为深入贯彻落实中央和省市县委人才工作会议精神，按照省人才工作领导小组办公室《关于2022年度市县委书记进校园引才活动的通知》要求，为促进我县社会经济发展，推进落实人才强县战略，结合全县事业单位人才需求实际，经研究决定开展绥棱县2022年度“县委书记进校园”引才活动。现将相关事宜公告如下：
坚持公平、公开、竞争、择优的原则，根据岗位所需的专业、资格等条件，采取考试、考核的方法择优选拔。
绥棱县事业单位计划引进160人，其中综合类68人、教育类44人、卫生类48人。具体岗位要求详见《绥棱县2022年“县委书记进校园”引才活动计划表》（附件1）
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守中华人民共和国宪法和法律；
3、政治素质良好，品行端正；
4、身体健康，具有正常履行职责的身体条件；
5、年龄满18周岁（2004年7月1日及以前出生），35周岁及以下（1986年7月及以后出生）；研究生及以上学历的，年龄放宽至40周岁及以下（1981年7月及以后出生）；
6、符合岗位规定的专业要求。（本次引进人才《专业设置指导目录》（见附件2）。报名人员毕业证专业与《绥棱县2022年“县委书记进校园”引才活动计划表》（见附件1）专业要求名称一致，只有连接词不同，如“与”、“及其”、“与其”、“和”、“及”等或多“专业”、少“专业”两个字（类似词语：“方向”、“管理”、“工程”、“艺术”、“技术”）等，多“学”、少“学”一个字（类似字：“班”）等的类似情况，可以报名。报名人员要如实填写所学专业，所学专业与岗位所需专业相似或所学专业未列入以上目录的，由绥棱县人才工作领导小组办公室负责审核认定）；
7、除符合上述基本条件外，还应具备招聘岗位所需的其他资格条件（见附件1）。
有下列情形之一的，不得报考：
1、截至报名结束时，已被绥棱县行政机关或事业单位正式录（聘）用的；
2、因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍的、被开除公职的；
3、被依法列为失信联合惩戒对象的；
4、在各级公务员招录或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为且在禁考期的；
5、现役军人、符合兵役登记条件的公民拒绝、逃避兵役登记，在县级人民政府责令限期改正后拒不改正的；
6、凡与招聘单位负责人构成回避关系的；
7、有法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。
采取网上报名方式，每人限报一个岗位。
考生登录2022年度绥棱县“县委书记进校园”引才活动公开招聘网站https：//，在“考生报名入口”注册、登录，填报信息，按要求上传相关材料。报考人员注册、填写个人基本信息、照片上传、报名、查询网上资格审核结果、打印报名表、打印准考证、查询成绩等均通过网络进行。具体报名流程详见报名网站流程图提示。
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网上报名成功后，须于2022年7月10日17:00前查看审核结果。通过资格审查的，不能再报考其他职位；未通过资格审查、需补充材料的，可按审查意见要求，说明具体理由，补充填报材料后重新提交审查，或在规定时限内改报其他职位。对最终资格审查结果有异议的，报考者可在报名日期截止前通过网络提交复核申请。通过网上资格审查的，应于7月7日9:00至7月11日17:00期间登录报名网站进行缴费确认，逾期不办理网上缴费确认的，视作放弃报考资格。按照黑龙江省财政厅、黑龙江省发展和改革委员会关于公开招聘事业单位工作人员考试收费的有关规定，本次考试每名报考人员收取费用45元。
报名结束后，招聘岗位人数与报名合格人数之比不得低于1：3的比例。若达不到1：3的比例，经绥棱县人才工作领导小组办公室研究决定可适当降低比例。
打印准考证时间见报名网站通知。
对符合本次人才引进报名条件，并且符合下列条件的考生可申请政策性加分：①《黑龙江省人民政府办公厅关于进一步促进普通高等学校毕业生就业工作的通知》（黑政办发〔2013〕42号）规定，“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”、“大学生志愿服务西部计划”、“村村大学生计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”等基层服务项目生，项目生服务期满、考核合格后3年内报考县直事业单位公开招聘，笔试成绩加10分、报考乡镇事业单位，笔试成绩加15分，服务期满被评为优秀等次的，可再相应增加2分。在城乡基层公益性岗位工作满2年的高校毕业生，经考核合格，且在人社“金保工程网”系统可查询到的，3年内享受项目生相关待遇。②《黑龙江省人民政府关于退役士兵安置改革工作的实施意见》（黑政规〔2018〕17号）规定，普通高等学校毕业入伍大学生服现役期满退役后，参加事业单位招考的，可享受“三支一扶计划”“西部计划”等项目服务期满的高校毕业生各项优惠政策。③《黑龙江省人民政府办公厅关于全面落实进一步保护关心爱护医务人员若干措施的通知》（黑政办明传〔2020〕13号）规定，疫情防控一线的编制外医务人员，三年内参加各级医疗卫生机构事业单位公开招聘时，年龄放宽到45周岁，在现单位工作满3年且考核合格，经所在单位推荐、卫生健康行政部门认定，报考乡（镇）、县（市、区）以上单位笔试成绩加15分、10分，同等条件下优先聘用。
政策性加分现场审核时间和地点：网上报名结束后，符合政策加分的考生于2022年7月12日至7月13日（8:30—11:30，13:30—17:00），在绥棱县文化艺术中心二楼会议室（中心路与兴旺路交叉口东北角）现场审核加分。考生须提供以下相关证明材料：①第二代居民身份证原件与复印件各1份；②报名表(报名网站打印)一式2份；③其他需要提供的有关证明材料原件与复印件各1份（见附件3）。
未在规定时间到现场确认，视同自动放弃享受加分政策。同时具备几个加分条件的考生，只取最高加分项目，不累计加分。服务期计算时限截止日期为2022年7月31日。
①报考人员必须使用第二代居民身份证报名；
②网上报名须使用正面免冠彩色电子照片；
③网上报名时，报考人员要详细阅读《诚信承诺书》（见附件4），信守承诺，如实填写提交有关信息和材料。凡填写信息与岗位计划表要求不一致，或在招聘过程中的任何环节弄虚作假不守承诺的，一经查实，将取消考试资格或聘用资格，责任由考生自负；
④报名期间，请广大考生在选择职位后，尽快完成报名，避免在报名时间截止前仓促报名，导致因信息填报不全、不准或资格条件不符、网络拥堵等问题错失报考和改报机会。
⑤报考者需随时关注报名网站发布的公告和通知，保持通讯畅通。若更换联系方式应及时告知招录机关，因个人原因错过招录任何环节的，责任自负。
网站技术咨询电话：400-
《绥棱县2022年“县委书记进校园”引才活动计划表》中的综合类岗位笔试主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质；教育类岗位笔试内容为公共基础知识和教育教学相关知识；卫生类岗位笔试内容为公共基础知识和医疗卫生相关知识。
笔试试卷满分为100分，笔试卷面成绩低于60分者不予进入面试。
笔试成绩=笔试卷面成绩+政策性加分
笔试成绩占考试总成绩的60%。
笔试时间以准考证标注时间为准。命题和评卷委托专业机构。
（1）确定现场资格确认人选：根据笔试总成绩从高到低顺序，按照招聘计划与面试人数1：3比例确定现场资格确认人选，如达不到比例，经绥棱县人才工作领导小组办公室研究决定可适当降低比例。末位出现并列的相应增加进入面试人选。
（2）进行现场确认：考生须根据报名网站发布的现场资格确认通知，按时携带本人报名登记表（在报名网站自行下载打印）、本人第二代居民身份证、毕业证、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》和报考岗位要求的相关材料等原件及复印件各一份，进行现场资格确认。2022年应届毕业生暂未取得毕业证书的需提供由学校教务部门出具在籍学籍证明或学籍管理系统打印出的本人成绩单。
（3）凡提供的相关材料存在信息不实或与招聘岗位要求不一致及自愿放弃现场资格确认的，均视为现场资格确认不合格，并根据笔试总成绩（含政策加分）由高分到低分依次等额递补。资格确认合格人员，现场签订《诚信承诺书》《考生个人健康状况承诺书》。
（4）现场资格确认具体时间、地点及相关环节要求详见报名网站通知，请考生及时关注。
综合类岗位采取结构化面谈方式进行、教育类岗位采取试讲的方式进行、卫生类岗位采取面谈的方式进行。面试实行百分制，低于60分不予录取，面试成绩占考试总成绩的40%。各招聘岗位根据笔试成绩由高分到低分的顺序，原则上按参加招聘计划数与面试人数1：3的比例确定进入面试资格确认人选。若同一岗位入围考生笔试成绩出现并列，则相应扩大该岗位进入面试人选数量。
根据考试总成绩按招聘计划1:1的比例由高分到低分确定体检、考察人选。若考试总成绩出现并列的，取笔试成绩高者，若笔试卷面成绩再相同，取笔试卷面成绩高者。
1、体检的项目、标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行；
2、考察主要对拟聘人员的思想政治表现、道德品质、沟通协调、综合能力、守法诚信等进行考察；
3、体检、考察出现空缺的，根据考试成绩依次递补。
对经考试、体检、考察合格的拟聘人员进行公示。公示期满无异议后，按照相关程序办理人事、编制手续，试用期为一年，最低服务年限为3年（含试用期）。
报考者参加本次考试时，要密切关注并严格遵守绥棱县新冠肺炎疫情防控指挥部有关规定。绥棱县人才工作领导小组办公室将根据疫情形势和实际需要，可能对有关工作安排进行适当调整，请广大报考者密切关注报名网站。具体疫情防控要求，请参照笔试和面试公告执行。
笔试公告、现场资格确认、面试公告、综合成绩和录用公示等考试相关信息及招聘工作有关事宜，请及时关注绥棱发布微信公众号以及报名网站（https：//）。
本公告未尽事宜，由绥棱县人才工作领导小组办公室负责解释。
绥棱县人才领导小组办公室
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