纪检、监察、信访、人大各位领导：
青龙时报2007年8月3日第4版《龙王庙里亮起来》一文所刊载内容与实际状况出入巨大，请纪检部门重新按照党纪国法调查核实村书记兼村主任张英所作所为。
到五个村集资两次修庙，村、组 一切事务均以“串户盖章形式”取代会议甚至入党。
不听乡纪委多次劝诫，常年组织赌博，造成全村赌场多多，大街上公开聚赌，被抓；党员干部参与邪教；（7月15日夜、16日白天、30日村部聚赌）
选举法：村委会、人大代表换届选举中，自定自己为候选人，暗箱操作，欺上瞒下，大量选票均为少数村组干部自行填写，剥夺多半数公民合法权益。
土地法：自家卖土地两户获款1.36万元；亲自主持倒卖承包田违法“预批”房基地甚至坐于基本农田灌溉管路上，全村土地随意违法买卖，仅今年就有袁中满等4户买地超标（8分至3亩）建房，党员李文贺卖承包田获款近两万元。
亲自主持公路边三亩退耕还林地出租毁林建房。
村卖土地两处24万元下落不明。
农民人均耕地面积已不足一亩，机关单位搬迁、撤销后大面积院落出卖给无本村户口的外村人及城镇人口，本村人建住宅只好侵占基本农田。
医院、国中等单位和个人占用集体土地建房从事出租、出卖商务活动，作为村委会，毫无作为。
村民组织法：村委会家长式运作，集体现金二十多万公款私存，村组集体经济多年管理混乱，任何事物均不召开会议，民主监督、民主理财、村民代表均为自己指定，村民无知情权、参与权,就公开栏提出质疑后，竟用《王八看》答复半月之久。
林业：依仗职权倒卖集体幼松树数十万棵获利数十万元至今未得到公开处理，集体松山损失未得补偿。
袁中满建房新松木视而不见。
南山、西山松树大量被砍，(自任护林员)南山跟百亩杨树林价值50万元划拨李文云，至今未偿还。
水利：天旱地裂，灌溉系统故障，管路建房无法维修；堤坝多处年久失修损坏，危及大面积农田。
不提倡抗旱，不重视防洪（修坝建议三个月前提出，不见行动）。
畜牧：自家牛群散养，近半个世纪的封山，被少数户大量散养牛羊吃食，集体山场严重受损，市政府发文禁牧带头拒不执行。
税务：宁愿行贿开假票（一张水泥票10万元），也不依法照章纳税。
新农村建设：村民中心标枪林立，隐藏巨大安全隐患，面子工程；水泥道路劣等质量，套取国家巨额投资。
村民中心造价每平方米达2千余元。
举报人：河北省青龙县龙王庙乡龙王庙村
村民 李如财 电话李文宝 电话7751598
纪检、监察、信访、人大各位领导：
青龙时报2007年8月3日第4版《龙王庙里亮起来》一文所刊载内容与实际状况出入巨大，请纪检部门重新按照党纪国法调查核实村书记兼村主任张英所作所为。
到五个村集资两次修庙，村、组 一切事务均以“串户盖章形式”取代会议甚至入党。
不听乡纪委多次劝诫，常年组织赌博，造成全村赌场多多，大街上公开聚赌，被抓；党员干部参与邪教；（7月15日夜、16日白天、30日村部聚赌）
选举法：村委会、人大代表换届选举中，自定自己为候选人，暗箱操作，欺上瞒下，大量选票均为少数村组干部自行填写，剥夺多半数公民合法权益。
土地法：自家卖土地两户获款1.36万元；亲自主持倒卖承包田违法“预批”房基地甚至坐于基本农田灌溉管路上，全村土地随意违法买卖，仅今年就有袁中满等4户买地超标（8分至3亩）建房，党员李文贺卖承包田获款近两万元。
亲自主持公路边三亩退耕还林地出租毁林建房。
村卖土地两处24万元下落不明。
农民人均耕地面积已不足一亩，机关单位搬迁、撤销后大面积院落出卖给无本村户口的外村人及城镇人口，本村人建住宅只好侵占基本农田。
医院、国中等单位和个人占用集体土地建房从事出租、出卖商务活动，作为村委会，毫无作为。
村民组织法：村委会家长式运作，集体现金二十多万公款私存，村组集体经济多年管理混乱，任何事物均不召开会议，民主监督、民主理财、村民代表均为自己指定，村民无知情权、参与权,就公开栏提出质疑后，竟用《王八看》答复半月之久。
林业：依仗职权倒卖集体幼松树数十万棵获利数十万元至今未得到公开处理，集体松山损失未得补偿。
袁中满建房新松木视而不见。
南山、西山松树大量被砍，(自任护林员)南山跟百亩杨树林价值50万元划拨李文云，至今未偿还。
水利：天旱地裂，灌溉系统故障，管路建房无法维修；堤坝多处年久失修损坏，危及大面积农田。
不提倡抗旱，不重视防洪（修坝建议三个月前提出，不见行动）。
畜牧：自家牛群散养，近半个世纪的封山，被少数户大量散养牛羊吃食，集体山场严重受损，市政府发文禁牧带头拒不执行。
税务：宁愿行贿开假票（一张水泥票10万元），也不依法照章纳税。
新农村建设：村民中心标枪林立，隐藏巨大安全隐患，面子工程；水泥道路劣等质量，套取国家巨额投资。
村民中心造价每平方米达2千余元。
举报人：河北省青龙县龙王庙乡龙王庙村
村民 李如财 电话李文宝 电话7751598
有谁知道增补一名党委委员和纪委委员的程序，要详细
在本届党组织委员会任期内，书记、副书记、纪委书记、其他委员有下列情况之一的，均视为缺额，应及时增补：1.因工作变动、离休、退休、辞职等原因调离本单位，党组织关系转出的；2.因患严重疾病不能履行职务的；3.受到撤销党内职务以上处分的；4.其他不能履行职务的情况。
增补程序分为书记、副书记、纪委书记增补程序和除书记、副书记、纪委书记以外的委员增补选举程序。
（一）书记、副书记、纪委书记增补程序如下：1.在党组织内部讨论增补事宜，由委员会酝酿提出新任书记、副书记、纪委书记人选；2.向上级党委报送书面请示，提出增补意见。
请示中注明本届委员会基本情况、增补理由、增补候选人名单以及候选人酝酿产生方式等，同时填写党的基层组织委员会候选人登记表。
3.上级党委经研究后任命新增补的党组织书记、副书记、纪委书记。
（二）除书记、副书记、纪委书记以外的委员增补选举程序如下：1.在党组织内部讨论增补选举事宜，按照不低于20%的差额比例酝酿提出新任委员候选人预备人选；2.向上级党委报送书面请示，提出增补选举意见。
请示中注明本届委员会基本情况、增补理由、本次增补选举时间、增补委员候选人名单、候选人酝酿产生方式以及增补选举办法等，同时填写党的基层组织委员会候选人登记表。
3.经上级党委批复同意后，召开党员大会进行增补选举，增补选举与换届选举程序保持一致。
4.选举结果报上级党委备案。
需要注意的几个问题1.书记、副书记、纪委书记、委员候选人预备人选必须是本单位党组织党员。
2.委员增补选举程序要符合党章、《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》有关规定，实行差额选举。
3.新增补的党组织书记、副书记、纪委书记、委员，任期至本届党组织届满为止。
参考资料：中华人民共和国财政部-基层党组织委员会委员增补程序
为什么要加入到纪检监察队伍
随着反腐倡廉工作的不断深入，加强纪检监察队伍自身建设的重要性和必要性日益显现。
纪检监察干部既是党风廉政建设的实践者，又是开展反腐败工作的重要力量，这支队伍的建设情况，直接影响着党风廉政建设和反腐败斗争的成效。
近期，笔者对岑港镇纪检监察队伍进行了调研，下面就如何加强纪检监察干部队伍的建设提几点看法和意见：
一、纪检监察领导班子建设和干部队伍建设情况
岑港镇纪委共有5人组成，专职干部2人，即纪委书记与纪委副书记，兼职干部3人。
全镇6个社区、企事业单位共配备纪检（信访、信息）员17人，聘请了10位特邀纪检监督员。
该镇一直高度重视纪检监察干部队伍建设，2006年以来，抓住镇两委换届的机会，将学历高、能力强的年轻干部充实到纪检监察干部队伍中来，加大干部交流力度，调整后的纪检干部知识和年龄结构明显改善，干部学历层次提高，呈年轻化趋势。
纪委成员中有本科学历占1人，大专学历占4人，30岁至35岁占3人，35岁至40岁占2人。
这批干部为全镇的党风廉政建设和反腐败斗争提供了坚强的组织保证。
（二）该镇以前对加强干部队伍建设的做法：
一是强化思想教育，提高纪检干部思想认识。
组织纪检干部认真学习《党章》、《中共中央关于加强党风廉政建设的决定》、党纪政纪条例和先进人物事迹，不断推动学习的深入，提高纪检干部的政治素养、职业道德水平和责任意识。
二是完善各项制度，促进组织建设。
建立健全各项规章制度，健全了纪检信访举报工作制度、纪委委员工作议事制度、纪委委员政治思想学习制度，制定了《岑港镇机关效能建设的实施办法》、《岑港镇机关管理制度》，《社区干部管理规定》，从制度上加强对干部的约束和监督。
三是深化考核，提高工作效能。
强化年度工作考核，制定《干部年终绩效考核实施办法》，建立了“评选表彰”激励机制，提高了干部的工作积极性。
二、纪检干部队伍存在的问题
通过队伍建设，该镇纪检监察干部的队伍总体是好的，但客观地说，基层纪检干部队伍建设还存在着一些不容忽视的问题，亟待解决。
一是有些干部对工作存在畏难情绪，信心不足。
反腐败斗争的复杂性、艰巨性和长期性是客观存在的，我们一些纪检监察干部由于思想认识上的障碍，有时会产生一定的畏难情绪，甚至会影响到工作的信心。
经过调查分析了解，有的干部是因为自身业务知识不够而有压力；有的是因为单位领导及其他部门支持不够而产生畏难情绪。
但最主要的原因，还是不能正确、全面地看待反腐败斗争的形势。
二是有些干部对业务和相关知识学习不够，影响工作成效。
有些人对本职工作不很熟悉，知识面不宽。
涉及到其他相关的法规、财会知识以及办案技巧，则更为缺乏。
有的习惯于传统工作方式，对现代化办公技能的学习缺乏兴趣。
客观上，一部分干部上任时间不长，还没有完全进入工作角色，或是被日常事务性工作挤占了更多的时间。
主观方面，有些干部缺乏学习的自觉性和钻研精神，致使工作一般化，少有创新。
三是有些纪检信息员自我要求不够严格。
有的纪检监察干部混同于一般普通群众，标准不高，要求不严，行为举止不端，个别干部自身形象偏差。
四是有些纪检干部兼职过多，分散了精力，对纪检工作存在厌烦心理。
有些干部不安心纪检监察岗位。
有认为搞纪检监察工作收入不比其他岗位等，得罪人较多，加上纪检监察岗位比较苦、比较累，有换岗、转岗的想法。
三、加强纪检干部队伍建设的对策和建议
针对目前岑港镇纪检监察干部队伍建设中存在的问题，我们认为必须采取综合措施，狠抓干部队伍整体素质的提高，进一步提升纪检监察机关执纪办案能力，确保纪检监察干部队伍的健康发展，应从以下几个方面入手：
一是完善组织机构，配齐配强干部队伍。
要配齐配强人员，在人员的配备上，要考虑干部的优化组合，坚持实行竞争上岗和定期轮岗制度，将选派纪检监察干部到基层党委纪委机关挂职任职锻炼和从基层选调优秀干部到纪检监察机关工作相结合。
建立公开透明的人事制度，坚持用民主推荐、民主评议、民主测评的方法选拔干部，严把纪检监察干部的入门关，要适当吸收法律专业或从事法律工作的人才到纪检干部队伍中来，进一步改善干部队伍知识结构。
纪检监察干部努力做到专职专用，以保证有足够的时间和精力从事纪检监察工作。
二是加强思想教育，提高纪检干部的政治素质和责任意识。
纪检监察干部，作为党组织活动的检查监督者，必须在政治上站得稳，经得住各种考验。
要积极开展“廉洁清风进万家”、“做党的忠诚卫士，当群众的贴心人”、“如何做合格的纪检监察干部”等主题教育活动，采用集体学习与个人自学、座谈讨论与专题交流、理论与实践相结合等方法，着重加强对纪检干部的职业道德、敬业意识的教育，引导他们牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，不断增强他们的事业心和责任感，克服畏难情绪，倡导爱岗奉献精神，规范其行为准则，促使纪检监察队伍更好地为人民服务，忠实履行党和人民赋予的职责。
三是加强业务培训，提高业务水平。
新形势下的纪检监察工作，涉及到许多不曾接触的新知识，新领域，这就要求纪检监察干部不断提高业务能力。
要定期举办基层纪检监察干部业务培训班，对基层纪检监察干部轮流进行培训，使每个在职干部每1－2年就有一次培训学习的机会，帮助他们不断提高业务水平和办案能力。
积极鼓励和支持纪检监察干部特别是年轻干部利用业余时间，通过在职进修、自学、函授等多种途径接受教育。
四是深化管理机制，加强对纪检干部的管理。
一方面要实行定期考察制。
把对纪检监察干部的提拔性考察与经常性考察、重点工作专项考察、重大活动跟踪考察结合起来，随时了解和掌握干部的表现；另一方面要实行实绩考核制。
在建立和完善科学考核制的基础上，按照民主、客观、公正的原则，不断拓宽考核渠道，充实考核内容，量化考核标准，规范考核程序，全面掌握德、能、勤、绩、廉等情况，为正确选人用人提供可靠的依据。
五是健全奖惩机制，调动纪检监察干部的工作积极性。
建立和完善严格的奖惩机制，为纪检监察干部创造一个公平竞争的平台，努力形成“能者上，平者让，庸者下”的用人机制，从而把纪检监察干部的注意力引导到靠素质竞争、凭能力进步上来。
通过建立健全奖惩激励机制，充分调动广大纪检监察干部的积极性、主动性和创造性，使他们潜在能力能够得到最大限度地发挥。
换届\"九个严禁，九个一律\"，\"四必看，四必谈，四必训\"有哪些内容
一、九个严禁九个一律1、严禁拉帮结派。
对搞团团伙伙、结党营私的，一律给予纪律处分。
对在民主推荐和选举中搞拉票、助选等非组织活动的，一律排除出人选名单或者取消候选人资格，并视情节给予纪律处分，贿选的依法处理。
对以谋取职务调整、晋升等为目的贿赂他人或者收受贿赂的，一律先停职或者免职，并依纪依法处理。
对采取拉关系或者要挟等手段谋取职务或者职级待遇的，一律不得提拔使用。
对篡改、伪造干部档案材料的，一律对相关人员给予组织处理或者纪律处分。
对搞封官许愿或者为他人提拔重用说情打招呼的，对私自干预下级干部选拔任用的，一律记录在案，情节严重的严肃追究责任。
对突击提拔调整干部、超职数配备干部和违反规定程序选拔任用干部的，一律宣布无效，并视情节对相关人员给予纪律处分。
对泄露、扩散涉及换届人事安排等保密内容的，一律追究相关人员责任。
对造谣、诬告他人或者妨害他人自由行使选举权的，一律严厉查处，涉嫌违法犯罪的移送司法机关处理。
二、一书一片做到“四必看”1、《镜鉴—衡阳、南充违反换届纪律案件警示录》
2、《严肃换届纪律文件选编》
做到领导班子成员必看，参加换届工作会议的同志必看，负责换届工作机构人员必看，“两代表一委员”必看。
三、谈心谈话做到“四必谈”
各级党委书记、组织部长、纪委书记与有关负责同志要认真开展谈心谈话，做到本级班子成员必谈，本级党委管理的主要领导干部必谈，重点岗位干部必谈，负责换届工作人员必谈。
四、换届风气监督工作做到“四必训”
各地都要开展换届风气监督工作专题培训，学习有关换届工作精神、政策规定和纪律要求，做到组织部门分管领导和干部监督机构人员必训，换届考察组成员必训，人大、政协和纪委、统战部等有关方面参加换届工作人员必训，“两代表一委员”必训。
一、2016年4月中旬，中组部负责人就加强换届风气监督、营造良好换届环境回答记者提问时提出，各级党委书记和有关负责同志要认真开展谈心谈话：1、做到本级“四套班子”成员必谈；2、本级党委管理的主要领导干部必谈；3、重点岗位干部必谈；4、负责换届工作人员必谈。
通过“四必谈”，提醒督促他们严守换届纪律，进一步扣紧压实责任。
二、2016年4月，自治区党委组织部下发《关于集中学习中组部换届纪律教育“一片一书”实施方案》，要求把“一片一书”作为进行换届政治纪律学习教育的必备教材，作为“两学一做”学习教育的内容之一。
换届前做到“四必看”：
几大班子领导必看；1、参加换届工作会议的同志必看；2、负责换届工作机构人员必看；3、党代会代表、人大代表、政协委员必看。
参考资料来源：中国喀什网-“四必谈”、“四必看”换届纪律要求
参考资料来源：孟津党建-落实“九个严禁、九个一律”营造风清气正换届环境
参考资料来源：南京党建-加强换届风气监督“四必看”“四必谈”“四必训”“四凡四必”工作要求
谁有县纪委或者市纪委 换届 工作报告
向大会作纪委工作报告，请予审议。
一、五年来的工作回顾 自2006年4月换届以来，本届纪委在县纪委和乡党委、政府的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表
地方纪委受地方党的领导和任命吗
纪委是受到双重领导的，在上级纪委和同级党委的领导下开展工作。
纪委书记的任职方式有两种，一种是上级党委任命制，一种是同级纪委选举制。
因此，您提出的问题，可以这样总结回答，地方纪委受同级地方党委的领导，但是地方党委没有任命权。
企业中纪律检查委员会的人员构成怎么定
根据《中共中央纪律检查委员会关于全民所有制工业企业纪律检查工作的暂行规定》得知，企业中纪律检查委员会其组织机构组成如下：
第二章 组织机构和干部配备
第八条 设党委的企业一般应设纪委；经上级党组织批准不设纪委的小型企业，党委应设专职纪检委员；设党总支的企业(包括党委下属的总支单位，下同)，在党总支内设专职或兼职纪检委员；设党支部的企业(包括党委或党总支下属的支部单位，下同)，在党支部内设纪检委员。
第九条 企业纪委由党员代表大会或党员大会与企业党委同时选举产生，向企业党员代表大会或党员大会负责并报告工作，每届任期与企业党委相同。
企业纪委换届时，纪委组成人员候选人应在征求上级纪委的意见后，报上级党委审批。
企业纪委实行委员会制，党委设常委的企业，纪委也可设常委。
纪委设书记一人、副书记一至二人。
企业纪委书记应是党委常委，党委不设常委的应是党委委员。
第十条 企业纪委应按精干、高效、有利于工作的原则设置办事机构，配备相应的工作人员。
大中型企业纪委应设办事机构，配备与工作量相适应的专职从事党的纪律检查工作的干部(以下简称纪检干部)。
不设办事机构的纪委应配专职纪检干部。
对在同一地区或同一系统的若干小型企业，也可以由主管上级纪委派出纪律检查员，专职协办这些小型企业的党的纪检工作。
企业纪委的专职人员，应按本企业政工干部15-20%的比例配备。
第十一条 从事企业党的纪检工作的干部应具备的基本条件是：坚决执行党的路线、方针、政策；坚持原则，实事求是，秉公执纪，作风正派，联系群众；熟悉党务工作，有一定理论、政策水平和专业知识；接受党的纪检工作。
第十二条 企业纪委书记一般应专职，配备同级党政副职级干部。
纪委副书记应配备企业中层正职级的干部，纪委常委、专职委员及下设机构的负责人应配备企业中层正职或副职级干部。
企业纪委可根据工作需要配备一定数量的中层副职级的纪律检查员，检查员职务是实职，与其他同级党政领导干部职级相同。
第十三条 要保持企业党的纪检干部的相对稳定。
企业纪委书记、副书记、常委、专职委员在任期内的任免和调动，须征求上级纪委的意见后，再按干部任免程序办理手续。
企业纪委其他干部的任免、调动和奖惩，应征得所在纪委同意。
根据《中共中央关于实行党和国家机关领导干部交流制度的决定》，有条件的地区或部门的党的纪检机关，可在本地区或本系统企业之间，对纪检干部进行横向或纵向的交流。
第十四条 企业党委应根据纪委的定员职数，选拔、任用和调配优秀干部充实加强纪检机构。
企业行政要为企业纪委提供必要的工作经费、办公条件；对纪检干部的工资、职称、奖金、福利等待遇，应与本企业其他党务、行政管理干部同等对待。
第十五条 企业纪委对工作成绩显著的纪检干部，应予表彰、奖励；对违犯党纪的纪检干部，要严肃处理，对不适宜做纪检工作的要及时调离。
要切实保证企业纪检干部正常履行职责。
纪检干部因履行职责而受到指责、威胁、诬陷或打击报复等不公正对待时，有向上级机关要求保护的权利；企业党委和上级纪委应及时查明情况，严肃处理，确保纪检干部的正当权益。
中国共产党中央纪律检查委员会，简称中央纪委或中纪委，是中国共产党最高纪律检查机关。
1949年11月根据中共中央的决定设立。
1955年3月中国共产党全国代表会议决定设立中央监察委员会，代替中央纪律检查委员会。
“文化大革命”开始后，党的纪律检查机关被冲垮，九大正式取消纪律检查机关。
1978年12月，党的十一届三中全会决定重新设立中央纪律检查委员会，在中央委员会领导下进行工作。
1993年初，党的纪检机关和行政监察机关开始实行合署办公。
参考资料：百度百科-中共中央纪律检查委员会关于全民所有制工业企业纪律检查工作的暂行规定
医院的书记的工作是什么
望高手指点迷津，在线等
医院的书记的工作主要负责整个医院的党组人事建设，制定全院的发展规划，传达部署上级卫生医药系统各主管部门的会议精神及各种事务。
一、在上级党委的领导下，全面负责医院党务管理工作。
经常了解和检查党的方针、政策及医院党委决议的贯彻执行情况。
二、负责党委和支部的组织建设，定期召开集团党委会、民主生活会，讨论制定党委工作计划并组织实施。
三、负责制定发展党员工作计划，对入党积极分子进行党的基本知识和党的宗旨教育，及时吸收符合党员条件的优秀分子加入党组织。
四、负责医院精神文明建设，推进医院文化建设工作，营造积极向上的工作氛围。
五、抓好党风廉政建设和行风建设工作，经常对党员、干部进行党风、行风、党纪和政纪教育，并监督检查各项工作的落实情况。
六、负责中层干部的培养、教育和管理工作，做好后备干部的选拔、培养工作。
七、定期组织协调党、政、工、团的工作，保证行政指挥系统更好地行使职责。
八、定期组织召开支部书记、思想政治工作调研会议，了解职工思想政治状况及党建工作情况。
九、参加行政的重要会议，参与医院重大问题的决策。
十、接待来信来访，受理党员、员工的控告和申诉。
十一、组织好领导班子的中心组学习及党委民主生活会，搞好党委班子的自身建设。
十二、领导工会、共青团、妇委会等群团工作，充分发挥他们的积极作用。
指导团委、志愿者服务协会工作，组织各种扶贫帮困活动，开展各种公益活动等。
十三、党委副书记协助党委书记做好党委工作，主持分管的党务工作。
医院的纪委书记的工作主要是负责处理本医院内各种违纪行为，纠正不正之风，负责调查院内各种违纪案件，协助处理医患纠纷，发布处置公告等。
（一）在院党委和上级纪委的领导下，主持纪委日常工作。
（二）带领纪委成员督促检查党的路线、方针、政策和上级党委决议、指示的执行情况，协助党委加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作。
（三）协助党委对党员进行理想信念教育、党风党纪教育、遵纪守法教育和医德医风教育，维护和执行党的纪律。
（四）定期召开纪委会，传达上级指示，研究、讨论、部署纪委工作及讨论违纪案件处理工作中的重大问题和有关事宜。
（五）努力学习党建理论，深入基层，调查研究，掌握、分析医院党风廉政建设和反腐败工作状况，向党委和上级纪委提出改进工作的建议。
（六）受理党员、群众的控告和申诉，接待重要上访人员，调查处理党员违纪案件。
（七）负责纪委班子成员的思想建设和作风建设，抓好纪检干部队伍的自身建设。
（八）不定期向党委和上级纪委汇报工作情况，完成党委和上级纪委部署的工作任务。
乡镇纪委换届需要做好哪些准备工作
1、健全机构，增强换届工作指导。
成立了由党政负责人任组长，各包片领导、包村干部及站所负责人为成员的镇村换届工作领导小组。
制定出换届工作日程安排表，细化各阶段工作内容及要求，责任落实到人，确保换届工作有序开展。
2、加大宣传，营造依法选举氛围。
将推动法治政府建设与换届宣传工作相结合，通过组织镇级引领工作队开展座谈会及入户走访的宣传方式，广泛向群众宣传讲解换届工作，让广大群众了解换届选举的有关法规政策、选举工作原则、方法步骤、候选人条件等，充分调动群众参选的积极性和主动性。
同时，在宣传过程中将法治观念贯穿始终，深入宣传“两委”换届纪律要求，营造风清气正的换届氛围，真正把能力素质强、群众威望高、能够带头致富的人推选到村“两委”班子中。
3、调查摸底，掌握群众思想动态。
镇党委、政府将调查摸底情况作为确定考察对象的重要参考依据，组织换届前期调查摸底工作小组，通过走访群众、召开座谈会等方式，细致了解干部群众对换届的看法、反映及思想动态，对各村存在的突出问题、村级班子运行情况、村干部的心态和村级后备干部培养情况等进行全面摸底。
通过摸排调研，结合实际情况分别对症下药，使村级班子换届更具针对性和可操作性。
4、前期培训，确保选举规范进行。
该镇将换届指导培训工作作为提升干部队伍的重要手段，通过集中开展换届业务培训，把村民组织法、换届工作的相关程序和法规、上级党委关于做好换届工作的相关要求等作为培训的重点培训内容。
各村通过印发相关资料、引导干部自主学习等方式进行相关的业务学习。
通过业务学习培训，使参与换届工作的相关人员详细掌握换届的相应程序、法规和有关制度，为换届工作的顺利进行打下坚实的业务基础。
5、离任审计，实现财务公开透明。
超前安排部署离任审计工作，将离任审计作为加大农村党风廉政建设和村基层干部监督管理的重要推手，任期内的村务公开情况和村集体财产进行严格检查、登记和审计，增加村集体财产的透明度，避免部分村干部在换届前突击花钱、吞占集体财产的现象，确保集体财产和群众利益不受损失。
1、机关党的委员会讨论决定召开党员大会进行换届选举有关事宜。
机关党委一般应于任期届满两个月前召开党委会分析研究召开党员大会进行换届选举的条件是否具备，如具备条件，应讨论决定：
（1）召开党员大会时间；（2）大会的指导思想；（3）大会的主要任务；（4）大会主要议程；（5）新一届委员会委员、书记、副书记名额；（6）委员候选人推荐提名和选举产生办法等。
2、向省直机关工委呈报召开党员大会进行换届选举的请示。
机关党委召开委员会全体会议做出召开党员大会进行换届选举的决定后，及时向省直机关工委呈报《中国共产党单位机关委员会关于召开党员大会的请示》。
（1）召开党员大会时间；（2）指导思想；（3）主要议程；（4）新一届委员会委员、书记、副书记名额；（5）提名和选举产生办法。
（按照有关规定委员名额一般为5-9名，书记1名、副书记1-2名；差额比例不少于20%；选举可直接采取候选人多于应选人数的差额选举的办法进行正式选举，也可先采用差额选举的办法进行预选，产生候选人名单，然后进行正式选举）。
3、召开机关委员会全体会议研究党员大会筹备事宜。
召开党员大会进行换届选举的请示经省直机关工委批准后，即可召开机关委员会全体会议研究召开党员大会的筹备事项。
（1）成立工作机构、明确工作职责；（2）确定下届委员会构成原则、委员会候选人条件、委员会候选人酝酿提名办法和下届委员会书记、副书记条件；（3）研究提出下届委员会组成方案；（4）研究起草机关委员会的工作报告和党费收缴使用情况的报告等文件。
两个报告初稿形成后要印发各支部征求意见，进行反复修改后，提交下次部机关委员会全体会议审议。
4、组织酝酿推荐提出新一届机关委员会委员预备人选名单。
根据机关委员会全体会议研究提出下届委员会组成方案：
（1）向机关各支部发出推荐候选人名单的通知。
主要内容包括：推荐名额（含差额）；推荐候选人应掌握的原则等，请各支部按照要求组织酝酿推荐。
根据需要也可采取召开机关党委扩大会议的形式进行酝酿提名；（2）根据各支部推荐情况，经机关党委研究，提出候选人初步人选名单，再返回各支部及全体党员进行讨论；（3）经过自下而上、上下结合、几次反复，最后集中多数支部和党员的意见，由机关党委全体会议确定下届机关委员会委员候选人预备人选名单，并在此基础上提出书记、副书记候选人预备人选名单。
此次会上，还可以审议通过机关委员会的工作报告和党费收缴管理使用的报告等文件。
5、向省直机关工委呈报关于下届机关党委委员、书记、副书记候选人预备人选的请示。
经过自下而上、上下结合、几次反复，最后集中多数支部和党员的意见，由机关党委全体会议确定下届机关委员会委员候选人预备人选名单向部长办公会报告并报省直机关工委审批后，作为建议名单，提交机关党员大会进行选举。
6、做好召开机关党员大会进行换届选举的有关准备工作。
省直机关工委对机关新一届委员会委员候选人预备人选的请示批复后，即可着手相关准备工作。
需要准备的材料主要有：
（1）起草大会主持词；（2）印制选票和准备票箱；（3）起草大会选举办法（征求意见稿）和填票说明，选举办法印发各支部征求意见，进行修改后，形成大会选举办法（草案）；（4）召开各支部负责人会议。
会议的内容是：介绍党员大会准备工作情况，确定党员大会日程、召开时间和地点；确定召开大会的其他有关事项；对如何开好大会向党员提出要求；听取各支部对委员会工作报告和党费收缴使用情况报告的意见等；（5）布置推选监票人、计票人；（6）布置会场。
7、召开全体党员大会进行选举。
机关党委换届准备工作就绪后，即可向机关全体党员发出召开党员大会的通知，要尽可能保证每一名党员都到会。
会议由上届部机关委员会书记主持。
召开选举大会时，到会有选举权的党员人数必须超过应到会人数的五分之四，会议有效。
候选人得票数超过实到会有选举权的人数半数的，始得当选，否则要进行重选。
大会主持人向大会报告应参加大会的党员人数和实参加大会的党员人数。
到会有选举权的党员人数超过应到会人数的五分之四，即可进行选举。
（2）宣布党员大会开会，奏《国歌》；（3）上届机关委员会负责同志作工作报告；（4）表决通过党委会工作报告（时间允许，还可作党费收缴使用情况的报告，也可书面提交党员大会审议）；（5）再次清点到会人数；（6）通过大会选举办法（会前印发全体党员）；（7）通过大会监票人、计票人名单；（8）宣布下届党的委员会委员名额和候选人名单（按姓名笔画）；（9）监票人当场检查票箱，计票人分发选票。
大会主持人说明填写选票注意事项；（10）选举人填写选票，并按指定顺序投票；（11）监票人、计票人清点选票，确认选举是否有效；（12）计票人在监票人监督下计票；（13）由监票人向大会报告选举人得票情况（得赞成票超过实到会人数的半数，方可当选），由主持人向大会宣布当选人名单（按姓名笔画）；（14）奏《国际歌》，宣布大会闭幕。
8、召开新一届机关委员会第一次会议。
党员大会后，及时召开新一届机关委员会第一次会议选举产生委员会书记、副书记（必要时可增加通过某项决议）。
会后要做好落选人的思想工作。
9、新一届机关党委换届选举结果报省直机关工委批复。
换届选举工作结束后，应及时将党员大会的基本情况和选举结果报省直机关工委批准。
10、做好党员大会及委员会第一次全体会议的文件、资料的归档工作。
机关党委任期届满应按期进行换届选举。
如遇需要延期或提前进行换届选举，应报省直机关工委批准。
延长期限一般不超过一年。
党委换届是指本届党委任期已经届满，依法选举新一届党委的法律行为。
目的在于加强党的组织建设，贯彻党的民主集中制原则，提高党组织的战斗力。
参考资料：洛阳服务—党委改选程序流程
