香港高令津贴今年会多发半个月吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2022-06-01 09:52 标签： 2020香港高龄津贴申请条件

1.雇佣合约可以以书面或者是口头方式订立，并可包含明言或者暗示的条款

2.雇佣合约的持续期规定，除非雇主与雇员另有协议，否则所有连续性合约须当作是为期1

个月，并可按月续订的合约。

3.即使已证明雇佣合约为期超过1个月，但除非该合约以书面为证，并由立约各方签署，否

则该合约仍须当作是为期1个月并可按月续期的合约。

4.所有雇主无论何时均需存放每一位雇员在过去12个月内的工资及雇佣记录，

并须在雇员离职后6个月内继续保存这些记录。

1.扣薪：各项扣除的工资，不得超过雇员在该工资期所得工资的一半（因缺勤及

未付赡养费而扣除的薪酬除外）

2.工资包括雇员不获雇主提供工作的正常工作日。

3.在雇员同意的情况下，工资可用支票、汇票或邮政汇票付给。

4.最低工资二雇员于工资期的总工作时数X法定最低工资水平

1.休息日自愿工作：初受雇于工业经营内的18岁以下的青年外，雇员如果自愿，

可以在休息日替雇主工作。

休息日属于有薪或者无薪，应由雇主和雇员双方协议。

2.只对受雇于工业界的青年（15岁-18岁）规定：每天不超过8小时。

所有雇员，不论服务年限长短，均可享有以下法定假日

2.春节（农历年初一、初二、初三）

4.劳动节（5月1日）

7.香特别行政区成立纪念日（7月1日）

9.重阳节10.国庆节

（10月1日）11.冬节或者圣诞节（有雇主选择）

法定节日适逢休息日，雇主应该安排雇员于翌日放取该法定假日，惟该翌日并

非法定假日、另定假日、代替假日或者休息日。

不论雇员是否享有法定假日薪酬，雇主仍需然雇员放取该法定假日，或者安排另定假日、代替假日。雇主不得以款项代替发放假日，即所谓的买假。

今年爆发了新冠肺炎疫情，全国经济受到了影响，为了让经济恢复，也出台一些政策，比如发放消费券、补贴。然而，关于香港发放1万港元津贴发放安排公布了，此前香港就表示向18岁以上成年人发1万港元补贴，而香港市民最快7月份收到补贴。

早前，香港为了缓解市民们的经济压力，香港经济的发展，向向18岁以上的香港永久居民发放1万港元补贴。而这笔钱何时发放呢？现在公布香港发放1万港元津贴详情安排，这笔钱会直接打入银行网站或电子银行登记，有分部市民将会在7月8日收到款项。

据香港媒体报道，香港特别行政区政府将向市民派发1万港元，财政司司长陈茂波今日（8日）联同多名特区政府官员见记者，公布“派钱”的详情安排。陈茂波指出，特区政府计划将于6月21日起接受申请，至明年12月31日截止，香港市民可经银行网站或电子银行登记，款项将直接汇入个人的账户，首批登记的市民最快7月8日就能收到款项。

陈茂波表示，市民也可以通过书面登记，填写表格后，将表格交至银行或寄到指定地址，之后将通过香港邮政发放支票。若市民想尽快收到钱款，可通过银行进行登记，通过账户收到钱款。政府也鼓励市民进行电子登记，希望市民可以运用这1万港元帮助振兴经济，也希望这一钱款可以舒缓市民的经济压力。

此前，香港特别行政区政府财政司司长陈茂波宣布，将向18岁或以上的香港永久居民每人发放10000港元，一方面是为了鼓励和刺激本地消费，另一方面，减轻公众的经济压力。同时，为进一步缓解压力，政府还将出台一系列扶持企业，保护就业，支持劳动，缓解人民困境的措施。

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