为什么我老我想辞职怎么说比较好?

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导语:现如今,在职场上,不知道大家有没有发现这样一个奇怪的现象:当你刚入职一家新公司后,有几个老员工整天在你耳边抱怨公司,嫌弃老板,这不好,那不好,最常说的一句话就是:这公司没法呆了,我马上就要辞职了;但是一个月后,半年后,当你因为某种原因离职后,却发现老员工还赖在公司没有走人,你是不是感觉很搞笑呢?

为什么很多老员工天天喊着辞职,后来却还是没有走?原因很现实!

小编结合案例和大家简单分析以下3点原因:

一、年龄越大,辞职的资本越小

有网友反映:在外打工的我有时候真由不了自己去辞职,因为有家,明知工作方面不公,也只好忍气吞声,那些管理员好像没长眼一样,专门欺负老实人,在工作中在累没什么,同工不同酬最让人受不了。小编以为:在单位上班就是这样,好多事情都是身不由己。不是不想辞职,每个人都是上有老下有小,有房贷有车贷,有人情有来往,还有各种消费和各种的社会应酬。单位上班挣那几个仨瓜俩枣,根本就是勉强维持生计,谁也不敢轻易提出辞职。

为什么很多老员工天天喊着辞职,后来却还是没有走?原因很现实!

二、还想给自已去争取一些东西,比如:涨薪

整天说辞职的人,其实不想辞职,只是发发牢骚而已,说出来后心里就平衡些,有时候老员工觉得工作了这么久,工资待遇没见提升,喊出辞职,其实也是在变相的期望老板涨工资,年龄已经不占优势,还是不甘心,又不敢跳出来,

三、没找好下家,真的不敢辞职

其实整天喊辞职的人确实在同一家公司干了不长时间了,己经觉得烦了,那是怕出去以后找不到同样工作环境,同样待遇的工作。有网友哭诉:我一直想辞,但是一直没下定决心,害怕新的工作比现在的工资低,拖家带口,有老有小的,没办法,只能忍了。

为什么很多老员工天天喊着辞职,后来却还是没有走?原因很现实!

下面是网友总结的观点:说辞职却不走的人,第一不愿意违约,给自己留下骂名;第二年龄不占再就业的优势;第三经济负担重!

结语:你觉得是什么原因导致老员工说辞职却不敢轻易辞职呢?欢迎写在评论里,和小编一起交流。

大三狗,实习期,做了一个月,觉得公司不适合想辞职,结果老板突然找我谈话,问我这个月感觉怎么样,跟我解释实习生也有补贴(本来就没想过有钱),说我太安静要多跟周围人讨论,说公司工作氛围好,问我对公司有什么看法建议,希望我下个月好好干多跟人学习,这我还怎么辞职啊以什么理由,求助


你一个实习的辞个几把职,讲得好像是正式工一样!
PS你老板也没觉得你适合他的公司


我也是,坐着觉得不合适,打算混到8月底走人,实习生想走完全不需要找什么理由


你直接说课业有冲突,学校有个啥东西乱说,不就可以了,毕竟还是学生啊。


老员工的简单辞职信(通用

老员工的简单辞职信(通用

现今,换工作是一件再正常不过的事了,我们可能会作出离职的

决定,为此很有必要写好辞职信。你想知道辞职信怎么写吗?以下是

小编帮大家整理的老员工的简单辞职信(通用

年入职以来,我一直很喜欢这份工作,但因某些个人原因,

我要重新确定自己未来的方向,最终选择了开始新的工作。

希望公司能早日找到合适人手开接替我的工作并希望能于今年

月底前正式辞职。如能给予我支配更多的时间来找工作我将感激不尽,

我来公司已经有一年多的时间了,这一年来

我也在快速成长,我也深知在我成长的背后是领导的信任与潜心栽培,

辞呈时,在未离开岗位之前,我一定会尽自己的职责,做好应该

祝愿公司开创更美好的未来

请您谅解我做出的决定。我将做到年底结束后离开宾馆,以便完

我很遗憾不能为宾馆辉煌的明天贡献自己的力量。我只有

老板及各位同事工作顺利

工作近四年来,发现自己在工作、生活中,所学知识还有很

多欠缺,已经不能适应社会发展的需要,因此渴望回到校园,继续深

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