验再边工作边跳槽就能够芝麻开花节节高。或者是以普通员工进入公司再在这公司里面展示你的才华，获得老板的赏识不断的提升自己。

正所谓人在矮檐下不得不低头。就算你才华横溢，你也要夹起尾巴做人。有一部电视剧叫《九五至尊》。说的是康熙皇帝穿越到香港。无奈进公司打杂，然后在公司展示自己过人的才华。把整个公司家族权威人士搅得个天翻地覆，年轻人就是要学习他这种能够放低姿态的精神。是金子总会发光的，你没发光说明你不是金子。

不要总以为自己怀才不遇，找到自己的长处，再找你自己长处相关的工作。就可以发挥你的优势，到公司占有一席之地。

在工作的同时时时刻刻想着创业。只要时机成熟立马单干。不要总想着工资能涨多少福利有多少，那才是真正的鼠目寸光。

做人要温和忌冲动，宁得罪君子不得罪小人。有人的地方就有江湖，近君子而远小人。以诚实守信作为你的做人的宗旨。我相信成功只是时间的问题。

第一，现在的大学生很个性，并不是说有工作就可以了，要看薪酬和发展，还有环境等等，并不像老一辈那样，安安稳稳的就好。

第二，现在的大学生吃苦能力比较弱。很多都是娇生惯养的，甚至于连生活自理能力都有问题。出了学校，没有人罩着，自然很难找到工作

第三，现在的大学生越来越多了，并不稀奇。竞争很大。

第四，现在的大学生，经不起批评。脸皮都薄，一批评，立马撂挑子走人。

暂时就想到这么多，如有不同意见或者补充，欢迎评论探讨。谢谢。

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其实不光是今年工作难找，想必大家都知道，最近几年，最难就业季的宝座每年都会易主，根据数据我们也能够看出来，在2002年全国高校毕业生人数仅为145万，2003年就突破200万，此后，每年以几十万的速度递增，到今年预计超过830万，可想而知，就业难度相当大。

主要原因有以下几个方面：

从刚才的数据大家可以看出，在2003年毕业生人数剧增，主要原因就是在1999年本科生开始扩招，2003年正好毕业，虽然现在大部分高校的招生规模趋于稳定，一些刚刚升级为本科的院校仍然处在大规模扩张中，还有一些学校开设新的专业后，需要扩大招生，就在今年，政府工作报告中，今年高职人数又将增加100万招生规模，这也必将预示着未来就业更加困难。

很多高校在本科生培养方式方法上更新速度较慢，专业设置及课程设置不能满足对于人才的需求，培养目标与能力需求不匹配，所以造成很多学生在就业时很难找到和专业对口的工作，或者根本不具备招聘单位提出的技能，无奈只能待业或者加入考研考公的队伍。

我们虽然说在扩招大的背景下，就业竞争确实激烈，但是由于现在的高校绝大多数都是严进宽出，学生上大学之前已经在高中身心俱疲，到了大学，脱离了家长的管束，如果对自身要求不严，四年一混就过去了，最后什么也没有学到，到就业的时候怨天尤人，那时就为时已晚了。

因此，观察号建议大学生们在大学期间一定要对自己的人生进行规划，大学才是未来人生的基石，且行且珍惜！

对此，你有何看法，欢迎关注教育观察号，加入讨论吧！

就业问题无论什么时候都是一个大问题！往大了说，保证就业率有利于的稳定和谐。而在当下，二十一世纪的今天，大学生的就业问题变得日趋严峻！

很多人说今年大学生工作越来越难找，作为正在读大学的一员，我想从几个方面谈谈自己的看法！

一，大学生眼界自视甚高！很多人做着一蹴而就，一步登天的美梦。希望从大学一出去就能得到一份薪资高又轻松的工作，往往忽略了自身的能力问题，没有考虑到自己的专业知识能力够不够得着那一份高薪资的工作！

二，压力！来自的压力主要有两个方面！

1，消费。众所周知，现在的消费水平高，很多刚刚毕业的大学生那一点工资根本不值一提，常常是入不敷出，高消费迫使他们去找好工作，而一份好工作势必跟更多的人竞争！被刷的几率增大，所以高消费是一个原因，特别是对于男生，考虑得更多，要想买房买车，娶媳妇儿成家！

2，竞争，现在的大学生文凭越来越不值钱，据统计今年大学生应届毕业生大学834万，这意味着要有新的这么多个职位去提供，事实并非如此，因此更大的竞争埋在这些大学生之间，很多职位，几百比一，甚至是一千比一，因此大学生就业正在变得越来越难！

不是今年的找工作难，而是难找到自己想要的工作难，钱多事少离家近，这样要求就难找了；大学生找工作便是这样一个瓶颈，受过大学的教育，很难像那些没什么学历的人，什么工作都没关系，正规，有工资发就好了，进工厂也好，做销售也好，做外卖员，做仓库打包，都不会在意太多；

而大学生，在以前可能会是较吃香的一个学历，但现在的大学生，其实是一个普遍学历，像我们平时口头禅说的：大学生，在现在的一手抓起来就是一大把。人人都大学生，就没有什么特殊了，可是，我们没办法放下这种优越感，

所以，大学生想挑工作，就变成高不成低不造了！我们所看到的工作岗位有许多许多，但有的工作不想做，想做的呢，又应不上，这才是造成大学生找工作的难吧！

又或许，作为自我较自信的大学生，她会有自己所向往的企业，职位，执着的找到这份工作，小企业也不想去。

这样子找到了是好，找不到也只能是待业，

所以说，不是大学生难找工作，是要看什么样的人，想找什么样的工作吧！

如果问题分为两个问题：

1、今年工作难找：这个涉及的范围比较广，而且城市环境不一样，同样我也听很多公司说招人不好招，尤其是工厂；好难招；

2、应届大学生难找工作，我相信只要他们想工作，一定能找到，应该说找不到自己满意的工作，这个满意很难，说句被骂的话，更多的原因还是在学生自己身上，很大一部分学生在大学期间真的没有得到太多实质性成长（其实我自己也一样，后期职业生涯付出大量的代价才能弥补），所以出来就傻眼了，很多人都说好高骛远，我觉得到并不完全是，因为我面试过大量的应届毕业生，其实很多学生心态比较好，他们对工资要求也没那么高，大多数伙伴会陷入一个陷阱，我经常会反问他们一句话，你在学校学习要交钱，你到企业来学习你还要拿工资；这个问题真不好答，我可以说自己都不知道答案；但是真正影响到他们的就是这句话，这个话题想明白的话，我相信找到工作就不难了，而且我相信至少你三年内发展都会不错；加油吧，所以回归上一个问题，不管怎样职业找工作应该不止一次，能力强我相信是工作会来找你的；

首先我觉得，并不是工作难找，现在就业机会那么多，每个人只要愿意做，都不会让自己饿着，温饱都是可以解决的，至于现在的大学生为什么越来越难找工作，我认为有几下几点：

1，大学生受过了高等教育，内心比较的高傲，觉得自己上了这么多年学，找工作肯定要找体面些的，脏活累活觉得配不上自己大学生的身份，心里问题作怪，所以不愿意去做大众都可以做的工作。

2，现在就业压力确实大一些，优秀的公司，更需要优秀的人才，挑选比较严格，一些大学生上学的时候没有好好学习基本功，基本是在荒废度日，到时候也没有什么技能，在面对高薪体面的工作的时候，自己又没有办法胜任！

3，人才的倍增，大学生现在普遍，所以大学生身份对这个并不是很稀罕的，各行各业都需要精英人才，学历已经不是衡量一个人唯一的唯一标准，能力同样重要！

最后，我觉得，做为当代大学生，要敢于挑战自己，敢于接受困难，从基础做起，只要努力，只要勤奋，就会收获自己的一片天地，职业是不分贵贱的！