现在真的活成了别人说的：高不成低不就了。

大专毕业，学的园林规划设计，说实话真的没学到什么，在学校所在城市(广州)找了1两月都没找到合适的工作，就回五线小城了(真的是毕业即失业)基本上没从事过园林方面的，后来在一家网络公司做了美工，1年后就拿了父母卖土地的的15万与同事合开了家玉石店。玉石店经营了5年，没赚到钱还亏了，2017年散伙了，本来还有几万存着，结果又投了那些M币(就是那些网络虚拟币)，合着与老婆一共投了5万，直接就扔大海里了，响都没响一下，2018年还好，因为剩下的玉石通过淘宝以及一些老客户低价卖了，应该变现了5万吧，虽然一年都在家，但没有明显感觉很大压力。然后2019年卖不动了打算去工作，发现这7年来啥也没学会啥也不懂，白白浪费了钱与青春。我这边的产业是石材加工与销售，算是全城普遍工资最高的工种了，一般家庭条件差的，学历低的大多数去做石材，一般有师傅到手有5千～8千左右(但脏，累，危险，啥福利也没有)(家庭条件好的，基本就是石材厂老板或出租厂房的)当然我也只能去当个学徒，学徒基本是100一天，想着大学学的忘了就忘了，咬咬牙挺过来就好，终于看到了一个招学徒的，就去了，结果确实什么都不会，连天车也不会开，上了7天就让我走了。

后来看到有专门针对石材应用的CAD培训班，打算学了就能在石厂里办公室画面图，至少不用搬砖了。交了3800学完出来，发现基本也是不招没经验的，很失落。

后面知道表哥在一石材厂做的水刀，感觉工资也高也算比较闲的，就又当起了水刀学徒，依然还是100一天，学了半年，准备可以出师了，发现膝盖有点痛(可能是之前爬山导致的膝盖劳损留下来的隐患。因为水刀雕刻完成要上机台把成品捡下来的，有时候要蹲着很久，反正要跳上跳落)正好第二天二胎出世，请假回来照顾老婆，家是农村的二层楼，要从一楼烧叶子水抬到二楼给老婆孩子洗澡，这样一来每天反复上下楼梯。膝盖越来痛了，就在这7 8天的时间里想：继续做水刀的话，那膝盖肯定得废了，于是直接就辞了。感觉人生要完了，之前做玉石的时候因打包弄伤了手碗(现在抱孩子久了就会痛，)现在又弄伤膝盖，意味着我连做个苦力都不行了。意味着我又得改行。

那时已10月了，还得找工作，又被坑到了一家催收公司，天天打电话，做了两个月一单没开。拿着2千底薪，又辞了，然后就是2020年的疫情了，小城市没什么疫情，2020年3月又加入了一家办信用卡与安装刷卡机的公司。前一个月靠着身边朋友与亲威才拿了2500一个月，第二个月更少，唉，发现销售相关的根本不合适我，又彻底放弃了销售这个行业。又颓废了几个月。感觉啥都不合适我，要技术没技术，苦力又干不起，小货车 又不会开手动挡的，相对内向的我与销售也是无缘了。只能找那些不用经验的工作了。

6月，在千鲜汇仓库做了仓管，感觉挺好，不用经验不用高学厉，也不算辛苦，工资加加班也有4，5千，感觉我会一直做下去的样子。我也很快上手，其间有一个新来的主管看得起我(说要给我个担当做，能管几个人)感觉运气终于要来了，谁知他自己也没站稳，2个月就被掉走了。真郁闷。

后来呢，又来了新的经理和主管，主管来的时候也是很看得起我。说有机会要带我去别的新建的仓库那里当个组长。当时半信半疑，但心里还是高兴，毕竟从没试过有领导肯定过我的能力，也第一次觉得自己可以在这个行业定下来发展了。很快我与主管有了对方微信，我还找了一晚请他吃了个宵夜。2个月过去又来了新的主管，原来的被降为组长，又一个月过去，不管新经理还是新主管都是要提一些人上来做小领导的，但新的主管看上了另一个同事，但同事说自己散慢习惯了没有什么上进心，说如果我想做的话，就给领导说推荐我，又一次在经理办公室，经理，主管，组长都在，本来是商量转正后调薪的事，侧耳听到了组长说了句：对，尽快落实，之后升职了再调，经理也点头的，这里我已为真的是我了，半个月里周边同事都以为我要当小领导了，还打趣的开玩笑说：当上了要照顾他们，不能欺负他们，不然不服从我。呵，结果呢在开会上还是宣报了是原来那个同事做了担当。我才明白，新主管一直就没看上我。唉，命运就如此，可能我一生只能做小角色了。事情还没完。

到了11月，两小孩不能睡一起，大的总是打扰小的睡觉，于是老婆加两个小的，三个都睡不了，老婆照顾不来，快疯了，而我是晚11点才下班的，回来洗澡后也12点了，老婆让我回市区找近点早下班的工作，还以离婚相要挟。无奈，我只能跟领导说我要早下班，八点下班(10点到晚8点，正常是1点到晚11点)然后因为工作上无法安排。八点下班的话，会增加同事的工作量。也基本是不可行的(行业特殊性)然后后面呢，呃，公司的业务差。要裁员，然后我呢肯定就是众矢之的了。就这样我又离开了我以为能一直呆在那里发展的公司。也只做了半年。

然后又要过年了，没钱，只能去工作哪怕是临时工，正好，一家汽车零部件加工厂要招临时工，从此我真正踏入了以前想也没想过的工厂狗的工作(作为一名受过高等教育的人真的不想进厂，但又如何，只有工厂能招我这种废人了)这是我做过真正意义的工厂工了，600多人，日夜班，流水线作业。我被派去的是冲压部。很简单就是左手拿一个待加工品放到模具上，然后双手按开关键，好了后，右手一边拿走，(当然还要在产品取出来瞬间看质量。)左手同时取下一个。就这样站着重复作业10个小时，前一个星期，累得不行，几个手指基乎要废掉，肩膀累到麻木还不能停，慢了还被班长催。我是小时工(时薪比正式工还高点，就是没福利)大工厂好在是有厂车接送，包3餐，五险一金。各种福利，如果不想动脑等死，那也是普通人一种不错的一种选择。其间人事多次有问过我要不要转正，我想了好几天，还是拒绝了，我心里还是不想这样一辈子，我想31岁做到46岁，买够15年五险又如果，到时不要你了，那就真的什么都不会了，加上后面他们发12月的工资，我发现即使天天加班2小时，正式工除去了社保也只有3800左右，连4000都没有。更肯定了我不会呆在这工厂的决心。

然后2021过年，失业到现在。反思过去，啥也不会，啥也干不成，比初中毕业的挣的少得多(周边朋友，同学都买房了，就我还住在老爸的旧房子里)，发现自己一直在啃老，之前年轻说过的话，要达成的理想，荡然无存。

(加上这几天父母也在细数我的无能与啃老过程)感觉自己很无用，很妙小，被社会抛弃，对不起父母，对不起老婆，对不起孩子。真是想死的心都有了。

你要说我会什么？从创业做玉石的时候我爱上了种花与种仙人球(也是因为这样，没心思卖玉石，就知道玩，所以创业失败)

其实对植物，种花，我是从小就有的兴趣，到后来的仙人球，我算是一个发烧友了，会嫁接仙人球，会播种繁殖，各种研究，有些仙人球从日本代拍，偷渡回来，买过最贵的仙人球1500一个。如果能提供一个花卉或仙人球管理种植的工作我，我能从事一辈子，无奈我这边并没有这样的产业。

现在还在待业中，前途一片迷茫。。。

最后就欣赏一下我心爱的花吧

　　 岛城工地中八成都是外省工人 一线工种平均年薪六万元休息少强度大高薪赚的辛苦钱 90后不愿入行劳力“断层”

年薪10万元起、平均入手13万元，青岛有多少白领能拿到这样的薪酬?或许令人意外，这份薪酬属于岛城建筑工地一线施工的作业班长。随着正月临近尾声，岛城各建筑工地正在逐渐复工。记者通过走访十余家劳务公司和建筑公司调查发现，岛城一线建筑工人的月薪普遍越过5000元的门槛，平均可拿到六七千元，进行建筑主体施工的多个工种月薪过万并不困难。尽管如此高薪，80%的建筑工人都来自省外，年轻学徒工“断档”的现象让劳务公司直挠头。□青岛晚报/掌上青岛/青网记者

　　 返城建筑工八成外省人

　　 记者昨日在青岛火车站看到，远途火车下车的乘客中，十几人的小团体有不少。记者上前打听，多是来青岛的务工“老乡团”。“我们是从河南来的，一共22个人，已经联系好老板，一会儿有人来接站。”来自河南周口的陈光明是这群老乡中的“头儿”，在青岛打工已有13年。 “我们有固定的劳务公司联系人，一年里接的工程基本不停顿，就是离家远点儿，不能经常回去，不过时间长了也习惯了。 ”

　　 市建委数据显示，目前青岛约有20万名建筑从业人员，其中管理人员不到5万人。记者从岛城多家大型劳务公司获得的信息显示，目前，在青岛建筑工地工作的一线工人至少八成以上是外省人，其中以四川、安徽、贵州、江苏、河南五省居多，而不到20%的省内工人则大多来自菏泽、济宁、临沂等鲁西南地区。

　　 架子工五年涨薪2.25倍

　　 近日，赶集网发布的数据显示，春节后司机、建筑工人、导游等岗位紧急招人，2014年12月底到2015年2月该平台统计的全国数据显示，建筑工人平均薪酬逼近万元，特别是正快速发展的二线城市建筑工人薪酬均过万。 31岁的刘二桂来自江苏徐州，“十年前也就是一千多元，现在像我能挣七千元左右，大家伙六七千、七八千都有。老板管吃住，除了日常花费，这些钱基本都带回家了。 ”

“五六年前，小工的工资只有一天80元，今年起薪已经涨到了120元，这个价格还不好招工，干活好点的都要130元、140元。”青建集团第二分公司劳务管理部孙文鸫说。青岛雄士建筑劳务分包有限公司安全经理于守金给记者算了一笔账，10年以前，架子工一天挣八九十元，2011年涨到140元到160元，2012年又涨了80元，今年招一个架子工，一天就得给260元到280元，“这个活儿有一定的危险性，愿意干的人少。”他算了算平均涨幅，十年工资涨了2.25倍。十余家劳务公司和建筑公司提供的数据显示，在正规建筑企业工作的一个普通小工，年收入起价就要6万元，如果是技术含量较高的木工、塔吊工等，年收入10万元很轻松。

　　高薪赚得都是辛苦钱

　　 王力军今年50岁，蹲在地上绑钢筋的工作他一干就是30多年，他目前的月工资是八千多元。王力军说自己虽然也属于技术类工种，但想挣钱就不能总是休息，每天工作一般都会超过十个小时，而且天天还要扛钢筋，一根重量就有100多斤，他笑称自己是“有点技术的苦劳力”。

大学毕业后从事了劳务管理工作的鲜强，对短短一个月的一线工地经历记忆犹新。鲜强实习时曾经在建筑工地工作过一段时间，每天与工人们同吃同住，熟悉每一个工种的工作流程。“在工地干了二十多天小工，手被划破过，脚被钢筋砸过，给再多钱我也干不下去。”鲜强总结一线建筑工人是“高薪高危”的职业。他还告诉记者，建筑工人的工资虽然高，但是工资的结算方式却并不像城市一般白领那样按月发放，一般是两个农忙、学校开学、过年以前，一年四次发放，基本已经形成了一个行业性规则。相对于社会保险，工人们则更喜欢拿到手里的高薪。

　　 川徽贵工人各有各绝活

　　 既然建筑工人的工资高，为何少见本地工人呢?记者调查发现主要有两大原因。“由于建筑工人多是‘传帮带’，所以技术工种有明显的地域性。 ”于守金告诉记者，四川的木工、安徽的抹灰匠、云贵的架子工最出名，此外，江苏南通以县市区分，各个工种都比较齐全，河南、山东省内则以做工程后期的安装为主，而青岛本地工人多是做室内装修这种精细活。

　　 “不用本地工还有一个原因，估计外行人都猜不到。 ”鲜强说，“离家近，许多工人回家勤;用外省人这种担心就少很多，一年回家一两趟，工期不耽误。”他坦言，建筑工人劳动强度大，必须能吃苦，“就像我们四川本地，也不愿意用本地人，很多工地都是山东人在干。 ”

　　 认同感低年轻人“断档”

　　 在工地采访中，记者还发现了一个现象：如今从事建筑行业的，多数是年龄在40岁-55岁的中年人。 “90后很少干建筑，建筑行业累，社会认同度低，年轻人要颜面，还不肯吃苦，都去企业、工厂上班了，哪有人愿意到工地上来。”于守金说，他们也在想办法提高30岁以下工人的招工比例，这也是目前行内比较棘手的问题，就是劳动力 “断层”。“我之前和他们聊过，毕竟现在90后的孩子比较多，他们有的是大学生出来，有点眼高手低吧。还有就是这个社会就业歧视也会存在一些，所以他们可能觉得有一些接受不了，让他们去干农民工的活儿。 ”

　　 建筑产业化或解用工荒

　　 孙文鸫告诉记者，“现在各个建筑公司也开始成立自己的建筑队伍，给他们投保险。其中干得出色的可以提升为工长，技术水平给他们提起来，管理也更好管理了。我们把他们的后勤也处理好，慢慢地就像职工的感觉一样。 ”

　　 此外，在今年的市两会上，政协委员朱广君提出，要大力推广建筑产业化，变粗放的“工地建造”，为精细的“工厂制造”。 “传统的施工模式已经不适应发展的需要了，我们在建筑产业流程方面也得进行一次革命。就是设计的标准化、构件工厂化、施工装配化、管理信息化。实现了产业化以后，解决了扬尘问题、劳动力紧缺问题、施工工期漫长问题，实现产业化能缩短工期50%以上。 ”

　　 未按合同支付工程款六家开发商被“拉黑”

　　 晚报讯未按合同约定支付工程款，导致投诉上访，青岛新业房地产开发有限公司等6家企业昨被市城乡建设委建管局全市通报，这些企业除了要付出计入不良行为档案等代价之外，三年内投资的新项目招标时，企业资金到位证明额度还将大幅提高。

　　 六家被通报企业和项目是：青岛新业房地产开发有限公司开发建设的青岛中广宜景湾工程，青岛日